岗位职责: 1.依据公司提供的客户资源，通过电话接听与跟进客户咨询，推动完成签约转化。 2.执行日常客户维护流程及排程安排等相关工作。 3.负责售后环节中客户投诉的协调与处理。 任职资格: 1.中专及以上学历，具备教育或销售行业经验者优先，表现优异的应届毕业生亦可考虑 2.善于沟通、敢于表达，熟练运用微信/电话进行客户互动，具备较强的抗压能力 薪酬福利: 无责任底薪6k+高额提成+上海社保+季度奖金+团队聚餐+零食下午茶 晋升机制: 初级销售—高级销售—储备组长—组长—储备主管—主管 底薪随职级提升相应调整，最快三个月可进入管理岗位；薪资开放面议，根据个人能力灵活确定

一个人的成功，离不开志同道合陌生人的相助。生命中的贵人，不一定是最好朋友，也不一定是朝夕相处的家人。而是有能量有阳光的人。他也许只给你一个全新的信息，一个善意的指引，就可能改写了你人生的轨迹。天地虽大，不润无根之草；趋势再好，不渡无缘之人。任何的机会都是从相信开始的...

岗位职责: 1、公司提供稳定且优质的客户资源 2、负责客户关系维护，协助业务经理明确客户需求、时间及地点，确认信息后交接给经理，后续由业务经理负责跟进拜访 3、工作内容简单轻松，入职即安排培训，配备专人一对一指导 任职资格: 1、具备电销经验者优先考虑，无经验但愿意学习者亦可，态度决定发展，欢迎优秀应届毕业生加入 2、具有良好的服务意识和强烈的致富动力

面销，电销，网推。

岗位职责 1、借助公司提供的高质量客户资源，通过电话与客户交流，挖掘销售机会并达成销售目标。 2、拓展新客户群体，维护现有客户关系，深度发掘客户的潜在需求； 3、协同公司推进各项任务执行，确保销售业绩指标顺利完成。 4、定期拜访合作客户，做好接待与沟通工作，构建稳定持久的合作关系。 任职资格： 1、发音标准，普通话顺畅，语言表达具有亲和力与感染力； 2、热衷销售岗位，具备良好的抗压能力，积极主动，富有团队协作意识； 3、拥有较强的学习能力以及出色的沟通技巧， 4、有电话客服或销售类工作经验者优先考虑， 5、遵守公司管理规定，服从工作安排，具备两年以上相关经验者优先

岗位职责： 1、负责电商平台的产品筛选及国内新产品的开发工作； 2、通过电话与客户高效沟通，深入了解客户需求及产品优势； 3、维护现有客户关系，持续挖掘客户的潜在合作空间； 4、定期与合作客户保持联系，构建稳定持久的合作关系。 任职资格： 1、年龄18-28岁，表达清晰，普通话标准，思维敏捷，具备出色的沟通与交流能力，富有亲和力； 2、具备基础的市场分析与判断能力，服务意识强；热爱销售工作，有强烈的进取心、责任感和积极的工作态度，能适应压力并灵活应对各类情况；工作细致踏实，品行端正诚恳，具备高度的职业意识，良好的团队合作精神，乐于接受挑战。公司提供广阔的发展平台，晋升通道畅通，只要你愿意拼搏，追求高收入，加入我们，一切皆有可能。

