
招聘酒店经理
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、岗位职责
全面统筹酒店日常运营管理,涵盖客房、餐饮、前厅、后勤等部门,确保各环节高效协同,达成服务质量与运营效率目标。
制定并执行酒店年度经营计划,把控营收、成本、利润等核心指标,通过优化定价、拓展客源、控制成本等方式提升酒店盈利能力。
负责团队建设与管理,包括招聘、培训、考核员工,打造专业服务团队,提升员工职业素养与服务意识,营造积极的工作氛围。
维护客户关系,及时处理客人投诉与需求,保障客人入住体验,提升客户满意度与复购率,树立酒店良好品牌形象。
落实酒店安全管理制度,定期开展安全检查,防范消防、治安、卫生等安全风险,确保酒店运营安全。
关注行业动态与竞争对手情况,结合酒店实际调整运营策略,推动服务创新与产品升级,增强酒店市场竞争力。
二、任职要求
(一)学历与经验
大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。
3年以上酒店管理经验,其中至少1年同岗位管理经验,熟悉酒店各部门运营流程与标准。
(二)专业能力
具备扎实的酒店运营管理知识,精通客房预订、入住登记、餐饮服务、客户关系维护等核心业务。
拥有较强的数据分析与经营管理能力,能通过数据复盘优化运营策略,实现营收增长与成本控制。
具备优秀的问题解决能力,能快速响应并妥善处理客人投诉、突发安全事件等各类运营问题。
(三)综合素质
拥有良好的沟通协调能力,能高效对接内部各部门及外部合作方(如供应商、旅游平台、政府机构等)。
具备强烈的服务意识与客户导向思维,始终以提升客人体验为核心开展工作。
抗压能力强,能适应酒店行业轮班、节假日加班等工作节奏,具备较强的责任心与执行力。
具备团队领导能力,能有效激励团队成员,带领团队达成业绩目标,推动团队持续成长。
包房管家
4000-6000元/月
客房经理月结
急聘包房管家:用细节服务,打造极致体验
我们正寻找一位热爱服务、注重细节的包房管家,负责高端包房的全程运营与客户服务,让每一位客人都能享受宾至如归的专属体验。
岗位职责
1. 负责包房预订确认、环境准备(清洁、布置、设备检查等),确保客人到店即可使用。
2. 全程跟进客人用餐/消费过程,及时响应需求(如加菜、调整设备、解决突发问题),保障服务流畅。
3. 维护包房整洁与物品规整,餐后协助做好收尾与物资清点工作。
4. 记录客人偏好与反馈,协助优化服务流程,提升客户满意度。
任职要求
• 18-35岁,形象气质佳,具备良好的沟通表达与应变能力。
• 有高端餐饮、会所或客房服务经验者优先,无经验可带薪培训。
• 态度积极热情,注重细节,能主动关注客人需求,有较强的服务意识。
• 可接受弹性工作时间,能适应节假日排班。
你将获得
• 薪资:底薪+绩效+提成,综合4k-6k,多劳多得;
• 福利:包食宿+节日福利+定期团建+技能培训,晋升空间清晰;
• 氛围:轻松和谐的团队环境,不用勾心斗角,专注做好服务。
如果你想在服务行业深耕,用自己的细心和热情赢得客人认可,欢迎投递简历!
