30岁——50岁，本科学历，有学习力，严谨认真，熟练使用办公软件，薪资待遇:8000——10000

工作职责 客户咨询与服务：精准把握客户诉求，提供专业化咨询服务，成为“一站式解决方案的价值传递者”。 客户关系管理：持续构建并维护优质客户关系，定期开展客户回访，动态掌握客户需求变化。 市场拓展与营销：主动参与公司组织的各类市场推广与营销活动，扩大品牌影响力，挖掘潜在客户资源。 团队协作与培训：与团队成员高效协同，助力个人与团队共同成长；积极参与内部培训，持续提升专业能力与服务水平。 招募要求 1、年龄：25-55岁（依岗位略有不同，主管岗为28-55周岁，无经验者为25-55周岁）。 2、学历：主管/个人绩优需具备大专及以上学历，无保险销售经验者需本科及以上学历。 3、品质：无不良从业行为、无违法犯罪或失信记录，业务操守良好。 4、过往从业经验：主管需在保险行业连续工作满1年，且担任主管岗位6个月以上，近5年内任职机构不超过2家；个人绩优需在保险行业连续从业满2年，近5年内任职单位不超过2家；无保险销售经验者需具备金融行业（银行/证券/财富）销售或高级管理岗位2年以上经验。

工作职责 客户咨询与服务：深入理解客户实际需求，提供专业咨询服务，成为“一站式解决方案的价值传递者”。 客户关系管理：持续构建并维护优质客户关系，定期开展客户回访，及时掌握客户需求动态变化。 市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场推广与营销活动，扩大品牌影响力，挖掘潜在客户资源。 团队协作与培训：与团队成员高效协同，助力个人与团队共同成长；同时参与内部培训体系，持续提升专业能力与服务水平。 招募要求 1、年龄：25-55岁（视岗位类型略有调整，主管岗为28-55周岁，无经验者为25-55周岁）。 2、学历：主管及个人绩优岗需具备大专及以上学历，无保险销售经验者须本科及以上学历。 3、品质：无不良从业行为记录，无违法犯罪或失信情况，业务操守良好。 4、过往从业经验：主管需在保险行业连续工作满1年，且担任主管岗位不少于6个月，近5年内任职机构不超过2家；个人绩优需在保险行业连续任职满2年，近5年内任职单位不超过2家；无保险销售经验者需具备金融行业（银行/证券/财富管理）销售或高级管理岗位2年以上工作经验。

一、岗位职责： 1. 商家实地对接：负责天津地区餐饮、零售、便利店等中小型商户的上门拜访，推广美团收钱助手功能（包含扫码支付、账单管理、营销活动设置等），结合商家实际收款需求进行产品介绍与匹配； 2. 场景化方案配置：依据商户经营特点，提供针对性的收款系统解决方案，提升商户使用满意度，并现场指导完成设备调试、账户开通及基础操作； 4. 售后支持服务：对已合作商户进行周期性回访，及时响应操作咨询，协助处理日常问题，保障合作关系稳定持续。 二、工作要求： • 基本条件：年龄18-45岁，学历不限，会使用手机导航及基础APP操作，能适应天津市内各区域外出跑动（熟悉本地商圈者优先考虑）； • 关键素质：具备主动沟通意识，善于与人交流，能够快速赢得商户信任，有线下推广、销售或客户服务经验者优先录用（无经验可提供带教）； • 综合心态：目标导向明确，愿意接受户外作业强度，认同“多走访、多签约、多收益”的工作模式。 三、薪资待遇： 1. 收入无上限：4000元底薪（按经验分级核定）+ 高额提成（不同产品激活均有对应奖励），月收入过万为普遍水平； 2. 平台强支撑：五险缴纳+交通补贴，公司精准派发意向客户资源，电话预沟通锁定美团合作商户； 3. 成长有保障：全程免费培训（涵盖话术演练、签单技巧等）+ 定期组织课程（新功能讲解、实战案例分析），新人最快当天即可独立成单； 4. 工作时间9:00—18:00，每周日单休，法定节假日正常休息

