酒店招聘启事 因酒店业务发展需要，现诚聘酒店前台等岗位人员，具体要求如下： -形象气质佳，具备良好的服务意识和沟通能力，亲和力强。 -会基础电脑操作，能熟练使用办公软件（如Excel、Word）及酒店预订/登记系统。 -有酒店相关工作经验者优先录用，无经验者可带薪培训。 我们提供竞争力薪资、节日福利及完善的晋升空间，期待热爱服务行业的你加入！

酒店招聘启事 因酒店业务发展需要，现诚聘前台岗位人员，具体要求如下： -形象气质佳，具备良好的服务意识和沟通能力，亲和力强。 -会基础电脑操作，能熟练使用办公软件（如Excel、Word）及酒店预订/登记系统。 -有酒店相关工作经验者优先录用，无经验者可带薪培训。 我们提供竞争力薪资、节日福利及完善的晋升空间，期待热爱服务行业的你加入！

有前台工作经验，负责对客服务工作，提供酒店咨询服务，邀约好评。

一、岗位职责 -负责酒店前台接待，入住登记及客服工作-协助处理客户咨询与日常事务 二、职位要求 -无经验要求，有客服或酒店前台经验优先 -学历初中，年龄40岁以下，条件优异者可放宽 三、工作时间 -三班倒，具体可以面议 四、薪资福利 -综合薪资4000-5000元/月 -包住包住

一、岗位职责 全面统筹酒店日常运营管理，涵盖客房、餐饮、前厅、后勤等部门，确保各环节高效协同，达成服务质量与运营效率目标。 制定并执行酒店年度经营计划，把控营收、成本、利润等核心指标，通过优化定价、拓展客源、控制成本等方式提升酒店盈利能力。 负责团队建设与管理，包括招聘、培训、考核员工，打造专业服务团队，提升员工职业素养与服务意识，营造积极的工作氛围。 维护客户关系，及时处理客人投诉与需求，保障客人入住体验，提升客户满意度与复购率，树立酒店良好品牌形象。 落实酒店安全管理制度，定期开展安全检查，防范消防、治安、卫生等安全风险，确保酒店运营安全。 关注行业动态与竞争对手情况，结合酒店实际调整运营策略，推动服务创新与产品升级，增强酒店市场竞争力。 二、任职要求 （一）学历与经验 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 3年以上酒店管理经验，其中至少1年同岗位管理经验，熟悉酒店各部门运营流程与标准。 （二）专业能力 具备扎实的酒店运营管理知识，精通客房预订、入住登记、餐饮服务、客户关系维护等核心业务。 拥有较强的数据分析与经营管理能力，能通过数据复盘优化运营策略，实现营收增长与成本控制。 具备优秀的问题解决能力，能快速响应并妥善处理客人投诉、突发安全事件等各类运营问题。 （三）综合素质 拥有良好的沟通协调能力，能高效对接内部各部门及外部合作方（如供应商、旅游平台、政府机构等）。 具备强烈的服务意识与客户导向思维，始终以提升客人体验为核心开展工作。 抗压能力强，能适应酒店行业轮班、节假日加班等工作节奏，具备较强的责任心与执行力。 具备团队领导能力，能有效激励团队成员，带领团队达成业绩目标，推动团队持续成长。

酒店前台招聘 诚招酒店前台，月薪4000、上一天休一天，工作轻松。 要求：沟通能力佳，能熟练操作基本办公软件，有服务意识。 有意者请联系程雪电话：工作地点：天津滨海新区万通上北新新家园东门

有相关工作经验 工作能力突出，责任心强

性格开朗，仪表端庄，善于与人沟通，懂电脑基本操作，25—40岁，有工作经验者优先

岗位职责: 1.负责办理入住及退房手续; 2.接听电话并且准确无误的转接电话; 3.根据预订及客人要求分配房间;. 4.在.上级指导下完成其他任务。任职资格: 1.要求形象气质佳，年龄20-26岁，身高160cm以上，普通话标准。 2.具有责任心，有较强的团队合作意识，热爱服务行业; 3.有酒店前台工作经验者优先录取。 4、性格活泼，语言表达能力强，善于交际。 工作时间:2班倒，上4休2职位招聘1人 薪资详情 薪资范围:3900-5000元/月发薪日:15日 底薪:2850元/月 社保类型:五险 奖金补贴:餐补.全勤