酒店总经理
8000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.主要负责现场日常运营管理,确保服务质量与客户满意度;
2.负责与甲方有效的沟通并建立及维护良好的关系;
3.负责员工全面绩效考核标准的执行,人员招聘,财务协调,业务精细化的提升;
任职要求:
年龄:30~45岁
2、具有丰富的管理经验,有过酒店、公寓管理经验或有过大型餐饮管理经验/大型员工餐厅管理经验优先;
3、擅长处理内外部关系,有驾照者优先;
客房经理
4000-6000元/月
客房经理月结全职
运营管理制定客房清洁、服务的标准化流程并监督执行,实时核对房态,确保客房周转效率,配合前厅部完成客房分配与入住准备工作。
团队管理负责客房部员工的招聘、排班、培训与绩效考核,明确岗位职责,提升团队服务技能与协作能力,处理员工日常工作中的问题。
品质把控定期抽查客房清洁质量、设施完好度及用品配备情况,及时整改不合格项;处理宾客关于客房的投诉与特殊需求,提升宾客满意度。
成本与物资管理管控客房布草、清洁剂、易耗品等物资的采购、库存与消耗,制定成本控制方案,避免浪费,降低运营成本。
安全与合规管理落实客房区域的安全管理制度,检查消防设施、电器设备的安全状况,确保客房服务符合酒店及行业的卫生、安全规范。
是否需要为你整理一份客房经理日常工作流程表
客房主管
5000-6000元/月
客房经理月结全职
【岗位职责】
1、负责客房部的日常运营管理,确保客房清洁、布草更换、物品补充等工作按时按质完成;
2、监督和指导客房服务员的工作,分配每日任务,检查工作完成情况,及时纠正问题;
3、定期检查客房设施设备,确保其完好可用,发现问题及时报修并跟进处理;
4、负责客房用品的库存管理,包括申领、发放及盘点,确保物资充足且不浪费;
5、处理客人的投诉及特殊需求,提供及时、高效的解决方案,提升客户满意度;
6、协助制定并执行客房部的培训计划,提升员工的服务技能和工作效率;
7、配合前台、工程等其他部门的工作,确保酒店整体运营顺畅。
【岗位要求】
1、具备酒店客房服务相关工作经验,有领班或主管经验者优先;
2、熟悉客房清洁流程、布草管理及设施维护标准;
3、具备较强的组织协调能力和团队管理能力,能有效分配任务并监督执行;
4、工作细致认真,责任心强,能承受一定的工作压力;
5、良好的沟通能力和服务意识,能妥善处理客人投诉及突发事件;
6、会做房
天津市北辰区刘保...招聘C照货车司机
7000-10000元/月
C照包住包吃保险社保3-5人月结C1照
车是4.2箱货。主要货物是鸡蛋,主要工作内容是去河北地区拉货。薪资7500-10000具体面谈。需吃苦耐劳者,不是光开车需要装卸。
原标题:《直招4.2米箱货司机。》
安途招聘C照货车司机
7000-11000元/月
C照C1面包车包住包吃社保餐补1-2人月结跨省配送公司提供运输面包车公司提供4.2米及以下货车公司提供4.2米以上货车公司提供货源C1照不需要装卸货物驾龄1年内
招聘上班司机,纯上班模式能日结能月结,不租车不卖车,公司配车三种车型任选(金杯,平板,4.2高栏)不用天天还,可公用可私用,开回老家耽搁两天也没事。公司负责维修,保养,保险,道路24小时救援。
薪资待遇:月结底薪7000+提成+五险+各种节日福利综合工资8000-12000吃苦耐劳者轻松月入万元。日结收入400-600左右。
公司提供车子,只需要开车送货纯司机不装不卸有C1驾驶证,工作时间自由,没有时间限制。
年龄20-55周岁,公司调度派活,无需下载任何软件。会看导航即可。
原标题:《C本货运司机+底薪7000+吃住补助1500+》
日结210一天/零费用入职
8000-10000元/月
分拣20人以上日结
工作内容:中小件快递商品分拣,码垛,投带,改轨,装车,卸车
薪资:日结210-260
工作时间;日结一般可以自己选白夜班
年龄:18-55周岁男女不限
京东直招/日结210-260/不体检0费用入职
8000-10000元/月
分拣20人以上日结
工作内容:中小件快递商品分拣,码垛,投带,改轨,装车,卸车
薪资:日结210-260
日结一般可以自己选白夜班,但是还是看哪个班缺人
酒店前台
招聘:前台经理
薪资:5001-7000元/月
有管理能力,善于表达,能吃苦耐劳,服从工作管理安排。
酒店前台
招聘岗位:畔岛酒店前台主管
岗位内容:负责每天前台运营管理,负责酒店客户维护等。
工作时间:周一至周六8点至下午6点。
岗位要求:30-40周岁以内,要懂酒店运营系统,工作认真细心. 能吃苦耐劳.
薪资:3000-4500
有意者电话联系。
新疆昌吉聚兴斋酒店招聘,收银员2人,前厅经理1人,服务员6位,保洁2位,工资面议,.
服务员开荒保洁保洁
聚兴斋酒店招聘,收银员2人,前厅经理1人,服务员6位,保洁2位,工资面议,.
