基本要求： 1、有上进心，爱学习 2、学历：本科以上；品格正直特别优秀可以放宽 3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 工作要求：本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。 公司培训： 1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练 2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训 4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人 收入及福利待遇: 1、入司即可享有基本工资，训练津贴、月度佣金、年度奖金，转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金 2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险 3、绩优人员享有基本养老补贴 4、入司一周年开始享有长期养老津贴 5、享有人寿、养老险、健康财产险及营销系列培训等专业培训 6、子女高考补助 7、重大疾病补助

（一）岗位职责 1、传播企业核心文化，普及保险专业知识，依法合规开展公司产品的代理销售工作； 2、借助公司打造的超级体验式营销生态（涵盖养老社区、医疗机构、纪念园、拜博口腔及多家合作机构），提供专业服务，推动各阶段客户个性化解决方案的高效落地； 3、负责保单全流程服务，为客户提供持续、优质的售后支持； （二）岗位要求 1、年龄：25-50岁； 2、学历：大专及以上； 3、非同业背景优先：具备银行、信托、证券、地产、医疗等行业从业经历，拥有稳定客户资源及丰富销售与管理经验者优先考虑； （三）薪资待遇 具有竞争力的基本法收入＋创业激励津贴＋双通道晋升机制（个人业绩与团队发展并重）＋全面福利保障

我们正在寻找一位热爱保险事业的保险创业者，携手为客户提供贴心周到的保障服务！同时带领团队成员共同成长，把事业不断发展壮大！

岗位内容： 1. 推广公司保险产品，收集并分析客户实际需求，提供针对性的解决方案。 2. 定期拜访潜在客户，积极达成既定销售任务。 3. 持续维护和拓展现有客户资源，构建稳定互信的合作关系。 4. 及时反馈销售进展，提出优化工作的可行性建议。 任职要求： 1. 具备较强的市场开拓能力、逻辑分析能力、沟通协调技巧及销售实战经验。 2. 服务意识良好，富有团队协作精神，能适应一定的工作强度与压力。 3. 自我驱动力强，能够迅速适应动态变化的市场环境。 4. 学习能力强，愿意持续吸收营销知识与行业最新资讯。

岗位职责: 年龄要求:24岁-54岁 1.担任泰康高端养老社区推荐官，认同银发经济与养老产业前景，向客户传递养老社区的核心价值，助力客户实现高品质晚年生活，链接优质医疗与养老服务资源 2.主动拜访客户，系统讲解公司养老规划服务内容，清晰阐述养老产品的功能亮点与核心优势 3.根据客户需求，协助制定专属化养老规划方案，并精准匹配适宜的养老产品 4.持续维护客户关系，提供专业、贴心的服务支持，提升客户体验与满意度 5.积极参与公司安排的专业培训及团队协作活动，持续提升业务能力与服务水平 6.制定个人工作计划，高效执行并达成既定工作目标 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与表达能力，能与客户建立良好互动 2.学习能力强，具备自我激励意识，能快速吸收新知识并应用于实践 3.具有团队协作意识，善于与同事协同推进工作 4.熟悉养老行业基本发展情况，能够准确把握客户养老需求 5.责任心强，执行力高，能在压力环境下稳定高效完成任务 6.公司提供多元化发展路径，拥有广阔平台助力个人能力发挥与价值实现

岗位内容： 1. 收集并分析客户实际需求，梳理家庭财务保障情况。 2. 拜访意向客户，提供针对性的解决方案。 3. 维护现有客户关系，持续拓展新客户，建立稳定信任纽带。 4. 定期反馈销售进展，提出优化建议。 任职要求： 1. 具备较强的市场开拓能力、逻辑分析能力、沟通协调技巧及销售实操经验。 2. 有良好的服务意识和团队协作精神，能适应一定强度的工作节奏。 3. 自我激励能力强，能迅速应对市场变化。 4. 学习能力强，愿意持续学习营销知识与行业动态。

