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月薪4000百分之十业绩提成早10晚7中午休息一个半小时主要工作帮助总监打电话

商超、地推、答谢会等多形式找客源到店。前期有人带，带薪培训。福利：五险一金、餐补、年假、工龄工资等

酒水销售业务员招聘 职位类型：全职 岗位职责： 1.负责指定区域内餐饮店、酒吧、超市、批发市场等渠道的客户开发与维护。 2.向客户介绍和销售公司的酒水产品，完成销售目标。 3.进行市场调研，收集市场信息与客户反馈，及时向上级汇报。 4.维护客情关系，定期拜访客户，处理订单及后续跟进服务。 5.执行公司的产品促销活动，提升产品销量和品牌知名度。 任职要求： 1.高中/中专及以上学历，有酒水、快消品销售经验者优先。 2.性格开朗，沟通表达能力强，具备良好的抗压能力和客户服务意识。 3.有驾照并能熟练驾驶者优先。 4.能吃苦耐劳，有强烈的赚钱欲望和团队合作精神。 我们提供： 1.薪酬结构：有竞争力的薪资待遇（底薪+高提成+奖金+补贴），收入上不封顶。 2.福利保障：缴纳社会保险，

公司直招非第三方~认真招人，对岗位感兴趣可以投递简历，会仔细查看您的简历，如果合适会邀约面试，不合适会如实告知，不会让您白跑一趟，请放心投递。 1.无责底薪4500+奖金2000+30%-50%提成，个人、团队月度年度奖金、现金发放，小白前期轻松6000+转正平均薪资10000+ 2.缴纳五险 3.上班时间:9.00-6.00午休12：00-13：30双休法休 4.入职可享带薪培训，入职即算工时 5.没有指标要求，没有任务量，氛围轻松 6.年假各大节日福利不定时团建旅游日常奖金等等 岗位职责： 负责通过电话邀约（无考核无通时通次要求） 薪资详情 薪资范围：8000-12000元/月 职位底薪：4500元/月 社保类型：五险

岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场，发展新客户（企事业单位、高端酒店、会所、工会、商超、个人酒水消费等终端客户等）、渠道拓展、增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，达成销售目标； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划； 7、建立、维护客户档案，统计销售数据，成本管控。 任职资格： 1、大专及以上学历，葡萄酒相关专业，市场营销，工商管理等相关专业优先； 2、1-2年以上销售行业工作经验，有酒类销售渠道以及经验者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、形象好气质佳，有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于接受挑战。 7、有大客户资源，终端客户资源（微信客户等）优先。 工作时间：9:00-18:00

岗位职责: 1、通过电话及线上渠道开展公司产品的宣传与推广工作 2、依据部门营销计划，达成既定的销售任务目标 3、积极拓展新市场，开发新客户资源，扩大产品销售区域 4、配合上级完成相关工作任务的组织与执行 5、完成上级安排的其他临时性工作 任职要求: 1.具备电销、面销、地推或商务拓展经验者优先考虑 2.工作积极主动，作风踏实，具备奉献精神 3.具备良好的沟通能力、谈判技巧及内部协作意识，重视团队合作

如果你厌倦了：每天加班却看不到成长，工资勉强覆盖房租，想法总被忽视，只能重复机械性工作，团队内耗严重，想专注事业却处处受制。 那么恭喜你，我们正是为这类人才而准备——这里没有无意义的内卷，有资深前辈全程带你一步步入门；没有层级束缚，你的创意可以直接与负责人碰撞；更没有空头支票，高提成、高奖金让你拿到手不停！！ 成长路径：你做的每一件事都在为自己增值 1.公司前端渠道开发客户资源后，通过聊天工具与客户沟通并推动签约达成 2.在与客户交流过程中挖掘并引导其潜在需求 我们期待这样的你： 1.擅长表达，具备良好沟通能力，能独立完成客户对接工作 2.具备团队协作意识，能够持续维护前端客户关系 3.对收入有追求，拒绝“躺平”，渴望通过努力实现回报 4.熟悉WPS等常用办公软件操作 薪资福利： 工作时间9:00-18:00，每周日单休 缴纳五险，试用期三个月底薪4000元不打折，每月组织团建活动

吾悦寿司店招聘 招聘岗位：厨工。 薪资： 寿司间学徒:实习期3500元，实习期30天，（3300元基础工资+200元全勤奖），转正后3800～4200 （3600元～4000元基础工资+200元全勤奖），公休4天，含2餐。 后厨:实习期3600元，实习期30天，（3400元基础工资+200元全勤奖），转正后4000～4400 （3800元～4200元基础工资+200元全勤奖），公休4天，含2餐。 男女皆可，“短期工勿扰”。 联系电话 地址：宁河吾悦广场4层鲑丸手造**转寿司

金瑞居物业招辅助工一名，月薪4200元。月休四天，要求有责任心，服从分配。工作地点，天津宁河廉庄。联系电话

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宁河德邦-传站司机（9米6箱车） 【硬性要求】拿到B2本满3年，能开会倒，熟练驾驶，年龄不超45周岁；个人信用良好，无案底。 工作内容：路线较近，跑市内区县的站点（1-2个），七点左右出车，九点左右回来，中间休息时间较长，工资7000以上，月休3天，管住，上5险。 面试时间：每日下午2点（绝对不能迟到） 面试流程：倒车入库、路试 注意点：必须拿到B2本满3年，能开会倒，面试不能迟到

