岗位职责: 1.协助销售团队推进日常销售工作，达成既定目标 2.负责客户关系的维护，保障服务流程的优质交付 3.跟进销售各环节进度，确保交易过程顺畅高效 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与团队协作意识 2.能够快速响应并高效处理各类销售支持事务 3.工作积极主动，责任心强，具备较强的抗压能力 4.熟练掌握办公软件操作，精通Excel、Word、PPT等工具使用

【薪资福利】 1.无责任底薪5500+最高提成17%+周奖金+月奖金+年终奖+旅游 （正常收入7k+起） 2.提供交通补贴、话费补贴、餐补 3.缴纳五险 4.达成业绩目标即享额外奖励 5.无强制性考核任务 6.下午茶点+奖金激励+团队聚餐+生日会+节日礼品 7.完善的岗前培训体系与晋升通道，部门配置完整，组织架构稳定 【工作内容】 1.通过微信及语音方式，维护客户关系并提供专业服务，入职有主管带薪指导 2.保持与客户的高效互动，及时回应并解决客户疑问 3.邀请客户参与直播活动，引导其在直播间完成课程购买 （商品类型：付费网课，内容方向：传统文化类） 【工作时间】 12:00—21:00，做六休一 【任职要求】 1.高中及以上学历，条件优秀者可适当放宽，不限专业，****** 2.表达流畅，发音清晰，具备良好的沟通能力 3.有责任心和服务意识，工作细致认真 4.耐心踏实，愿意主动学习成长 5.有销售相关经验者优先考虑 欢迎应届毕业生及无经验者加入，正规教育机构，不夸大承诺不误导 因分公司扩张，岗位充足易入职，上岗即享薪资待遇

有经验者优先

【薪资待遇】 1.无责任底薪7000元（本科7800元）+高额提成，提成比例行业领先（全程无任何扣罚机制） 2.提成幅度高达10%—80%，上不封顶，收入与努力直接挂钩 3.免费提供家庭式住宿：配备专职保洁人员负责日常清洁、洗衣熨烫；专人管理宿舍安全与环境卫生 4.每周三固定休息，每月初1、2、3号连续三天休假，称作“亲情小长假”，鼓励员工走出去放松身心 5.完善的带薪培训机制：零经验也可加入，只要肯付出，成长没有上限 7.季度及年度员工旅游、部门团建、生日庆祝等活动丰富，营造温暖团队氛围 【任职要求】 1.不设硬性学历门槛 2.年龄范围18至40周岁 3.具备良好的语言表达与沟通技巧 4.心怀目标，愿意为实现理想全力以赴

注：全上海就近分配，面试当天安排住宿（空调，洗衣机，厨房，冰箱，无线网覆盖） 不限专业和经验，接受实习，可签三方协议，支持盖章，出具实习报告，提供住宿，退伍军人优先，总部直招！！ 【底薪高，提成高】 本科学历：8000元底薪 大专/士官退伍/士兵退伍：6000元底薪 未毕业实习生：5740元底薪 提成：租赁提成25%-64%，买卖提成15%-64%（行业领先水平） 【任职要求】 1、大专及以上学历（退伍军人或综合表现优秀者条件可适度放宽） 2、年龄19-29周岁 3、欢迎踏实肯干、愿意学习的新人加入 【工作职责】 1、公司提供客户资源，负责在主流网络平台开展运营维护 2、对接客户需求，邀约至门店面谈 3、陪同看房，促成交易并获取提成 【培训与晋升】 培训：入职即享免费系统培训，业务阶段配备专属导师一对一指导 晋升机制：每季度开放晋升通道，最快3个月可晋升至管理岗位 【额外福利】 1、每年组织2-3次国内旅行+1次国际旅行机会 2、定期举办团建活动，如水上乐园、迪士尼、烧烤聚会、篮球赛等 3、季度旅游目的地涵盖亚洲、东南亚各国、港澳地区、三亚、丽江、九寨沟、张家界、西藏等 年度旅游包含美国、欧洲多国深度游等

