食品库管员岗位要求: 1、三年及以上食品行业库管实际业务操作工作经验， 2、熟练掌握出入库作业及库存管理的方法、规范及操作流程，以及良好的组织能力和沟通技巧。 3、熟悉货物的进出原则，熟悉货物的管理以及存储知识 4、心思缜密、工作认真负责，能吃苦耐劳。 5、身体健康，吃苦耐劳公司包吃住 薪资:5000-8000年龄不限 地址:天津市宁河区现代产业园联系电话:

顺丰速运（天津宁河）招聘 岗位： 仓管员 1名 快递员 3名 自带面包车快递员（车龄5年内） 要求： 会骑三轮电动车，年龄40岁以内 待遇： 车补+油补+各项福利保障 综合工资：6000-12000元 工作地点： 天津市宁河区经济开发区四纬路顺丰速运 联系电话：

【岗位职责】 ·负责仓库货物的收发及管理 ·协助完成桶装水出入库操作 ·保持仓库整洁有序 【职位要求】 ·会开叉车，有食品/饮料行业相关经验 ·3-5年工作经验 ·学历不限 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 ·综合薪资：5500-6000元 ·五险 ·包吃

本店是医疗器械，线上超市，招分拣理货员，要求年龄40以内。长期稳定，对工作认真负责，细心有耐心。思维清晰，手机操作熟练。有意向可以店话联系。

下午18点-20点期间试岗1-2小时 夜班仓储拣货，计件工资， 保底2000，月休4天 餐补15/天，冷库补助18/天 综合工资220-320左右 每月15号发薪，多劳多得 年龄18-48周岁 上晚19:00-5:00，有休息， 每天工作9小时左右 早干完早下班不用靠点管住！！！ 工作内容，拣货火锅底料，筷子，盘点，简单打扫卫生等等，管住不管吃（有卖饭的管饱） 试岗公司提供防寒衣服。

负责发货找车

菜大全招分拣员打包员 工作内容: 1.根据要求分拣，打包外卖订单所需物品，按照规定保证准确无误，有后厨经验切配优先录用。 任职要求: 1.年龄25-40男女不限 2.做事认真，吃苦耐劳 3.每月15日准时发放

日结，空港德新化妆品仓， 招临时工 复合包装，拣货，秒杀， 18-50周岁；上9点半下9点半左右， 管吃一餐 日结，下班结账，一天11.5×16=184 班车接送，裕岭嘉园，和顺园，军粮城

当当招聘长期工（短期也可） 长白班！！不体检！包吃包住！上班可带手机！ 年龄18~45岁 上班时间长白班8-20点 做六休一 工作内容：图书质检包装、上下架、发货； 每周可以预支300-500元 计时： 2180+绩效（0-500元）+全勤100元+房补100元+交通补50元+加班工资；月综合工资6000元以上； 计件： 岗位系数*岗位工作量+绩效（0-500元）+全勤100元+房补100元+交通补50元；月综合工资6500-9000元。 法定节假日三倍工资

配理发货

小工-天津宁河区（包吃住+五险一金+饭补） 薪资：6000-7000元/月 地址：天津市宁河区海清线英华实验学校南 工作性质：长期

招聘，宁河奶茶店招全职员工，能接受晚班，单休，工资4000-5000，联系电话

长白班，吃住在厂区 上8下8.上8下10 综合工资270-300/天 工作环境干净轻松 四人间宿舍

德邦快递诚聘挂车司机 最近面试时间:、13日上午9点前到（不能迟到） 岗位要求：个人信用良好，无案底，拿到A2本满3年，从业资格证，年龄最大招到48周岁。 工资：11000-13000，月休4天。 工作地点：（天津、廊坊） 1.天津市宁河区现代产业园安博物流园； 2.河北省廊坊市固安 面试地址：天津市宁河区现代产业园安博物流园内。 【备注】 1.此招聘为公司直聘，在招聘过程中不收取任何。 2.无不良驾驶、无重大事故记录，长途经验丰富。 3.提前准备好交管12123。 招聘负责人电话（面试前一天请电话再确认一遍）

招聘两名服务员，管吃管住，月工资4000.-4500

苏州昆山，招聘正式工岗位如下 电气组长 7000-10000 装配电工5000-6500 装配钳工5000-6500 仓库主管8000-10000 质量主管8000-10000 PMC5000-7000 联系人：范工

【三横工业区直招】 仓管员 • 工作：管货、理货、盘点，电脑操作 • 要求：1年以上经验，高中/中专，18-45岁，能加班 • 薪资：综合5200-6500元/月 发货员 • 工作：扫码发货/收货 • 要求：初中以上，18-45岁，能接受计件 • 薪资：试用期5000-6000，转正后计件5000-7000元/月 电话： （直接来电，简单直接）

