岗位信息： 1、薪资待遇： 试用期2个月，底薪6k（无责5k+岗位绩效1k）+个人提成1%=月收入 转正后底薪3k+提成5-10%+浮动奖金，综合月薪10000-15000； 2、晋升机制： 每3个月一次晋升机会，晋升路径（销售顾问—销售主管—销售经理—储备店长） 3、福利待遇： 包住+上海社保+带薪培训+团建活动+旅游福利+带薪年假+不定期学习提升 岗位职责： 1、公司提供线上社群运营与线下地推两种获客方式，客户资源精准，成交率高； 2、通过面谈、会议营销等形式与客户高效沟通； 3、负责新客户开拓及老客户关系维护，清晰讲解公司产品内容； 4、在门店组织品鉴会、促销活动时，落实客户邀约与现场跟进工作； 5、分析并掌握客户需求，按标准流程执行服务动作，保持客户粘性； 6、为顾客提供产品介绍，并根据需求制定科学的健康搭配方案； 7、参与门店定期开展的专业培训（涵盖技能、健康知识及产品知识）； 8、新人入职配备系统培训及一对一资深员工带教。 岗位要求： 1、热爱销售工作，认同大健康领域，具备该行业基本认知； 2、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，执行力强，能承受一定工作压力； 3、工作积极主动，性格活泼外向，富有拼搏精神的年轻人才优先； 4、有食品类或大健康相关行业经验者，可优先录用；

注：全上海就近分配，到沪可报销车费 面试当天安排住宿（空调、洗衣机、厨房、冰箱、无线网覆盖） 不限专业和经验，接受实习，可签三方协议，支持盖章，出具实习报告，提供住宿，退伍军人优先，总部直招！ 【任职要求】 1、大专及以上学历（退伍军人或表现优异者可适当放宽条件） 2、年龄在20至35周岁之间 3、欢迎踏实肯干、愿意学习的新人加入 【工作职责】 1、公司提供客户资源，负责在主流网络平台开展运营工作 2、线上邀约客户前往门店咨询 3、接待客户并带看项目，完成签约获取提成 【培训与发展】 培训机制：入职即享免费系统培训，业务阶段配备专属导师一对一指导 晋升通道：每季度均有晋升机会，最快五个月内可晋升至管理岗位 【附加福利】 1、每年组织2-3次国内旅游及1次海外旅行 2、定期举办团建活动，如水上乐园、迪士尼、烧烤聚会、篮球赛等 3、季度旅游目的地涵盖亚洲、东南亚各国、港澳地区、三亚、丽江、九寨沟、张家界、西藏等地 年度旅游包含美国、欧洲多国等出境行程

选择决定未来！！把握机遇行业！！！半年实现购车购房目标，诚邀您来公司实地考察！！ 如果你渴望快速增收，或正面临经济压力需尽快改善现状，欢迎加入我们！公司成立五年，具备正规资质！上海地区排名前三！ 1：不限学历、年龄，有无销售经验均可！ 只要你有强烈的致富意愿，愿意为改变命运全力以赴，不怕辛苦，那就是我们寻找的人才！凡是积极进取、拒绝躺平者，我们都将全力培养！！！（超高提成，奖金丰厚，收入与努力直接挂钩！！！） 2：新人平均月薪15000元以上，资深员工平均月入10万元以上！重点提示：新人开单成功率高达98%，平台资源强大，优质平台助力优秀人才更上一层楼！ 3：所处行业依托精准数据驱动，资源掌控能力强。在上海市场稳居前三，客户配合度高，粘性强！拥有独家一手渠道资源！ 4：合作渠道实力雄厚！！后台团队专业规范，录单流程清晰高效无差错，全面对接各大银行产品，自有资金方支持！ 5：工作环境轻松融洽，遇到难题可协作攻坚，团队共享资源，互帮互助共成长！ 6：全员持续开单！（业内资深人员都清楚，贷款领域实现全员开单，意味着数据质量极高。）公司核心优势在于业绩稳定，无断档风险。实力雄厚，现正扩招，欢迎联系咨询，随时在线沟通，期待志同道合的伙伴加入我们的大家庭！ 福利体系： 1、保底薪资+最高40%提成＋邀约奖励＋现金激励＋开单奖金＋年终奖＋季度奖金 2、新人试用期平均收入2~3万，转正后5-7万（实际收入水平）； 3、依法缴纳五险； 4、每年提供3~4次晋升机会，公开公平竞争； 5、公司定期组织团建活动、提供下午茶、举办生日会、供应水果及各类零食点心； 6、每月、年度设有抽奖环节，苹果系列产品等大奖不断； 7、享受别墅聚会、国内外高端旅游福利 晋升路径：销售→团队主管→团队区长→ 打破传统打工模式，借助平台实现自主创业梦想，有意者速来沟通~