工作内容 1.整理客户档案，进行客户信息核对 2.定期检查客户问题，证件过期 3.负责理赔，权益告知，礼品发放 4.负责保单整理录入，缴费提醒等 不是售前营销部门！不需要陌拜！不是电销！

工作职责: 1. 推广科学的财富规划理念，敏锐识别保障类业务机会，立足客户需求，深入探讨财富管理策略。 2. 为客户提供专业、系统且个性化的金融保障规划服务，涵盖风险保障、子女教育、养老安排等方面，针对中高净值人群设计资产配置与财富传承解决方案。 3. 精准对接客户实际需求与公司金融产品，提供专业的金融保障规划建议，并协助完成投保及相关流程办理。 4. 持续与客户保持有效沟通，落实后续服务跟进与关系维护，提升客户体验，确保服务持续性。 5. 入职半年后经考核合格可晋升至管理岗位。 任职要求: 1. 本科及以上学历，年龄23岁以上。 2. 有从事保险保障或财富管理相关经验者优先考虑。 3. 具备良好的沟通技巧，人际互动顺畅，表达清晰。 4. 主动积极，自律性强，能够高效、独立开展工作。 5. 有明确的职业发展目标，具备创业心态和商业洞察力。 6. 具备扎实的中文口头与书面表达能力。

大都会人寿为您提供—— ● 轻资产创业平台 ● 时间自由、收入上不封顶 ● 长期创业奖金支持 ● 丰富的保险保障及福利计划 ● 与高素质人才共同成长 ● 业界知名的NBS专业培训体系 ● 国际高端财务安全分析工具 ● 资深专家指导的培育系统 ● 清晰的保险事业经营者发展路径 ● 透明的晋升机制助力快速实现职业理想 注：收入的获取需满足相应条件，具体以签署的代理协议为准。 招募要求：（须同时满足） ● 年龄23-50周岁； ● 具备国家承认的大专及以上学历； ● 拥有两年以上本地工作经历； ● 无寿险销售从业背景； ● 上一自然年度个人收入达4万元人民币以上； ● 品行良好，身心健康； ● 无行政处分或刑事犯罪记录； ● 无不良负债，信用状况良好。 岗位职责：（必须履行） ● 开拓潜在客户资源（Search）； ● 协助客户配置符合需求且充足的保险方案（Sell）； ● 持续提供令客户满意的服务支持（Service）； ● 主动学习，持续提升专业素养（Study）； ● 对个人销售业务进行完整、准确的记录，并符合公司业务规范要求； ● 按时参加晨会、夕会及相关培训活动； ● 严格执行业务品质管理相关制度与规定； 注：本岗位属寿险营销代理制性质。

1. 职位介绍 长寿时代到来，泰康持续深耕大健康产业生态，构建保险、资管、医养融合发展的战略布局，打造泰康之家、幸福有约及健康财富规划师（HWP）三大核心品牌。通过三大客户解决方案与一项职业发展方案，推动行业变革，赢得市场广泛认可。 健康财富规划师（HWP）是泰康创新设立的新型职业路径，致力于建设一支市场化、专业化、年轻化的人才队伍。在健康战略引领下，聚焦中高净值人群及其家庭，依托HWP专属制度与公司多元平台资源，提供涵盖长寿、健康、财富管理的一体化服务支持。 2020年1月，泰康健康财富规划师（HWP）正式获得国家职业资质认证； 2023年3月，HWP品牌宣传片登陆中央电视台； 2024年11月，泰康健康财富规划师（HWP）商标被认定为北京知名商标品牌。 2. 岗位职责 （1）面向中高净值客户及家庭，提供长寿、健康、财富三大维度的综合解决方案 （2）结合公司医养康宁整体战略，为客户匹配覆盖全生命周期的金融产品与配套服务 （3）整合泰康保险、医养、资管三大主业优势，以“保险+实体+服务”模式，开展客户咨询、服务落地及持续维护 （4）按规范参与公司组织的会议、培训及相关活动安排 3. 任职要求 年龄：24（含）-50（含）周岁 学历：大专及以上 过往收入：个人年收入达10/12/15万（依地区分类标准执行） 从业背景：不限行业，具备金融、养老、医疗、健康、地产等相关领域经验者优先 品质要求：无不良执业记录，无刑事或金融类违法记录 其他要求：具备良好沟通协作能力，有明确职业发展目标，学习能力强，执行力佳 4. 收入待遇 收入构成：个人销售奖励＋公司激励方案＋月度奖金＋季度奖金＋年终奖金 保障福利：商业医疗保险＋意外伤害保险＋公积金等多重保障项目 培训体系：覆盖成长全程的专业技能培训、情景化实训与专项课程，内容聚焦长寿、健康、财富三大主题 工作时间：实行弹性工作机制，除必要会议、培训及集体活动外，其余时间可自主安排经营 *健康财富规划师（HWP）系与泰康人寿签署《代理合同》的保险代理人，双方权利义务以《代理合同》约定为准