不需要盲目打电话！ 不需要外出发传单！ 不需要自己找客户资源！ 公司每日投入超10万元用于流量推广，精准客户直接分配到个人！ 客户资源源源不断，开单变得轻松高效！ 新人1-3周内实现首单突破，月均成交1.5单，平均收入达2.7万元！ 我们只设一个硬性要求：需具备驾驶能力。 零经验也可加入，安排资深导师一对一指导，全程带教，助力快速成单！ 相比学历与过往经验，我们更重视你的品格与态度！ 我们正在革新房产销售的工作方式—— 打破传统“靠体力拉客”的模式，升级为“以智能驱动成交”的新路径，真正实现：资源精准化、分工专业化、收益最大化！ 快速成单的五大优势： 1.精准获客，告别无效劳动 ①公司投入大量资金进行广告投放与直播引流（日均超10万），通过AI技术筛选高意向客户，销售人员无需地推、盲打、摆摊或发传单，全部精力集中在客户转化上，只需在办公室高效对接客户资源。 ②客户信息全面匹配：系统自动推送客户姓名、电话、预算范围及目标楼盘，精准分配，彻底摆脱“广撒网”式低效拓客。我们的任务是：15分钟内及时响应，高效完成邀约并组织实地看房。 2.独家项目资源，高佣金无竞争 ①拥有独家代理楼盘，客户只能通过我们完成交易，杜绝同行抢客和价格战。 ②佣金更具优势：相较于传统中介，独家项目提成更高，成交周期更短，收益更快到账。 3.团队协作机制，新人快速出单 ①实行合作分成模式（资源0.3+邀约0.2+带看0.3+谈判0.2），每个人发挥所长，协同作战，人人有机会开单，新人首月开单率超过90%。 ②推行“师徒制”培养体系，新人初期专注于邀约、带看等基础环节，复杂谈判由经验丰富的同事主导，大幅降低入门难度，快速融入成交流程。 4.专业分工，流程闭环 ①运营团队负责精准引流→销售团队专注高效转化→售后团队无缝跟进，各环节专人专岗，整套流程标准化运作。 ②配备AI智能工具支持（如话术推荐、导航带看、谈判策略提示），全面提升沟通与转化效率。 5.收入稳定，回款迅速 ①采用月薪保障+周度激励机制，成单后可快速结算，告别传统中介回款慢的问题。 ②享有客户终身价值分成权益，复购与转介绍持续带来收益，收入更具长期性与稳定性。 加入我们，开启属于你的财富新篇章！ 在这里，你不仅能获得高收入，更能享受事业成长与生活品质的双重提升！ 行业领先薪酬体系，收入上不封顶： 1、月收入20K-35K（底薪+高额提成+绩效奖金） 2、保底收入1万元（无责任底薪，新人首月无忧过渡） 3、顶尖销售月入30万以上（多劳多得，上限由你决定！） 4、每周红包奖励+每月丰厚礼品（iPhone、华为旗舰手机、名表、大额金条等你赢取！） 5、配备车补政策（油费、出行费用全额报销，出行零压力） 金牌培训体系，全程陪伴成长： 1、一对一师徒带教（由销冠亲自指导，少走弯路！） 2、每周专项训练+实战演练（3天掌握技能，7天实现开单！） 丰富福利体验，工作更有温度： 1、年度全球旅游（马尔代夫、欧洲、日本等地，说走就走！） 2、每月高端团建聚餐（火锅、日料、米其林餐厅任选，吃遍世界美味！） 3、办公区零食饮料免费畅享（让工作充满乐趣，拒绝枯燥内耗！） 我们期待这样的你加入： 1、不甘平凡，追求更高生活质量与财务自由 2、厌倦低效重复劳动，希望专注在高价值成交环节 3、渴望一个公平竞争、快速晋升的发展平台 在这里，你不是普通的员工，而是共同创业的伙伴！ 高薪+荣誉+成长+环球旅行=你理想的人生状态！ 名额有限，立即行动，下一个销售冠军就是你！ 现在加入，开启你的巅峰人生！

