要求有责任心，能吃苦耐劳

宝山wake酒吧招聘 销售底薪6000元 无责底薪2000+5档台数任务 6套任务啤酒（一套提成500）开台奖励200元一台 工资组成:底薪+提成:%40 新人前两月5档台数任务 两月过后每人每月10档任务 少一档底薪里面 做六休一月休4天 中途没钱可预支 包吃包住，新人有老师培训，一对一指导 男女18-35岁，要求不能内向 需要性格外向想挣钱的人， 每月20-25号发工资 主管现场到店面试

六大心动理由： 1、收入可观：底薪5k-8k+日奖+周奖+中心达标奖+业绩提成+季度调薪，综合月薪普遍1.5w-3w，年度表现优异者可达4w以上！ 2、快速成长：90天带薪系统培训助力成为销冠，配备1年主管培养路径，2年冲刺校区负责人目标！ 3、精准支持：无需外出拓展！公司提供高质量客户资源，配套智能客户管理工具+专属洽谈空间+AI辅助，提升转化效率！ 4、活力环境：童话主题办公区+每月特色团建活动+个性化生日庆祝，营造轻松愉悦、无内耗的工作体验！ 5、就近安排：覆盖上海多个区域，包括静安、宝山、杨浦、虹口、普陀、黄浦、徐汇、闵行、浦东，择近入职，通勤无忧，平衡生活与工作！ 6、错峰作息：工作日灵活调休，周末出勤，错峰享受城市精彩与个人时光！ 我们需要这样的你 核心能力： 1、具备1年以上销售工作经验，有教育行业背景者优先； 2、善于洞察家长教育需求，高效推动高价值客户成交。 关键特质： 1、能以「孩子成长时刻」引发家长情感共鸣； 2、擅长将课程内容包装为「家庭教育刚需方案」； 3、适应快节奏工作强度，见证过深夜签约的高光时刻！

​加入欣和，您将获得行业领先的结构化培养！​​ 欣和精心设计了“四管培生培养路径”，为您提供全方位赋能： 1、​​前-IPO13(14天-集中蜕变):​​ ​​（1）价值观塑造&团队历练：​​5天总部理论课程+3天市场走访+3天市场推广+3天企业文化活动。 ​​（2）实战演练：​​通过团队PK、个人目标必达及终端活动，快速融入，练就团队作战能力与专业认知。 ​​2、中-职能(10天-实践落地)&实践-IPO13-8-2(44天-深度轮岗):​​ ​​（1）核心职能实践：​​聚焦“资源整合”与“实践落地”，为担当核心岗位打下坚实基础。 （2）全面轮岗淬炼：​​深入一线，亲身体验不同岗位核心工作： ​​终端轮岗(美顾/厨演车)：​​各7天，直接面对消费者和市场。 ​​核心业务轮岗(DOM-经销商运营管理)：​​30天深度实战，掌握业务命脉。 3​​、后-SCM(供应链认知-理解根基):​​ ​​懂产品·知流程：​​亲历生产线、仓储物流环节，了解产品工艺与全链路流程，深化对企业与产品的认同感。 您将拥有的多元发展机遇：​​ ​​1、轮岗发展：​​入职后先在烟台总部接受1-2周集中培训，随后在公司不同部门及核心销售岗位（如渠道销售）进行为期3-6个月的深度轮岗实践，最后返回目标区域。 ​​2、导师护航：​​销售总监担任成长导师，全程指导。 3​​、​​广阔平台：​​面向全国区域，提供不同城市的历练舞台（需接受省内调动，轮岗后定岗）。 ​​ 您将经历的丰富销售实践：​​ ​​1、深入学习“六月鲜”“味达美”“葱伴侣”等核心品牌的销售业务流程、渠道策略与客户管理精髓。 ​​2、短期进驻重点市场，参与经销商与核心终端门店的实际维护与运营，为完成总体销售目标贡献力量。 3​​、规划市场路线，执行高效客户拜访，策划并落地各类销售促销活动。 ​​您清晰的3-5年成长空间：​​ 通过系统的培养路径与实战轮岗，您将在​​3-5年内​​快速成长为独当一面的​​未来区域销售精英​​或​​关键部门专家​​！ ​ 我们寻找这样的你：​​ ​​1、2024-2025届毕业生，专业不限；​​ ​​2、充满激情，乐于接受挑战，拥有强烈的团队协作精神；​​ 3、渴望实现自我价值，积极乐观，正能量满满；​​ ​​4、沟通表达能力强，擅长人际交往；​​ 5、​​熟练掌握Excel、PPT、Word等办公软件，具备基本的数据分析和呈现能力。​​ 重要说明：​​ ​​入职及培训地点：​​山东·烟台总部。 ​​轮岗安排：​​烟台总部培训1-2周→全国重点区域/部门轮岗实践3-6个月→定岗目标区域（需接受山东省内调动安排）。 ​​我们秉持“朝气”精神：​​充满信心，活力无限，乐观进取，饱含工作热情；我们致力于打造一支团结、和谐、值得信赖的年轻化团队！ ​​加入欣和，开启你的精英成长之路！用清晰的路径，迎接更广阔的未来！​

