招聘餐饮项目经理一名，要求能力要强，沟通要强，工作地址在塘沽工农村， 工资面议 联系电话

1. 日常运营管理：全面负责前厅日常运营，合理排班并分配员工工作任务，确保前厅服务流程顺畅、高效运转。 2. 服务质量把控：制定前厅服务标准与规范，监督员工服务礼仪、流程执行情况，及时纠正不当服务行为，提升顾客用餐体验。 3. 客户关系维护：主动对接重要客户，处理顾客投诉与咨询，记录问题并跟进解决，建立良好客情关系，提高客户满意度与忠诚度。 4. 团队管理建设：组织前厅员工开展业务培训、技能考核与服务演练，提升团队专业能力；关注员工工作状态，做好沟通激励，增强团队凝聚力。 5. 前厅事务协调：协调前厅与后厨、收银等部门的工作衔接，确保信息传递及时准确；管理前厅物资（如餐具、纸巾等）的申领、盘点与存放，保障物资充足且合理使用。 6. 安全与卫生管理：落实前厅消防安全与卫生防疫要求，定期检查设施设备（如照明、空调、收银系统）运行状况，排查安全隐患，确保前厅环境符合卫生标准。 7. 数据统计与汇报：每日统计前厅客流量、翻台率、顾客投诉率等数据，分析运营问题并提出改进方案，定期向上级领导汇报前厅工作情况。

地址河东区卫国道 招聘服务主管1名 工资5500---6500 月休4天，节假日有补休 联系电话:孟经理

了解岗位职责，安排好每天工作 熟悉电脑，制作表格！ 统计数据，领导外交！

一、岗位职责 全面统筹酒店日常运营管理，涵盖客房、餐饮、前厅、后勤等部门，确保各环节高效协同，达成服务质量与运营效率目标。 制定并执行酒店年度经营计划，把控营收、成本、利润等核心指标，通过优化定价、拓展客源、控制成本等方式提升酒店盈利能力。 负责团队建设与管理，包括招聘、培训、考核员工，打造专业服务团队，提升员工职业素养与服务意识，营造积极的工作氛围。 维护客户关系，及时处理客人投诉与需求，保障客人入住体验，提升客户满意度与复购率，树立酒店良好品牌形象。 落实酒店安全管理制度，定期开展安全检查，防范消防、治安、卫生等安全风险，确保酒店运营安全。 关注行业动态与竞争对手情况，结合酒店实际调整运营策略，推动服务创新与产品升级，增强酒店市场竞争力。 二、任职要求 （一）学历与经验 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 3年以上酒店管理经验，其中至少1年同岗位管理经验，熟悉酒店各部门运营流程与标准。 （二）专业能力 具备扎实的酒店运营管理知识，精通客房预订、入住登记、餐饮服务、客户关系维护等核心业务。 拥有较强的数据分析与经营管理能力，能通过数据复盘优化运营策略，实现营收增长与成本控制。 具备优秀的问题解决能力，能快速响应并妥善处理客人投诉、突发安全事件等各类运营问题。 （三）综合素质 拥有良好的沟通协调能力，能高效对接内部各部门及外部合作方（如供应商、旅游平台、政府机构等）。 具备强烈的服务意识与客户导向思维，始终以提升客人体验为核心开展工作。 抗压能力强，能适应酒店行业轮班、节假日加班等工作节奏，具备较强的责任心与执行力。 具备团队领导能力，能有效激励团队成员，带领团队达成业绩目标，推动团队持续成长。

有前台工作经验，负责对客服务工作，提供酒店咨询服务，邀约好评。

优先考虑有连锁餐饮或热门商场餐厅工作经验者。要求X年以上餐饮前厅经验，其中至少X年为管理岗。有成功提升翻台率或客户满意度的案例更佳。 ·特质：精力充沛、形象得体、声音洪亮、适应长时间站立和走动。必须能适应周末、节假日的高强度工作安排。

要求有10年以餐饮营运主管经验，精通品牌建设、项目筹备、店铺选址、营运管理、战略部署、营销策划、系统培训、产品研发，能和公司一同成长

1、检查服务员、领班仪容仪表、家私柜、台面清洁整齐，保证餐厅的良好环境。 2、负责责任区域内的卫生检查。 3、指导领班、服务员为客人提供礼貌、周到、规范的服务。 4、负责所属区域内的食品、饮料、服务等工作的顺畅连贯。 5、发现员工工作中的错误，及时纠正，并于例会强调，杜绝类似问题重复出现。 6、布置每市工作内容，并检查督导工作进展及完成情况。 7、较全面的掌握食品烹饪方法及主配料、颜色搭配，协调厨房出菜速度。 8、负责培训员工，并做好记录，并跟进培训后到岗员工的工作进展。 9、执行每月盘点工作，控制工作中的家私餐具破损。 10、协调好其他关联部门，以便工作进展。 11、执行和遵守公司各项规章制度，树立自己作为主管的良好形象。 12、执行经理安排的其他工作。