电话邀约，普通话标准。

【高薪诚聘销售精英，年龄要求20-34岁，大专及以上学历，退伍军人可适当放宽，不符条件者请勿投递】 我们的优势： 1、品牌实力强： 集团化运营企业，上海首家房产经纪机构； 世界500强企业，创立至今48年； 深耕上海市场27年，品牌积淀深厚； 行业影响力领先，全国排名前六； 市场份额长期稳居全国前二； 2、培训体系完善： 入职前3天系统化专业培训； 上岗后由店长一对一实战带教； 前三个月每周安排一天专项提升课程； 三个月后每月组织2-3次进阶培训； 3、激励机制优厚： 最高可达45%的业绩提成； 每月举办表彰大会：设置新人奖、开单奖、绩优奖、读书奖等多项奖励； 每季度推出差异化激励方案：涵盖旅游奖励、现金奖励、实物奖励、家属福利等，期期新颖； 享受带薪年假10天：一年辛劳，安心返乡团圆； 4、晋升路径清晰： 不设“空降”岗位，管理岗全部内部选拔晋升； 晋升标准透明，业绩达标即对应职级晋升； 支持内部推荐与公开竞聘，能力突出者最快6个月晋升店长； 5、收入无上限： 试用期保障薪资4500-7200元（本科及退伍军人7200+800住房补贴、大专6200+800住房补贴、其他4500+800住房补贴）+提成：买卖业务提成15%-45%，租赁业务提成35%（行业最高水平） 公司名称：太屋集团 总部地址：上海市徐汇区零陵路583号海洋石油大厦3楼 乘车路线： 地铁4号线（上海体育场站2号口出，右行300米） 地铁7号线（东安路站3号口出，右行500米） 工作地点：全上海就近分配！ （覆盖徐汇、浦东、长宁、宝山、虹口、静安、普陀、嘉定、闵行、松江、黄浦、杨浦、青浦等区域） 求职提示：如对本岗位感兴趣，欢迎直接来电咨询，我们将优先为您安排面试！ 本公司为直招单位，非中介服务机构，不收取任何费用，请放心投递！

薪资详情 薪资范围:8000-13000元/月 职位底薪:6000元/月 社保类型:五险 提成方式:按单提成 职位详情 快消品 电话销售 其他产品/服务 不接受居家办公 网络销售 无经验要求 【职位描述】 1、依据公司提供的意向客户名单开展电话联络，完成微信添加，无需自行拓客 2、推广公司产品，协助推进招商加盟相关工作 【职位要求】 1、年龄18-35岁，中专及以上学历（有相关经验者可适当放宽年龄与学历条件，无经验者亦可应聘，公司提供一对一培训，确保掌握技能） 2、性格外向，积极乐观 3、具备良好沟通表达能力，思维清晰有条理 【工作时间】 周一至周四 9.30-20.30 周五 9.30-18.00 周六 10.00-18.00 做六休一，固定周日休息（业绩达标后可申请双休） 提供工作手机 【福利待遇】 1、无责任底薪+阶梯型提成机制 2、办公环境舒适，室内坐班，无需外勤，团队成员年轻化，氛围融洽无隔阂 3、免费供应丰富小零食、饮品、雪糕等 4、定期组织聚餐及团队建设活动

有多少要多少人日结，今天4点半劳务集合，要打扫卫生的，工资210，190， 都是的9个小时， 要穿上带鞋 今天4点半到劳务要大批木工工资310一天9个小时，提前报名， 今天4点半到劳务，东站的，松江的，，临巷的:，都要长期工，可以提前报名，工资打在卡里

叉车工 松江区联阳路1号楼27-28室，明天7.30 明天7.30店里集合发车 日工资300-350；工价 28元/小时，配合加班 叉车工 18–45岁

好消息月薪1.1万--1.4万 物流车队-招聘信息（无中介 车队直招） ------------------------------ 年龄25-50岁，B2及以上驾证，有货运资格证 无犯罪记录，无重大人伤事故， 1-2年以上9米6厢式货车经验 工作内容： 邮局中转仓至周边30公里上下的普洛斯物流园 每天保底3-4车货，（不装不卸）上海全市业务（30公里上下） 提供宿舍（水电宿舍成员平摊），吃自理， 工资标准： 110/趟 多劳多得 上不封顶 月综合收入11000-14000元左右，次月底发放上个月工资，中间可以预支部分生活费（新入职当月可预支2000元以内生活费） 上班时间：12小时左右 车队直招，不收取任何！！ 流程：带好证件，直接车队试车（倒车靠台），通过后，安排宿舍， 上班地址： 洞薛路885号 面试地点 ： 洞薛路885号（松江） 联 系 人：陆：

上海松江区招塔吊夫妻对，，，工资12500一个月，加班45一小时，自带医院体检报告，证件官网可查，联系电话（发布）

招聘 服务员6名 5000～5500元（25岁～35岁） 传菜员3名 5000～5500元（18～30岁） 工作3年以上优先 做六休一，包吃包住，宿舍近走路5分钟 地址：上海市松江区江学路381弄22号（珊瑚海） 联系电话：解先生 ！ 江湖勿扰！

