分拣工工作地址:天津宁河西青19∶00-7∶006500-7500元/月，薪资构成：基本工资1800+夜班津贴5元/晚+全勤奖50元+饭补+夏季高温补贴100+冬季取暖补贴100+计件（0.12元/件）+节假日福利+其他福利（工龄奖、互助基金、长辈年礼等）夜班津贴5元/晚,全勤奖50元,饭补,夏季高温补贴100,冬季取暖补贴10025-48岁

分拣工工作地址:天津宁河，天津西青，廊坊19∶00-7∶006500-7500元/月，薪资构成：基本工资1800+夜班津贴5元/晚+全勤奖50元+饭补+夏季高温补贴100+冬季取暖补贴100+计件（0.12元/件）+节假日福利+其他福利（工龄奖、互助基金、长辈年礼等）夜班津贴5元/晚+全勤奖50元+饭补+夏季高温补贴100+冬季取暖补贴100+节假日福利+其他福利（工龄奖、互助基金、长辈年礼等）25-48岁

日结！下班结帐！女16元/小时，男17元/小时后日结女17元/小时，男18元/小时白班上9--9左右宁河普洛斯电商，打包、码拍、装车，仓里什么都可以带！年龄18--52周岁，男女不限！后日结是需要长期干的，至少工作一个月，干不够一个月第一天无工资。西堤头班车接送长期工提供宿舍，200元/月

日薪280-320元/天，长白班！涨价了！涨价了！宁河生鲜-宁河现代产业园冷藏库：装卸、分拣冷藏库：上架、打包‍♂‍男女不限18-42岁白班：8:00-20:00中班：12:00-24:00根据业务需求，加班2-3小时/天，加班有加班费！月结-279.1元/天含工期结束奖励（每天3元/小时）每天按照246.1发放，加班21.4元/小时，保险公司承担每周可预支一次工资600元工期干到到11月20日结束，可以长期干到年底试岗3小时（无工资），没问题办理入职工作地点：宁河生鲜现代产业园联系电话：刘经理（同步）

日结180元，明天白班，男女不限！白班8--8，出考勤发工资。宁河田辛庄电商拣货，贴标签，日化用品，活超级好干，小仓库管理不严。需认识26个字母，熟练操作智能手机。年龄17--45周岁东西堤头班车接送

日结190元，今天夜班，男女不限！今天夜班190元，8--8，明天白班180元，9--9，宁河田辛庄电商拣货，贴标签，日化用品，活超级好干，小仓库管理不严。需认识26个字母，熟练操作智能手机。年龄17--45周岁东西堤头班车接送

天津宁河圆通纯日结245，可长期干一直有活，管一餐纯日结分拣白班210，夜班220，装卸230岗位：分拣、码货、装卸要求：服从现场安排，干活踏实，能接受仓库岗位

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宁河京东生鲜仓，288/天

分拣工工作地址:天津宁河，天津西青，廊坊19∶00-7∶006500-7500元/月，薪资构成：基本工资1800+夜班津贴5元/晚+全勤奖50元+饭补+夏季高温补贴100+冬季取暖补贴100+计件（0.12元/件）+节假日福利+其他福利（工龄奖、互助基金、长辈年礼等）饭补+夏季高温补贴100+冬季取暖补贴100+节假日福利+其他福利（工龄奖、互助基金、长辈年礼等）25-48岁

招聘拆内饰人员两名，夫妻工亦可。提供一台叉车自行操作，每天工作量不低于13台，车辆均带轮子。薪资按每台60元结算，管吃住，住宿为单间，配备热水器和马桶。工作地点在天津塘沽与宁河交界处。

缴纳五险 装卸岗：没有大件 年龄要求:18-53周岁 综合薪资：基本工资+计件提成，综合薪资7500-9500 月休2-3天 (包吃住，提供保险，生日节假日礼品等) 不住宿，有住宿补贴300元/月