一、运营管理 制定与执行制度 制定前厅部工作计划、服务标准及工作流程，并监督实施13。 优化部门组织架构及规章制度，确保高效运转1。 现场督导与问题处理 实时巡查服务现场，及时纠正服务问题，保障服务质量14。 处理突发状况及客人投诉，维护客户满意度145。 设备与物资管理 检查工作设备（如POS系统、打印机、通讯设备）状态，确保正常运作2。 负责部门财产管理，定期盘点物资，控制物料损耗及费用支出14。 二、团队管理 人员调配与考核 负责员工排班、考勤核准、定岗定编及薪酬建议124。 实施员工绩效考核，协助开展培训计划145。 团队建设 召开班前例会和周例会，分配任务并传达工作要求34。 关注员工思想动态，加强沟通与思想教育1。 三、客户关系维护 建立客户档案，定期拜访重要客户，深化客情关系1。 收集并反馈客人对服务、产品的意见（如向厨师长传递菜品反馈）4。 管理线上舆情，提升品牌形象2。 四、收益与协作管理 收益优化 在酒店场景中，需管理房态、房价策略，分析营业报表25。 跨部门协作 协调后厨、销售等部门，确保服务衔接顺畅15。 协助店经理调整人员及物资配置以适应客情变化14。

主要生产组装电动车 年龄18-40周岁 男女不限 管吃住 长白班 月结工资

天津市静海区招工地小工/杂工,工地力工,打孔

薪酬福利：整体车间计件.月薪7500元—8000元. 薪资发放每月25日发放上月薪资. 工作内容： 组装 男女不限18-45周岁 组装部门：长白6.50-18.50 [爆竹]福利待遇：提供食宿，宿舍6人间，福利餐厅餐补水电补700元/月.高温津贴.防暑降温.法定节假日.节日礼包.婚丧假.礼金诸多福利.

招铝合金焊工10名，点焊组立工2名，订单多，伙食好，计件工资450600天。招焊接巡检一名工资60008000元。工资年底结清，公司在静海区开发区，联系电话（同步）

天津静海子牙车架厂招聘若干工人从事包装、打磨等职位，工作环境轻松，提供班车接送和餐饮保障，工资待遇稳定透明，可通过在线报名应聘。

丘北新莲花酒店 一、招聘前厅经理、前台、管家（35岁以内），待遇3000—5000 二、招聘客房服务员待遇2400元加做房提成，招聘保洁（PA），待遇2500元 三、招聘厨房打荷，待遇2500元 四、招聘厨师，待遇5000/6000元。 五、招聘销售，待遇2500元 六、招聘出纳，待遇2800元 联系电话： 杨先生:

喆啡酒店招聘： 酒店厨师一名（男女不限）， 招聘前台若干 经理一名 主管一名 联系电话

岗位名称为楼层组长，要求至少两年以上管理经验，情商高并具备良好的服务意识。薪资待遇在月薪3800至5000元之间，包括订房提成、办卡充值提成和全勤奖，提供住宿和餐饮，工作地点在云南昆明。

岗位名称：炒菜烧菜师傅；酒店经理。 岗位要求：1.炒菜烧菜师傅：具备烹饪技能，有相关工作经验，熟悉各种菜品的制作和调味；拥有良好的团队合作精神和服务态度；具备一定的食品卫生和消防安全知识。2.酒店经理：全日制大专以上学历；具备至少3年以上的酒店管理经验；市场开拓能力强，沟通协调能力突出。 薪资待遇：炒菜烧菜师傅薪资60007000元，月休4天；酒店经理薪资70008000元。