【高薪诚聘销售精英，高中学历起报，退伍军人条件可放宽】 初心不改，砥砺前行 曾经背起行囊，满怀壮志闯荡远方 也曾豪言壮语，誓要成就一番事业 然而 理想总是丰盈动人 现实却常显冷峻无情 或许你曾试图与生活抗衡 最终却选择了妥协 转而投身服务员、普工岗位 并告诉自己：已经尽力…… 既然来到上海这座梦想之城 为何不选择一份收入可观、体面有尊严的工作？ 现在，机会来了——上海太平洋房屋正在招募人才 你，准备好迎接挑战了吗？ 不限专业背景，无需从业经验，接受实习安排、可签三方协议、提供盖章及实习报告，退伍军人优先录用！ 【大平台支撑，职业发展无忧】 作为上海首家成立的房产服务企业，我们位列500强，现有员工超10000人，门店遍布全城达700余家，且持续扩张中。公司在业内属龙头企业，资源丰富，品牌认可度高，业务开展顺畅。加入我们，既能掌握专业技能，又能实现收入跃升。现面向社会诚邀有志之士共谋发展。 一、任职要求 1、年龄19至33周岁，大专及以上学历； 2、专业不限，工作经验不限，应届毕业生、退伍军人优先考虑； 3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，工作积极，心态阳光； 4、做事踏实认真，为人正直真诚；责任心强，具备团队协作精神。 二、薪酬福利体系 1、薪资结构：试用期保障底薪3000-5000元（本科5000元/月；大专3000元/月；高中退伍士兵3000元/月；高中退伍士官3000元/月）+28%-65%提成+住宿补贴+就近分配=月均收入20000元以上（上不封顶） 2、保险支持：完善的社会保障机制，“太平洋基金”为员工提供额外保障； 3、奖励机制：设立新人奖、季度奖、年度奖、精英礼包、团队激励等多种奖金项目； 4、晋升通道：每月组织内部选拔，每三个月开展晋升评估，杜绝“空降”，公平公正； 5、工作氛围：如家般温暖，同事间互助友爱，团结融洽，营造舒适办公环境； 6、企业文化：倡导简单专注、全力以赴的价值观。秉持“百善孝为先”，推崇感恩、正向、专注、精进、利他的文化理念，打造有温度的企业家园； 7、员工活动：定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐等丰富文娱活动，节日发放神秘礼品，优秀员工享家庭旅游福利，让每位成员感受归属与关怀。 三、岗位职责 1、入职后熟悉所在商圈情况，办公地点即服务区域，无需频繁奔波； 2、接待来访客户，维护公司分配资源，深入挖掘客户需求，精准匹配房源信息； 3、参与商务洽谈，推动买卖或租赁交易达成；从带看至成交全程由师傅或店长一对一指导； 4、提供专业、细致、温暖的置业服务体验，坚持客户至上原则，赢得口碑传播与老客推荐； 5、践行企业文化，积极参与定期开展的义工公益活动，助力品牌形象建设。 四、培训体系（全程助力成长） 1、入职前：三天基础岗前培训，明确岗位职责与工作内容； 2、入职初期：实行师徒制，通过“教、练、扶、送”四阶段帮助快速上手； 3、前三个月：持续开展补充培训与专项技能提升课程； 4、三个月后：针对业绩优异者开设进阶培训、管理晋升专项辅导。 五、晋升路径（全部内部提拔，无空降） 1、晋升机制公开透明，管理层均从基层成长而来，不看资历学历，只看能力贡献； 2、发展路线：客户经理（约半年）→店长→区域总监→副总经理 提供广阔舞台，100%内部晋升机制，能者居上，平者让位。 我们提供的不仅是一份工作，更是一个成就自我的事业平台！ 关于面试安排：本次招聘为线下门店直接招录，便于您实地了解工作环境并面对面沟通直属主管。 关于团队氛围：当前门店团队以00后为主，整体氛围轻松活跃，层级关系扁平化，店长更多扮演引导者与支持者的角色。 【求职提醒】本岗位为公司直招，非中介服务机构，不收取任何费用，请广大求职者放心投递！