天津市和平区中餐馆招聘 1.领班一名工资面议 2.服务员二名男女不限工资4500左右加提成 3.帮厨一名工资4500左右 4.假期工小时工若干名工资面议 5.各岗位欢迎兼职人员入职 联系电话： -王

热菜师傅8000 厨房大姐凉菜大姐面点大姐都可以5500 洗摘5000要求干活利索 干净利索人品好优先 月休四天 带薪年假绩效工龄勤 电话：166****2342。佟厨 同步 天津和平区天河城购物中心七楼金掌勺东北菜 热菜师傅8000 厨房大姐凉菜大姐面点大姐都可以5500 洗摘5000要求干活利索 干净利索人品好优先 月休四天 带薪年假绩效工龄勤 电话：166****2342。佟厨 同步 天津和平区天河城购物中心七楼金掌勺东北菜 热菜师傅8000 厨房大姐凉菜大姐面点大姐都可以5500 洗摘5000要求干活利索 干净利索人品好优先 月休四天 带薪年假绩效工龄勤 电话：166****2342。佟厨 同步

[烟花][烟花]银行食堂大型招聘！1、宴会厨师：要求年龄55岁以下，擅长融合菜，以川菜为主，技术好，菜品佳，薪资面议。2、宴会服务：要求年龄40岁以下，，形象好气质佳，具有良好的沟通能力和亲和力，薪资面议。3、厨师要求年龄55岁以下，煸锅和地锅都会用，具有大型团餐的工作经验，试活定薪。4、面点要求年龄58岁以下，性别不限，必须会做烧饼、大饼和炸果子等家常面食，试活定薪。5、服务，年龄55岁以下，踏实肯干，具有良好的服务意识。以上岗位上班时间6-14点，每周休1.5天，法定节假日都休息，提供员工餐，但是不提供宿舍，择优录入。工作地点:天津市和平区图书大厦附近联系电话：139****1863王姐（）

火锅店招聘·大堂经理、服务员，门迎。月休4天，宿舍近环境好，有全勤奖，奖金。我们要找一位懂火锅、更懂服务的大堂经理负责门店日常运营、前厅管理、团队统筹把控服务品质、顾客体验与现场秩序有餐饮管理经验，熟悉火锅业态优先沟通应变强，能扛事、会带团队、注重细节薪资优厚，福利齐全，晋升空间大期待有责任心、有热情的你加入一起把烟火气做得更旺！有意者请联系：182****2218地址：天津市和平区滨江道