哈喽呀！！！天津我爱我家正加速拓展业务版图，就近分配岗位、高薪职位虚位以待，内部晋升通道畅通，福利多多，团队氛围超棒~~期待您的加入！！！（点击“打招呼”可与我在线沟通～24小时在线哦） [岗位要求] 1、不限学历，年龄20-45周岁 2、热爱销售工作，乐于与人交流，勇于接受挑战，追求自我能力提升 3、必须踏实求职，执行力强，认真负责，态度第一，能力可以培养 4、具备良好品格，为人善良正直，能与同事和谐共处，真诚热情服务客户 [工作内容] 1、在主流房产平台上发布房源信息，供租客或买家浏览 2、接听客户电话，邀约客户到门店看房，面对面沟通，精准了解需求 3、根据客户需求匹配合适房源，带领客户实地看房 4、协助洽谈价格，对接签约专员完成合同签署，轻松获取提成 [晋升发展] 每月设有竞聘机会，晋升路径清晰：房产经纪人（平均年薪25万以上）—店经理（1.5年可晋升，稳定年薪35万以上）—区经理（3年可晋升，稳定年薪50万以上）—区总监（5年可晋升，稳定年薪80万以上） [培训体系] 1、无需担心经验不足，一周内快速上手，提供持续免费培训及资深员工1对1带教 2、“我爱我家学院”配备专业培训团队和独立教学场地，从入职起全程陪伴成长 3、师傅需成功带教徒弟方可晋升，真正实现一对一传承，只要你愿学，我们定倾囊相授，助你成长为优秀房产经纪人 [企业文化] 1、沉淀20余年的企业文化，团结友爱、平等互助，同事如家人般温暖 2、不仅安排员工旅游，还公费邀请员工父母来北京参观游玩 3、每月组织聚餐、K歌等团建活动，快乐工作，共同成长！ 期待你的加入～我在我爱我家等你

负责公司饮料白酒产品的车销与推广 新客户的开发和老客户的维护 要求熟悉宝坻快消品市场 有驾照 无经验者勿扰

泰康养老社区HWP招聘信息总结 1. 岗位基础信息 ​ -工作地点：天津河东区大直沽 ​ -薪资：百万年薪，基础薪资10-15K ​ -经验要求：不限 ​ -学历要求：大专及以上（学信网可查） ​ 2. 岗位职责 ​ -负责泰康养老社区HWP项目的销售与推广； ​ -提供专业养老咨询服务，满足客户需求； ​ -维护客户关系，保障服务质量。 ​ 3. 任职要求 ​ -对养老行业有浓厚兴趣，愿为客户提供优质服务； ​ -具备良好沟通能力与团队合作精神； ​ -有责任心，能承受工作压力并达成销售目标； ​ -年龄25-50周岁，年薪收入流水15w+。 ​ 4. 员工福利 团建聚餐、员工旅游、全勤奖、企业年金、底薪加提成、绩效奖金、年终奖、定期体检。

招聘：五险丨售后维修、销售 薪资：5000-15000元/月 【自动化设备售后】 要求有售后维修设备经验，到公司能直接上手，能接受经常出差，设备调试，能组装设备。 工资试用期三个月，每月5500，转正看能力再谈薪资 工作时间：8点-18点，休息一小时 【招聘销售】 要求有出差销售经验，**是设备销售，能经常出差的，能说，能陌拜，口才清晰，抗压能力强 工资底薪4000+3%提成，每周单休，上班时间8.30-5.30午休一小时，试用期3个月，，出差有补助

本公司成立于2017年9月8日，目前是国内最大的二手车车商内网平台，面向所有二手车从业者经销商推广咱们平台和运营，要求性格开朗，有地推经验优先。

宝坻林亭口开发区，周结 上7:30下5:30 喷漆工370元/天 管饭不包住，附近工优先

提前报名 【宝坻联恒汽配】 ，20/时，220~260夜班补助10/天 做奔驰宝马配件，辅助机器人焊接，及小冲压工。 8点对8点，两班倒，半个月一倒班。 18-45周，管三餐管住宿，休班也可以吃饭 能攒钱的企业 ， (保险80，住宿30，)。

天津安检要求能卖货的人

大唐麦旺生物招聘信息 职位：操作工数名、叉车工（有叉车证） 工作地点：天津市宝坻区大唐庄工业园（李先生 同） 任职要求： 2. 年龄要求：50岁以下； 3. 学历要求：初中及以上学历； 薪资待遇： 1. 薪资范围：7000-9000元/月（每月10日发薪资不拖欠）； 2. 福利待遇：六险一金、年假、节日福利、定期体检、午餐、劳保等。