[您最关心的薪资福利] 1、无责任底薪（试用期不打折）4K+提成+月度激励奖金/单 2、新员工岗前培训+在岗培训+年度专项分享培训； 3、入职即缴纳五险一金； 4、多样化的竞赛激励机制； 5、年终奖、团队建设活动、带薪年假、节日福利、精致下午茶、年度健康体检等； 6、提供内部纵向晋升与横向转岗的多元化职业发展路径 工作职责： 销售模式： 1.驻点4S店办公【配备固定工位】，纯面对面销售，无需外出拓展或电话销售【此岗位不涉及卖车，也不负责车险续保业务】 2.客户来源为4S店到店提车或进行维修保养的车主，由门店工作人员直接引荐； 3.负责合同签署、客户资料整理上传及每日接待客户数量的数据统计； 4.维护4S店内销售与售后团队的关系，确保稳定的客户推荐量。 任职资格: 1、年龄23-35岁，中专及以上学历【入职需提供毕业证或学信网截图】，普通话标准，形象良好，无失信记录【个人名下无被执行情况】 2、具备1年以上销售相关工作经验 3、性格亲和，积极主动，擅长客户沟通与关系维护，社交能力强者优先 温馨提示：若仅期望领取底薪无业绩投入，建议慎重考虑是否匹配该岗位要求！ 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提

11至16天带薪年假 初八正式上班 重要事情说三遍： 当天解决住宿 当天解决住宿 当天解决住宿 拎包入住 【任职要求】 ①大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中；专科底薪3000加提成，本科底薪5000加提成 ②具备良好沟通能力，亲和力佳，有较强判断力与职业素养 ③相较经验，我们更重视工作积极性与学习态度，需具备强烈进取心 ④服务意识突出，敢于突破自我，追求成长 面试通过立即入职，协助安排住宿，无责底薪，试用期薪资不打折 每月至少一次团队建设聚餐，人均消费300-500元不等 薪资范围：20000--35000元/月 奖金补贴：绩效奖金、全勤奖、工龄奖、住房补贴

工作时间：做六休一，9:00-18:00（12:00-13:30午休） 您需要做的事： 1、维护现有客户关系，保障客户业务的持续稳定； 2、定期与合作客户保持联系，促进长期友好合作关系的建立； 3、负责收集潜在客户信息并开展有效沟通，积极拓展新客户资源。 我们需要您： 1、具备1年以上销售岗位经验，有物流领域销售经历者优先考虑； 2、普通话流利，具备较强的抗压能力； 3、工作认真严谨，踏实肯干，具有高度的责任心和团队协作意识，善于学习并遵守职业规范。 薪酬福利： 1、提供入职培训及岗位技能提升支持，定期组织团队建设活动； 2、公司按岗位需求配发工作手机，并依据绩效表现发放奖金； 3、如需外出拜访客户，公司将安排专车接送； 4、定期开展内部竞聘，晋升通道为：专员→经理→高级经理→总监→高级总监。

在现场售卖饵料，需要带小蜜蜂喊话吸引游客消费

1、负责整理新客户信息并开展沟通，拓展潜在客户资源； 2、通过电话、微信、线上渠道等方式与客户保持联系，明确其实际需求； 3、持续维护现有客户关系，提升客户价值与合作深度； 4、定期跟进合作客户，增强互信，推动长期稳定合作。 任职要求： 1、年龄18-45岁，表达清楚，普通话标准，声音具有亲和力； 2、对销售岗位充满积极性与主动性； 3、有较强的学习意识和出色的交流技巧； 4、意志坚定，反应迅速，具备良好的适应与应对能力

