主要工作内容快递上架，入库！可按件计算，可月薪！工资待遇面谈…！附近的人最好

北辰日结190/天，天天要人 男女不限18-55岁， 夜班19:00-7:00 主要工作:码排分拣装卸车环线 不要穿连帽衣服，不要带金银首饰

负责发货找车

线上超市小仓生活 工作任职要求:17-38岁踏实认真积极耐劳责任心强能长期做，要求留年。能上夜班的优先考虑。 岗位职责:负责门店内物资的拣货，收货，入库，码放，盘点及门店内货品的环境卫生等工作 薪资待遇:底薪4000+绩效1000+10元一天饭补+夜班补贴30/天综合5-6K/月。

年龄放宽:18-55岁。中途可以借支生活费，解决手头紧问题。 工作岗位：对客户订单进行分拣，装卸车，拉地牛，电叉车,扫码 工作时间： 15:00～3:00【装车】 19：00~7：00【卸车和装车】 学历不限，身体健康，吃苦耐劳，能长期工作， 综合工资月薪： 8000--12000元/月；管吃住，餐补450元每月，有防寒防暑降温补贴等

招聘物料仓库主管 1、48岁以下， 2、学历不限， 3、仓库管理经验丰富、做过仓库系统搭建优先 4、待遇：6-8K,五险一金，餐补，大小周末 5、地点：青光联东U谷183号

[烟花]天津绫致时装[烟花] :190~210元/天 19元/小时， [勾引]年龄18-42周岁，要求认识26个英文字母，需简单的操作电脑(不用打字，简单的输入尺码号标)， 工作时间8:30-20:30，目前长白班有加班， 工作内容：负责服装打包，分拣，扫描，叠衣服，熨烫，补货等。 吃饭时间1.5小时； [烟花](免费提供两餐)4菜一汤+水果[西瓜] [庆祝]实际出勤10.5h~11.5h/天；合计工资190~210元/天 ️注意️: 1，饭卡工服。 2，，，水电费自理。(住宿费) [勾引]尽量赶在早晨8：00到厂子门口面试带身份证原件。

分拣专员（16:00-3:00）入职当天就可安排住宿 工作内容：拉着地牛分拣货物（百货、果蔬），把指定的货物按照数量放到指定位置； 薪资：基础工资+计件工资+住宿补贴+餐费补贴+全勤奖金，一般水平7000元/月，熟练之后9000-12000元/月；入职即有14天保护期，每天保底180元左右；

每天下午1点面试 年前短期工结清工资 [爱心]武清京东陈咀仓[爱心] [红包]日结工资️️️元/天[红包] 男女不限:18周—43周 岗位:拣货、打包、验货 工作内容:负责商品拣货、打包产品，补货等 [红包]日结，200元/天（点对点）180元/天+20元/天稳岗补助 [爱心]食宿:免费住宿，免费班车，水电均摊，，不管吃，，水电均摊。 ️工期到26年2月15日，，稳岗补助没有。 [玫瑰]面试需要带身份证原件，没问题办理入职安排住宿，

快递物流天津中心及仓储库房直招 分拣员，装卸工 薪资待遇：底薪5400+全勤900+稳岗补贴1200=综合薪资7500左右，第二个月底薪涨1000，月综合工资9000-11000左右！，（包含吃饭，喝水，上洗手间），超过十个小时算加班每小时20--30元，，。工资月结，不压工资！新员工满30天结算工资，干满10天可以预支工资。 第二个月带薪月休四天，可以单休或连休，在公司吃住食宿，入职需要自己办理一个月饭卡，第二个月以后完全免费。 工作要求：工人22-56，工人22--50周岁，身体健康能接受倒班，后期可以申请长白班，不体检，不培训，入职携带个人洗漱用品，换洗衣服和身份证当天入职签订合同后当时安排住宿，随时排班上岗！ 工作时间:面议

急招焊工，不体检不要证日工资420-460/天，长白班包吃住，年龄46周

车队加车急招司机 薪资：9000-11000元/月 地址：天津市·市辖区·宁河区 工作性质：长期 主副驾：主驾 证件要求：货运从业资格证 车型：高栏

货车司机-宁河产业园倒短（A2驾照，饭补） 薪资：7000-13000元/月 地址：天津市天津市宁河区富民道2号 工作性质：长期 主副驾：主驾 证件要求：货运从业资格证 运输货品：快递快运 车型：集装箱 装卸要求：不需要装卸 经验要求：能开会倒、熟悉车辆日常保养

