岗位职责: 1、通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求 寻找销售机会并完成销售业绩; 2、维护老客户关系，定期回访，提升客户满意度和忠诚度: 3、收集市场及竞争对手信息，为公司提供市场分析和建议; 4、参与销售策略的制定，协助完成团队销售目标， 任职要求: 1、具备良好的沟通技巧和说服能力，能够清晰表达产品优势; 2、有销售热情，目标导向，能够在压力下保持积极态度; 3、熟悉基本的办公软件操作，能够高效处理客户信息和数据; 4、有食品行业销售经验者优先，但非必需条件，

开发新客户，维护老客户

岗位：课程销售 【岗位要求】 学历：统招大专及以上，统招本科优先 年龄：40岁以下，24-****岁之间为佳 经验：具备销售经验者优先，有K12领域销售经历或曾在知名教育机构任职者更受青睐（经验不限，能力突出者可适当放宽） 能力素质：能适应电话销售、面对面销售及地推模式，具备良好的服务意识、执行能力与职业操守，抗压性强，追求高收入，热爱教育行业 【工作时间】 个性化事业部（专注1V1、1V3定制化课程）： 周一休息 周二：16:00-21:00 其余工作日：13:00-21:00 【薪资待遇】 薪酬结构： 个性化事业部：底薪4k+提成（年综合收入约30w+，上不封顶） 福利政策： 月度、季度业绩奖金及其他激励机制 每年组织免费集体旅游 享生日礼金、节日福利 提供清晰完善的晋升发展通道 入职即安排为期3天的专业培训，试用期3个月（薪资待遇与正式员工相同，依法缴纳五险一金）

岗位职责： 1. 负责对接客户名单，开展业务推广与沟通。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力及谈判水平。 2. 能适应快节奏工作环境，具备良好的抗压性与学习意识。 3. 工作踏实认真，可自主推进并达成销售目标。

招聘电话销售员有工作经验者优先，善于沟通，学习能力强。年龄18-45岁 地址：金山工业区明叶路39号上海迎帮新材料有限公司

岗位：课程销售 【岗位要求】 学历：统招大专及以上，本科优先 年龄：40岁以下，24-****岁之间为佳 经验：具备销售经验者优先，有K12领域销售经历或曾在知名教育机构任职者更受青睐（经验不限，能力突出者可适当放宽） 能力素质：能胜任电话销售、面对面销售及地推工作，具备良好的服务意识、执行力与职业操守，抗压能力强，追求高收入，热爱教育行业 【工作时间】 个性化事业部（专注1V1、1V3定制课程）： 周一休息； 周二：16:00-21:00； 其余工作日：13:00-21:00 【薪资待遇】 薪酬结构： 个性化事业部：底薪4k + 提成（年综合收入约30w+，上不封顶） 福利政策： 月度、季度业绩奖金及其他激励方案 每年组织免费集体旅游 享受生日礼金、节日福利 提供清晰完善的晋升发展路径 入职即安排3天带薪培训，试用期3个月（薪资待遇与正式员工相同，依法缴纳五险一金）

主要负责定向客户产品销售及接单，

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作； 2.策划并落实市场营销方案，确保达成既定业绩目标； 3.拓展新市场领域，开发潜在客户资源； 4.维护客户关系，提升客户体验与满意度； 5.参与市场调研及行业分析，为公司运营提供可行性建议。 任职要求： 1.具备1年左右销售相关工作经验； 2.具备较强的心理承受能力与坚持不懈的精神； 3.擅长人际沟通，能够洞察客户需求，具备良好共情力。 薪资待遇： 1.丰富的团队建设活动 2.定期组织专业培训 3.缴纳五险、享受法定节假日 4.享受销售额提成奖励

岗位职责： 1.负责游泳池产品、泳池设备的销售，游泳池工程销售及推广； 2.开拓新市场，增加产品销售范围； 3.负责销售区域内销售活动的策划及执行，完成销售任务； 4.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划； 5.工作时间：全职：早九晚五，周末双休，法定节假日休息；兼职：上班时间灵活，定期到公司述职。 任职要求： 1.学历不限，有泳池行业销售工作经验，具备泳池设计院资源、泳池健身行业资源，或有泳池装饰装修销售经验者优先； 2.反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3.有责任心，有团队协作精神，善于挑战。 薪资福利： 底薪+不上限提成+不定期团建，有项目有团队可以合作（具体面谈）

地产销售 营信地产业务扩展，诚邀你加入一个能助你实现买房买车梦想、快速成长的事业平台！ 月休4天，定期组织团队聚餐及团建活动 拓展培训＋年度海外旅游奖励 要求：22-30岁，全日制大专及以上学历，形象良好，具备良好的沟通能力与理解力，富有团队协作精神，敢于追求高收入，不甘于平凡的有志青年！气质出众，思维活跃，愿意挑战自我，拥抱变化，与公司共同迈向2025辉煌征程！ 十里洋场烟花地风云际会上海滩 心怀理想、充满干劲的追梦人，欢迎咨询了解 勇敢者，先拥抱世界

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上海市金山区移门工厂招室内移门安装师傅， 带货安装，要长期的包点都可以，

