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岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 2.学习能力强，适应快节奏工作，具备团队协作精神 薪资待遇：4000-8000

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