货车司机-6.8米高栏车（趟结工资，宁河区） 薪资：9000-12000元/月 地址：宁河区造甲城镇田辛 工作性质：长期 主副驾：主驾 证件要求：货运从业资格证 车型：高栏 装卸要求：不需要装卸 经验要求：能开会倒、熟悉路况、熟悉车辆日常保养、会盖雨布、熟练使用手机导航

天津德邦直招，包吃包住 月薪过万 地址：天津宁河/天津中北镇 ，，案底，京东白条金条逾期 ✅ ✅福利待遇：包吃住，免费班车接送，园区内食堂，带薪年假， 1⃣，装卸工： 月薪8000-11000元/月， 薪资构成：基本工资2050+夜班补贴5元/晚+全勤奖50元+夏季高温补贴100+冬季取暖补贴100+计件（17元左右/吨）+节假日福利+其他福利（工龄奖、互助基金、长辈年礼等） 2⃣，电叉司机：（） 月薪6000-8000 薪资构成：基本工资2390+夜班津贴5元/晚+全勤奖50元+夏季高温补贴100+冬季取暖补贴100+计件（5毛5左右/票）+节假日福利+其他福利（工龄奖、互助基金、长辈年礼等） 工资发放：当月工资次月22号发本人银行卡（民生、工、农、建、中、招、交）。新员工福利（前四个月次月6号可以预支底薪） ☎电话 工作时间:面议

安徽旭泽一手单需求! 【买社保】（部分长白班） 【国家电网宏源铁塔】 入职五险一金，国企工资高 【1】岗位需求：二保焊焊工，库工长白班（仓库搬货） 主要负责角钢等材料二保焊工作。需要有证技术熟练公司二保焊工，上岗证要在有效期，厚板焊接为主，从事钢构加工优先。库工负责仓库材料转运搬货 【2】两班倒，半月倒班一次（库工长白班） 【3】薪资待遇： 计件工资，多劳多得，夜班补贴40/天 焊工月平均工资8000-12000，库工7500 【4】福利待遇： 入职给与饭卡600元额度，用不完的可以换购物卡，不提供住宿 ，节假日等有在外补贴礼品 【5】人员要求：26-48岁 【工作地址】合肥经开区耕耘路405号 【面试时间】周一到周五，上午9点，或者下午3点统一面试，需带身份证 :500*3 对接人：高经理， 本公司60多家一手工厂项目，诚邀各位人力同行合作，欢迎咨询，接受批量人员点现，可 工作时间:面议

华为三折叠手机代加工厂招工 25-28元每时，250-280元/天，怎么折都有面 一、【招聘要求】：16--45周岁，男女不限。身体健康，做事踏实，具有上进心。 二、【招聘岗位】：包装、贴签、质检、仓管、搬运工等 三、薪资待遇： 1.工资25-28元/小时，250-280元/天，岗位不同工价不同自行选择，上多少个小时算多久工资，月薪 6500-7500/月，，每月10-15号发工资，遇到节假日提前发放 2：住宿免费，包吃包住 吃饭刷厂牌即可。 3：宿舍4人间，提供空调洗衣机，热水器 四、【工作时间】 8:30-17:30这是正常上班如果加班就是两个半小时，加班正常支付加班费，下午各一个小时休息时间。 免费咨询热线：《同上》 兼职和

永通冷饮冷库招聘库工一名。 可年后上班 年龄25-50，会骑三轮电动车 负责冷库出货入货，干活仔细认真 需要长期，非诚勿扰：

招聘：仓储管理

急聘！ 公司主营：希音针织全品类女装，常年订单稳定。 ✅招聘岗位： 1、平车计件：3名（可培养新手） 2、冚车计件：1名 3、跟单：1名（有外发经验） 4、仓库发货：1名（可培养新手） 5、辅料仓管：1名 联系电话： （） 工作地址： 赤岗富马二路8号（腾之龙工业园内）

工作优势：包吃包住，0费用入职，免费班车接送 分拣： 1.卸下来的货由传送带（也叫皮带机）上的货物滚动过来后要先扫码分区 综合工资5000-6500+ 装卸： 装车卸车有传送带和手叉车等辅助工具综合工资8000-11000 需要力气活，能吃苦耐劳的来！！ 工作很简单，一看就会，，