需求： 电焊工（持证）； 电焊辅助及焊工学徒；油漆工；打砂工； 打螺丝；冷作工；辅助工； 要求：身体健康健全，年龄20-45周岁内，初中以上（含）文化，无前科，无特大纹身，适应12小时工作制时间，计件制管理。 待遇： 技能岗位8000元-13000元月薪 辅助岗位7000元-10000元月薪 当月干满五天周一到周五预支300/天 周六周日不预支，剩余工资次月15-20号发工资

天津集装箱厂 12000/月 年龄18-52 二保焊焊工 有证焊工有补贴（不需要试焊） 免费劳保/工装（出勤满10天发第二套工装） 干满三天是可以调岗位的 灵活岗位 奖金补贴+全勤奖+工龄奖+年终奖 免费吃三餐 伙食好营养均衡 住4人间 环境好 独立卫浴 洗衣机空调都有的

主要打磨焊接点，会用角磨机就行 年龄：20-50岁 长白班 ，长白班 综合薪资：9000-11000月 包吃3餐，免费吃，包住宿，4-6人间，空调热水器，独立卫生间 能吃苦耐劳，愿意干就行 厂区直接面试 不收取任何费用

【招聘】茌平多多买菜网格仓北站招聘凌晨分拣4名，工作地点：北环大周村村委会对过。工作时间：早3.30开始两个多小时的时间，不耽误接送孩子上学。另招聘司机两名，工作就到11点左右下班。工作区域北城区附近，要求20-50岁，吃苦耐劳，有责任心，招凌晨接车人员一名。电话:

招聘：柏庄童博城十二栋招聘拣货/理货员数名日薪100-130跟单文员一名要求会使用办公软件月薪2800-3500联系电话

10天返500工资6000左右，员工17～50周岁工作现场环境好，管理人性化，有间休，干完能提前下班，主要活不累薪资：白班10/小时，夜班19/小时，周末20/小时，饭补22/天，夜班补助23/天，综合工资6000左右。地址：开发区，万伟物流园电话：

有50到55岁的大姐想去妇幼上班的吗？一天180到240，有想要去的加我申老师（）

快递网点招聘1.驿站理货员，有经验优先，能自己派件入库找件处理客诉等，工资面议.(急)2快递员负责自己片区派送取货4.货车司机，能开4.2米箱货，负责驿站送货.要上大库分拣，装车，工资面议.5取错分取货人员能能快速适应周边环境能开三轮的优先考虑欢迎尝试。6要求串班人员，能熟悉周边环境地点：望花建设联系电话

天津宁河自行车需求5名操作工，年龄18-45岁以内，生产山地车、公路车、城市通勤车等，主要工作：组装、打螺丝、贴花、包装等！厂内提供免费食宿（工作餐）水电费均摊！随走随退！长白班，工资18元每小时！每天工作10-12小时！押四天后周结工资，每周一结算上周工资！

招聘库房财务内勤一名，上八下五，单休，中午管吃。 要求本科以上学历，熟悉电脑办公软件等

装卸工-天津宁河德邦快递（包住+餐补+班车+计件）薪资：8000-11000元/月地址：天津市宁河区腾捷路工作性质：长期工作内容：装卸、分拣、理货、叉车工作时间：夜班天津天津

集装箱生产制造及相关服务的大型企业，是新华昌集团的全资子公司，单班单线年生产能力达20万TEU标准集装箱，并生产各种特种集装箱 普工 打螺丝 打砂 修箱工 喷漆工：主要从事漆料的手工喷涂、自动喷涂以及机器人喷涂 要求：身体健康健全， 平均工资：7000元-10000元月薪 年龄20-45岁，管三餐管住（4-8人间） 每月15号发上月工资。免费3餐

吃住免费，劳保免费伙食超好，工资稳定 长白班 ️招聘要求:男女不限，年龄要求:1978-2004年（76年77年持证焊工也可以），身体无伤残，无重大疾病，长白班 招聘岗位:电焊工，焊工学徒，油漆工、辅助工/普工、打磨工 4-6人间 独立卫浴 空调