集士港 20人装配工 工资5500-7000左右 岗位：装配，仓库员，检验员 年龄：16-45周岁 性别：男女不限 时间：8:00-20:30左右 包吃 面试带上本人身份证 备注：住房补贴（3个月以上）全勤奖，绩效奖，年终奖等等 地址：海曙区集士港工业区 联系 8点面试，当天可以上班。

家电仓库招聘 仓库管理员 工资：5000-5500 年龄：20-35岁 身体健康 细心认真 不抽烟 工作时间：8:30-下午6点 地址：临西九路 联系电话：

招统计保管地址张村电话

岗位职责： 1.负责物流需求的分析评估，开展供应商拓展、合同协商及履约过程管理，涵盖供应链运作、供方协同与成本优化等方面 2.具备良好的沟通协调能力，能够高效推进跨部门合作，掌握供应商谈判策略，具备较强抗压性，确保业务响应时效 3.面对突发物流状况时，具备快速应对与问题解决能力 岗位要求： 1.熟悉采购全链条操作流程 2.熟练操作ERP/SAP等信息化系统，具备基本的数据分析处理能力 3.了解物流运作环节，抗压性强

工作职责： 1.提升公司自有车辆的运营效率，确保车辆持续处于创收状态； 2.具备较强的服务意识，能够快速响应并合理安排车辆调度； 3.负责对自有司机团队进行日常管理 要求： 具备管理50辆以上车辆的经验，统筹车辆及驾驶员的全面管理，实时掌握车辆动态，发现车辆存在安全风险时，须立即向公司及相关维修负责人上报处理

招聘库房财务内勤一名，上八下五，单休，中午管吃。 要求本科以上学历，熟悉电脑办公软件等

快递打包，分拣扫描，装卸，流水线操作，简单易上手，工资待遇，7000-11000

一、岗位职责 1.仓储全面运营管理 61负责云仓仓库的日常全面管理工作，包括收货、存储、拣选、复核、打包、发货、退货等各个环节的顺畅与高效。 61制定并优化仓库各项作业流程、操作规范及SOP标准，确保作业有章可循，提升标准化水平。 61监督和执行6S现场管理，确保仓库环境整洁、有序、安全。 2.库存与数据精准管控 61建立并完善库存管理体系，负责定期循环盘点、年度全面盘点，确保账实相符，严格控制库存差异。 61监控库存周转率、库龄结构，协同客户及销售部门处理滞销品、临期品，提出优化库存的建议。 61熟练运用WMS系统，确保系统数据准确无误，并能对系统功能提出优化需求。 3.团队建设与绩效管理 61负责仓库团队的组建、培训、激励与考核，打造高效、有战斗力的运营团队。 61合理分配工作任务，监控各环节作业效率，制定并达成团队KPI指标（如：订单准时发出率、拣货准确率、盘点准确率、人效等）。 4.客户服务与协同 61作为仓库运营端的对接人，与销售、客服及外部客户保持良好沟通，及时解决与仓储物流相关的客户问题。 61定期向客户及内部管理层提供运营数据报告和分析，如日/周/月报。 5.成本与安全管理 61控制仓库运营成本，包括人力、耗材、物流快递等费用，达成预算目标。 61全面落实安全生产责任制，负责仓库的消防、设备及人员安全管理，杜绝安全事故。 61管理仓库固定资产及物流设备（如PDA、拣货车等）的日常维护与保养。 16 二、任职要求 1.硬性条件 61大专及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先。 615年以上仓储物流管理经验，其中至少3年以上电商云仓或电商仓库经理/主管经验。 61精通WMS系统，有参与或主导过WMS系统上线或优化者尤佳。 61熟悉电商平台（如淘宝、天猫、京东、拼多多、抖音等）的仓储物流规则和流程。 2.核心能力 61卓越的团队管理能力：具备50人以上团队的管理经验，善于激发团队士气，有成熟的团队培养方法。 61数据驱动与分析能力：对运营数据敏感，能通过数据分析发现流程瓶颈并提出有效的改善措施。 61出色的流程优化能力：具备强烈的成本、效率和服务意识，能持续推动流程改进，提升运营效益。 61强大的沟通协调能力：能够高效地进行内外部沟通，具备处理突发事件的应变能力和抗压能力。 3.优先考虑 61有自动化立库、AGV、交叉带分拣机等智能仓储项目运营管理经验者优先。 61熟悉多家主流快递公司的运作模式，具备较强的议价能力者优先。 16 三、我们为您提供 61有竞争力的薪酬体系：面议（可根据市场水平和个人能力提供具有吸引力的薪资）。 61完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、团队建设等。 61广阔的发展平台：处于快速发展的行业赛道，提供充分的职业发展空间和晋升机会。 61专业的团队氛围：与一群专业、有活力的伙伴共事，共同成长。

