岗位职责: 1.提供专业的商务咨询服务，满足客户需求 2.维护客户关系，确保服务质量 3.促成客户成单。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识 2.能够独立完成工作任务，具有较强的责任心 3.积极参与团队合作，能够与团队成员有效协作。 只要你努力，不怕挣不到钱 满～职场空缺招满即止，专业师傅一对一带，不怕学不会，每周不定时精美下午茶，晋升空间大。 应届生小白也接受哦！ 薪资待遇： 4500底薪＋高额提成＋轻松月入10K- 3W＋上不封顶办公室办公。 二、工作详情： 工作时间：8：40~20:00，中午休息1个半小时，其余还有休息下午茶的时间，周末双休。

根据公司提供的客户名单，通过电话联系有需求的客户，邀请其到店，协助解决客户的实际问题

客户开发与销售：通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品与服务，挖掘客户需求，运用销售技巧促成交易，完成销售指标。 客户关系维护：定期回访老客户，处理客户咨询与反馈，维护良好客户关系，提升客户满意度和复购率。 数据记录与分析：准确记录客户信息和沟通细节，整理销售数据并进行分析，为销售策略优化提供依据 任职要求： 高中或中专及以上学历; 1年以上电话销售或客服相关工作经验者优先，优秀应届生或转行者如有强烈意愿也可培养。 核心能力 口齿清晰，普通话流利，具备良好的亲和力和说服力，能准确理解客户需求。 热爱销售工作，有强烈的成就导向和竞争意识，能积极面对拒绝，承受一定的工作压力。 能快速学习并掌握公司产品知识、销售流程及话术，适应快节奏工作环境。 有和学校合作经验者优先

行业背景：2024年7月1日起，国家正式实施新《公司法》，明确要求所有企业须在五年内完成注册资本实缴（信息可查），由此催生全新市场机遇，整体规模预计超六千亿元，全国数千万企业面临合规需求。 一、【销售产品】 引导企业通过合法合规的知识产权技术方式完成注册资本实缴；该路径符合国家政策支持方向，具备合法性与可行性。 二、【成交方式】 采用“电销+网销”结合模式。公司提供精准客户资源名单（均为主动咨询留资的企业负责人信息），你需通过电话联系企业法人、股东或相关决策人，宣导知识产权实缴方案的优势与流程；后续通过线上沟通跟进，进行产品讲解、答疑转化，促成签约电子合同，首单最快30分钟内完成签约并收取服务费用。每周、每月设有阶梯式激励奖金，额度3000~5000元不等。 三、【工作模式】 覆盖全国范围内约6000万家企业，无需线下拜访，无须外出跑动，全程在线远程操作，高效便捷。 四、【任职要求】 1.不设学历门槛，具备销售经验者优先录用； 2.热爱销售岗位，拥有较强的沟通技巧和成单意识； 3.具备强烈责任心，渴望高收入，有明确赚钱目标！ 五、【薪资待遇】 提成标准高于行业平均水平！ 无责任底薪6.5k～20k（根据个人能力定档）+阶梯提成（10%～30%）+周奖/月奖+成交后额外提成（19%～50%），人均月收入稳定在1.8万～2.5万元，Top销售年薪可达35万～50万。提成支持当日结算。平均客单价万元以上。 新人在职开单率达90%，3天内开单率20%，7天内开单率60%，入职即配备高质量精准数据资源。行业热度高，发展空间广阔，福利体系完善！ 六、【行业优势】 适合长期深耕发展。因政策覆盖所有企业，每成功服务一位客户，往往能带动其周边人脉圈持续转介绍，客户资源持续累积，后期可实现被动获客，逐步过渡到无需外呼即可稳定月入5万以上。