天津市宝坻区招石材安装，有驾照会开车，有责任心，吃苦耐劳优先

岗位内容： 1. 为客户量身定制专业的保险规划方案，精准匹配需求并达成业绩目标。 2. 主动开发新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与忠诚度。 3. 参与各类市场推广活动的策划与执行，助力企业品牌形象建设与传播。 任职要求： 1. 积极学习保险产品相关知识及销售技巧，持续提升专业能力。 2. 具备较强的执行力，能高效推进并完成既定销售任务。 3. 拥有良好的沟通协调能力，能够统筹协调内外部协作资源。 4. 工作经历不限，有销售背景者优先考虑；欢迎应届生加入。 职业亮点： 1. 周末双休，享受法定节假日休假安排 2. 弹性工作时段：上午8:30-11:30，下午14:00-17:30 3. 团队年轻化，充满活力！平均年龄28岁，工作氛围融洽，定期开展团建活动 4. 薪酬待遇优厚：应届生年收入约10w，有经验者平均25w-30w，收入上不封顶

岗位内容： 1. 为客户量身定制专业的保险规划方案，精准匹配需求并达成销售目标。 2. 主动开发新客户资源，同时维护并深化现有客户关系。 3. 协助策划及执行市场推广活动，助力提升企业品牌形象与影响力。 任职要求： 1. 主动学习并掌握各类保险产品知识及相关销售技巧。 2. 具备较强的执行能力，能高效推进并完成既定销售任务。 3. 拥有良好的沟通协调能力，可顺畅整合内外部协作资源。 4. 工作经验不限，具备销售背景者优先考虑；欢迎应届毕业生加入。 职业亮点： 1. 周末双休，享受法定节假日正常休假安排 2. 工作时间灵活：上午8:30-11:30，下午14:00-17:30 3. 团队年轻化，充满活力！平均年龄28岁，工作氛围融洽，定期开展团队建设活动 4. 薪酬待遇优厚：应届生年收入约10w，有经验者平均年收入25w-30w，业绩优异者收入上不封顶

岗位内容： 1. 为客户评估医疗、养老、教育及财富传承方面的潜在风险，并提供相应解决方案。 2. 协调并对接集团内部的康养服务与家族办公室资源，满足客户需求。 3. 负责个人客户及企业客户的开发与持续维护，建立长期稳定的客户关系。 任职要求： 1. 熟悉AI工具使用，关注时事动态，具备一定逻辑分析能力，沟通顺畅，表达清晰。 2. 具备较强的学习能力与归纳总结能力。 3. 性格沉稳、做事细心，目标明确，愿意设定并挑战更高的个人发展目标。

大专及以上学历（有经验可以放宽） 1）完全凭借公司提供的车险即将到期优质客户资源，进行业务开展 2）纯粹室内办公，无需风吹日晒 3）为客户提供快速、准确与专业的保险咨询和服务 任职要求： 1）20周岁以上，39周岁以下 2）具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好 3）勤奋踏实，热爱工作，有保险、销售相关工作优先 4）反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强 薪资待遇： 1）岗前培训期：14个工作日的培训，享受培训津贴50元/天 2）转正前底薪3200+提成， 转正后4000-10000元 3）签订正式劳动合同，享有社保（五险） 4）公司提供客户资源无需外出拓展客户 5）纯室内办公（环境优美） 6）正常班（无夜班不倒班） 7）有各种新人补贴，丰厚的非车补贴奖金，绩效奖金，七个法定节假日 8）七大节日福利，工司每年一次健康体检