1、为客户匹配合适的贷款方案咨询（不是催收。） 2、电话/微信联系已登记的客户，询问是否要进一步办理即可，简单易上手。（不强制销售，筛选客户条件，符合的才邀约洽谈。不符合的剔除即可，不跟进。） 3、提供无责底薪保障5000+绩效激励3000+高比例提成最大60%， 保障基础生活，努力做月薪20000++，目前新同事稳定15000++，优秀40000++，上不封顶，能者多得。 且提供良好的晋升通道，不论过往经历、年龄，综合能力考评专员——主管——经理——合伙人（支持开分公司！） 4、工作时间：8:50——18:30，午休1.5小时，单休+法定节日休。 （相比同行业加班更少，日工作时长不超9小时。） 团队95后为主，年轻有活力敢闯敢拼~人性化管理，领导格局开阔，提供良好的发展空间，你只需做好本职工作，其余皆有专人处理，没有复杂工序！ 5、不试岗、入职签劳动合同，配工作手机+笔记本电脑（自己手机不收可玩，不知道为啥你们总问收不收手机,,,）入职当月15号前买五险一金。 不定期下午茶、聚餐、节假日福利、特殊日福利等均可享受！ 【公司合法合规、稳健经营，自有系统、资质齐全，为你提供清晰发展路径。以专业赋能客户与每一位员工，实现个人价值与事业共赢，长期稳定，安心发展！】

岗位职责： 1。负责维护并开发公司分配的客户资源，为客户介绍公司背景及项目内容； 2。参与公司各类培训，熟练掌握项目知识与业务流程，持续提升专业能力； 3。踏实执行主管安排的各项任务，确保业务目标顺利推进；4。具备责任心和韧性，能够保质保量完成工作。岗位要求： 1。年龄20-40周岁，性别不限； 2。有电销，店销或美业相关经验者优先考虑； 3。沟通意愿强，具备良好的学习能力和抗压能力。工作时间： 9:10-18:10(午休1.5小时)双休，双休，双休。薪资待遇： 1。保底8000元+阶梯提成(20%-60%)+多项奖金奖金类型：周奖，月奖，开单奖，新人奖，销冠奖等2。新员工保底8000元，老员工稳定收入2w起福利体系： 1。新人免费岗前系统培训，快速上手； 2。清晰的晋升路径：专员运营总裁高级总裁董事总裁 运营合伙人； 3。人文关怀：团队聚餐，节日福利，下午茶，生日会，定期团建等。

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新系统，确保数据真实完整 3.配合销售团队完成阶段性业绩目标，定期复盘通话质量与转化效果 4. 解答客户常见咨询，处理初步异议，按流程转接复杂问题至相关部门 5.参与话术优化与培训反馈，持续提升沟通技巧与业务专业度 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 具备基础电脑操作 3.抗压能力强，有责任心和团队协作意识，热爱销售工作 4.学历不限，有电话销售、客服或相关经验者优先 5. 无不良征信记录，认同公司价值观，稳定性强

招聘电话销售员有工作经验者优先，善于沟通，学习能力强。年龄18-45岁 地址：金山工业区明叶路39号上海迎帮新材料有限公司

景德镇霖兴信用管理有限公司 招聘岗位电话销售 朝九晚五点半 法定节假日休息 主营业务:企业服务，室内电脑办公，无需外出，业务操作简单，多劳多得，工资不错 任职要求 1.年龄20-38，男女不限 2.会电脑的基础操作，基础的打字速度 3.有电销，销售经验优先 薪资待遇:综合底薪2800+高提成 联系方式: 余（微信同号）

如果你： ▷ 受够了固定收入，想凭实力突破收入瓶颈； ▷ 渴望全面掌握房产销售的完整流程； ▷ 计划3年内从新人蜕变为团队管理者—— 加入我们，助你实现职业跃迁！ 岗位职责： 1. 对高收入有强烈追求； 2. 不服输，能适应快节奏与高目标挑战； 3. 有房产/汽车/保险类销售经历者优先考虑。 为什么选择我们： ► 首月保障薪资7000元，无业绩也兜底； ► 30天导师带教实战，全程指导成单技巧； ► 精准客户资源由公司统一提供，无需自行盲拓！ 资深顾问专属福利： ► 高比例提成+老客户推荐奖励； ► 带领团队可享管理分红，年收入30W+只是起点！ 请携带简历准时参加面试会：嘉和阳光大厦17层（本周二至周六 14:00） 你的努力，理应收获更优回报！