岗位职责 1.运营管理与优化 -全面负责物流干线的日常运营统筹，涵盖运输调度、仓储管理、配送执行等关键环节，制定并推行标准化作业流程（SOP），持续提升运营效能与服务品质，确保货物安全、准时、准确交付。 -构建完善的运营风险预警体系，制定切实可行的应急预案，高效应对各类突发状况，降低运营中断风险，保障干线物流系统稳定高效运行。 2.团队建设与管理 -根据业务发展节奏，组建结构科学、专业高效的物流干线团队，明确岗位职责与协作机制，建立健全招聘、培训、绩效评估等人力资源管理体系。 -重视人才成长路径设计，提供系统化培训与发展机会，调动员工积极性与创造力，全面提升团队专业素养与实战能力。 -推动积极健康的团队文化，营造团结协作、进取担当的工作氛围，增强成员归属感与凝聚力，打造执行力强、战斗力突出的专业队伍。 3.业务拓展与客户关系维护 -主动开拓物流干线市场，挖掘潜在客户资源，构建稳定的客户网络，结合市场调研与客户需求分析，制定精准的市场推广策略与业务增长方案，稳步扩大市场份额。 -深入理解客户实际需求，提供个性化、专业化物流解决方案，提升客户满意度与黏性，巩固重点客户长期合作关系，助力业务可持续增长。 -密切跟踪行业趋势与竞争格局变化，动态调整经营策略，保持企业在市场中的领先地位与竞争优势。 4.资源整合与协同合作 -统筹管理第三方物流合作方，包括供应商筛选、绩效评估、合同签订及日常协调，建立稳定、高效、互利共赢的合作机制，确保服务质量可控可靠。 -强化跨部门联动机制，与采购、销售、财务等相关职能部门保持紧密沟通，推动信息互通与流程协同，优化整体供应链运作效率。 -积极探索与外部企业、机构的战略合作机会，通过联盟、共建等方式整合资源，延伸业务链条，增强企业综合竞争力和行业影响力。 任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备10年以上物流行业从业经历，其中至少5年物流干线运营管理经验，有在大型物流企业或知名公司物流体系担任高级管理职务者优先；熟悉干线各环节运作，拥有丰富实操经验与成功项目案例。 3.专业技能 -精通物流干线网络规划与线路设计，能依据市场需求与企业战略合理布局运输网络，优化路径配置，提升整体运作效率。 -具备出色的运营管控能力，熟知物流流程与成本管控方法，善于组织团队达成运营目标，实现降本增效。 -熟悉物流领域相关法律法规及行业标准，具备较强的合规意识，保障运营活动合法合规。 4.能力素质 -具备优秀的战略思维与落地执行能力，能够洞察行业发展动向，制定清晰可行的发展规划并有效推进实施。 -拥有卓越的领导力与团队管理能力，善于激发团队潜能，带领团队达成高绩效目标，推动业务不断突破。 -具备良好的沟通协调与人际互动能力，可高效对接内外部各方，促进协作顺畅开展。 -具备较强的市场敏锐度与客户开发能力，能快速识别商业机会，拓展渠道资源，维系优质客户关系。 -拥有创新意识与复杂问题解决能力，能在多变环境中推动模式革新与管理升级，妥善应对各类挑战。 -责任心强，职业素养高，工作细致严谨，能适应高强度工作节奏，接受必要出差与加班安排。 5.其他要求：年龄30-45岁，身体健康，品行良好，无不良从业记录。

沃尔玛分拣打包临时工 日结200元/天，当日结账 自备安卓手机，工期做到除夕 手脚麻利、服从安排即可

全天随时都可以面试 武清京东李宁仓 武清京东山姆仓 日结工资220元/天 男女不限:18周—43周 岗位:拣货、打包、验货 工作内容:负责商品拣货、打包产品，补货等 日结，220元/天（点对点）200元/天+20元/天稳岗补助 食宿:免费住宿4-6人间有空调暖气，厂外住宿有班车，水电均摊，不管吃。 工期到26年3月31日。 面试需要带身份证原件，试岗 2 小时，没问题办理入职安排住宿，案底不接收。

学校驿站分拣上架入库，无大件，有驿站经验者优先

【物资员】 1、负责物资清点入库，出库登记，在库物资的库存盘点工作（筐、托拍、保温箱等大件物资+纸皮缠绕膜小件物资+固定资产电牛地牛）； 2、日常巡库做物资调配、周转登记，及报废物资清理，报废售卖跟进登记等； 3、现场废品回收供应商称重监督等；