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核心职责： 1、单证处理与数据管理：准确录入货物进出库信息，审核各类单证，及时整理归档，并定期进行库存盘点，确保账物相符。 2、订单与异常处理：审核客户订单，处理异常情况（如缺货、错发），并协调相关部门解决。 3、沟通与协调：与仓库、物流、财务及客服团队保持密切沟通，解决单证相关问题，并配合处理客户投诉。 4、报表与数据分析：制作并发送日报表，对库存数据进行统计分析，为仓库管理决策提供支持。 任职要求 1、学历与经验：中专及以上学历，有订单管理或仓库相关工作经验者优先。 2、技能要求：熟练使用办公软件（如Excel、Word）和WMS/ERP系统，具备较强的组织协调能力、沟通能力和分析解决问题能力。 3、个人素质：工作认真负责、细心耐心、责任心强、时间观念强，能承受工作压力。

岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，25-35岁； 2、具备优秀的沟通表达能力、吃苦耐劳、执行力强； 3、有3年以上营销工作经历且业绩良好。入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！发展空间：营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板！ 特色福利： 1、入职上五险一金！ 2、春节超长假！ 3、生日活动+礼品！ 4、节日福利定期发！ 5、孝心奖励送爸妈！ 6、贤内助奖发爱人！ 7、终身员工福利多！（父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 8、员工关怀幸福高！（结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之

7-8小时时间工作制 长白班 试用期工资2700+提成+绩效500 转正后工资4500+提成+奖金 月休5-6天 法定节假日正常休假

上班时间 9:00-12:00 14:00-18:00 上半个月周六周日双休 下半个月周六上班 周日单休 国家法定节假日都是按国家法定节假日放假的 试用期2700+提成+入职奖励500 转正后4500+提成 提成10-25% 综合工资6000左右

长期主义，想赚钱，肯做事

岗位：金融电话销售（助贷方向） 职责： 1. 依托公司资源电话触达客户，精准介绍金融贷款产品，挖掘资金需求； ​ 2. 高效沟通答疑，跟进意向客户，推进方案匹配与签约落地； ​ 3. 做好客户信息登记，维护客情，推动复购与转介绍； ​ 4. 同步掌握产品政策，提升专业度，完成月度业绩目标。 要求： ​ 5. 20-45岁，学历不限，电话销售/金融销售经验优先，零基础可带； ​ 6. 普通话标准，表达逻辑强，目标感足，能承受销售压力； ​ 7. 诚信务实，有责任心，服从团队管理。 薪资福利：无责底薪3-5k+高额提成（上不封顶）+绩效奖+月度奖；带薪培训+师徒带教；五险+节日福利+带薪年假；横向拓岗+纵向晋升（专员→组长→主管→经理）。

金山区（一席）/松江区 岗位职责: 1. 负责美团到店餐饮团购业务的市场开拓及合作对接。 2. 与餐饮商户建立稳定合作关系，深入理解其经营需求，输出定制化团购解决方案。 3. 定期走访潜在合作商户，通过高效沟通增强合作意向并提升落地效率。 4. 策划并落地团购营销活动，提升用户活跃度与商户营收表现。 5. 持续跟踪行业趋势，整合竞品动态信息，为团队优化业务策略提供支持。 任职要求: 1. 具备出色的沟通协调能力与协作意识，能与各类人群顺畅交流。 2. 对餐饮领域有高度热情，可快速掌握商户核心诉求并提出有效建议。 3. 拥有较强的市场开发与推广能力，能独立开展市场分析与商户拓展工作。 4. 具备良好的统筹规划与执行能力，可自主推进活动方案的实施。 5. 工作积极进取，学习能力强且适应快节奏环境，具备成长潜力。 薪资构成:底薪+绩效+300补+回款提成+奖金 备注：办公地点在金山区万达广场，有车是硬性要求

正泰集团光伏发电公司招募业务合伙人， 正泰集团投资租赁客户屋顶，客户收租金，没有风险，不用出钱。业务合伙人有农村人脉资源就可以联系客户安装，业务合伙人月收入1-3万，没有任何责任和风险。 联系

岗位职责： 1.与客户进行有效沟通，解释家装产品的功能和优势； 2.根据客户需求，提供个性化的家装解决方案； 3.维护和建立良好的客户关系，确保服务质量满足客户期望； 4.按时完成销售目标，并向团队汇报工作进展。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作能力，能够有效地与客户沟通； 2.能快速适应工作环境，面对挑战时保持积极态度； 3.具有良好的客户服务意识，能够处理并满足客户需求。

1. 市场开拓与客户开发：主动挖掘光伏产品（如组件、逆变器、储能系统）的目标客户，包括工商业企业、分布式电站投资方、户用代理商等，制定针对性开发策略并达成合作。 ​ 2. 销售目标达成：根据公司下达的销售指标，制定个人/团队销售计划，通过商务谈判、方案优化、客户关系维护等方式，确保光伏项目签约及销售额、回款率等核心指标完成。 ​ 3. 项目方案支持：结合客户需求（如用电负荷、安装场景、预算），协同技术团队制定光伏系统解决方案，提供产品选型建议、成本测算及投资回报分析，推动项目落地。 ​ 4. 客户关系维护：定期回访已合作客户，跟踪项目运行情况，处理客户反馈的售后问题或二次合作需求，建立长期稳定的客户合作关系，挖掘转介绍资源。