游戏陪玩 岗位要求：18-28周岁，男女不限。 工作内容：负责接公司派发的游戏订单，主要玩三角洲，英雄联盟，永劫无间，绝地求生，无畏契约，csgo，穿越火线等热门游戏陪玩，至少会两个技术过硬的游戏，公司派单，开语音和客户打游戏即可。对声音没有要求，聊天中不怯场。 薪资待遇： 包吃包住，综合收入3k-10k上不封顶，。 工作时间： 一天八小时，多劳多得，线下职位。 工作地点：芦台吾悦广场麒麟巷

天津宁河招二保焊/气焊，普工，油漆工，打砂工，操机工，

岗位简单 不需要经验 打螺丝 打胶 贴标等基础岗位 活比较辛苦 要求能吃苦耐劳 包吃住

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岗位职责 1.运营管理与优化 -全面负责物流干线的日常运营统筹，涵盖运输调度、仓储管理、配送执行等关键环节，制定并推行标准化作业流程（SOP），持续提升运营效能与服务品质，确保货物安全、准时、准确交付。 -构建完善的运营风险预警体系，制定切实可行的应急预案，高效应对各类突发状况，降低运营中断风险，保障干线物流系统稳定高效运行。 2.团队建设与管理 -根据业务发展节奏，组建结构科学、专业高效的物流干线团队，明确岗位职责与协作机制，建立健全招聘、培训、绩效评估等人力资源管理体系。 -重视人才成长路径设计，提供系统化培训与发展机会，调动员工积极性与创造力，全面提升团队专业素养与实战能力。 -推动积极健康的团队文化，营造团结协作、进取担当的工作氛围，增强成员归属感与凝聚力，打造执行力强、战斗力突出的专业队伍。 3.业务拓展与客户关系维护 -主动开拓物流干线市场，挖掘潜在客户资源，构建稳定的客户网络，结合市场调研与客户需求分析，制定精准的市场推广策略与业务增长方案，稳步扩大市场份额。 -深入理解客户实际需求，提供个性化、专业化物流解决方案，提升客户满意度与黏性，巩固重点客户长期合作关系，助力业务可持续增长。 -密切跟踪行业趋势与竞争格局变化，动态调整经营策略，保持企业在市场中的领先地位与竞争优势。 4.资源整合与协同合作 -统筹管理第三方物流合作方，包括供应商筛选、绩效评估、合同签订及日常协调，建立稳定、高效、互利共赢的合作机制，确保服务质量可控可靠。 -强化跨部门联动机制，与采购、销售、财务等相关职能部门保持紧密沟通，推动信息互通与流程协同，优化整体供应链运作效率。 -积极探索与外部企业、机构的战略合作机会，通过联盟、共建等方式整合资源，延伸业务链条，增强企业综合竞争力和行业影响力。 任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备10年以上物流行业从业经历，其中至少5年物流干线运营管理经验，有在大型物流企业或知名公司物流体系担任高级管理职务者优先；熟悉干线各环节运作，拥有丰富实操经验与成功项目案例。 3.专业技能 -精通物流干线网络规划与线路设计，能依据市场需求与企业战略合理布局运输网络，优化路径配置，提升整体运作效率。 -具备出色的运营管控能力，熟知物流流程与成本管控方法，善于组织团队达成运营目标，实现降本增效。 -熟悉物流领域相关法律法规及行业标准，具备较强的合规意识，保障运营活动合法合规。 4.能力素质 -具备优秀的战略思维与落地执行能力，能够洞察行业发展动向，制定清晰可行的发展规划并有效推进实施。 -拥有卓越的领导力与团队管理能力，善于激发团队潜能，带领团队达成高绩效目标，推动业务不断突破。 -具备良好的沟通协调与人际互动能力，可高效对接内外部各方，促进协作顺畅开展。 -具备较强的市场敏锐度与客户开发能力，能快速识别商业机会，拓展渠道资源，维系优质客户关系。 -拥有创新意识与复杂问题解决能力，能在多变环境中推动模式革新与管理升级，妥善应对各类挑战。 -责任心强，职业素养高，工作细致严谨，能适应高强度工作节奏，接受必要出差与加班安排。 5.其他要求：年龄30-45岁，身体健康，品行良好，无不良从业记录。