静海酒店招聘 中餐服务经理，40岁以下，单休，五险一金，免费食宿，薪资面议 联系电话☎

一、岗位职责 全面统筹酒店日常运营管理，涵盖客房、餐饮、前厅、后勤等部门，确保各环节高效协同，达成服务质量与运营效率目标。 制定并执行酒店年度经营计划，把控营收、成本、利润等核心指标，通过优化定价、拓展客源、控制成本等方式提升酒店盈利能力。 负责团队建设与管理，包括招聘、培训、考核员工，打造专业服务团队，提升员工职业素养与服务意识，营造积极的工作氛围。 维护客户关系，及时处理客人投诉与需求，保障客人入住体验，提升客户满意度与复购率，树立酒店良好品牌形象。 落实酒店安全管理制度，定期开展安全检查，防范消防、治安、卫生等安全风险，确保酒店运营安全。 关注行业动态与竞争对手情况，结合酒店实际调整运营策略，推动服务创新与产品升级，增强酒店市场竞争力。 二、任职要求 （一）学历与经验 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 3年以上酒店管理经验，其中至少1年同岗位管理经验，熟悉酒店各部门运营流程与标准。 （二）专业能力 具备扎实的酒店运营管理知识，精通客房预订、入住登记、餐饮服务、客户关系维护等核心业务。 拥有较强的数据分析与经营管理能力，能通过数据复盘优化运营策略，实现营收增长与成本控制。 具备优秀的问题解决能力，能快速响应并妥善处理客人投诉、突发安全事件等各类运营问题。 （三）综合素质 拥有良好的沟通协调能力，能高效对接内部各部门及外部合作方（如供应商、旅游平台、政府机构等）。 具备强烈的服务意识与客户导向思维，始终以提升客人体验为核心开展工作。 抗压能力强，能适应酒店行业轮班、节假日加班等工作节奏，具备较强的责任心与执行力。 具备团队领导能力，能有效激励团队成员，带领团队达成业绩目标，推动团队持续成长。

有前台工作经验，负责对客服务工作，提供酒店咨询服务，邀约好评。

急聘包房管家：用细节服务，打造极致体验 我们正寻找一位热爱服务、注重细节的包房管家，负责高端包房的全程运营与客户服务，让每一位客人都能享受宾至如归的专属体验。 岗位职责 1. 负责包房预订确认、环境准备（清洁、布置、设备检查等），确保客人到店即可使用。 2. 全程跟进客人用餐/消费过程，及时响应需求（如加菜、调整设备、解决突发问题），保障服务流畅。 3. 维护包房整洁与物品规整，餐后协助做好收尾与物资清点工作。 4. 记录客人偏好与反馈，协助优化服务流程，提升客户满意度。 任职要求 • 18-35岁，形象气质佳，具备良好的沟通表达与应变能力。 • 有高端餐饮、会所或客房服务经验者优先，无经验可带薪培训。 • 态度积极热情，注重细节，能主动关注客人需求，有较强的服务意识。 • 可接受弹性工作时间，能适应节假日排班。 你将获得 • 薪资：底薪+绩效+提成，综合4k-6k，多劳多得； • 福利：包食宿+节日福利+定期团建+技能培训，晋升空间清晰； • 氛围：轻松和谐的团队环境，不用勾心斗角，专注做好服务。 如果你想在服务行业深耕，用自己的细心和热情赢得客人认可，欢迎投递简历！

薪资待遇: 综合薪资5000-6000每月，包住包吃，具体面议，能力强者上升空间比较大。 工作时间:12:00-21:00 要求:(沟通/表达/应变能力优秀者可放宽其他要求) 1.年龄25-35岁，高中/中专及以上学历 2.会基本电脑操作，熟悉OTA酒店流程者更佳 3.具有良好的工作态度及责任感，具有良好的服务意识和服务态度 4.形象气质佳，有相关工作经验者优先，能承受一定的工作压力 工作内容: 1.接待客人，包括往来迎送，接听电话，办理入住退房登记手续，管理好前台 2.控制房态，处理好每日OTA相关工作。 3.按需做好客房服务，与保洁员及时沟通协调做好客房卫生 4.每日及时完成相关营业报表 5.处理客诉及突发事宜 6.协助店长完成销售、日常工作 有意向请告知我司，面试时间为9点-16点!