和平区烤肉店（新店筹备） ✌每月有团建 厨师4名，会翻锅，简单的炒制， 待遇5500-6500 厨房学徒2名，需要有工作经验 勤杂工2名，待遇4200-4500 服务生5名，待遇4300-4800，有一年以上工作经验，能独立完成各项工作，处理简单客诉 洗碗工1名，待遇4200 水吧1名，待遇4500-5500 以上岗位3月底进场 和平区五大道烤肉店（工作简单） 随时入职 ✌宿舍配有无线网，每月团建 厨师1名，会翻锅，简单的炒制，待遇5500-6000 厨房学徒工1名，需要有工作经验 服务生2名，待遇4500-4800，有一年以上工作经验，能独立完成各项工作，处理简单客诉 包吃住！干满1年+工龄工资 联系电话☎139****7326 A139****7326

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户开发、关系维护及续保服务，提升客户满意度与忠诚度 3. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策，协助客户完成投保与理赔手续 4.定期参加公司组织的产品培训与合规学习，持续提升专业服务能力 5.遵守行业监管要求与公司合规制度，确保展业行为合法合规 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有保险、银行、证券等行业从业经历者优先 3. 具备良好的沟通表达能力、客户服务意识和抗压能力 4.持有保险销售从业人员资格证书（如已取得） 5.诚信正直，责任心强，认同保险行业的长期价值

岗位职责： 1. 为客户提供专业的保险咨询与需求分析，量身定制人身、财产、健康等保险解决方案 2. 负责保单销售、投保指导、续保跟进及理赔协助全流程服务 3. 定期回访客户，维护长期信任关系，挖掘二次开发与转介绍机会 4. 参与公司组织的产品培训与合规学习，持续提升专业素养与展业能力 5. 遵守监管规定与职业道德，确保销售行为合法合规、诚信透明 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 经验不限，有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与抗压能力 4. 积极进取，目标感强，认可长期主义职业发展路径 5. 无不良从业记录，认同保险行业价值与社会责任

岗位职责：1.收集客户信息，建立和维护客户档案；2.根据公司提供的维保项目档案信息，与客户进行沟通续保事宜；3.完成领导交代的其他事宜。

招聘众安汽车保险公司客服销售业务员10名 年龄25—45之间 男女不限有无经验均可 工作时间 早8：00—5：00 每周日带薪休假 每天工作8小时 中午休息一小时 底薪+满勤1500另有提成 提成一万五50% 三万10% 六万15% 综合工资6000—10000左右 上不封顶 只要努力就有回报 鲅鱼圈区 神井子小区5号楼

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并推荐适配的保险产品 2. 开展客户拜访、方案讲解及投保协助，促成保单签约与续保服务 3.维护存量客户关系，定期回访并提供保全、理赔等全流程支持 4.参与公司组织的业务培训与合规学习，持续提升专业服务能力 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 经验不限，有销售经验或保险从业经历者更受青睐 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4.责任心强，具备一定的学习能力与抗压能力 5.持有保险销售从业人员资格证书者优先

薪资待遇：真实6000保底+面签成功红包 五险一金，节假日正常带薪休假 每月固定团建+下午茶福利 年底发放苹果手机 工作内容：协助经理完成日常事务，提供行政支持 轻松上手，全程有专人指导带教 过年享受带薪假期两周 面试通过即可立即入职 上班时间：9:00-18:00，午休2小时 岗位说明：无需担心经验不足，仅需参加两天带薪岗前培训 无试岗期，下组后全程有人帮扶指导 工作氛围融洽，不设KPI与业绩考核

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务遍布全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注于为企业客户提供服务，免费入驻企业办公场所，为员工提供丰富的食品饮品福利支持，合作经营场景还可享受销售返利收益。 业务流程清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，客户开拓相对轻松。 【业务场景】 涵盖写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等多元化场所。 【工作内容】 1、负责智能零食柜在指定区域的业务拓展，通过地推、实地拜访、客户转介绍等多种方式开发新客户资源。 2、独立完成客户接洽、需求沟通、合同签署，保障项目顺利落地，并推进后续设备激活及客户关系维护。 【工作地点、时间】 1、负责北京区域（可按各自区域填写），外勤作业灵活打卡，就近安排管辖范围 2、早9点至晚18点30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、高中及以上学历，******，无经验但踏实肯干、目标感强的候选人同样欢迎 2、具备良好的沟通能力，抗压性强，有拼搏精神 3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B拓展背景者更优 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖金+高业绩激励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K 其中底薪绩效6K起，当前在职人员月均收入达10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K 每月发放交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，享受法定节假日福利及定期团建活动 （综合薪资部分按照各个城市的标准填写） 【晋升发展】 1、入职即配备导师全程带教，结合组内培训，助力快速适应与成长。 2、拥有明确完善的晋升通道—资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理等，每阶段晋升均叠加相应补贴或提成，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