分管前厅卫生，布置，人员安排工作，具有管理经验，工资5500至6000，每周单休，法定节假日休息，工作时间早上7点，至下午7点，中午下班两小时

招聘：天津东丽开发区附近，招凉菜中大工一名 工资8000 月休3天 电话： 李师傅

药房仓库高叉电叉叉车司机，有叉车证 长白班，8点-20点/9点-21点，不用上夜班 招20-40岁，认识26字母就可以 免费包吃住，月7500-8500（有保底） 每月9，19，29号可以预支500-800不等 合适可以可直接投递简历

药房仓库分拣打包员，根据订单，配货，扫描，入库等等，工作非常简单，都是小物品 长白班，8点-20点/9点-21点，不用上夜班 招20-40岁，认识26字母就可以 免费包吃住，月6500-8000 每月9，19，29号可以预支500-800不等 合适可以可直接投递简历

岗位：医药类库房分拣/复核，恒温库房，叉车（高叉） 要求：20-42周岁，男女不限，有无相关经验均可 工作时间：8-8/9-9长白班 薪资：分拣：底薪+计件综合6000-8000 叉车：保底7000，综合薪资7500-8500/月 食宿：免费吃住

天津市东丽区招装修木工

知名药厂 职位：工人/220元-230元/天/月休2-4天/管住 职位：包装工/100-180/天/ 职位：计件工人/11-14/小时 职位：辅助工/160/天 唐山如家华驿智旅酒店 职位：酒店店长/月休四天/五险 薪资:6000-7000元/月 河塘月色民宿 职位：夜间警卫 职位：店长 薪资：5000 汉庭唐山河头老街运河西路酒店 职位：前台经理/五险/月休4天 薪资：4000-6000/月 职位：客房服务员/五险/月休4天 薪资：4000-5000/月 职位：综合维修工/五险/包食宿 薪资：4000元/月 凯歌儿公司河头老街 职位：招商运营专员/五险 薪资：3000-4000元 职位：自营店服务员/五险 薪资：3000-4000元 职位：游乐部主管(小火车)/五险 薪资：4000-6000元 职位：行政接待/五险 薪资：4000-5000元 职位：形象岗/绩效奖金 薪资：3500-4000元 职位：销售大姨/四天公休 薪资：3000元+提成 锦绣花苑及二期 职位：保安 职位：监控员/单休/意外险 职位：保洁员/月休4天 薪资：2300元 职位：秩序员补/月休4天 薪资：3000元+ 锦绣天地 职位：保洁员、保洁班长/月休4天 薪资：2300-3000元/月 丰南锦绣天城 职位：楼内保洁、外围保洁、地库保洁/月休4天 薪资：2300 锦绣观邸 职位：保洁班长、保洁员/月休4天 薪资：2300-3000元 锦绣前程项目 职位：保安/单休 薪资：3800-4000元 唐山拖车宇商贸有限公司 职位：货车调度员/月休两天 薪资：2500--3000

招聘：宾客关系员经理 薪资：5.5-6.5K元/月 1 部门经营管理 1.1 全面负责分部运营管理，编制分部营业和预算、工作计划，并带领部门积极完成各 项经营指标； 1.2 建立部门会议制度； 1.3 督导酒店产品销售计划与酒店促销方案的有效实施； 1.4 对酒店各营业场所的开档收档和营业服务情况、人员的到岗情况、仪容仪表和工作效率 进行巡视检查，并将结果进行通报； 1.5 跟进房差、Due Out、High Balance 和 DND 等工作； 1.6 详细收集酒店所在城市的各方面资讯并定期分享给其他对客部门，如餐厅、剧院、购物 中心、电影院、娱乐场所、银行、领事馆、车站、机场、医院及其他特殊场所，以便提供委托代办业务； 1.7 根据酒店政策及客人的身份，在前台经理不在岗的情况下，批准房价和房间的变动，现 金退款，，，支票的接纳等； 1.8 督导分部的日常工作日志的记录和跟进，巡查内容记录在，并以电 子版发酒店管理层和所有 MOD 人员，并将打印件交给房务总监审阅和汇报。 2 部门团队建设 2.1 与人力资源部配合，组织开展本部门招聘及员工绩效考核； 2.2 主持部门会议，讨论部门质量水平，确定整改项目，并实施整改； 2.3 根据酒店住房率、大型活动日程、早晚到达或离开客人等情况，合理排班； 2.4 分析下属员工培训需求，设计培训项目，组织并参与员工培训，确保培训质量，评估培 训结果； 2.5 按部门要求提交分部培训计划，并保证其得到实施； 2.6 定期组织员工活动，与员工保持定期交流并建立良好关系，为员工提供建设性的信息回 馈、激励及训导，运用科学的、人性化的管理方式，建设一支和谐、高效、激情、进取的团队； 2.7 参加房务部例会，主持部门会议，讨论部门服务质量水平，确定整改项目，并实施整改 2.8 与酒店各部门员工保持高效合作。 3 对客管理 3.1 主动建立并维护与客人的关系并督导完善住客档案体系，贯彻落实客人认知计划； 3.2 抓住所有与客人接触的机会，收集客人的个性化需求，督导下属并协调各部门提供个性 化服务，特别是贵宾房、迎送贵宾、探望患病的客人、长住客及团队客； 3.3 及时解决客人的问询，处理和通报客人投诉，汇总分析并汇报客人投诉、意见； 3.4 与物管部等相关部门合作，处理有关客人、员工和非酒店人员的意外事故和突发事件， 涉及