爱意随风起自由不能停 1.充满活力的年轻团队 2.心怀梦想勇于行动 3.活泼有趣的旅行伙伴一起出发 （无责底薪7000不含绩效），新人月综合薪资1.5W~3W，提供住宿 老人均收入3-10W，轻松自在不内卷 1.员工享有法定带薪休假，节日更有贴心礼品发放。 2.每周固定组织团建活动（唱歌、聚餐、按摩等任选），队长买单报销！ 3.每季度安排国内外集体旅游，覆盖中国港澳、日本、泰国等地，吃住行全由公司承担！ 4.每周开展技能进阶培训（新员工可参与入职指导、专业课程、营销技巧培训，助力持续成长） 5.办公环境优越，配备空调、微波炉、零食饮料冰箱、休息躺椅及休闲区，甲级写字楼办公 员工福利 生日福利节日福利提供WiFi住房补贴宿舍配备空调 团建聚餐零食下午茶员工旅游带薪年假全勤奖

岗位职责： 1.维护现有客户关系，确保长期稳定合作； 2.拓展企业客户资源，提供专业物流运输解决方案，完善客户信息管理； 3.实时跟踪货物动态，妥善处理运输过程中的异常情况； 4.负责系统操作及经营数据分析，按时完成月度回款跟进； 5.通过有效沟通洞察客户需求，提升客户价值与合作深度； 6.承担团队指导与管理工作。 任职要求： 1.熟练掌握常用办公软件操作； 2.年龄28～34岁，形象良好，表达清晰，性格积极外向； 3.热衷销售工作，具备扎实的销售实战经验，全日制大专及以上学历。 薪酬福利： 1.综合薪资12000-18000； 2.个人福利：社保、带薪年假、内外部培训机会、生日假； 3.因公外出：日常出行配备行政车辆接送，差旅费及业务公关费用可报销； 4.团队活动：定期组织生日会、文体赛事、户外拓展等集体活动； 5.培训晋升：提供入职岗位技能培训，每年开展晋升专项培训（覆盖全集团）； 6.上海可就近分配，工作时间：春夏秋冬8:30--18:30。

装饰公司招业务员。无任何费用，可兼职。成功一单得一单提成。综合每单提成在5000以上

一、岗位职责 1.负责公司智能移动家居产品的推广与销售，（可淘宝搜索众琪品牌升降床，进入店铺了解产品详情）； 2.通过线上及线下渠道拓展客户资源，达成既定销售目标； 3.为客户提供专业的售前咨询与个性化解决方案； 4.参与每周销售会议，汇报工作进展并交流实战经验； 5.转正后根据个人能力可参与团队管理，有机会竞聘轮岗销售经理职位。 二、任职要求 1.年龄18岁以上，50岁以下，专业不限，具备保险、房产或装修类销售经验者优先考虑； 2.对智能家居领域有浓厚兴趣，具备较强的学习能力； 3.拥有良好的沟通技巧和抗压能力； 4.自我管理能力强，能合理规划并高效执行工作任务。 三、工作优势 1.收入无上限：试用期完成任务即享提成，转正后享受底薪+提成+绩效奖金多重收益； 2.快速转正机制：依据实际销售业绩考核，达标即可正式入职； 3.晋升通道透明：开放轮岗销售经理岗位，助力提升综合管理能力；担任销售经理后除个人提成外，还可享有团队成员部分业绩提成； 4.全面资源支持：提供系统化产品培训、客户资源、销售工具支持，并配备样板间及设计师协同推进销售。 四、薪酬与福利 试用期：当月若无销售，完成公司安排任务可享保底薪资；若有销售业绩，则享受高额提成； 转正后：底薪+提成+绩效奖金； 额外激励：设立月度/季度销售冠军奖励机制； 团队活动：优秀员工可参与公司组织的团建活动及行业交流机会。 加入我们，用科技赋能生活，以业绩彰显价值！ 本公司为上海高新科技企业，拥有多项专利技术，产品国内无同类竞品，利润空间大，收入潜力无限！