我们做的是：海外跨境服务，助力国内企业对接国际市场订单，主要依托主流平台（京东国际站—yandex搜索引擎—阿里巴巴国际站）开展业务。当前海外市场潜力巨大，许多制造型企业有出海意愿，但缺乏技术团队、渠道资源及运营经验。我们专注于为他们搭建俄语市场网站，打通出海关键环节。 【岗位职责】 1、通过电话、微信、网络等方式与B端企业客户建立联系，提供专业高效的服务支持； 2、完成客户信息收集、跟进维护、关系管理及促成合作等全流程工作； 3、客户群体为生产制造类企业，年营业额超3000万的企业负责人，需做好资质审核、价值呈现、项目讲解及营销推广； 4、协同上级及公司安排，落实客户邀约、后续跟进与长期维护等相关事务 【薪资福利】 1、无责任底薪3500元，转正后4000～4500+提成（单笔奖励2000-6000元不等）+学历补贴（本科200元，硕士400元）+多项额外奖金； 2、欢迎优秀应届生及实习生加入，提供清晰晋升路径，配备成长周期计划、系统化专业知识培训，由主管和导师一对一指导； 3、五险一金+节日福利+生日关怀+多种激励奖金+带薪培训+带薪旅游； 4、每周日固定休息，五一、十一、端午等法定节假日正常休假，春节享受15-20天带薪长假； 5、晋升通道公开透明，职级路径为：经理助理-经理-总监-城市总；经理级以上除团队提成外，还可参与公司季度分红； 6、团队氛围积极向上，目标清晰，分组协作推进，客户资源优质，均为年营收三千万以上企业主，拓展高端人脉圈层 公司位于海河沿岸，办公环境宜人，紧邻地铁三号线与四号线，拍照打卡极具出片感！诚邀您加入中企集团~

公司简介: 我集团公司始创于2016年6月，专注跨境领域多年，持续深耕国际市场。目前旗下已设立4家分公司（济南、青岛、天津、成都），始终坚持共同发展、彼此成就的经营理念，拥有完善的晋升机制与系统化培训体系，致力于孵化更多分支机构，助力有理想、有抱负的人才实现价值。倡导以人为本、尊重人才的企业文化，期待与员工携手并进、共同成长。现面向社会诚邀优秀人才加入，共绘发展蓝图，同时为更多中小微企业提供专业支持。 业务介绍: 主营跨境电商、跨境推广及跨境运营服务。集团现有技术人员约60人，销售团队约120人，是一支专业的跨境服务队伍。依托阿里国际站、Yandex搜索、京东国际站等主流平台，为企业提供定制化解决方案，包括搭建企业独立站、海外客户引流推广、收款物流一体化服务等，全方位助力国内企业拓展海外市场，提升国际竞争力。 岗位职责: 1、通过电话与微信方式，对公司提供的新老客户资源进行有效开发与日常维护 2、完成信息采集、客户跟进、关系维护及促成成交等全流程工作，构建稳定持久的合作关系 3、客户群体主要为年营业额达3000万元以上生产制造类企业的负责人 任职要求： 1、热爱销售工作，态度积极，富有热情，具备明确目标意识 2、善于人际沟通，渴望高收入，自主学习能力突出 3、接受应届毕业生，无经验者可参与公司统一岗前培训 福利待遇: 1、上班时间: 早8:30至晚6:00，享有各类带薪假期（法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等） 2、薪资: 底薪4000元+高额提成+团队奖励+工龄津贴；月均收入8K-15K，每月根据绩效考核结果调整底薪 3、培训: 提供系统化培养机制（新人训练营+成长进阶课程+外部进修+拓展集训+管理能力培训），全面支持个人发展 4、晋升: 具备清晰的晋升路径，设置双通道发展机制（销售专员-销售组长-销售主管-销售经理-销售总监-分公司总经理） 5、团建: 定期组织团队活动，年度免费旅游，以及多种形式员工关怀项目（聚餐、户外出行、生日会等）