一、任职要求： 1、具备本科及以上学历，欢迎应届毕业生投递； 2、年龄需满22周岁； 3、具备良好的沟通技巧与人际亲和力； 4、能够适应一定的工作强度，有追求高收入的意愿，敢于突破自我； 5、有团队搭建或管理经历者优先考虑； 6、具有强烈的责任意识与进取精神，擅长时间规划，具备较强的独立工作能力； 7、对个人职业发展有清晰目标，期望寻找稳定可靠的发展平台。 二、岗位职责： 1、开展市场调研并完成客户需求分析； 2、为客户制定投资理财方案，推广保险类产品； 3、为已购保单客户提供全流程售后服务支持； 4、协助客户梳理其保险配置及财务情况； 5、参与团队的建设、培训与日常运营管理； 6、负责销售团队的组建及人员培训工作； 7、指导新成员完成销售任务，并承担培训与管理职责； 8、统筹安排团队相关日常活动事宜。 三、发展空间： 1、走业务方向——成长为业务骨干/销售骨干，月收入1.5万至2万元。 职级晋升路径：业务员（平均年薪12万）—业务主任（平均年薪15万）—业务经理（平均年薪20万）—高级业务经理（保底50万）。 2、走管理方向——成为管理人才/储备主管，平均月薪1.8万元。 晋升通道：业务员—业务主任—组经理（含高级、资深组经理）—处经理（含高级、资深处经理）—区经理（区域总监、高级区域总监）。 （组经理年收入约15万，处经理年收入约40万，区域经理年收入可达百万以上） 四、薪资待遇： 1、薪酬结构：基本底薪+绩效提成（23%-50%）+职级补贴+综合福利（含月度奖金、季度旅游、保险保障+终身免费专业培训）； 2、工作时间：周一至周五上午8:30上班，周末双休，享有国家法定节假日； 3、健全的福利体系，单位缴纳专属商业养老保险，并配套疾病、意外、医疗等多重保障； 4、定期组织团队建设及外出旅游活动。

招商部经理2名： 1、负责所属行业的市场拓展工作，拟定招商方案，确保按期达成公司下达的招商目标。 2、维护经销商与客户关系，定期开展市场走访与调研，收集并反馈市场动态，进行有效分析，为公司经营决策提供支持。 3、能适应高频次出差安排，性别不限，年龄*****，大专及以上学历，具备良好沟通能力，有2年以上相关行业市场销售经验者优先考虑。

【晋升路径】 销售岗：客户主管/城市经理—办事处经理—省经理—大区经理 职能岗：职能专员—职能主管—职能经理（方向：HR/销售运营/推广/品牌） 【轮岗安排】 （1）入职前12个月，进行基层与专业岗位轮岗，统一安排跨区域实操学习（前6个月需服从调配，后6个月结合个人意向适度调整）； （2）入职一年后定岗，特殊情况下可提前3-6个月完成定岗。 【岗位职责】 ①轮岗周期不少于12个月，全程深入一线业务岗位实践成长，积极配合公司区域调配安排，全力达成各阶段轮岗任务目标； ②高效执行区域负责人及导师交付的工作内容，全程参与人力资源部组织的各类专项培训与学习项目； ③在轮岗实践中快速掌握关键职场能力——客户沟通、问题处理、销售数据解读、销售统筹管理等，精准匹配快消行业业务场景需求； ④主动复盘轮岗过程中遇到的问题，及时向导师与负责人反馈进展、探讨解决方案，并迅速落实到实际工作中； ⑤保持积极进取的学习态度，主动融入团队协作，积累快消行业一线实战经验。 【任职要求】 ①2025届/2026届本科及以上学历应届毕业生，专业不限； ②具备相关实习经历或担任过校内学生会、社团干部者优先考虑； ③性格开朗、心态积极，具备较强抗压能力，执行力强，勇于挑战，拥有良好的学习习惯，以上均为我们期待的素质，符合条件者欢迎投递简历！ 【薪酬福利】 培训期综合薪资6000-8000元，提供五险一金、餐补、交通补贴、员工旅游、节日福利、定期团建等。

负责客户的开发及维护电话销售，有上进心，沟通能力强，有拼劲，打电话不犯怵8-12，13-5.30，中午管饭，单休，五险工资3000-7000元底薪加提成

负责本公司饮料白酒产品的车销与推广 要求:熟悉宝坻区餐饮商超渠道 能开面包送货

工作内容 1、负责与大客户对接沟通，保障订单各环节高效有序推进 2、定期开展客户交流，持续巩固并提升合作关系 任职要求： 1、拥有良好的沟通能力及主动服务客户的意识 2、能快速把握客户需求，具备较强的应变与问题处理能力 3、工作积极投入，责任心强，善于团队协作