【公司简介】 1、太平洋房屋：中国房地产经纪行业全国十强 2、上海首家从不对外直招“管理层”的房产服务企业 3、上海本土首家房产经纪公司，深耕本地市场30年 4、门店平均业绩连续六年位居行业第一 5、完善的人才培养机制，新人两天岗前集训，每周固定专业课程与“师徒制”辅导同步推进 6、连续18届荣获房产经纪领域最高奖项“金桥奖” 7、权威机构认证：2014年获评“上海最佳雇主30强”（地产行业唯一入选单位） 【工作内容】 1、参与公司组织的培训并自主学习，持续提升业务能力与房产专业知识； 2、查阅公司系统内的房源与客户资料，完成精准匹配、安排看房、沟通谈判直至成交签约； 3、主动拓展新房源及潜在客户，并进行长期有效维护； 4、为客户提供高品质的租购全流程服务体验； 【薪资待遇】 薪酬结构：6000-8000元底薪＋全上海就近分配（大专6000，本科8000） 租赁提成：35%，买卖提成：15%-45% 打酱油摸鱼：7000-8000 正常做：9000-13000 努努力：14000-20000 认真努力且坚持不懈：2.5W+ 奖励体系：涵盖新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队激励等多种形式（含实物、现金、旅游等） 员工活动：聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐、足球篮球赛事等丰富团建 【任职要求】 1、年龄19-38岁，具备大专或以上学历，不限专业背景； 2、无需过往经验，具备强烈成长意愿，乐于学习新知； 3、工作态度端正，责任心强，具备良好的协作意识和团队精神； 【晋升路线】 无空降管理岗位，每3个月开放晋升考核，完全依据业绩表现，透明公正！ 试用期员工--初级经纪人--高级客户经理--储备店长--店长--区域总监--运营总经理； 【你的顾虑】 ①从未接触过销售，担心无法胜任，收入没保障？ 》统计显示，入职我司的员工中超过80%此前并无销售经历，公司配备系统化培训体系，助力新人快速实现从零到一的能力突破，掌握核心技能。 》在初期销售能力尚未成熟阶段，只要能预约客户，均由店长亲自协助谈单，所有业绩提成归个人所有。太平洋房屋明确规定，店长不得参与业绩竞争，专注支持员工成单。因此新人阶段成功开单概率极高。 》建议新人优先开展租赁业务，操作流程简单，上手快，统提高达35%，出租一套三居室，佣金约1万元，个人即可获得3500元左右提成。 》只要你愿意全力以赴，必定收获成果。做销售贵在坚持信念，相信坚持的力量！ ②底薪这么高，是否存在隐形条件？ 》所承诺底薪全部明确写入劳动合同，绝无虚假承诺。高底薪旨在保障员工基本生活，消除后顾之忧，专注冲刺更高提成收入。 ③看到办公地点，通勤距离较远？ 我们在上海拥有600多家门店，可根据住址安排最近门店入职，基本实现零通勤压力。

我们是谁： 《高缜科技》，全国青少年儿童正畸规范化诊疗科研平台合作门诊，累计完成超100000例早期矫正案例数据 ——**更标准、更透明、更便捷** 我们需要谁： 1、面向客户，准确掌握顾客口腔状况，深入洞察需求，提供专业顾问式销售服务，推动成交达成，实现个人业绩指标； 2、落实客情维护，对客户进行精细化分类，制定并执行差异化的跟进与维系方案； 3、负责客户档案管理，系统收集并完整记录到访顾客相关信息； 4、承担门店日常咨询、预约安排、接待引导及服务支持工作。（产品知识入职即开展带薪培训，只要学习能力强、销售意愿强即可） 任职要求： 1、大专及以上学历，有K12教育培训机构或4S店汽车销售经验者优先，优秀应往届毕业生若有强烈销售意向亦可考虑； 2、具备持续学习与自我进阶意识，能及时更新专业知识与技能，应对市场与客户需求变化； 3、拥有良好沟通表达能力，性格亲和，易于建立信任关系； 4、抗压能力强，学习适应快。 我们的使命：让全国家长摆脱传统矫正的焦虑困扰，为孩子构建安全、舒适、可视化的正畸成长路径。 工作内容支持就近分配