民宿管家酒店经理
招聘:私人管家(4000-4500元/月+社保+包吃住+工作餐)
薪资:4000-4500元/月
私人管家岗位职责:
1. 精通酒店设施、产品与服务,熟知当地同级酒店、旅游胜地、餐饮、娱乐、购物、交通等信息,为客人精准提供咨询服务,引领消费。
2. 保障各渠道接入的酒店、门票、餐饮、商务等预订订单落地,与各业务部门高效衔接。
3. 依据上级要求,及时更新所有分销渠道房价,密切关注酒店房量库存,实时更新售房数量,实现酒店收益化。
4. 负责客人入住及退房服务,妥善处理各项账务及发票,与财务无缝对接。
5. 为客人提供礼貌周到服务,涵盖行李物品接收、派送、寄存保管、转交等,处理客人请求、询问、抱怨和投诉,检查特殊客人准备情况并提供个性化服务。
6. 承担酒店散客销售工作,包括咨询、预订,以及客房及设施参观引领和介绍。
7. 与既有客户、潜在客户及合作伙伴保持紧密联系,定期维护。
8. 收集客人意见、建议、抱怨和投诉,汇报上级以便整改。
9. 做好行李车、轮椅等设备的更换及维修保养。
10. 夜班时准备夜班报告、夜核报告、竞争酒店对照表和晨会报告。
任职要求:
1. 需熟悉酒店行业相关业务流程与知识。
2. 具备良好的沟通协调能力,能与各部门高效协作。
3. 拥有较强的服务意识,致力于为客人提供优质服务。
4. 工作认真负责,对订单处理、账务对接等细致严谨。
5. 有一定的销售能力,能有效推动散客销售工作。
6. 善于收集和反馈信息,助力酒店持续改进。
工作时间:无相关信息提供。
福利待遇:月薪4000-4500元,缴纳社保+包吃住+工作餐,年底双薪,节日福利,带薪年假,年终奖
客房保洁客房服务员保洁客房经理
桔子丹东火车站鸭绿江酒店开业在即
招聘岗位:店助,值班经理,销售经理,前台接待,客房经理,客房服务员,保洁员,厨师,帮厨
【期待一群志同道合的朋友,一起快乐地,成就一番伟大的事业!】
联系人:王店长
☎联系电话:
地址:辽宁省丹东市振兴区十纬路20-4号 桔子酒店(铁成集团)
客房主管
4000-6000元/月
客房经理月结全职
客房经理职责
一、日常运营管理
-全面负责客房部的日常运营,确保客房及公共区域(如走廊、大堂休息区等)的清洁、整齐与设施完好。
-合理安排客房服务员的工作排班,分配清洁任务,监督工作进度和质量,确保按时完成客房准备。
-检查客房清洁标准的执行情况,包括床铺整理、卫生清洁、物品摆放等,确保符合酒店规定和客人期望。
二、客户服务保障
-处理客人关于客房服务的需求、投诉及特殊要求,及时协调解决,提升客人满意度。
-关注客人入住体验,定期巡查客房,收集客人反馈,针对问题制定改进措施。
-与前台、餐饮等部门协作,保障客人入住流程顺畅。
三、团队管理与培训
-负责客房部员工的招聘、培训与绩效考核,提升员工专业技能和服务意识。
-组织员工进行业务知识学习和实操训练,确保员工熟悉工作流程和标准。
-营造积极的团队氛围,激励员工积极性,处理员工之间的矛盾与问题。
四、物资与成本控制
-管理客房部物资的采购、库存与发放,确保布草、清洁剂、客用品等供应充足且合理使用。
-监控客房运营成本,优化资源配置,减少浪费,提高成本效益。
-定期检查物资使用情况,分析消耗数据,制定成本控制方案。
五、安全与合规管理
-确保客房及公共区域的安全设施(如消防器材、监控设备)正常运行,排查安全隐患。
-组织员工进行安全知识培训和应急演练,提高应对突发事件的能力。
-遵守酒店各项规章制度及行业法规,确保客房部运营合规。
酒店招聘维修部经理
5000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
酒店招维保部经理
福利待遇:薪资5000-10000(特别优秀者可面谈),参五险,工作餐,节假日物品福利。
工作地址:柳州市柳南区南站路东侧南站馨城9号楼柳州火车站东场旁
联系人:吕主任
应聘要求:一、本科及以上学历,机电、土木、酒店管理或相关专业;持有中级及以上工程师职称(如机电、暖通工程师)者优先。
二、5年以上酒店维修管理经验,其中至少2年以上同岗位(维修部经理/副经理)管理经验;熟悉酒店各类设施设备(如暖通、水电、空调、消防、电梯、智能化系统)的运维逻辑。
三、持有特种设备安全管理证(如电梯)、高压电工证,或具备强弱电、空调系统等专项维修资质者优先。