招聘库房财务内勤一名，上八下五，单休，中午管吃。 要求本科以上学历，熟悉电脑办公软件等

工作职责： 1.提升公司自有车辆的运营效率，确保车辆持续处于创收状态； 2.具备较强的服务意识，能够快速响应并合理安排车辆调度； 3.负责对自有司机团队进行日常管理 要求： 具备管理50辆以上车辆的经验，统筹车辆及驾驶员的全面管理，实时掌握车辆动态，发现车辆存在安全风险时，须立即向公司及相关维修负责人上报处理

负责收揽快递

一、岗位职责 1.仓储全面运营管理 61负责云仓仓库的日常全面管理工作，包括收货、存储、拣选、复核、打包、发货、退货等各个环节的顺畅与高效。 61制定并优化仓库各项作业流程、操作规范及SOP标准，确保作业有章可循，提升标准化水平。 61监督和执行6S现场管理，确保仓库环境整洁、有序、安全。 2.库存与数据精准管控 61建立并完善库存管理体系，负责定期循环盘点、年度全面盘点，确保账实相符，严格控制库存差异。 61监控库存周转率、库龄结构，协同客户及销售部门处理滞销品、临期品，提出优化库存的建议。 61熟练运用WMS系统，确保系统数据准确无误，并能对系统功能提出优化需求。 3.团队建设与绩效管理 61负责仓库团队的组建、培训、激励与考核，打造高效、有战斗力的运营团队。 61合理分配工作任务，监控各环节作业效率，制定并达成团队KPI指标（如：订单准时发出率、拣货准确率、盘点准确率、人效等）。 4.客户服务与协同 61作为仓库运营端的对接人，与销售、客服及外部客户保持良好沟通，及时解决与仓储物流相关的客户问题。 61定期向客户及内部管理层提供运营数据报告和分析，如日/周/月报。 5.成本与安全管理 61控制仓库运营成本，包括人力、耗材、物流快递等费用，达成预算目标。 61全面落实安全生产责任制，负责仓库的消防、设备及人员安全管理，杜绝安全事故。 61管理仓库固定资产及物流设备（如PDA、拣货车等）的日常维护与保养。 16 二、任职要求 1.硬性条件 61大专及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先。 615年以上仓储物流管理经验，其中至少3年以上电商云仓或电商仓库经理/主管经验。 61精通WMS系统，有参与或主导过WMS系统上线或优化者尤佳。 61熟悉电商平台（如淘宝、天猫、京东、拼多多、抖音等）的仓储物流规则和流程。 2.核心能力 61卓越的团队管理能力：具备50人以上团队的管理经验，善于激发团队士气，有成熟的团队培养方法。 61数据驱动与分析能力：对运营数据敏感，能通过数据分析发现流程瓶颈并提出有效的改善措施。 61出色的流程优化能力：具备强烈的成本、效率和服务意识，能持续推动流程改进，提升运营效益。 61强大的沟通协调能力：能够高效地进行内外部沟通，具备处理突发事件的应变能力和抗压能力。 3.优先考虑 61有自动化立库、AGV、交叉带分拣机等智能仓储项目运营管理经验者优先。 61熟悉多家主流快递公司的运作模式，具备较强的议价能力者优先。 16 三、我们为您提供 61有竞争力的薪酬体系：面议（可根据市场水平和个人能力提供具有吸引力的薪资）。 61完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、团队建设等。 61广阔的发展平台：处于快速发展的行业赛道，提供充分的职业发展空间和晋升机会。 61专业的团队氛围：与一群专业、有活力的伙伴共事，共同成长。

职位详情 仓库招聘： 以下岗位上班时间均为早八晚18，分拣岗位忙的时间可能加班1小时，法定节假日放假、上六休一、如果需要住宿无200元补贴 薪资每周五结算上周的薪资 岗位一：转运岗位3人 工作内容：仓库内商品转运，使用地牛或者t20操作，从收货区转运到厢， 年龄要求：20-40岁 薪资：19/小时+200/月吃住补贴 岗位二：仓库拣货，分拣 工资计件：0.11/件+200/月住补贴， 综合薪资：4400-5900 岗位三：平叉司机 会开叉车，有叉车证， 上六休一，工资：23.5一小时+200/月吃住补贴

岗位职责： 1.负责物流需求的分析评估，开展供应商拓展、合同协商及履约过程管理，涵盖供应链运作、供方协同与成本优化等方面 2.具备良好的沟通协调能力，能够高效推进跨部门合作，掌握供应商谈判策略，具备较强抗压性，确保业务响应时效 3.面对突发物流状况时，具备快速应对与问题解决能力 岗位要求： 1.熟悉采购全链条操作流程 2.熟练操作ERP/SAP等信息化系统，具备基本的数据分析处理能力 3.了解物流运作环节，抗压性强