岗位职责： 1、通过电话形式与客户进行沟通对接（公司提供销售线索），深入了解客户在财税领域的实际需求。 2、结合核定征收政策及总部经济优惠政策，为客户量身定制合规高效的财税优化方案。 3、负责接待到访客户，讲解财税服务方案，完成合同签署流程。 4、根据工作需要，可配合短期出差安排。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、有电话销售、财税类销售或相关销售岗位工作经验者优先考虑； 3、表达清晰，普通话标准流畅，具备较强的沟通协调能力； 4、性格积极向上，待人真诚友善，品行端正，富有责任感，具备良好的语言表达与应变能力； 5、对数据有一定敏感度，处事得体，具备基本人际交往能力； 6、欢迎跨行业人才加入，要求思维敏捷，逻辑清晰。 福利待遇： 1.底薪+全勤奖励+业绩提成+年终奖金，销售人员月均收入约1.5万元，优秀者月薪可达5万元以上。 2.工作时间早8:30至17:00，中午休息1.5小时，周末双休，缴纳五险一金。 3.健全的晋升机制+广阔的发展空间+公司提供优质客户资源支持。 4.享受节日福利+带薪年休假。

招聘人数：7人。 【福利待遇】 1、周末双休，法定节假日正常休息 2、工作时间：9:30-12:00，13:00-18:30，不加班！！ 3、入职即缴纳五险一金（每月15号前入职当月参保，15号后次月参保） 4、薪酬构成：无责底薪+绩效（前两个月为新手保护期，绩效全额发放）+提成+拉群/支付奖励+年终奖（表现优异者） 职级S1：无责底薪3000+绩效1000+提成+奖金 职级根据月订单量评定，每提升一级，浮动底薪增加500，提成比例在原有基础上上浮0.5%-1% （入职满三个月员工，月综合收入1W-4W，销售部门旺季平均薪资9K以上） 5、正式员工每季度享有团建经费200元 6、端午、中秋等节日发放节日礼品 7、发薪日为每月10-15日（遇节假日或周末顺延，通常不晚于13号） 【岗位职责】 1、通过企业微信与意向客户在线沟通，了解其租赁需求，并推荐匹配的学生公寓资源 （无需经验，配备区域经理带教，公司提供前端支持及客户渠道，客户资源无需自行开发） 2、淡季阶段协助开展少量拉新，通过小红书平台挖掘潜在用户并引导至私域 3、处理基础售后事务，如礼包签收确认、换房申请、续租办理等 【任职要求】 1、需具备本科学历（全日制），年龄范围21-26岁 2、有销售相关经历，或对销售岗位有强烈兴趣 3、岗位适合性格偏内向者，全程无需电话沟通，仅文字交流，也不需要实地带看，i人e人均可胜任 4、通过英语四级者优先；若未过四级，需能熟练使用翻译工具（因涉及英文网站操作），或主动学习请教（任务难度较低） 5、不考核英语口语能力 【提示】 设有7天试岗期，未通过者按110元/天给予补贴，统一于次月发薪日发放（绝不拖欠） 团队氛围融洽，成员以女生为主，同事友善热情，期待新伙伴加入～ （再次说明！！！无需带看房屋、无需外出、无需电话沟通、接受零经验、有人带教）