工作职责： 1、所辖区域内的客户开发维护及管理； 2、熟悉掌握公司各类业务，准确把握客户需求，为客户提供满意周到的服务； 3、做好来中心检查客人（患者）的医疗安排及临床衔接工作； 4、积极完成上级领导下达的目标任务； 任职条件： 1、大专以上学历，医药背景教育经历优先； 2、了解行业内部信息，掌握一定优质客户资源，具备市场开拓的能力； 3、拥有医疗相关的市场销售经验，尤其是在医学影像或基因检查领域有经验者优先； 4、拥有上海三甲医院专家资源者优先； 5、具备良好的沟通表达能力、谈判能力和客户服务意识，能与客户、团队有效沟通，同时要有较强的抗压能力、责任心。

桥梁，建筑承包，两个承台，扎钢筋，支模板，打混凝土。，点工包工都可以。，今天能来的联系。

公司提供车(招聘年龄18-53周岁) 负责配送附近10栋楼小区山姆超市的货物只负责送提供车提供 住宿 每天保底300，可预支工资，其余次月15号结清工作时 间8小时 可长期可短期人走账清 提供住宿没有押金招聘8人 月薪12000-14000招聘8人

负责送附近10栋楼小区超市生活用品只负责送提供车提供住宿 每天下班先给300，其余次月15号结清。可短期可长期，人走账清工作时间8小时 提供住宿没有押金招聘10人薪资范围;12000-13000元/月 每天下班先给300，其余次月15号结清。可短期可长期，人走账清工作时间8小时18到53岁会骑电动车会看导航

公司提供车辆，看自己多劳多得，每天稳定300-600. 日结，日结，日结，想长期，短期都可，有意向可以交换一下微信或者直接电联。 工作时间:面议

公司提供车辆，提供平台，不限平台，可以提供多个平台，单量非常充足。 0押入职，几十种车型任您选择，每天轻松跑车8-12小时，稳定300-600. 日结，日结，日结，想长期，短期都可。 有意向可以交换一下微信或者直接电联。

急招猪饲料业务员，不限经验可带教！负责猪场客户开发维护，推广优质猪饲料，对接订单跟进售后。只要肯跑肯沟通，熟悉养殖场景优先，高底薪+高提成+绩效奖金，多劳多得上不封顶，管出差补贴，团队氛围简单，想赚钱求发展的来！

提供服务：我们提供技术设备场地等！你只需要人来就行。 收益突破：收益机制远超传统岗位薪资为合伙人定制方案。 认可企业服务赛道价值，有强烈的创业意愿与目标感，渴望通过AI实现事业突破。 全链路资源支持：提供成熟的AI产品体系、标准化运营方案、客户拓展渠道，技术团队全程保障系统稳定，降低创业风险； 收益模式灵活高回报：不设固定薪资，采用基础收益的定制方案，收益与付出直接挂钩； 这不是一份简单的工作，而是寻找AI+企业服务赛道的事业合伙人—我们期待与你用AI重构企业服务流程，共享行业增长行业红利！ 若你看好AI对企业服务的变革潜力、想摆脱传统岗位束缚、渴望自主掌控事业方向，欢迎联系获取项目详情，开启创业新征程。