主要负责为B端客户提供全方位企业员工福利产品;产品主要包括:电影观摩券(票)、生日蛋糕卡、年节慰问福利，餐补交补话补等补贴福利，企业平台供应链支持等。主要客户群体为政府，事业单位，国央企，外资，上市公司等;要求: 有良好的语言表达能力;有一定的情商;欢迎有销售经验者 同行(电影票同行、蛋糕同行、商贸/卡券节日福利同行、员工餐平台福利同行等)更佳作息:做五休二早上9.00晚上6.00 福利丰厚(公司层面，部门层面，团队层面等) 员工福利 五险一金 年终奖 带薪年假 员工旅游

岗位职责 1、负责公司配液系统、压力容器等相关产品的市场推广与销售工作； 2、在产品销售全流程中，完成项目跟进、投标支持、商务洽谈、合同签署、回款管理及客户维护等环节； 3、协同内部相关部门，为客户提供专业解决方案，并落实售前咨询与售后协调服务； 任职资格 1、大专及以上学历； 2、具备制药设备领域销售经验者优先考虑； 3、具有良好的沟通表达能力及团队合作意识； 4、学习适应能力强，能承受工作压力，富有进取心和责任感。 工作时间：做五休二，每日8小时 福利：入职缴纳五险一金，享受销售提成、餐补、差旅补贴，以及生日礼金、节日福利、团队建设活动和年度旅游等。

【您想了解的】 1、工作内容：无需自主开发客户，公司提供精准意向资源，通过电话沟通方式对接工程施工类企业，推进合作落地。（工作简单易上手，接受零经验人员） 2、上班时间：8:30-17:30，午休1.5小时，大小周制，法定节假日按规定休假； 3、薪资结构：底薪5500~8500+8%~36%提成，综合月收入11k-20k； 【我们为您准备】 1、福利体系：五险一金、下午茶点、生日福利、节日礼金、系统培训、季度及年度团队旅游； 2、无经验可入职，提供带薪岗前培训，由业务经理全程一对一指导； 3、清晰晋升路径，每三个月组织晋升评估，双通道发展选择： 业务路线：普通客户经理—高级客户经理—资深客户经理—金牌客户经理； 管理路线：客户经理—业务主管—分公司经理—大区总监； 【我们需要您具备】 1、基本条件：年龄27周岁以内，统招全日制大专及以上学历（需经高考录取）； 2、对销售岗位有热情，职业目标清晰，发展规划明确； 3、具备良好的语言表达能力，学习适应能力强，执行力高； 4、抗压能力强，富有责任心，敢于突破自我，追求高绩效与高收入；

一、任职资格 1、18岁以上，*****，大专及以上；户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，应届⽣、退伍军人优先考虑； 3、沟通能⼒强，普通话标准；有亲和⼒，⼯作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 二、薪酬福利待遇 1、薪酬福利：入职后实习生5300元，大专7000元，本科8000元，保障薪资15%-45%提成+住宿补贴800元+绩效奖励3-6K=月收入18888以上（上不封顶） 2、保险补贴：健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间：6个月试用期，每月内部选拔，3个月一次晋升考评，没有“空降兵”的存在！ 7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活，节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。 三、工作内容 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑，因为我们的商圈和办公室在一起。 2、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配。 3、进行商务谈判，促成买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅或店长一对一辅导。 4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务；客户至上是我们的宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来。 5、传承企业文化，定时的“义工活动”便于提高企业的良好形象。 四、培训制度（助你一臂之力） 1、新人入职：岗前三天基础培训（知道做什么） 2、入职后：师徒帮带；教、练、扶、送（知道怎么做） 3、前三个月：补充培训、技能培训（知道怎么做好） 4、三个月后：绩优培训、晋升培训（追求卓越） 五、晋升机会（百分百内部晋升，拒绝“空降兵”） 1、公司晋升透明，所有管理层从基层做起，不限经验、学历，不按资格新老，按照对公司的贡献和自身的能力。 2、客户经理（半年）--店长--区域总监--副总提供良好的发展平台，所有管理层均从底层做起，100%内部晋升，能者上，平者让。 我们提供的不仅是一个职位，而且是一份成就自我的事业！ 工作地点：全上海就近安排工作地点！