岗位职责: 1. 负责公司相关资料的录入与归档管理 2. 保证所处理资料的真实、完整与规范 3. 配合上级完成各项交办事务 4. 负责客户联络与邀约工作 任职要求: 1. 具备良好的语言表达能力及协作意识 2. 能够按时高效推进并完成工作任务 3. 工作认真负责，注重细节，有较强的责任感 薪资待遇: 1. 无责任底薪6000~7000，高额提成 2. 提供带薪岗前培训 3. 缴纳五险一金

1、面向外贸企业、生产型出口企业、国际物流合作伙伴及跨境电商等相关方，推广公司优质航线资源与服务方案； 2、通过电话联络、邮件交流及实地拜访等形式开展高效沟通，挖掘客户需求，促成合作意向，巩固现有客户关系并拓展新业务渠道。 岗位要求： 1、具备物流、货运代理或销售相关从业经历者优先； 2、思维灵活，语言表达清晰，拥有良好的沟通协调能力与人际交往技巧，易于建立信任关系； 3、具有一定市场洞察力与判断力，注重客户体验，服务意识佳； 4、工作积极主动，责任心强，能适应较高强度的工作节奏； 5、认同销售岗位价值，愿意追求业绩突破与高收入回报。 公司福利： 1.月度综合薪资+丰厚提成+年终奖金 2.工作时间：双休，上午9:00-12:30，下午14:00-18:00 3.表现突出者可获得专项奖励； 4.完善的保障体系，包含五险一金及商业意外险； 5.入职后享有5天带薪年休假，首年按转正后月份折算，次年起享全年额度； 6.晋升机制：提供多元化职业发展通道与晋升机会； 7.年度旅游：公司每年组织全员外出旅游一次； 8.员工关怀活动：部门团建聚餐、端午节与中秋节福利金、生日礼品、年度大型年会； 9.薪酬调整：每年根据个人绩效表现提供调薪机会。

工作职责： 1、负责区域内渠道推荐客户的营销管理，包括项目跟进、交易协调及后续维护等相关工作； 2、独立或协同合作方完成资料整理、审核、实地调查及信息交叉核验，有效识别并管控区域客户与项目的风险； 3、维护已成交客户的合作关系，确保公司资产安全，及时排查并处置潜在不良资产，防范公司经营风险； 4、推动区域行业机会的挖掘与落地，配合店长开展新行业、新产品及新渠道的拓展工作； 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1、大专或本科以上学历，金融、市场营销、经济、财务类专业优先考虑； 2、具备1年以上相关工作经验，有金融产品推广或销售经历者优先； 3、具备良好的沟通能力，善于人际交往，能够持续维护客户关系； 4、学习能力强，责任心强，抗压能力突出，具备自主推进工作的意识和自我驱动力； 5、积极进取，愿意付出，踏实肯干，具有强烈的团队协作意识和工作热情； 6、品行端正，诚实守信，个人征信记录良好； 7、形象得体，气质佳，亲和力强，普通话表达清晰流畅。

试用期薪资全额发放，入职即缴纳五险一金，提成区间为16%-40% 岗位职责： 1、开展企业财税服务、知识产权服务、资质审批服务、工商注册服务、医疗器械相关业务的销售工作； 2、拓展市场渠道，运用电话营销等销售手段实现既定销售业绩； 3、开发新客户资源，维护现有客户关系，深入挖掘客户需求并提供相应解决方案； 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、性格积极外向，具备较强的沟通表达能力、抗压能力，思维灵活且条理清楚； 3、有志于在销售领域长期发展者，即使无经验也可录用，公司配备系统化培训支持。 其他说明： 1、工作时间：9:00-18:30，午间休息1.5小时！ 2、薪酬结构：无责任底薪+高比例提成（行业领先水平）+额外激励奖金； 3、晋升路径：客户经理—销售经理—项目负责人—区域负责人—合伙人（阿米巴模式）