岗位职责： 1.全面负责酒店公寓的日常运营管理，确保服务品质和客户满意度达到高标准 2.制定并执行运营计划，优化工作流程，提升团队工作效率与服务质量 3.负责员工培训、绩效考核及团队建设，打造专业高效的运营团队 4.处理客户投诉与突发事件，维护酒店良好声誉，提升客户忠诚度 5.分析经营数据，定期汇报运营情况，提出改进方案并推动落地实施 任职要求： 1.大专学历，会英语，具备良好的沟通能力和职业素养 2.有8年-10年以上酒店或公寓管理相关经验者优先，熟悉行业运营模式 3.具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理能力 4.热爱服务行业，责任心强，能承受一定工作压力，致力于长期发展

招聘：前厅经理、餐饮主管、收银、储备干部，包吃住 薪资：面议 洛阳瑞贝卡酒店诚聘： 前厅经理/主管，2人，薪资面议 餐饮主管（政务接待），2人，薪资面议 前台收银，2人，综合薪资3-5k 储备干部，2人，综合薪资3-5k（要求专科及以上学历） 包吃住，交五险，月休5-8天 工作地点：洛阳白云山景区 有意者电话联系

招聘：前厅经理、前厅接待，包食宿、交社保 薪资：面议 万国/艾伦酒店招聘： 前厅接待10名 前厅经理1名 薪资待遇具体面议 以上职位要求人品素质良好，身体健康，工作认真踏实，有吃苦耐劳的精神，积极配合服从管理，有工作经验者优先! 薪资优越，包食宿，交社保，工龄，年假等。 地址：洛阳市栾川老君山景区内寨沟村北123号 有意者电话联系

主管 有管理经验优先 薪资福利:5000 - 6000元，月休4天、包食宿、工资准时、春节连市 工作地址:东丽区万新街老人家社区食堂

1、负责客房内公共区域的清洁与整理，确保环境整洁舒适。 2、床上用品及客房设施的更换与维护，保持卫生干净整洁。 3、及时补充客房用品，提升客人入住体验。 处理客人反馈，快速响应并解决清洁相关问题

我们是铁锅炖招厨师，连锁店，目前需要一名前厅领班，薪资在8000-10000，工作稳定，包吃包住，有意者直接给我打电话，急招

专兼职均可 招聘：华明建邦时代汇公寓招聘客房服务员，，年龄25-63岁，手脚麻利、勤劳诚实。待遇：管吃住，工资3000+奖金，试用期1个月，上班时间灵活可接孩子。 地址：华明镇建邦时代汇（福煦广场） 电话：

主管 工作认真负责 薪资福利:月薪6000 - 7000 招工人数:一名 工作地址:东丽区银河装饰城湘满炉围炉土菜

天津东丽区四合院形式下的餐厅招聘领班服务员，要求细心负责、善于沟通、乐观向上并有责任心，提供优厚待遇、可观月薪、充足休息及美味工餐，应聘时间为9:3020:00，刘经理负责招聘事宜。

天津市东丽区港城大道附近国企食堂， 150人左右就餐， 招厨师长1名7000-7500元 厨师1名6000-6500元 面点师1名4500元 勤杂工3名3500元 每周单休，上五险一金，管吃不管住 联系电话

招客房服务员打扫房间，包吃，年龄不限，3000一个月

前厅经理一名，有责任心，工作严谨细致，执行力强。

任职要求 薪资：8000-10000（有经验者优先） 形象气质： 身高160cm以上 沟通与销售能力： 优秀的沟通表达能力和销售技巧是必须的，能够与不同层次的客户进行有效沟通，并促成合作。 经验背景： 通常要求有餐饮行业经验，特别是中高端餐饮或toB销售经验者优先。有相关客户资源（如本地企业、写字楼物业等）会是很大的加分项。 专业学历： 部分岗位可能要求大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。 职业素养： 需要有责任心、抗压能力和团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。