1.掌握产品相关知识 2.开展陌生客户拜访 3.进行电话沟通拜访 4.跟进业务信息进展 5.完成签约下单及客户长期维护

《工作内容》 公司专注于租房与二手房买卖业务，工作地点为门店，我们将房源信息发布至相关平台（如安居客等），客户有意向会主动联系你，你通过微信沟通后，安排带看房屋，达成意向后协助签约成交，完成业绩即可获得相应提成。 全上海范围内可根据住址就近分配，真正实现家门口上班！ 大专、本科及退伍军人优先考虑！ 无责任底薪8000元！！！无责任底薪8000元！！！无责任底薪8000元！！！ 当天面试、当天出结果，通过后立即安排住宿，高效入职无忧！ 无责任底薪保障，收入更有底气！ 相比学历与过往经验，我们更关注你的工作热情与学习意愿！ 若担心初到上海不熟悉环境，可申请线上面试，通过后住宿问题由公司统一解决，无需担忧落脚之处。 【太平洋房屋--公司简介】 ①全国房地产经纪行业十强企业，综合排名第六 ②集团化运营，旗下拥有75家子公司，业务覆盖全国及东南亚地区 ③上海本土资深房产经纪品牌，深耕市场27年，客户信赖度高，资源储备丰富 ④门店平均业绩连续五年位居前列，高峰时期达到同行第二名的三倍水平 ⑤拥有业内公认的完善培训体系——太平洋学院，被誉为房产行业的“黄埔军校” ⑥连续17届荣获房产经纪领域权威奖项“金桥奖” ⑦团队氛围简单透明，凝聚力强，打造高战斗力专业队伍 【薪资待遇】 ①二手房交易最高可享45%提成（例如：500万成交额提成超4万元）；租赁业务统提35%（例如：月租5000元租金提成可达1700元以上）； 正常收入范围：12000-30000元/月； 努力冲刺：50000元/月以上（上不封顶）； ②住宿支持：提供单人宿舍，配备独立卫浴，步行10分钟内可达工作门店，空调、无线网络、洗衣机等设施齐全； ③奖金机制：设立月度、季度、年度优秀员工评选，每月发放现金奖励； ④补贴福利：报销部分交通与通讯费用，医保费用95%可报销； ⑤晋升机制：每三个月组织一次晋升评审，过程公开公正，杜绝空降，注重内部培养，最快3个月晋升为团队经理；伯乐计划助力人才成长，年薪30万+发展空间广阔； ⑥培训体系：全程带薪培训，一对一导师指导，每月提供3至4次系统学习机会，涵盖房地产法规、交易流程、按揭操作、营销技巧等全方位知识； ⑦晋升路径：置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监，清晰职业发展通道； ⑧绩效激励：达成业绩目标者，定期享受公司发放的物质奖励（含奖金或实物，金额约5000元）； 【福利待遇】 1.面试通过即刻上岗，无需等待，入职即缴纳社保，无试用期，首月薪资全额发放 2.面试合格立即安排员工宿舍，缓解沪漂居住压力 3.入职同步启动带薪培训，零经验也可快速上手，边工作边成长 4.每月固定组织团队聚餐（人均标准500元），定期开展团建旅游——玛雅海滩、迪士尼、苏州周边游、三亚度假、青岛海鲜之旅等（全部真实执行） 5.享有10天带薪年假 6.节假日发放专属礼品 【职位要求】 ①性别不限，经验不限（我们只看中你的进取心） ②大专及以上学历，但更重视个人能力与积极态度 ③具备良好服务意识和综合素质（有服务行业背景者更具优势），能吃苦耐劳，具备强烈的目标感与行动力 ④退伍军人优先录用（看重团队协作精神与坚韧品质） ⑤应届毕业生同等欢迎（公司将是你步入社会、实现成长的理想平台） 【工作职责】 ①负责线上房源信息的日常维护与及时更新 ②根据客户需求精准匹配房源，安排实地带看 ③运用专业知识解答客户在购房过程中的各类疑问 ④参与合同协商环节，推动交易顺利完成 ----------------------------------|||职位招聘5-8人|||----------------------------------------- 工作地点：全上海就近分配工作区域，提供住房补贴！ （涵盖徐汇、浦东、长宁、宝山、闸北、静安、普陀、嘉定、闵行、松江、黄浦、卢湾、青浦等地）