选择往往比努力更重要，我们是一家实力雄厚的集团企业，目前在上海已设立多家分公司，业务资源在业内处于领先地位。行业近年来持续享受红利期，如果你追求安逸稳定，这里可能不适合你；但如果你渴望快速实现买车买房的目标，加入我们无疑是明智之选！ [薪资待遇]： 无责任底薪9000元+高额提成+奖金3000-30000元不设上限 入职即缴纳社保/公司提供住宿 每周三固定下午茶+每月团建活动+员工生日会+年终年会+团队旅游 年度大奖抽不停：iPhone13ProMax、新能源汽车、苹果系列好礼拿到手软； 新人综合收入15000～29000元左右 转正后稳定收入可达30000-70000元及以上 入职3～4个月表现优异者可晋升为业务主管等管理岗位 职位描述： 1.公司提供广告投放带来的精准客户资源，均为高意向合作对象。 2.负责老客户关系维护，深度挖掘客户后续合作潜力。 3.定期与客户保持沟通，建立长期稳定的良性合作关系。

入职第一周：线上培训，全程居家 入职第二周：线下带教，领导陪同 职位描述： 1.负责公司技术服务类业务的销售工作，通过电话、邮件、社交媒体及实地拜访等方式进行客户沟通与拓展； 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，持续提升客户满意度与合作深度； 3.分析市场动态与客户需求，制定并落实销售策略，确保销售目标达成； 4.跟进项目进展，协调内部支持资源，保障订单顺利落地与执行； 5.参与市场调研与竞品分析，收集一线信息并反馈优化建议； 6.完成上级交办的其他相关工作任务。 职位要求： 1.本科及以上学历，生物学等相关专业背景优先考虑； 2.具备优秀的沟通、协调与谈判能力，服务意识强； 3.掌握基础销售方法，具备实际销售经验，有成功案例者优先； 4.熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PPT等； 5.学习能力强，表达清晰，适应快速成长的工作节奏； 6.具有良好的团队协作意识和责任心，能适应一定强度的工作压力。 薪酬福利体系： 1.工作时间：周末双休，法定节假日正常休息，享有年假、婚假、丧假等带薪假期； 2.六险一金：包含养老、医疗、失业、生育、工伤保险，额外提供商业补充医疗保险及住房公积金； 3.员工福利：节日礼品、定期健康体检、餐补、交通补贴、办公津贴、入职周年奖金、全勤奖励等； 4.晋升空间：建立完善的“双通道”职业发展机制； 5.培训机会：提供“一人一策”定制化培训方案，覆盖全周期成长需求； 6.表彰奖励：设立优秀员工奖（日常/月度/季度/年度评选）及人才推荐激励； 7.薪酬待遇：提供行业具竞争力的薪资结构； 8.办公茶歇：不定期供应零食、奶茶、水果等休闲饮品； 9.工作环境：开放式办公区，独立工位配电脑，组织多样团队建设活动； 10.团队活动：定期开展丰富多彩的文娱与团建活动。

上海市宝山区招拆除/运渣

短单- 【订单类型】住家保姆 【工作时薪】400/天 【工作内容】照顾90岁几乎自理的女老人，烧饭保洁 【阿姨要求】 55岁以下，有养老经验，烧饭好吃 【上户地址】上海宝山 小贝秋悦杨老师 ☎☎

诚聘司机： 直招C1全职司机驾驶员， 不租车，不买车公司提供车辆 任职资格： 1.年龄20-59周岁，c1驾驶证及以上，1年以上实际驾驶经验，熟练驾驶自动档车辆。 2.不限户籍，无犯罪记录，无酒驾，一年内无一次性扣满12分，具有较强的安全意识。 3.熟练使用智能手机，熟悉使用导航。 4.无经验要求，没有经验的刚开始有人教有人带，一天就能熟悉上手，责任心强。 工作薪资： 平均综合月收入9000-12000（底薪＋提成+补贴）提成每周结算！结算灵活周转无压力，多劳多得。

公司直招司机 综合月酬劳15000以上+提成多劳多得，面试当天可以直接入职提车，感 兴趣直接投递简历 ，福利待遇：工资7天准时发， 公司提供住宿！环境优美，干净卫生，方便停车！！！ 面试当天就可以入住！！！ 二，任职要求： 1.年龄21周岁至59周岁 2.持有C1及c2以上驾驶证 3.无酒驾史 4.无重大交通事故及一次性扣满12分 福利公司提供，油车，纯电车，混动车，可以选择！！ 一人一车台车24小时都是司机保管，不用来公司报道！ 公司提供住宿，环境好，基本设施齐全！方便停车！面 试当天就安全入住！！！