【工作类型】白班 【工作时间】07:00-17:00 【上户日期】三天内 【工作地址】宝山区罗店镇上海美兰湖高尔夫俱乐部正荣·国领 【年龄要求】不限 【工资预算】7000元/月双休 【工作内容】主要烧饭保洁，接送一个6岁的宝宝，一家三口，白天阿姨在家保洁，100平左右，烧饭好吃保洁干净的阿姨。 娜娜老师 同 点击下面蓝色字，了解工资详情 井号:///9WyTkgsfEoDLYkj 直接发送简历给客户，可快速面试签单上户！！！

公司提供车辆一个人一车包住宿 模式一：月收入12000额外提成平台奖金1000-3000，在跑司机月收入15000以上 模式二:周结算！一个人一台车包吃包住 不要押金，没有其他费用 每天就给公司150~200(跑完再给:)纯电车 每天超出150~200的都是你的收入，每周结算！！！ 在跑司机每日纯收入400～500左右 不住宿每月房补600元！ 所有模式都是合法运营车辆纯电，纯油混动可以选！ 提供住宿，拎包入住！方便停车面试当天就可以住！ 没有乱七八糟费用！！！ C证即可。年龄21～59无打架斗殴等刑事案件即可报名！

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职位详情 1、了解并熟悉中国人寿发展历史和品牌文化 2、每季度定时参加公司组织的销售技能、管理课程、讲师养成、商务礼仪等培训 3、协助客户办理理赔、各种保全服务;通知客户参加公司各种回馈活动 4、通过学习会解读各种保险条款 5、给公司分配的老客户提供保险、信用卡、贷款、银行理财等综合金融服务 6、解決团队成员工作中遇到的问题，并定期做面谈规划 为客户提供以下全方面的金融产品及服务: 1、银行业务;如广发银行借记卡，信用卡，信用货款业务等; 2、人寿保险;如健康、意外、养老、教育基金、团体意外险等; 3、财产保险;如车险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等; 4、接受公司一系列相关培训，学习金融、保险、投资理财等知识; 5、维系并管理老客户关系并在此基础...

职位亮点: 周末双休，晋升机制透明，发展路径多元；绩效激励明确，工作时间灵活，配备商业补充医疗保险与商业养老保险； 岗位职责 1.办理公司新员工入职手续及离职人员的离职流程与工作交接事宜； 2.协助开展内部招聘相关支持工作； 3.负责老客户保单续期缴费及基础理赔服务，开具发票、查询红利，安排客户活动； 4.承接公司分配的孤儿保单客户售后服务，维护客户档案信息，动态更新资料，确保服务通道顺畅； 5.解答客户日常咨询问题，及时响应并提供满意解决方案，持续提升客户体验满意度； 任职资格 1.大专及以上学历，退役军人优先，条件优异者可放宽至高中学历； 2.品行端正，性格积极，思维敏捷； 3.具备基本沟通能力及组织协调能力； 4.心理素质良好，执行力强，团队协作意识佳； 5.年龄范围21至45周岁； 薪资待遇 1.收入结构=底薪＋绩效奖金，综合月薪9k-12k，业绩突出者收入上不封顶； 2.公司定期组织团建旅游活动； 3.提供系统化培训支持，入职即配专人指导，每年享有4次晋升机会，努力就有回报； 4.工作时段：9:00-17:00，含1.5小时午休，周末享受双休； 公司优势 一、世界500强企业：国有背景实力雄厚，保障完善，福利优厚，品牌影响力强，在上海拥有四百万存量客户资源，无需担忧客户来源； 二、中国人寿在上海地区盈利领先的分支机构，地处市中心核心商圈； 我们相信：一次精准的职业选择，远胜于百次无效奔波。加入中国人寿保险，选择国企平台，稳健有保障。