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急招电话销售｜挑战高薪赛道，等你来冲！ 岗位职责 1. 依托公司精准资源，主动开拓市场，挖掘潜在客户 2. 电话高效对接需求，精准捕捉销售契机，冲刺业绩目标 3. 深度维护老客户，挖掘复购与转介绍潜力，创造更多合作价值 4. 定期跟进合作客户，维护长期稳定合作关系，筑牢客户壁垒 任职要求 1. 普通话流利，表达富有感染力，具备高效沟通能力 2. 对销售工作充满热情，目标感强，渴望靠实力赚取高薪 3. 学习能力出众，善于掌握沟通技巧，快速适配岗位需求 4. 有电话销售经验者优先录用，优秀应届生亦可投递 福利待遇拉满 ️底薪打底+高额提成，上不封顶，收入与能力成正比 ️周度业绩奖、月度冲刺奖，拿到手软 ️早九晚六+周末双休，工作生活两不误 ️完善培训体系 高提成+多维度绩效奖励！

【蓝V认证客服岗位】——业务员职位 岗位职责： 1、负责相关视频号续费问题，即快手平台商家认证“蓝V”，需要电话回访客户 2、跟进潜在客户，挖掘需求，维护客户关系，提供专业咨询及售后服务 3、记录客户信息，整理销售数据，定期反馈市场情况 任职要求： 1、年龄要求：22-43周岁 2、学历要求：不限学历 3、普通话流利，沟通表达能力强，具备良好的服务意识 4、沟通表达清晰，工作认真踏实 岗位福利： 1、职位亮点:公司氛围好，薪资无上限 2、工作时间：8：30至17：30，午休12：30至13：30 3、薪资待遇：2200底薪+200全勤+10元/天饭补，发薪日：20日，按单提成 4、月休：月休四天，自由选休 5、试用期：7天试用期，最多不超过10天（含周末）

上班时间：9：30-18：00，周末双休，节假日正常休息，春节假期除外还另外有年假哦！ 一、福利待遇： 试用期：底薪3000K+提成10-20%+每周每月都有现金奖励，综合薪资8K-20K； 试用期就买社保，【个人能力非常突出者可半年内成为分公司合伙人】 其他：生日福利、团队聚餐、下午茶、年终红包、春节超长年假、年假，只有你想不到，没有公司做不到 二、岗位职责： 1、公司提供精准电话资源； 2、每天拨打适量电话，发掘意向添加微信，通过电话、网络、面谈等方式联系客户，与客户进行财税方面的意向沟通； 3、按照团队要求完成业绩开发的所有基础事项； 4、根据部门规划完成月度目标； 三、任职条件： 1、学历不限，较强的抗压能力 2、形象气质佳，有较好的沟通能力 3、想挣钱，对个人未来有较高的期望和要求 4、财税相关工作经验不少于1年或相关专业毕业的应届毕业生 其他； 1、晋升通道：顾问——主管——经理（个人能力非常突出者可半年内成为分公司合伙人）； 2、公司扁平化管理，团队氛围超好，没有复杂的人际关系，你只管做业绩，主打一个快乐工作，开心生活

岗位职责： 1.通过电话与客户沟通，了解客户需求，推广公司产品和服务； 2.按照公司提供的客户资源进行有效跟进，完成销售目标； 3.记录客户信息及沟通进展，定期更新销售数据并反馈市场动态； 4.解答客户疑问，促成合作意向，提升客户满意度； 5.配合团队完成月度、季度销售任务，参与销售策略优化。 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达和沟通能力； 2.有电话销售或相关工作经验者优先，无经验可提供培训； 3.性格积极乐观，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境； 4.熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作技能； 5.具备较强的目标意识和团队协作精神。

岗位职责： 1.通过电话与客户沟通，了解客户需求，提供合适的解决方案，促进产品或服务的销售； 2.主动挖掘潜在客户资源，建立并维护客户关系，提升客户转化率； 3.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统数据，确保销售流程高效推进； 4.解答客户疑问，处理客户异议，提供专业、热情的服务体验。 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达能力和沟通技巧； 2.有电话销售或相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑； 3.具备较强的目标意识和抗压能力，工作积极主动，责任心强； 4.熟练使用办公软件，能够快速适应电销系统操作； 5.普通话标准，语音清晰，具备良好的倾听与应变能力。

熟悉国内第三方物流行业现状，能够准确把握客户业务需求；具备大型三方物流企业销售经验者优先；拥有危险品物流领域销售背景者优先。 职责描述： 1）负责重点行业客户的维护，开发标杆客户，推进与合作伙伴的合作洽谈，涵盖合作模式、定价机制、操作流程等具体内容； 2）达成既定销售目标，同步向团队传递市场端的服务需求及客户资源信息； 3）落实销售业绩指标，跟踪项目销售进展及后续实施情况。 任职要求： 1.学历不限，年龄45岁以内，专业不限； 2.有物流行业危化品相关经验者优先； 3.具体薪资面议！ 管食宿，有班车，五险一金，员工健身房，节假日礼品