公司直招司机 综合薪资12000以上，面试当天可以直接入职提车，感兴趣直接投递简历 福利待遇：薪资周结模式！有专人教专人带，车管24小时在线跑车接单遇到的问题随时有人帮忙解答！ 公司提供住宿！环境优美，干净卫生，方便停车！！！ 面试当天就可以入住！！！ 二，任职要求： 1.年龄21周岁至59周岁 2.持有C1及c2以上驾驶证 3.无案底，酒驾史 4.无重大交通事故及一次性扣满12分 公司提供正规营运车：油车，纯电车，混动车，可以选择！！ 一人一台车24小时都是司机保管，不用来公司报道！ 公司提供住宿，环境好，基本设施齐全！方便停车！面 试当天就安全入住！！！ 发布于：上海

岗位职责： 1.负责香港成立的公司财税顾问工作； 2.指导客户理账、前期沟通、税务申报及专业税务解答等工作； 3.熟悉香港税制、对接内部会计、审计，做好客户维护及专业人士承接，沟通工作； 4.与香港政府、税局、会计师沟通； 5.维护客户关系，做好老客户转介绍工作。 任职要求： 1、大专以上学历，专业不限，经验不限； 2、能吃苦耐劳，服从公司工作安排； 3、具有开发客户渠道经验优先； 4、具有同行工作经验优先考虑 职位福利：、绩效奖金、五险、、节日福利、、不加班、提成高 职位亮点：入职后专业培训

岗位职责： 1.负责香港成立的公司财税顾问工作； 2.指导客户理账、前期沟通、税务申报及专业税务解答等工作； 3.熟悉香港税制、对接内部会计、审计，做好客户维护及专业人士承接，沟通工作； 4.与香港政府、税局、会计师沟通； 5.维护客户关系，做好老客户转介绍工作。 任职要求： 1、大专以上学历，专业不限，经验不限； 2、能吃苦耐劳，服从公司工作安排； 3、具有开发客户渠道经验优先； 4、具有同行工作经验优先考虑 职位福利：、绩效奖金、五险、、节日福利、、不加班、提成高 职位亮点：入职后专业培训

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

贝壳找房，销售

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

岗位职责： 1.开展苏州地区市场拓展，聚焦轮毂、拉丝、电镀类项目开发 2.驾驶面包车完成货物运输任务，包含取货、装车、卸货等全流程作业 3.维护客户关系，确保沟通顺畅、服务及时 【任职要求】 需持有C2驾驶证，且具备一年以上面包车实际驾驶经验；熟悉苏州市内道路情况，能熟练操作导航设备；具备较强的服务意识，可妥善应对各类突发状况；无单次扣6分及以上交通违法记录；身体状况良好，能胜任持续性驾驶工作 此岗位在苏州

-负责台球厅的整理工作 -提供基础的服务，确保客人的舒适和满意度 -执行收银工作，确保交易的准确性和及时性

工作职责： 1.协助维护公司现有合作稳定客户关系 2.处理物流系统工作（公司提供专业岗前系统培训） 3.针对客户公司产品、时效，提供公司的相关报价。 任职要求： 1.抗压能力强，心态好； 2.思维敏捷，爱岗敬业，吃苦耐劳，责任心强，有较强的学习能力，有良好的职业操守； 3.1年以上工作经验，有销售经验者优先； 4.熟悉办公软件； 薪资福利： 1、薪酬具有行业竞争优势； 2、试用期8000k，半年后保底8k-13k，上不封顶 3、每年会提供晋升岗位（面向全集团)； 4、完善的社保福利体系，享受国家法定节假日及员工带薪年假； 5、定期团建拓展聚餐活动 6、上班时间8:30--18:30点，午休2小时周日休息

岗位需求 1、及时响应客户咨询，准确解答疑问并提供有效解决方案； 2、整理客户信息及沟通记录，定期反馈工作进度与重要事项； 3、协助完成部门安排的其他相关工作； 任职要求： 1、具备2-3年面对面销售经验，有销售业绩突出者优先（如曾获公司销售冠军） 2、大专及以上学历 3、性格开朗，具备良好的沟通与表达能力 4、熟练操作Excel、PPT等办公软件 上班时间9:00-18:00，周末双休，五险一金； 公司属于办公服务行业，业务多元，提供广阔且可持续的职业发展空间；拥有健全的激励机制，助力实现个人理想与职业抱负