1. 客户需求挖掘与方案定制：做健康评估、财富诊断，设计“保险+医养+资管”组合（如养老社区入住权+高端医疗+家族信托）。 ​2. 生态资源整合落地：协调泰康医院绿通、养老社区权益、康复护理等；对接法律/税务专家，设计年金险、资产隔离、家族信托等方案。 ​3. 客户经营与活动运营：策划养老社区体验日、健康讲座等沙龙；提供年度保单检视，动态调整方案。 ​4. 长期服务与团队发展：建客户档案、定期回访、应急响应；可组建团队，发展为合伙人/健康财富企业家。

工作单位：中国平安人寿保险股份有限公司 上班时间：8点半～18点，弹性工作； 工作内容：主要是为我们平安的老客户提供售后服务，再根据客户的需求二次开发（信用卡，车险，寿险，贷款，理财）每天8点半回公司打卡，后就出去见客户（客户是公司提供的，线上团队会帮我们约好客户）； 固定双休，节假日按照国家法定节假日走； 薪酬架构：底薪+提成+新人津贴+五险一金，入职前三个月的伙伴平均薪酬约1.8万左右。

中国人寿养老规划师全城热招 工作地点:无锡市 年龄:25-45岁 学历:大专及以上学习 一经录用，可获得《国际康养规划师》证书，网上可查 工作时间:周一到周五9:00-16:00 双休法定节假日正常休息 中国人寿养老规划师|专属招募正式启动！银发时代已来，养老规划正当时！ 你是否看到了时代的机遇？ 专属“大礼包”： 资格认证获得行业权威认证，成为专业养老规划师 区域资源优质客户资源支持，助你快速开拓市场 培训支持系统化专业培训，从新手到专家全程护航 五大福利加持具体福利私聊解锁，绝对让你心动！ 特别惊喜：参与面试，即可参与精美抽奖领取好

公司提供精准资源 岗位：销售顾问 薪资待遇： 1、底薪5500，上海的生活保证妥妥的+工龄奖+奖金＋不定期福利+定期国内外豪华游，新人小白薪资1-2万、人均月薪3.5万，前10名5万以上，前3名10万以上；（靠你的努力程度） 2、前两周双休，享受法定休息日、超长年假12天、产假、丧假等。 3、公司每天提供零食、饮料、下午茶，定期组织团建（可自由参与） 岗位职责： 1、负责客户的邀约、谈判、签约、跟进后期手续办理。（不用看客户脸色） 2、为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务，促进二次成交。（不用大海捞针） 3、受理客户为高端实力客户，充分利用公司客户资源，学习公司各类金融知识，熟练掌握业务流程； 任职资格： 1、不看学历看能力，看能力，有销售经验的优先； 2、普通话标准，良好的执行力，有拼搏精神，有勇气挑战销冠业绩目标； 3、公司提供电脑、手机、无占用个人任何产品 晋升空间： 1、公司为能力优秀者提供晋升空间，管理层100%是由内部员工提拔上来的，收入上不封顶，晋升不靠关系，平台大前景好，发展空间大。 2、晋升方向：客户经理-储备主管-正式主管-分店副总-分店总经理-门店合伙人总经理。 3、公司为能力优秀者提供足够的晋升空间，公司需要持续壮大，优异者也可以当事业部合伙人，跟随公司步伐，开启成功人生。 我们只招聘志同道合的人，我想说，这里节奏快，平台很赚钱，具有良好逻辑思维，具有抗压性、稳定性，学习能力强； 薪资范围：18000-35000元/月 社保类型：五险提成方式：销售额提成；国字头公司好出单，提成通提，无任何数据费工位费等扣款奖金补贴：话补、全勤奖， 苹果手机，电动车，笔记本电脑，平板，霸王餐，团建基金，开单红包雨，等等奖品月月不会停