招聘酒店经理，负责酒店整体运营

全面运营酒店工作

利用自身优势及资源，推广拓店拿丰厚现金奖励及后期营业分红

我们正在寻找一位酒店店助，全职工作，薪资范围在4000-6000元/月，提供社保和全勤奖。岗位要求应聘者年龄在18-35岁之间，普通话标准，具有良好的成本管控能力和客诉处理技巧。如果你有民宿管理经验，那将是一个加分项。此外，你还需要负责员工培训工作。这个职位是一个很好的机会，欢迎有兴趣的小伙伴加入我们！

岗位职责：全面负责酒店日常运营管理，确保服务标准与流程得到严格执行；负责团队建设与管理，包括员工培训、排班与绩效考核；制定并实施酒店营销策略，提升酒店知名度和入住率，完成营收目标；管理酒店预算，控制运营成本，确保盈利目标达成；处理客户投诉和突发事件，维护良好客户关系。 任职要求：大专及以上学历，酒店管理等相关专业优先；具有3-5年酒店行业工作经验，至少2-3年酒店管理经验；精通酒店运营流程，熟悉酒店管理系统系统；具备较强的市场分析、营销策划和成本控制能力；出色的领导力、沟通协调能力和抗压能力。 福利待遇：提成，提供住宿

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金箔温泉度假酒店招聘 大堂经理：6800-8000 2人 收银经理：6000-7000 各部门经理：6300-7000 各部门主管：5000-7000 各部门服务员：4700-5500 各部门保洁：4000-4500 保安经理：6300-7000 保安员：5200-6000 主管以上招聘： 梁先生

酒店主管急聘 | 经验3-5年 | 学历不限 | 全职 曼露花园（精品度假酒店） 薪资：面议（提供行业竞争力薪酬） 工作地点：[北戴河区新驼路6号]职位亮点· 高端精品酒店，17间客房，五星级标准 · 中古设计风格，注重服务温度与宾客体验 · 团队氛围好，发展空间大，可发挥创意与管理才能岗位职责✨ 卫生与服务标准 全面负责酒店前厅及客房的日常运营，确保清洁卫生、服务流程达到五星级标准，并持续优化细节。高端接待与管家协调 统筹贵宾的全程接待，协调管家团队，确保接待流程流畅、温暖、个性化，塑造品牌气质。活动策划与执行 结合季节、节日及中古主题，策划面向高端客户的文化沙龙、主题体验等活动，提升宾客新鲜感与归属感。客户关系维护 建立并维护客户档案，通过贴心回访与个性化关怀，增强客户黏性与复购率。客源拓展支持 协助进行市场口碑建设与潜在客户拓展，参与设计独特的“曼露体验”，传递品牌故事。任职要求· 3年以上高端酒店/精品民宿/服务行业管理经验，熟悉星级服务标准。 · 具备优秀的沟通协调能力，亲和力强，情绪稳定，能从容应对各类接待场景。 · 有活动策划或执行经验，具备一定审美与创意，能落地有品位的宾客活动。 · 对客户关系维护敏感，细心耐心，善于在细节处传递关怀。 · 熟悉本地市场或有客户资源者优先；对中古家具、艺术设计有兴趣者加分。我们提供· 有竞争力的薪资待遇（面议） · 舒适优雅的工作环境，与一群热爱生活、追求极致的伙伴共事 · 充分的职业成长空间与个人发挥平台如何联系欢迎投递简历至：直接与我联系~同步 （如有活动策划案例或作品，欢迎一并分享，让我们更快认识你）

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