1、负责市场信息的采集、整理与分析，制定市场拓展计划，挖掘潜在销售渠道，开展消费者行为调研； 2、负责客户日常运营管理，包括客户开发、订单处理、关系维护、产品标准对接及合作模式优化； 3、以客户需求为核心，协助客户调整和优化产品组合，深入了解客户特征，引导消费偏好，探索新型合作机制，推动深度协作，实现销售增长； 4、落实执行各项管理制度，推进工作流程标准化、规范化，提升运营效率，助力利润持续提升。 要求 1、性格外向，善于人际沟通，具备良好的表达能力，能快速建立客户信任，吃苦耐劳，适应市场外拓工作，可接受跨区域调动（长期出差者优先）； 2、具备市场开发、渠道建设或供应链管理经验者优先考虑，有冻品行业背景更佳； 3、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先，条件特别优秀者可放宽至高中或中专学历，性别不限；

钱和情怀，诗和远方我们都给你，在这里您将收获： 1、【具有竞争力的薪酬】 首月试用期薪资7350元，次月起保底8058元，收入上不封顶，入职满6个月享半年奖3000元一次性发放，综合月薪8-15K； 2、【系统化培训支持】 完备的培训与带教机制，提供10-15天带薪新人培训，并由资深员工一对一指导；晋升机制公开透明，以实际业绩为导向； 3、【明确的职业发展路径】 晋升通道清晰可见，依据绩效实现快速成长：销售助理—销售专员—销售经理—销售总监； 4、【健全的福利体系】 多元化的激励方案，集团层面发放季度奖、年度奖；部门额外设置月度、季度奖励，另设入职半年奖金； 5、【轻松融洽的工作环境】 团队氛围积极活跃，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动； 6、【全面的办公保障】 公司配备工作所需全部资源，包括手机卡、笔记本电脑，因公出行可使用公司配车； 您的岗位职责： 1、协助销售经理维护现有客户关系，促进长期稳定合作； 2、拓展企业级客户，推广物流运输服务，建立并更新客户档案； 3、实时跟进货物动态，及时处理运输过程中的异常情况； 4、负责系统操作及经营数据分析，月底跟进客户款项回收； 5、通过有效沟通了解客户需求，挖掘潜在合作机会； 6、高效落实公司下达的各项任务与工作安排； 【任职要求】 熟练掌握常用办公软件； 1、年龄24~33岁，形象良好，表达清晰，性格积极外向； 2、热爱销售工作，具备全日制大专或以上学历； 以下为我司简介，欢迎有兴趣的朋友进一步了解： 跨越速运集团创立于2007年，荣获“国家AAAAA级物流企业”、国家级高新技术企业等资质，现有员工7万+，业务覆盖500多个城市，拥有货运包机21架，运输车辆2.8万辆，年营业收入超百亿，获得红杉资本、京东集团、钟鼎资本等多家机构战略投资，多次入选独角兽企业榜单。

岗位职责： 1、负责门店产品的介绍与销售工作； 2、掌握店内商品信息，热情接待到店顾客，精准把握客户需求，提供专业的选购建议和搭配方案，促进成交； （新员工初期以学习适应为主，入职即享系统化带薪培训，到岗后安排一对一导师指导，每月开放1次晋升通道，团队协作达成业绩目标，不设个人业绩压力，工作环境轻松，同事关系简单融洽！） 岗位要求： 1、不限学历，不限年龄； 2、工作经验不限，有销售经历者优先考虑，性格亲和，积极向上，为人正直真诚，具备较强的进取心和成长意愿即可。 薪酬福利： 1、高收入。入职前三个月无责任底薪7800元起（综合月薪7800-13000元）+丰厚提成+五险一金； 2、快成长。提供带薪专业培训+快速晋升机制（每月1-2次晋升调薪机会），发展路径清晰，新店持续拓展，晋升空间大，3个月可申请成为储备店长，半年可申请晋升为店长！ 3、好作息。 4、公司统一安排住宿（房间配备齐全，每周专人保洁，宿舍所在小区安全系数高，充分保障女性员工的居住安全与舒适度。） 5、多福利。新人融入有团建活动，每月组织聚餐，设有开单奖励、节日惊喜礼品，重大节日还为员工家人寄送心意礼物，另有工龄奖200元/月，法定节假日享受三倍薪资；秉承“员工是公司第一资产”理念，入职满三个月可享孝心工资200元/月，符合条件者可邀请父母来沪旅游，公司报销交通费1000元并赠送暖心礼品，同时给予至少一天陪伴假；在职期间购买公司产品还可享受专属员工折扣！ 6、享受超长带薪年假30天！（我们是一家充满温度的企业，遇特殊情形支持申请长期休假！） 有意者欢迎随时咨询，全天候在线解答！