大专&本科&退伍军人优先录用！！！ 当天面试，当天出结果，面试通过即可安排住宿！！！高效率入职！！！ 无责保障薪资8000！！我们说的是真的！真的！！！ 相比学历，经验，我们更看重你的工作意愿和学习态度！ 【-公司简介】 ①中国房地产经纪行业全国十强，排名第六 ②集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国 ③老牌房产经纪公司，立足27年，客户口碑好、资源丰富 ④门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍 ⑤业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔军校” ⑥蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖” ⑦最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队 【薪资待遇】 ①大专无责底薪7000，本科8000。买卖最高提成45%(例：500万的买卖提成4万+），租赁统提35%（例：5000的租房提成1700+） 正常干：7000-12000元/月 努力干：12000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（不封顶）； ②住宿：提供单人员工宿舍，带独立卫浴（宿舍到公司步行10分钟，空调，无线网，洗衣机等基本家电齐全）； ③奖金：每月，每季，每年都有绩优人员评选（优秀员工每月现金奖励制度）； ④福利：车费通讯费补贴，医保95%报销； ⑤晋升：3月一次晋升评选；公平，公正，公开，绝无“空降兵”晋升体系与选拔机制并重，最快3个月提升团队经理！伯乐寻千里马+年薪30万+晋升空间大 ⑥培训：完善的带薪培训机制一对一带教，每月3~4次学习机会； 全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等； ⑦晋升通道：完善的职业晋升计划及空间（置业顾问--营业主任--分行经理---高级经理--区域总监）； ⑧绩效奖金：业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励（如奖品及奖 金，一般金额在5000元左右）； 【福利待遇】 1.面试通过即刻入职，无需等待，入职就缴纳社保，无试用期，工资不打折 2.入职后即刻安排带薪培训，解决无经验的焦虑，边赚钱边学习 3.每月固定团建大餐（人均消费500元），团队旅游-上海玛雅乐园-迪士尼乐园-苏州周边游-三亚旅游-青岛海鲜游（真正落实的旅游） 4.超长带薪年假10天 5.节假日礼物 【职位要求】 ①******，男女不限.有无经验均可（我们只看你是否有意愿） ②大专及以上学历，但相比学历我们更看重你的能力和态度 ③有良好的服务意识、综合素质（有服务行业经验者更加适合） 能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） ④退伍军人优先考虑（团队合作与毅力，是我们最看重的精神） ⑤应届生一视同仁（我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台） 【工作职责】 ①做好网络的维护，实时更新房源信息 ②根据客户需求匹配资源，带顾客实地看房 ③作用专业知识解决顾客购房疑问 ④参与合同谈判，促成交易达成 ----------------------------------|||职位招聘5-8人|||-----------------------------------------

主要负责门店自营品牌酒水销售，有无责底薪，提成高

接受实习生、应届生及零基础新人！同业精英优先考虑，有销售背景者更佳！ 行业洗牌之际，众多机构收缩，太屋却逆势扩张，持续开设新店！现已在高德、安居客、抖音、小红书等多个互联网平台，以及上海机场、火车站、地铁出入口、出租车、重点道闸等场景进行大规模广告投放，全面构建“全域流量”支持体系！ 【薪资待遇】 只要踏实肯拼，月薪2万并非遥不可及，你敢来，我们就敢给！专注责任盘运营模式，组对盘、人对楼，入职即享楼盘资源，资历越久，资源越优！ 1.同业精英无责底薪9000-13000，团队提成6%-20%，管理绩效奖金2000-6000 2.个人提成高达25%-64%，全行业领先水平！无任何平台扣费！ 【岗位内容】 1.参与房产租赁全流程，协助促成交易落地 2.协同团队日常运作，保障服务品质稳定 3.拍摄房源视频并发布至抖音平台，提升品牌曝光度 【求职要求】 1.有链家、我爱我家、中原、21世纪等同行企业工作经验者优先录用 2.同行优秀人才可独立带队，或自主运营门店 3.大专及以上学历，具备销售经验者学历可适当放宽 4.性格积极，具备良好服务意识 5.工作细致负责，沟通能力出色 【福利待遇】 1.工作地点就近安排 2.提供家庭式公寓住宿，配备齐全家电，温暖舒适 3.生日享受带薪假期，成交后享有开单假 4.缴纳社保，定期组织旅游、团建及聚餐活动 太屋集团扎根上海31年，完善的培训体系、优厚的薪酬福利、透明的晋升机制、规范的管理制度，业内有口皆碑！欢迎外地伙伴加入，随时迎接你的到来！ 【工作地点】： 上海十三大区均可就近分配！