阳光财产保险股份有限公司招聘 岗位名称 ： 电话车险回访专员 岗位职责： ● 完全凭借公司提供的高潜力客户名单，开展电话营销业务； ● 纯粹电话沟通方式，无需外出，无需与客户见面； ● 为客户提供快速、准确与专业的咨询和保险服务。 工作时间 1、 周一至周五8：30－12：00 13：30－18：00，不倒班，周末双休； 2、 每年5至15天带薪年假； 3、 国家法定节假日正常带薪休息。 薪资福利 1、岗前培训期：5个工作日的培训，享受培训津贴50元/天； 2、前3个月，底薪1700+业绩提成+通话时长奖励，业绩提成上不封顶，预估收入可达3000－5000元； 3、转正后：最低底薪1800-4000+业绩提成，预估收入可达5000－10000元收入，上不封顶。 公司福利： 1、签订阳光保险正式劳动合同； 2、享有五险一金； 3、父母赡养津贴最高7200元/年， 4、享受节日福利和生日福利 任职要求 1、18岁及以上，初高中以上学历； 男女不限； 2、具有一定沟通表达能力，亲和力较好，会基本的电脑操作。 3、勤奋踏实，反应灵敏，逻辑思维表达能力强，通时具备一定的抗压能力，稳定性强. 4、 专业不限，同时欢迎优秀毕业生加盟。

阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣； 纯车险业务：无需外出，坐班，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，刚需行业；没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 有岗前带薪培训； 年龄：18-40周岁 每月10号发工资，不拖欠 作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，父母赡养津贴，生日福利、节日福利等 地址：天津天津市宝坻区钰华街道钰华街123号钰泰商务中心一楼阳光财险

任职要求： 1、性别不限，具备良好的电话沟通能力，年龄20至40岁之间，中专及以上学历（含高中）。 2、具备基础电脑操作技能，能熟练使用常用办公软件。 3、有通信行业从业经历者，或具备电话销售相关经验者优先考虑。 工作时间 上9下6 月休6天 综合薪资：6k--18k 薪资待遇： 转正后底薪3400+提成，综合收入5000-8000+，试用期1-3个月。 国家法定节假日如安排加班：按基本工资三倍计算。 其他福利：五险一金，节日发放礼品，举办年会等丰富员工关怀活动，团队氛围融洽。 提供多元化培训机制，助力新员工高效融入，快速掌握岗位流程。晋升通道广阔。

天津市宝坻区 招聘名仁苏打水销售代表 工作地点：天津市宝坻区 应聘条件： 1、学历要求：初中及以上； 2、头脑灵活，踏实肯干，具备较强的执行能力； 3、对快消行业有热情，能承受一定工作压力； 4、年龄范围：22至40周岁； 5、薪资待遇：试用期1个月，期间底薪3000元+考核奖金1000元；转正后月底薪3500元+考核奖金1500元+保险补贴1680元+提成（每箱1-2元）。

招聘：销售 工资4000加提成，中午管饭 时间：朝九晚五 地址：宝坻区唐通线与宝武路交叉口

一、职位描述： 我们是银行综合金融零售团队，主要负责为客户提供上门办理信用卡和储蓄卡服务，同时推广口袋银行APP、微信等金融产品。客户均为已通过平安官网或手机银行完成信息填写，但尚未提交身份证及签名的用户，需由工作人员上门核实并补充资料。此外，结合市场活动与营销礼品拓展部分新客户资源。无需盲目拓客，公司将持续提供精准客户来源，确保工作高效开展。 二、作息时间： 每日上午8点55分到岗报到，9点召开晨会（主任布置当日任务），团队每日分配2-5名待服务客户，客户信息已在线完善，你只需主动联系并预约上门采集身份证资料。工作时间灵活自主，可根据行程合理安排。 三、薪资构成（综合收入6k-2W）： 1、综合底薪3420-7310元； 2、月度激励奖金2000-10000元； 3、业绩提成3000-10000元； 4、入职即缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金），每年依据上一年度平均收入情况进行调整。 四、福利待遇： 1、年度健康体检； 2、工会生日礼遇、节日福利、月度早餐会、夏季防暑关怀； 3、单位组织公费旅游、团队建设活动