薪资结构：底薪+高提成+绩效奖金（具体面议，能力强者薪资无上限） 岗位职责： 1、渠道开发与维护：负责指定区域内医院脑科、神经内科及老年病科等科室的渠道拓展，建立并持续维护良好的合作关系。 2、学术推广与产品培训：面向医院管理层、科室负责人、医生及相关决策人员，系统讲解公司AD检测产品的临床意义、技术特点及操作规范，提升品牌专业形象与市场认可度。 3、销售目标执行：独立制定区域销售策略并落地实施，确保完成公司下达的销售任务、回款指标及市场份额增长目标。 4、合作项目推进：主导与民营医院的合作洽谈，推动检测服务项目顺利进院，并联动内部团队保障流程高效运转，实现项目快速落地与放量增长。 5、市场情报收集：持续跟踪行业动态、竞品信息及客户反馈，整理分析后为产品优化和市场决策提供有效依据。 6、客户关系运营：建立完整的客户信息档案，定期走访重点客户，策划或协助开展产品说明会等学术活动，增强客户粘性。 任职要求： 一、基本条件： 1、学历与背景：医学、药学、生物、市场营销等相关专业大专及以上学历。 2、从业经验：具备3年以上医疗器械、IVD（体外诊断）、高端体检或创新药在民营医院或高端医疗市场的销售经历；有神经科或老年病领域产品推广经验者优先。 3、客户资源：在目标区域的医疗机构中，已积累一定数量的医院管理层面、神经内科、老年病科或健康管理中心等核心人脉资源者优先考虑。 二、核心素质： 1、优秀的沟通协调与谈判技巧：能够与各级医疗专业人员进行深度交流。 2、强烈的自我驱动力与结果导向意识：抗压能力强，能主动开拓新市场并持续推进业务进展。 3、良好的客户关系构建与维系能力。 4、掌握基础财务及合同知识，可独立拟定合作方案并完成商务谈判。 三、优先录用条件： 1、对阿尔茨海默病或神经退行性疾病相关领域有一定认知或强烈兴趣。 2、具备成功将新产品或新服务引入医院体系的实际案例和经验。

薪资待遇： 无责底薪5-8K＋1800绩效+10%提成，综合收入1.2w-1.5w；有美团、抖音、小红书同类项目经验者，薪资可面议，可达12k-15k 工作时间： 每日工作8小时，固定坐班，不加班，周末双休；入职即缴纳上海五险一金，享有国家法定节假日 职位描述： 1.开展客户拓展工作，挖掘销售机会并达成业绩目标； 2.维护新老客户关系，持续提升客户满意度及合作紧密度； 3.准确把握客户潜在需求，联动策略与运营团队，提供专业高效的服务支持 岗位福利： 团队氛围融洽，晋升通道畅通，福利完善且稳定，定期组织聚餐，法定节假日正常休息，无需加班

岗位职责： 1.负责公司产品的市场开拓与销售，完成个人销售目标； 2.建立并维护客户关系，提供专业的产品咨询与服务； 3.收集市场信息，分析竞争对手动态，为产品优化提供建议； 4.协调内部资源，确保销售流程的顺畅执行； 5.参与销售策略的制定与实施，提升市场占有率。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展销售工作； 2.有较强的市场洞察力和客户开发能力，能够准确把握客户需求； 3.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力； 4.积极主动，抗压能力强，有强烈的成功欲望； 5.有相关行业销售经验者优先，但不作为必须条件。

招聘业务员经理，专职、兼职皆可。 业务简介：全屋定制，整屋软装，二手房旧房翻新。 要求：有强烈做成业务的上进心，跟着公司共同发展。有相关经验者优先。待遇从优。 优势：公司提供免费培训和极多的业务渠道资源，不会让你无从下手。只要肯学肯干，高薪必有！