【岗位职责】 1、负责正大标准化养殖模式及产业化开发及推广； 2、负责山东省内各县市辖区内饲料（肉鸡料/猪料/牛料/羊料/蛋鸡料）的销售及推广； 3、对饲料经销商、养殖户提供技术服务及产品应用指导，推广公司产品品牌； 4、负责辖区市场信息的收集，开发新客户等。 【任职资格】 1、专业不限，动物科学、动物医学、兽药、预防兽医、遗传育种类等相关农牧专业优先； 2、工作踏实，语言表达能力好，有销售实习或销售工作经验者优先； 3、乐观进取，吃苦耐劳，有志在此行业发展，有农村生活经历者优先； 4、应往届学生均可，党员、班干、学生干部等优先。

岗位职责： 1、负责根据市场情况制定相应的销售策略，保证年度销售任务、销售收入和利润的达成； 2、负责建立良好的沟通渠道，完善部门内部各项管理制度和业务流程，保证内部工作有序进行； 3、负责销售部各项费用的运行，负责应收账款的管理工作； 4、协调解决顾客投诉问题，提高销售及服务队伍的专业水平。 任职要求： 1、大专及以上学历，动物营养、畜牧兽医、企业管理、营销管理等相关专业。 2、3年以上营销管理相关工作经历，管理经验不少于1年。 3、能接受全国调配。

吉林吉牧丰牧业有限公司驻开鲁办事处，面向开鲁县、奈曼旗、库伦旗招聘业务员20人，组建终端市场开发团队， 要求：性别：年龄20-50周岁，文化程度不限，要有较强的沟通能力，语言表达清晰，有C1驾照能熟练掌握驾驶技术，有过工作经验者优先，试用期60天，，保底工资7500-10000+，面试录用后统一培训上岗。 联系电话同步详细了解：

入职要求：有无销售经验均可，公司可提供培训，本人需对销售职业感兴趣，有长期投入的打算； 工作内容：客户开发+客户维护； 工作性质：电销与面销相结合，根据个人性格与能力可自行选择； 客户范围：江浙沪为主； 工作时间:标准工作制，周末双休，法定节假日正常休息。 福利保障:五险一金，提供员工健康体检，节日福利，年度旅游等。 期待对销售职位抱有极高兴趣的人员加入；本行业客户累积性极高，适合长期工作的人员入职；

招聘餐饮行业销售，负责电子产品推广与客户开发。底薪+高额提成，要求具备销售热情及客户沟通能力。有餐饮资源者优先。

月薪前3月保底1w+，半年可到2w，公司就在地铁口，交通便利，领导亲切好相处，团队氛围融洽，每周激励不断，我们很看好你哟， 岗位职责： 1、借助微信平台与客户交流，无需自主拓客，对接精准资源，挖掘客户需求，推动成交转化； 2、定期更新朋友圈内容，维护客户关系，提升互动频率，协同运营工作推进； 3、熟悉线上销售方法，保障客户规模与质量，具备私域流量运营实操能力； 任职要求： 1、有服饰箱包、美妆护肤等品类销售经历，具备销售实战经验者优先； 2、对数字化营销感兴趣，能主动学习相关知识；具备良好沟通协调能力，性格积极外向、乐于交流，普通话流利； 3、工作态度端正，执行力强，审美品味佳； 岗位福利： 1、上午九点半至晚上七点（含午休一个半小时），每月休息六天 2、底薪加提成，依法缴纳社保 3、办公氛围愉悦，环境舒适 4、节日礼品，集体旅游，日常茶歇零食 有意向的伙伴，快来加入！在我们这里，你的职业发展不再只是理想，而是触手可及的成长路径，这一切源自我们完善且具竞争力的员工福利机制！！！

无责20k+提成23%25%28%+奖金，一对一辅导，快速成长！ 行业背景：2023年12月29日国家发布《新公司法》，明确要求所有企业须在五年内完成注册资本实缴，今年7月起正式实施（信息真实可查），行业迎来重大发展机遇，市场规模预计超六千亿元，全国大量企业面临合规需求 一、【销售产品】 向企业推荐以知识产权方式完成实缴（正规合法，符合国家政策） 二、【成交方式】 采用电销+网销模式，依托公司提供的精准客户名单，通过电话联系企业法人、股东或相关负责人，宣导知识产权实缴方案； 后续通过微信持续跟进，进行产品讲解并推动成交签约（首次签约最快15分钟完成） 三、【工作模式】 面向全国范围内超六千万家企业，无需线下邀约，全程线上操作，无需外出 四、【任职要求】 1.不限学历，具备销售经验者优先； 2.热爱销售岗位，具备良好沟通能力与销售意识； 3.责任心强，有强烈收入提升意愿 五、【薪资待遇】提成水平领先同行 1.提成比例高达30% 2.新员工开单率达90%，入职3天内开单占比20%，7天内开单达60%，入职即配发精准客户数据。行业热度高，晋升通道广阔，福利丰富 3.人均月收入2~5万，TopSales年薪可达30~45万