薪资结构：底薪+高提成+绩效奖金（具体面议，能力强者薪资无上限） 岗位职责： 1、渠道开发与维护：负责指定区域内医院脑科、神经科及老年病科室的渠道拓展，建立并持续维护良好的合作关系。 2、学术推广与产品培训：面向医院管理层、科室负责人、医生及相关决策人员，系统讲解公司AD检测产品的临床意义、技术特点及操作规范，提升品牌专业形象与市场认可度。 3、销售目标执行：独立制定区域销售策略并推进实施，完成公司下达的销售任务、回款指标及市场覆盖目标。 4、项目合作推进：主导与私立医疗机构的合作洽谈，推动检测项目顺利入驻医院，并协调内部团队保障流程高效运转，确保项目落地并实现规模化运营。 5、市场情报收集：跟踪行业趋势、竞品动态及客户反馈，整理分析后为产品优化和市场策略调整提供有效依据。 6、客户关系运营：建立完整的客户信息档案，定期回访重点客户，策划或协助开展产品说明会等学术活动，增强客户粘性。 任职要求： 一、基本条件： 1、学历与背景：医学、药学、生物科学、市场营销等相关专业大专及以上学历。 2、从业经验：具备3年以上医疗器械、IVD（体外诊断）、高端体检服务或创新药品在私立医院及高端医疗市场的销售经历；有神经科或老年病领域产品推广经验者优先。 3、客户资源：在目标区域的医疗系统内，已积累一定数量的医院管理方、神经内科、老年病科或健康管理科室等核心人脉资源者优先。 二、核心素质： 1、优秀的沟通协调与谈判技巧：能与各层级医疗从业人员进行高效交流。 2、强烈的自我驱动力与目标导向：抗压能力强，能够主动开拓新市场。 3、良好的客户关系建设与维系能力。 4、掌握基础财务及合同知识，可独立拟定合作方案并完成商务谈判。 三、优先录用条件： 1、对阿尔茨海默病或神经退行性疾病有一定认知并具备浓厚兴趣。 2、具有成功将创新产品或新项目引入医院体系的实际案例和经验。

薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 底薪：6000-8000元/月 提成方式：销售额提成；租赁35%，买卖15-45% 奖金补贴：房补·绩效奖金·带薪培训·1对1帮教·不含任何平台费 职位描述 选择房产行业的人，往往不只是看中高房价带来的高提成，真正让他们坚定留下的，是对行业持续需求的认可。上海每年流动人口超1100万，常住人口达2400多万，安居是生活的首要前提，住房需求始终旺盛。加之带客户实地看房的互动过程，使这一行业成为社会广泛认同的职业方向，在上海具备长期深耕的基础。 太屋中国作为上海房产领域人均业绩领先的集团，诚邀初入职场或寻求职业转型的有志之士加入！ 【薪资福利】 1.大专学历底薪6000元，本科学历底薪8000元： 正常干：6000-12000元/月； 努力干：12000-30000元/月； 拼命干：50000元/月以上（上不封顶）； 2.高额提成：租赁统提35%，为全行业租赁最高水平；买卖提成15%-45%，拥有业内领先的开单效率； 3.季度旅游（亚洲/东南亚各国/港澳/三亚/丽江/九寨沟/张家界/西藏）、年度旅游（美国/欧洲各国行）、部门团建（水上乐园/迪士尼/烧烤/篮球赛）、员工生日会等丰富活动，公司氛围极佳； 4.提供员工宿舍（距公司步行10分钟，配备空调、洗衣机等基础家电）； 5.亲情游项目：邀请父母参与国际会展中心晚宴，并报销往返交通费用。 【培训晋升】 1.实行理论与实践结合的带教机制：拥有行业内最系统的带薪培训体系，提供真实负责的一对一指导； 2.每月安排3~4次学习机会，涵盖房地产法规、交易按揭流程、营销实战技巧等全面知识；即使零经验，只要肯努力，就能实现突破； 3.清晰的职业发展路径：初级经纪人（入职）—置业顾问（转正，2~4个月）—客户经理（6个月）—店长（12个月）—区域总监（2年）—副总经理（3年）； 4.平台发展空间广阔，所有管理岗位均从基层选拔，100%内部晋升，坚持“能者上，平者让”的用人原则； 我们提供的不仅是一份工作，更是一个成就自我的事业舞台！ 【培训计划】 1.新人入职：2天岗前基础培训（明确工作内容） 2.入职初期：师徒制带教；教学-练习-帮扶-独立作业（掌握执行方法） 3.前三个月：技能强化与实操训练（提升专业能力） 4.三个月后：晋升专项培训、绩优员工进阶课程（迈向卓越） 【任职要求】 1.大专及以上学历，我们更重视实际能力和积极态度； 2.******，性别不限，经验不限，关键在于是否有进取意愿； 3.具备良好的服务意识和综合素养，有服务行业背景者更具优势； 4.能吃苦耐劳，目标明确，征信良好，无不良嗜好； 5.退伍军人优先录用，团队协作精神与坚韧品质是我们看重的核心素质； 6.对应届毕业生一视同仁，我们将成为您融入社会、成长进步的理想平台； 【岗位职责】 1.通过面谈、网络、电话等方式与客户沟通，挖掘并理解其真实需求，提供专业的购房咨询建议； 2.根据客户需求匹配合适房源，陪同客户实地考察，并进行专业讲解； 3.协调买卖双方意见，在达成共识后作为第三方协助签署房屋买卖合同； 4.提供完善的售后支持，持续维护客户关系，提升满意度。 【公司实力】 1.全国房地产经纪行业十强企业，品牌影响力突出； 2.拥有业内权威的培训系统——太屋大学，被誉为真正的“行业黄埔”； 3.上海首家房产经纪机构，深耕本地市场28年，现有门店650家，覆盖全市； 4.人均业绩与收入水平位居同行首位，业务竞争力强劲； 5.截至2021年底，上海二手房市场占有率达12.98%，位列全市前两名； 6.连续17届荣获房产经纪“金桥奖”； 7.心怀责任，践行公益：长期投身社区服务，用行动回馈社会； 8.2021年累计完成1534件好人好事，参与60余起重大突发事件救援，成功挽救7条生命； 【企业文化】 我们的目标：成为受人尊重的企业； 我们的使命：让客户满意，让员工热爱，让社会认可，让同行敬畏； 我们的价值观：勤奋、诚信、正向、分享、利他； 我们坚守“真文化”：说真话、做真事、真服务、真付出、真拼搏，真诚以待，全心托付，以员工成就推动企业发展，以企业发展反哺社会。 【求职小贴士】 如您对该岗位感兴趣，欢迎直接投递简历或来电、在线沟通，我们将优先安排面试！本岗位为公司直招，不收取任何费用，请放心应聘，主动联系者将优先处理！

【岗位职责】 1、根据销售目标，规划并执行销售方案，确保业绩指标顺利完成。 2、负责客户信息的搜集、开发及关系维护，推广产品，推动业务持续增长。 3、按时跟进货款回收，保障资金安全及时到账。 4、按公司规范落实相关工作任务，配合完成各项协作事项。 【任职要求】 1、大专及以上学历。 2、对销售工作有热情，踏实肯干，能接受出差，具备较强的进取意识和自我驱动力，善于团队合作，学习能力突出，性格坚韧，态度积极，沟通表达能力强，社交能力强，外向型人才优先。 3、具备2年以上销售工作经验。 4、有电池充电器、锂电池充换电柜、锂电池、电芯、BMS、中控、电动自行车整车或配件、换电柜运营、充电桩等相关领域销售背景及客户资源者优先。 5、英语能力优秀，可熟练使用英语进行听说读写，具备作为工作语言的能力者优先。 6、收入结构：底薪+提成+奖金，薪酬无上限！ 7、能够适应频繁出差的工作安排。