薪资福利： 1.转正后无责任底薪5000+高额提成17%+周奖+月奖+年终奖+手机奖励+旅游激励 2.提供交通补贴、话费补贴、餐食补贴 3.正式入职即缴纳五险 4.奖金发放根据业绩完成情况及时兑现，激励丰厚 5.晋升通道透明畅通，能力决定位置！助教→班主任→经理→总监→副总，每一步都清晰可见 6.下午茶点+多样奖金+团队聚餐+生日会+节日礼品 7.公司定期组织月度活动及户外拓展，丰富业余生活，工作之余尽享轻松与欢乐 [岗位职责:] 1.通过微信及语音方式与学员沟通，提供服务与维护（前期由经理全程带教），具备一定销售属性 2.负责学员日常维护与问题解答，指导客户体验产品，解决疑问，提升客户信任感与长期合作关系 3.邀约学员参与直播课程，过程中有老师协助配合，提高转化率，达成各阶段目标 4.接受话术及专业知识培训，在实战中积累经验，持续提升咨询服务质量 [公司情况] 1.公司提供精准投放资源支持 2.由讲师直播授课，签单高效，工作更轻松 3.协助客户开发，无需陌拜，环境舒适，收入稳定有提成 4.完善的培训体系：涵盖入职基础培训、晋升专项培训、日常能力提升课程 5.团队氛围和谐融洽：95后占比达50%，年轻化团队，少内耗，快乐赚钱不压抑 我们诚挚欢迎你的加入，期待你的简历！

岗位职责: 1. 主动开展市场调研，掌握包装机械行业发展趋势； 2. 制定并执行销售方案，开发多元化客户资源； 3. 负责机械设备的推广与销售，达成既定业绩指标； 4. 提供专业的技术解答及售后服务支持； 5. 参与团队建设工作，助力提升整体销售水平。 任职要求： 1. 热爱机械领域，熟悉相关产品基础知识； 2. 具备较强的市场洞察力与营销策划能力； 3. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识； 4. 能独立应对并解决客户提出的问题； 5. 学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速掌握新技能。

岗位职责： 1.负责对接客户名单，开展业务推广与沟通。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及谈判水平。 2.能适应高强度工作节奏，具备良好的应变能力和学习意识。 3.工作认真负责，可自主完成既定销售目标。

年龄不限要求能吃苦耐劳。

钱和情怀，诗和远方我们都给你，在这里您将获得： 1、【优厚的薪资待遇】：入职半年内保底8058+按运费计提提成，工作满6个月享有入职半年奖，一次性发放，综合收入8-15K； 2、【专业的培训体系】：健全的培训带教机制，入职前10-15天享受带薪培训，并有资深员工全程一对一指导； 3、【清晰的晋升路径】：公开透明的晋升制度，以业绩为导向实现晋升；销售助理-销售专员-销售经理-销售总监； 4、【完善的福利体系】：多元化的激励方案，集团层面发放季度奖、年度奖，部门额外设置月度、季度奖励，另设入职半年奖； 5、【轻松的工作环境】：氛围融洽，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动； 6、【全面的工作支持】：配齐所有办公设备，包括手机卡、平板、笔记本电脑，外勤配备公司车辆。 您的岗位职责： 1、初期跟随销售经理学习客户维护，巩固老客户合作关系； 2、拓展企业客户资源，推广物流运输服务，建立并更新客户档案； 3、实时跟踪货物动态，妥善处理运输过程中的异常情况； 4、负责系统操作及经营数据分析，月底跟进客户回款进度； 5、通过有效沟通了解客户需求，挖掘潜在合作机会； 6、积极落实公司各项规章制度与工作要求。 【职位要求】 1、熟练掌握常用办公软件； 2、年龄24～33岁，形象良好，语言表达清晰，性格积极乐观； 3、具备销售经验且对销售工作充满热情，全日制大专及以上学历。

岗位：课程销售 【岗位要求】 学历：统招大专及以上，本科优先 年龄：40岁以下，24-****岁之间为佳 经验：具备销售从业经历者优先，有K12领域销售背景或曾在知名教育机构工作者更受青睐（经验不限，能力突出者条件可适当放宽） 能力素质：能胜任电话销售、面对面销售及地推工作，具备良好的服务意识、执行能力与职业操守，抗压性强，追求高收入，热爱教育行业 【工作时间】 个性化事业部（主营1V1、1V3定制化课程）： 周一休息 周二：16:00-21:00 其余工作日：13:00-21:00 【薪资待遇】 薪酬结构： 个性化事业部：底薪4k + 提成（年综合收入约30w+，上不封顶） 福利政策： 月度、季度业绩奖金及其他激励方案 每年组织免费团队旅游 提供生日礼金、节日福利 拥有清晰完善的晋升机制 入职即安排为期3天的专业培训，试用期3个月（薪资待遇与正式员工相同，五险一金按规定缴纳）