岗位名称：1、餐厅服务员；2、酒店客房打扫；3、酒店前台主管；4、实习生。 岗位要求：1、餐厅服务员：40岁以下；需要会用电脑点餐、收银、开发票；有相关工作经验优先；2、酒店客房打扫：有相关工作经验优先；有熟练的酒店客房清洁技能和相关知识；能保质保量完成客房打扫工作；3、酒店前台主管：年龄要求30岁以下；有相关工作经验；能够熟练使用OTA系统并能独立处理客户相关问题。岗位职责包括协调前台工作人员完成预定和入住等接待流程等任务；熟练掌握客房管理和入住管理系统等操作技能，灵活处理突发事件等；实习生：不限专业，应届生优先。岗位职责根据公司需要进行安排。 薪资待遇：具体薪资待遇未提供，但根据岗位名称和职位要求推测，薪资水平在包吃住待遇方面可能会有所不同。以上信息仅供参考，具体薪资情况需要联系公司负责人进一步了解。

酒店招聘： 客房房扫，50岁以下，有工作经验的，上8下6，4天公休。基本工资加提成 服务生，18-30，上12休24，工资3800左右 前台收银员，20－35岁，上12休24，工资4000左右， 餐厅服务员，年龄18-50岁，一天10个小时，工资3300+，有公休 联系电话：周主管，地址：静海经济开发区。银海花园大酒店

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招聘酒店前台，要求普通话标准，会简单的电脑操作，没干过的可以带。 试用期两个月工资2500+提成（大美卡和好评）转正后底薪3000+提成，优秀者可提前转正。 月休四天，早九晚八 公司可以提供住宿，住宿环境好，有洗衣机，空调冰箱，独立宿舍。

负责酒店接待工作，销售客房，办理客户入住，退房。

客人接待：热情迎接每一位客人，准确无误地办理入住和退房手续，确保客人体验到高效、便捷的服务。 与客人建立良好的关系，关注他们的需求和反馈，及时处理投诉与建议，提升客户满意度。 仪容仪表规定 上班时化淡妆。 保持头发整齐、光泽，勤洗头;不得佩戴款式夸张的首饰、挂饰、耳饰穿工作服

接受无经验

1、负责酒店前台收银工作，办理入住、退房手续等 2、形象气质佳，年龄：20-35周岁左右

1. 负责酒店宾客入住、退房的收银结算工作，准确录入宾客消费信息，核对房费、餐饮、康乐等各项账单明细。 ​ 2. 熟练操作酒店PMS系统及POS机，支持现金、刷卡、移动支付等多种收款方式，确保款项收取准确无误。 ​ 3. 严格执行财务制度，妥善保管备用金、发票及各类收银票据，及时开具消费发票，做好票据领用登记。 ​ 4. 办理宾客押金收取与退还手续，核对押金凭证，主动向宾客说明消费明细及退款流程。 ​ 5. 处理宾客消费相关咨询与投诉，协助解决结账过程中的问题，提升宾客服务体验。 ​ 6. 每日完成收银对账工作，编制营业报表，核对营收数据，确保账实、账账相符，按时上缴营业款。 ​ 7. 维护收银设备及周边设施的正常运行，设备出现故障及时上报维修，做好收银区域的卫生清洁。 ​ 8. 配合前台接待人员做好宾客入住引导、信息核实等工作，协助完成酒店临时安排的服务任务。

【岗位职责】 1．负责酒店前台的接待工作，包括接待客人、办理入住和退房手续等； 2.负责酒店客房的预订、安排和管理，确保客人的入住体验； 3．负责处理客人的投诉和问题，并及时解决； 4．负责酒店的日常管理工作，包括前台的清洁、整理和维护等； 【任职要求】 1.具有良好的服务意识和沟通能力，能够处理客人的投诉和问题； 2.具有较强的团队合作精神和工作责任心； 3.轮班制，需要轮流上夜班