四、团队管理能力、设施运维能力、 成本控制能力、应急处理能力、 合规管理能力。
五、具备安全意识、工作严谨细致、具备良好的沟通协调能力、抗压能力强,能适应酒店24小时应急响应需求,可统筹处理多线程工作(如日常运维、紧急抢修、项目改造同步推进)。
六、了解酒店运营逻辑,能结合客房入住率、餐饮营业需求等调整工程服务(如空调温度、水电供应),平衡运维成本与客户体验。具备一定的项目管理能力,把控项目进度与质量。熟练使用工程管理软件(如CAD、设备运维系统)及Office办公软件,能独立撰写工程报告、预算方案与检修计划。
如有意向请直接打电话。
前厅经理
7000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责酒店前厅的日常管理工作,确保服务质量;
2.监督和管理前厅员工的工作表现,进行团队建设;
3.处理客人的投诉和建议,确保客人满意度;
4.检查和管理账务问题,确保财务准确性;
5.协助酒店总经理处理各项事务,确保工作流程顺畅。
任职要求:
1.具备良好的团队管理能力和沟通技巧;
2.能够有效处理客人投诉和建议;
3.具有较强的责任心和工作热情;
4.能够熟练掌握酒店前厅运作流程;
5.具备良好的财务管理能力,能够准确处理账务问题。
宴会部经理
8000-9000元/月
酒店经理1-2人全职
招聘宴会部经理
岗位职责
1.统筹宴会全流程,负责订单洽谈、场地布置、人员调配及部门协作,保障婚宴、商务宴等活动顺利落地。
2.对接客户需求,提供宴会方案建议,处理突发问题与投诉,提升客户满意度。
3.管理宴会部团队,开展招聘、培训、排班与绩效考核,强化服务技能与团队凝聚力。
4.把控宴会成本与品质,优化物料使用,监督菜品与服务标准,提升运营效益。
5.落实消防安全、食品安全管理,确保宴会运营合规。
任职要求
1.3年以上酒楼/酒店宴会管理经验,熟悉宴会运营全流程。
2.具备良好的沟通协调、统筹规划能力,能高效应对各类宴会场景。
3.责任心强,抗压能力佳,可适应节假日及弹性排班。
锦州太和区海友酒店宝地城B区131路124路6路127路135路205路9路D1长沙街站点
2000-4000元/月
客房经理月结全职
海友酒店宝地城B区131路124路6路127路135路205路9路D1长沙街站点诚聘客房服务员和客房经理
经理待遇面议
一、招聘详情
1.招聘人数:4-5位
2.工作时间:8点至下午5点,工作时间规律,轻松平衡生活与工作。
3.任职要求:有无经验均可,我们欢迎每一位勤劳肯干的伙伴,只要你热爱服务行业,渴望一份稳定的工作,这里就是你的舞台。
二、薪资待遇
1.底薪保障:每月底薪2250元,为你的生活提供稳定基础。
2.丰厚提成:抵房12间,退房,续住3.7元/间,夜班小时房10元/间,多劳多得,收入上不封顶,激发你的工作动力。
3.福利满满:,让你无后顾之忧;节假日享受三薪待遇,努力付出都有超值回报;,保障从速。
如果您觉得这份工作适合自己,欢迎联系我们:
三明永安市职务要求:1、年龄:45周岁以下,形象气质佳,一年以上酒店餐饮管理经验,善于沟通
3800-4500元/月
酒店经理月结
职务要求:
1、年龄:45周岁以下,形象气质佳,一年以上酒店餐饮管理经验,善于沟通,责任心强。薪资:3800—4500元/月。
客房领班,包吃包住,22天8小时,5500一个月
5500元/月
客房经理
[红包]珠海海岛度假酒店招聘[红包]
[福]发薪日:在职离职均为
[福]岗位需求明细如下:
1.[烟花]客房领班:试用期5100元/月,试用期一个月,试用期后5500元/月,,男女不限,45岁以下。
[福]食宿:包吃三餐包住,全新4人间宿舍,上床下桌衣柜等,免水电费,小厨房,空调,热水器,wifi俱全,独立洗手间,月休以日历周六天数为准。
[庆祝]以上岗位试用期为1个月,全部每天8小时工作制,当天面试好办理健康证及心电三项,拿回执安排上岛,。
[庆祝]纹身、染发、被开除过、有案底的人员不接受。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供北辰区酒店经理找人在线招聘信息,主要招聘北辰酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。