1、高中及以上学历，市场营销、机械工程、自动化、机电一体化等相关专业优先； 2、1年以上工作经验，有工业产品（如泵、仪器、仪表等）销售背景者优先； 3、业务开拓能力：具备客户开发经验，善于整合资源； 4、商务洽谈能力：掌握客户沟通与谈判技巧； 5、行业理解能力：了解智能制造等领域发展趋势，能快速掌握技术方案； 6、数据处理能力：熟练操作Excel/WPS等办公软件。 能适应高强度工作节奏及短期出差（约占10%时间）； 具备良好的客户服务意识和跨部门协作能力。 其他信息 年龄要求25周岁以内，自有交通工具者优先

岗位职责 1.客户开发与转化 1.1对接公司分配的渠道资源，高效推进产品销售转化。 1.2开拓泛工程领域客户线索，通过线上及线下方式覆盖目标客户群体（包括甲方、施工方、监理方等），建立并维护合作关系。 1.3主导产品演示与价值讲解，结合客户实际需求提供解决方案，达成销售业绩目标。 2.全流程客户管理 2.1负责客户签约后全流程服务支持，涵盖产品部署、培训指导、问题响应及需求收集，保障客户使用体验。 2.2持续跟踪客户使用数据（如活跃度、闭环效率等），制定有效策略促进客户续费、增购或版本升级。 3.行业洞察与策略优化 3.1深入把握工程行业数字化转型中的核心痛点，总结标杆客户应用案例，助力完善产品方案与销售打法。 3.2与产品团队紧密协作，反馈一线客户需求，推动产品功能优化与迭代。 4.生态合作与品牌推广 4.1积极参与行业展会、技术论坛等活动，拓展外部合作网络（如行业协会、系统集成商等），增强品牌认知度。 任职要求： 本科及以上学历，市场营销、工商管理、工程管理、计算机等相关专业优先。 岗位经验： 1、具备3年以上B2B软件销售经验，有工程领域（如建筑、地产、市政）或企业级SaaS产品（项目管理/协同办公类）销售背景者优先。 2、拥有央国企、大型总包单位、房地产企业等客户资源者优先。

岗位职责： 1、专注礼品行业市场开发，负责公司产品在礼品渠道的销售与推广，积极争取与各类运营商的合作机会； 2、开拓礼品市场（包括礼品公司）并面向区域内及行业内的目标客户开展礼品产品的直接销售工作； 3、开展目标市场调研与分析，挖掘潜在客户群体，拓展新客户资源，扩大产品覆盖范围，提升品牌知名度； 4、主导大客户资源的开发与解决方案的设计实施，持续探索新市场与销售渠道； 5、持续推进渠道体系建设，做好渠道管理及合作关系的维护工作； 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上礼品行业终端销售工作经验； 2、具备较强的商务谈判能力与独立开拓市场的能力，有渠道开发与管理经验者优先； 3、熟悉礼品行业的营销模式，拥有企事业单位或礼品类客户资源者优先考虑； 4、能独立开展客户市场拓展工作，擅长并与客户保持良好互动，乐于面对一线客户沟通； 5、具备出色的沟通表达、人际交往、组织协调能力以及团队协作意识。 福利： 1、按国家规定缴纳“五险一金” 2、各大传统节假日，发放员工福利礼品卡 3、公司每年不定期组织1~2次员工旅游 4、每周定期举办下午茶，月度员工生日会等活动 5、评比月度、年度“优秀员工、优秀团队”，另设丰厚奖金。 工作地点：上海市嘉定区天祝路789弄（金嘉商务广场）1号楼1303-1306室 工作时间：弹性工作时，做六休一（请确认好工作时间及地点再进行投递）