岗位职责： 1、通过多种渠道实施新客户开发策略，同时维护既有客户关系，发掘潜在合作机会。 2、整合线上与线下资源，高效沟通以精准把握客户需求，推动合作达成。 3、根据客户的实际业务需求制定解决方案，并做好回款跟进工作。 4、定期与客户保持互动，建立并巩固长期稳定的合作关系。 5、严格遵守公司各项规章制度，积极落实公司政策要求。 职位要求： 1、年龄24至33岁，全日制大专及以上学历，形象气质佳，具备良好的职业素养和表达能力，富有亲和力。 2、熟练掌握办公软件，擅长人际沟通，具备敏锐的市场洞察力。 3、热爱销售工作，学习能力突出，能快速适应环境并有效应对工作压力。 4、性格坚韧，反应迅速，责任心强，工作积极主动，有销售经验者优先考虑。 薪酬福利： 1、试用期月薪7350元，半年内底薪提升至8058元，另享业绩提成，入职满半年发放一次性奖励3000元，月综合收入区间为12-24K。 2、配备系统化的新员工培训体系及资深员工一对一指导机制，提供10-15天带薪培训，助力新人快速融入与成长。 3、设立公开透明的晋升通道，依据业绩表现实现进阶发展：销售助理→销售专员→销售经理→销售总监。 4、设有多样化激励方案，涵盖集团季度奖、年度奖，部门月度及季度额外奖励，以及入职半年奖励。 5、营造积极向上的工作氛围，管理团队年轻化，定期开展团建活动，增强团队凝聚力。 6、配备全套办公设备与工具，如手机卡、平板电脑、笔记本电脑，以及出差所需的交通工具支持。

1. 通过电话积极对接潜在客户，推介公司产品及相关服务 2. 维护客户沟通渠道，跟进销售进程，促进长期稳定合作 3. 深入挖掘客户实际需求，制定专属产品组合及优惠策略 4. 及时回应客户咨询，解决购前疑虑，提升服务体验与满意度

面试当天出结果！！！！！ 真正8K保底！！！真正8K保底！！！真正8K保底！！！ 备注：就近安排！！！提供住所！！！每月10号发工资！！！ 薪资待遇： 1、底薪8000 2、买卖提成15%~45%，租赁提成35% 底薪+提成+奖金+社保+包住-不要经验 正常干:20000-30000/月 努力干:50000-100000/月 拼命干：400000/月以上（不封顶） 发展方向： 1、带教与线上线下的培训相结合 2、杜绝“空降”现象，晋升机制公平透明 3、伯乐推荐人才，年薪30万起，发展空间广阔 4、晋升路径：初级经纪人-置业顾问-门店店长-总监-副总-城市总经理 职位要求： 1、不限经验（我们更关注你的意愿） 2、大专及以上学历（退伍人员学历可适当放宽） 3、具备良好服务意识和综合素养（有服务行业背景者优先） 4、能承受工作压力、有强烈进取心（目标需靠自身努力达成） 5、退伍军人优先录用（团队协作与坚韧品质是我们看重的） 6、应届生与实习生同等对待（我们将为你提供成长与融入社会的优质平台） 工作地址：提供住宿/上海十三大区可就近分配（徐汇、浦东、长宁、宝山、静安、普陀、嘉定、闵行、松江、黄浦、青浦等） 面试地址：徐汇区零陵路583号海洋石油大厦3楼 乘车路线：地铁4号线（上海体育场站2号口出，右行300米） 地铁7号线（东安路站3号口出，右行500米）