业务员4名 职位要求： 1、性别不限，年龄25-45，高中以上学历，2年以上调味品经验，具有餐饮推广能力的，有快销品经验，最好是做过酱油类产品，带过团队，熟悉终端餐饮渠道，积极开拓餐饮终端，要求会开车。 2、有客户资源、能迅速开发市场，成交客户者优先。 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；无不良嗜好。 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。 5、执行力强，能按照公司既定战略强力执行。 工作地点：天津及周边 薪资待遇：5000-12000+保险 联系电话：任女士

新旺通讯招聘销售专员，负责门店货品整理，补货，销售，贴膜，等销售任务 公休每个月2天 薪资待遇， 第一个月底薪1500加提成销售额利润的百分之十 第二个月底薪2000加提成销售额利润的百分之十

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岗位职责： 1.负责指定乡镇区域内的户用光伏项目市场拓展及销售网络搭建。 2.与农户沟通闲置屋顶租赁事宜，推进光伏电站建设合作。 3.提供专业咨询支持，解答客户问题，推动业务签约达成。 4.跟进订单执行流程，完成数据记录，及时上报异常情况； 5.汇总市场信息，反映客户反馈与行业动向，助力产品与服务升级。 6.经培训后开展业务，全程享有专业技术团队支持。 任职要求： 1.具备良好的抗压能力，责任心强，热爱销售工作，善于人际交流。 2.有快消品推广、零售渠道开发、地面推广或会议营销经验者优先考虑。 3.需自备交通工具，工作时间在所属辖区驻地办公。 4.招聘范围：天津宁河、滨海新区

岗位职责： 1.负责公司无人机考证项目的客户意向挖掘，推广产品并完成签约目标； 2.管理客户资料，做好客户信息归档与动态更新； 3.严格执行公司各项制度，积极维护企业形象。 任职要求： 1.具备一年以上销售经验，对销售工作有热情，具备自我挑战意识； 2.学习能力和适应能力突出，能迅速融入互联网行业节奏； 3.有相关销售背景者优先考虑。 薪资福利： 1.3000底薪加提成/月 2.法定节假日； 3.团队活动； 4.晋升机会； 5.管住，五险

1:协助经理达成团队设定目标，实现个人期望的成果。 2:通过电话邀请客户到店，后续由专业人员负责对接沟通。 3:客户成功到店即视为任务完成，回报令人满意，团队氛围和谐，无任何裙带关系。

岗位职责： 1.负责公司装修项目的客户开发与维护，拓展市场渠道； 2.为客户提供专业的装修咨询与设计方案，促进合同签订； 3.跟进项目进度，协调资源，确保项目按时交付； 4.收集市场信息，分析竞争对手，为公司提供决策支持； 5.维护客户关系，处理客户反馈与投诉，提升客户满意度。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展业务； 2.对装修行业有浓厚兴趣，了解市场动态及客户需求； 3.有较强的客户服务意识，能够承受工作压力； 4.熟练使用办公软件，具备一定的市场分析与策划能力； 5.有相关行业销售经验者优先考虑。

岗位职责： 1、依据客户订单，跟踪配送中心备货进度及加工中心的货品处理情况，确保当日订单准时交付； 2、协同财务部门推进客户对账工作的顺利开展； 3、汇总并分析门店每日销售目标达成情况； 4、组织并指导门店员工落实各项促销活动的执行工作。 任职资格： 1、具备大专或以上学历； 2、有1-2年超市生鲜运营经验者优先录用； 3、熟悉基础销售技巧，思路清晰，沟通得体，具备良好的服务意识； 4、熟练使用电脑办公软件者优先考虑。

岗位职责: 1.负责门店手机及配件的销售，为顾客提供专业的产品介绍和购买建议； 2.协助顾客完成咨询、体验、下单、售后等全流程服务；3.规范仪容仪表，维护门店陈列整洁，确保产品展示美观有序，保证门店货品安全； 4.配合店内所有工作。 任职要求: 1.年龄25-36岁，条件优异者可放宽，男女不限；2.有电子产品销售经验者优先； 3.眼光敏锐，善事能言，有耐心和服务意识； 4.适应早晚班，轮班制度。薪酬待遇: 底薪+提成，综合收入4000~8000元，上不封顶；早晚班倒，月休4天； 上五险，节假日福利，系统化产品培训。

薪资待遇：真实6000保底+面签成功红包 五险一金，节假日正常带薪休假 每月固定团建+下午茶，年底发放苹果手机 提供住宿 每天工作内容为协助经理完成辅助性事务 打下手、配合完成日常任务 过年期间带薪休假两周 面试通过后直接上岗 上班时间：9:00-18:00，午休2小时 岗位职责：无需独立承担任务，全程有专人带教 无试岗环节，仅需参加两天带薪岗前培训 担心经验不足？不用担心！ 培训结束后进入小组，全程有人指导帮扶 不边缘化新人，无KPI指标，无业绩考核压力