岗位:信贷销售，国字开头企业，正规排第一名 工作地点:上海市宝山区沪太路4361号8号楼312、316、318室 岗位职责： 1、受理客户为高端实力客户，和其他公司无共享。 2、了解和分析客户情况，制定方案。（不用求着客户） 3、负责客户的邀约、谈判、签约、跟进后期手续办理。（不用看客户脸色） 4、为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务，促进二次成交。（不用大海捞针） 5、充分利用公司客户资源，学习公司各类金融知识，熟练掌握业务流程； 注：由公司网络平台提供精准客户群，无需外出开发客户，无需网络找寻客户； 薪资待遇: 1、底薪一直是5500，上海的生活保证妥妥的+工龄奖+奖金+不定期福利+定期国内外豪华游，新人小白薪资1-2万、人均月薪3.5万，前10名5万以上，前3名10万以上；（靠你的努力程度） 2、前两周双休，享受法定休息日、超长年假12天、产假、丧家等。 3、公司每天提供零食、饮料、下午茶，定期组织团建聚会（可自由参与） 晋升之路 公司为能力优秀者提供晋升空间，管理层100%是由内部员工提拔上来的，收入上不封顶，晋升不靠关系，平台大前景好，发展空间大。 3、业绩优异有足够的晋升空间（公司每三个月会有一次晋升考核）能力强者居之，从不外聘。 4、晋升方向：客户经理-储备主管-正式主管-分店副总-分店总经理-门店合伙人总经理。 5、公司为能力优秀者提供足够的晋升空间，公司需要持续壮大，优异者也可以当事业部合伙人，跟随公司步伐，开启成功人生。 任职资格: 1、不看学历看能力，看能力，有销售经验的优先； 2、普通话标准，良好的执行力，有拼搏精神，有勇气挑战销冠业绩目标； 3、不看学历不看经验，具有良好的沟通表达能力，抗压性、稳定性，学习能力强； 4、年龄******，有销售经验者、能力优异者可放宽学历、年龄要求； 5、公司提供电脑、手机、无占用个人任何产品 我们只招聘志同道合的人，我想说，这里节奏快，平台很赚钱，具有良好逻辑思维，具有爆发性，并且勤奋踏实的人，欢迎来撩。 薪资范围：18000-35000元/月 底薪：5500元/月+高额提成+工龄奖+奖金+各种福利 社保类型：五险提成方式：销售额提成；国字头公司好出单，提成通提，无任何数据费工位费等扣款奖金补贴：话补、全勤奖， 苹果手机，电动车，笔记本电脑，平板，霸王餐，团建基金，开单红包雨，等等奖品月月不会停

薪资待遇： 无责底薪5-8K＋1800绩效+10%提成，综合收入1.2w-1.5w；有美团、抖音、小红书同类项目经验者，薪资可面议，可达12k-15k 工作时间： 每日工作8小时，固定坐班，不加班，周末双休；入职即缴纳上海五险一金，享有国家法定节假日 职位描述： 1.开展客户拓展工作，挖掘销售机会并达成业绩目标； 2.维护新老客户关系，持续提升客户满意度及合作紧密度； 3.准确把握客户潜在需求，联动策略与运营团队，提供专业高效的服务支持 岗位福利： 团队氛围融洽，晋升通道畅通，福利完善且稳定，定期组织聚餐，法定节假日正常休息，无需加班

岗位要求： 1、负责钢材产品的市场推广与销售工作 2、利用百度推广、企查查、天眼查、抖音等平台开发新市场，拓展客户资源 3、维护客户关系，完善客户档案管理，及时响应并反馈客户需求 任职要求： 1、中专及以上学历，年龄*****（条件优异者可适当放宽） 2、具备1年以上销售相关经验 3、具有较强的市场洞察与分析能力，服务意识佳，责任心强，积极主动，能适应较高强度的工作节奏 我们的优势： 1.国家持续推动清洁能源发展，房地产、基建及制造业带动钢铁市场需求增长 2.新员工享有带薪系统化培训，并配备一对一导师指导成长 3.实行一站式采购模式，全国多地设有分仓，供货响应高效快捷 4.我们是“三有”企业：所处行业有前景、发展平台有空间、团队成员有追求 5.享受法定节假日及周末双休，工作时间：9:00-17:00（中午12:00-13:00为休息时间），助力工作生活平衡 诚邀有志之士加入奥昌，携手开拓市场，共创财富未来

【我们的薪资】 1.底薪8000+业绩提成上不封顶＋额外奖金3000-30000元＋年度分红 2.晋升迅速，不看学历背景，只看实际成果，优秀者即可晋升主管 3.每月组织团队建设与旅游，费用全由公司承担，还有丰富团建活动及节日福利！ 4.享受国家法定节假日带薪休假，依法缴纳五险一金 【我们的福利】 1.早九晚六，拒绝加班文化 2.团队氛围融洽，工作环境轻松，同事均为90后、00后，沟通无障碍 3.定期参与行业展会及相关活动