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-客户接待：热情迎接顾客，引导入座，解答顾客关于菜品、营业时间、优惠活动等咨询。 -订单处理：准确记录顾客点餐信息，及时传递给后厨，确保订单无误；处理顾客的加单、退单等需求。 -账务管理：根据消费金额准确结算，支持现金、移动支付等多种付款方式，开具发票；每日下班前核对账目，确保账实一致。 辅助职责 -环境维护：保持前台及周边区域的整洁，包括桌面、收银台的卫生，整理菜单等物料。 -客诉处理：及时响应顾客的投诉或建议，简单问题现场协调解决，复杂情况及时上报给管理人员。 -协作配合：与后厨、服务员等岗位做好沟通，确保出餐、上菜等环节顺畅，提升顾客体验。

年龄要求 18-25 -按要求打扫负责区域的卫生，包括餐桌、餐椅、地面等，确保环境整洁。 -准备好餐具、餐巾、调味品等物料，摆放整齐，检查餐具是否完好。 -协助检查餐桌设施（如灯光、桌椅）是否正常，确保满足顾客用餐需求。 餐中服务 -热情引导顾客入座，为顾客提供菜单，主动介绍菜品特色、口味、优惠活动等，解答顾客疑问。 -准确记录顾客点餐信息，及时传递给前台或后厨，跟进上菜进度，避免漏单、错单。 -及时为顾客添水、换骨碟、清理桌面杂物，关注顾客用餐需求（如加菜、打包等），提供周到服务。 -协助处理顾客在用餐过程中的简单问题或投诉，无法解决时及时上报领班或经理。 餐后收尾 -顾客用餐结束后，及时清理餐桌，回收餐具，擦拭桌面、座椅，为下一批顾客做好准备。 -将用过的餐具分类送至洗碗区，整理好区域内的物料和工具。 -协助做好区域内的安全检查，如关闭不必要的灯光、电源等。 协作配合 -与前台、后厨等岗位保持沟通，确保出餐、上菜等环节衔接顺畅。 -服从管理人员的安排，配合完成其他临时性工作。

包吃包住月休4天每月组织团建、办室公上班。奖金福利丰厚保底4000+55%的提成综合工资8000以上一年综合收入在12万到25万晋升空间：专员一组长一经理一股东主管一招聘总监。岗位魅力：沟通能力提升管理能力提升、演讲能力提升。思维模式改变。

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护人事档案完整性 3. 参与员工考勤统计、社保公积金申报及日常人力数据整理与分析 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护工作 5. 配合上级完成人力资源制度优化、流程梳理及其他专项支持任务 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备人事招聘或HR助理相关实习或工作经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与执行力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识和团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

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一：岗位及要求 1。岗位名称：普工(组装/包装/质检岗)--无技术门槛，新手可快速上手 2。核心技能：认识26个英文字母，会简单操作智能手机，无需工作经验/专业技能 3。招聘要求：18-50岁，身体健康，有二代身份证原件4。面试当天安排住宿，无需体检 二：薪资待遇 1。薪资待遇：5000一月 2。发薪日期：每个月15号发放上月薪资。 三：具体工作内容 1。按照车间生产计划，完成蓝牙耳机组装，包装，贴标等基础操作，无经验要求。 2。负责产品包装，贴码及装箱工作，确保包装完好，标识清晰，无错装漏装情况 3。对生产过程中半成品/成品进行初步质检，发现外观瑕疵，零件缺失等问题及时上报组长 4。上班时间早上8点-下午17点，中间吃饭休息2小时，加班工时另算，工作制为两班制。 四：福利保障 1。住宿保障：免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间，空调，热水器，衣柜，洗衣机每月平摊水电费 2。餐饮福利：厂区统一提供工作餐，在厂区食堂统一就餐，餐品自选。3。额外福利： 。每月举办员工生日会，发放生日蛋糕券；。法定节假日发放礼品； 。工龄满1年享受5天年假，工龄每增加1年年假多1天； 。车间配备饮水机，休息区。

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