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最高奖励元 [福]初四参加面试1000元 [福]初五参加面试800元 [福]初六参加面试600元 [福]初七参加面试400元 [福]初八参加面试300元 [福]初九参加面试300元 [福]初十参加面试200元 【注️：以上奖励均需员工打卡出勤30天】 [强]日结️️️-️️️/天（宿舍有wifi）+免费2餐+可带手机 天津西青线束 年龄:18-44周岁， 熟悉26个字母，色盲色弱 : ️️元/小时 ️️️～️️️元/天 ️企业设工龄奖: 满:3个月️️/小时 满:6个月️️/小时 满:12个月️️/小时 综合️薪: 6500～7000元。 [强]优势： 不查纹身、、案底， 免费工作2餐伙食特别好， 住豪华公寓（空调暖气，独立卫浴，wifi、洗衣房）配套齐全。 宿舍旁边有超市、各种美味小吃，物美价廉。 ️工作时间： 上8点下8点，有加班，两周一班倒。 住宿厂外，走路8分钟，豪华公寓6-8人间（住宿费200/月，；独立卫浴，空调、水电平摊。 ️前期费用: 。 。 。 工作地点: 天津西青区 …………………………………… 面试时间: 早晨空腹8:00面试，面试完体检，带身份证原件，复印件2张。

1、负责招聘相关工作，包括应聘人员的预约与接待。 2、办理员工入职手续，组织签订、续签及管理劳动合同。 3、建立并维护公司内部员工档案，确保信息完整准确。 4、协助运营经理完成部分基础性事务工作。 5、承担公司各部门行政后勤相关事务的执行与协调。 6、负责考勤数据统计及工资、绩效的核算工作。 7、处理部门日常行政事务，配合上级落实行政人事各项工作。 8、制定、监督并推动企业管理规章、行政人事制度及工作流程、绩效考核制度的执行。 9、协助上级编制各部门岗位职责说明书，经审批后组织实施与监督。 10、协助上级拟定员工培训方案，涵盖新员工入职培训及全员培训计划。 11、主导新员工企业制度与文化宣导培训，助力塑造良好企业形象。 12、协同各部门开展招聘实施工作，包括流程推进、面试记录整理与候选人推荐。 13、处理离职员工后续事宜，如物品回收、出勤结算、离职证明开具及合同终止手续。 14、管理员工劳动合同、保密协议、房屋租赁协议及相关人事行政文件资料。 15、协助各部门落实节假日工作安排，包括值班排班、安全检查、设备关闭等事项。 16、统筹企业资产配置管理，涵盖办公设备与用品的盘点、维护及登记工作。