【急招】整个上海（根据您当前所在区域及位置需求就近分配） 薪资以及福利待遇： 1、综合薪资：12K-16K，13薪 2、入职即享六险一金+各类福利补贴 3、系统化职业培训，配备专人带教指导 4、享受带薪年假、全薪病假、春节往返假期、司龄累计年假 5、定期组织团队建设、员工生日会、生日礼品发放 6、提供年度集体旅游、年度健康体检 岗位描述： 1.负责到店餐饮类团购项目的业务开拓与合作签约，推进项目上线并持续优化团购产品运营； 2.结合公司标准及商户实际需求，制定有效运营策略，提供促销策划、团购方案设计及运营支持，助力交易规模增长； 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，具有一年以上相关工作经验 2、有线下直销经验或O2O领域从业背景者优先录用

1、负责公司工业厂房地坪销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销量和市场份额。 2、指定营销计划，完成销售目标。 3、开拓市场。开发新客户，线上销售沟通。跟进、服务、维护及增进客户关系。 4、收集行业、市场信息。 要求：1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力。 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高。 3、热爱销售，并专注于销售工作。 26-42岁 薪资详情： 10000-18000元/月 五险一金，按销售额提成

岗位职责： 1.达成公司下达的销售目标； 2.按要求完成每月门店走访计划； 3.组织开展线下渠道门店的产品知识培训； 4.向线下渠道门店传达并解读产品相关政策； 5.开拓线下渠道新门店客户资源； 6.协调门店物料陈列及促销活动落地执行； 7.跟进渠道客户的工程项目报价事宜。 任职资格： 1.大专及以上学历，持有C1驾照并能熟练驾驶机动车，具备家用电器或汽车配件销售经验者优先。 2.性格积极乐观、思维灵活，具备良好的团队合作意识； 3.具备出色的口头表达与沟通协调能力，服务意识强； 4.能适应高强度工作，责任心强，乐于接受挑战； 5.负责辖区内销售任务推进及客户关系维护工作。

1.客户沟通与回访：负责与客户前期电话联系、沟通，邀约到院诊疗后的跟踪回访工作。 2.市场数据整理：负责市场部各种市场数据信息的整理。 3.机构开发与合作：负责开发社区、商场、银行、保险公司、企事业单位等机构，联系相关机构的负责人组织义诊、宣教、开发口腔市场，提升客户初诊就诊量与门诊流水1。 4.线上渠道推广：负责线上渠道推广及客户维护工作，挖掘目标人群需求，进行有效沟通和促成合作。 5.销售业绩达成：通过电话、微信等方式与客户沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩。 6.市场推广计划：根据公司营销战略制定相应的市场推广计划，组织执行相关营销活动，提升品牌知名度与美誉度。 7.市场调研与分析：对所管辖区域的市场情况进行调研分析，并提出相应解决方案。 8.汇报市场活动：定期汇报市场活动进程及成果，向领导提出合理化建议。 9.完成上级任务：完成上级领导交办的其他任务2。 10.拓展与维护：负责口腔诊所的拓展与维护工作，根据医院整体战略制定相应的推广计划和策略，执行并达成销售目标。 11.收集与分析信息：收集市场信息，进行竞争对手分析及客户调研，协助医生做好产品知识培训及相关服务指导工作3。 12.回访与维护：做好新、老客户的回访和维护工作，方便进行客户转介绍工作4。 13.渠道建设与管理：负责建设、管理及开发市场各类渠道，并负责渠道培训及合作关系维护，协助各部门沟通与合作事宜，达到门店获客目的。 14.市场动态了解：积极了解市场行业动态，及时反馈市场信息5。 总结来说，口腔市场专员的工作涉及客户沟通、市场数据管理、机构合作、线上推广、销售业绩达成、市场推广计划制定、市场调研与分析、市场活动汇报、上级任务完成、诊所拓展与维护、信息收集与分析、客户回访与维护、渠道建设与管理以及市场动态了解等多个方面