[爱心]天津京东所有仓[爱心] 京东正式工五险一金 武清京东安博仓 京东山姆超市仓 京东沃尔玛超市 北辰京东亚一仓 武清京东李宁仓 宁河京东生鲜仓 武清京东生鲜仓 [红包]20周-45周岁男女不限 [红包]工作岗位：收货、理货、补货、上架、拣货、复核、打包、分拣、装卸工、高叉司机 [红包]月工资:7000-9000/月 [红包]福利待遇：法节三薪、五险一金、提供宿舍、节日福利、工龄奖、年终奖、防寒防暑补贴、餐费补贴、带薪年假、员工体检、有公休。 面试禁止穿短裤，裙子，拖鞋 不接收学生工 面试需要 面试提前一天联系驻厂扫码

岗位职责 1.运营管理与优化 -全面负责物流干线的日常运营统筹，涵盖运输调度、仓储管理、配送执行等关键环节，制定并推行标准化作业流程（SOP），持续提升运营效能与服务品质，确保货物安全、准时、准确交付。 -构建完善的运营风险预警体系，制定切实可行的应急预案，高效应对各类突发状况，降低运营中断风险，保障干线物流系统稳定高效运行。 2.团队建设与管理 -根据业务发展节奏，组建结构科学、专业高效的物流干线团队，明确岗位职责与协作机制，建立健全招聘、培训、绩效评估等人力资源管理体系。 -重视人才成长路径设计，提供系统化培训与发展机会，调动员工积极性与创造力，全面提升团队专业素养与实战能力。 -推动积极健康的团队文化，营造团结协作、进取担当的工作氛围，增强成员归属感与凝聚力，打造执行力强、战斗力突出的专业队伍。 3.业务拓展与客户关系维护 -主动开拓物流干线市场，挖掘潜在客户资源，构建稳定的客户网络，结合市场调研与客户需求分析，制定精准的市场推广策略与业务增长方案，稳步扩大市场份额。 -深入理解客户实际需求，提供个性化、专业化物流解决方案，提升客户满意度与黏性，巩固重点客户长期合作关系，助力业务可持续增长。 -密切跟踪行业趋势与竞争格局变化，动态调整经营策略，保持企业在市场中的领先地位与竞争优势。 4.资源整合与协同合作 -统筹管理第三方物流合作方，包括供应商筛选、绩效评估、合同签订及日常协调，建立稳定、高效、互利共赢的合作机制，确保服务质量可控可靠。 -强化跨部门联动机制，与采购、销售、财务等相关职能部门保持紧密沟通，推动信息互通与流程协同，优化整体供应链运作效率。 -积极探索与外部企业、机构的战略合作机会，通过联盟、共建等方式整合资源，延伸业务链条，增强企业综合竞争力和行业影响力。 任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备10年以上物流行业从业经历，其中至少5年物流干线运营管理经验，有在大型物流企业或知名公司物流体系担任高级管理职务者优先；熟悉干线各环节运作，拥有丰富实操经验与成功项目案例。 3.专业技能 -精通物流干线网络规划与线路设计，能依据市场需求与企业战略合理布局运输网络，优化路径配置，提升整体运作效率。 -具备出色的运营管控能力，熟知物流流程与成本管控方法，善于组织团队达成运营目标，实现降本增效。 -熟悉物流领域相关法律法规及行业标准，具备较强的合规意识，保障运营活动合法合规。 4.能力素质 -具备优秀的战略思维与落地执行能力，能够洞察行业发展动向，制定清晰可行的发展规划并有效推进实施。 -拥有卓越的领导力与团队管理能力，善于激发团队潜能，带领团队达成高绩效目标，推动业务不断突破。 -具备良好的沟通协调与人际互动能力，可高效对接内外部各方，促进协作顺畅开展。 -具备较强的市场敏锐度与客户开发能力，能快速识别商业机会，拓展渠道资源，维系优质客户关系。 -拥有创新意识与复杂问题解决能力，能在多变环境中推动模式革新与管理升级，妥善应对各类挑战。 -责任心强，职业素养高，工作细致严谨，能适应高强度工作节奏，接受必要出差与加班安排。 5.其他要求：年龄30-45岁，身体健康，品行良好，无不良从业记录。

月薪7500-12000分拣，扫码，打包，装卸都有岗位空缺，工资不同看定岗为准，男女不限，