岗位职责： 1.通过电话方式与车主进行沟通，开展汽车延保服务的推广与销售工作 2.为客户提供专业、全面的汽车延保咨询服务及解决方案 3.持续跟进客户，维护良好的客户关系，保障服务流程顺畅 任职要求： 1.年龄在21至38岁之间，表现优异者可放宽至40岁 2.具备一年以上电销从业经历，有保险类电销经验者优先，如车险、寿险或互联网保险销售等相关背景 3.拥有较强的表达能力与销售沟通技巧 4.大专及以上学历（全日制非强制要求），综合能力突出者可适当放宽条件 薪资待遇：无责任底薪5000元（试用期薪资全额发放），转正后参与季度职级评定，底薪将增加500~1000元，入职即缴纳五险一金；具备电销经验的员工通常首周即可成单，新员工前三个月平均收入达10k，单笔提成区间为2000-10000元以上，团队月均收入稳定在15k+，积极投入者月收入可达2W+；公司为总部直管，签订正式劳动合同，非外包性质 工作时间：上午9点至下午6点，周末固定双休，无需加班，午休时长一个半小时，办公场所为独立楼宇，环境优越，配备5A级写字楼设施，上班期间支持手机和电脑连接公司Wi-Fi，不限制手机使用，仅需每日上下班各打卡一次 行业前景：汽车延长保修服务在国内处于快速发展初期，市场空间广阔，竞争相对较小，具备巨大发展潜力。公司深耕行业多年，稳居领先地位，拥有长期积累的稳定客户资源，全部由公司统一分配，无需个人开发客户。该资源体系源于十余年线下业务拓展成果及千余名销售团队的持续努力

一、业务 上海本地中高考个性化升学辅导服务 二、班型 1 对 1 1 对 3 三、工作路径 电销+面销结合、新签与续费同步推进、小单转化大单续报 四、基本要求 1、年龄25-35周岁；具备电销面销经验，性格积极外向、富有共情力、学习能力强、目标感坚定； 2、通过电话邀约等方式，与家长建立有效沟通，提供针对性的升学规划建议； 3、持续维护客户关系，提升服务质量，推动在读学员扩科、转介绍、续费及课时消耗； 4、统招专科及以上学历，专业不限； 五、加分项 1、形象良好、普通话标准，具备优秀表达与协调能力，擅长电话及面对面销售（必备条件）； 2、工作踏实尽责，态度热情真诚，目标明确不放弃，执行高效，具备团队协作意识和抗压能力； 3、热爱教育行业，认同公司文化理念与发展价值观； 4、沟通直接高效，性格开朗利落、行事干脆； 六、关于薪资 “企业不会因发薪而倒闭，高收入匹配高产出”； “利益共享，成就每位奋斗者” 月薪常规2-4万，销售旺季可达6-8万； 七、关于作息 做六休一 周中下午1点至晚9点 周末上午10点至晚9点 高效工作，成果导向，可持续发展 八、关于职业发展： 依据个人业务表现拓展岗位发展空间。 公司处于持续扩张阶段； 九、面试流程 仅接受现场面试，一次性完成两轮考核，合适者次日发放录用通知，流程高效顺畅

薪资详情 薪资范围：7000-12000元/月 职位底薪：7000元/月 社保类型：五险一金 奖金补贴：节日福利 职位描述 高薪轻松，优质客服岗位，朝九晚六不加班，准时下班，五险一金全额缴纳！！！ 一、工作要求： 负责客户联络，客户资源由公司提供，通过电话及网络与客户高效沟通，了解客户需求，解答客户疑问，促成合作； 工作内容简单易学，3天专业导师培训，提供带薪岗前培训！ 薪资待遇： 底薪+提成+五险，月收入8K-1.5W+，上不封顶，纯办公室作业，无需外出。 二、工作详情： 工作时间：09:00-18:00，中午休息1.5小时。 公司福利：缴纳五险，生日福利，周末单休、团建聚餐、节日福利等。 团队年轻化，氛围融洽，管理轻松人性化，办公环境舒适优雅！ 欢迎加入我们团队！！ 1：计划换工作的，请联系我 2：工作不顺心的请联系我 3：投入多回报低感到压抑的请联系我 4：寻求发展、需要更大平台的请联系我 5：想换新工作、提升收入的请联系我

职位亮点： 成交迅速·客户抵触少·收入可期·普遍月薪过万 ----------------------- 我们是谁： 利真延保汽车服务有限公司，深耕汽车延保领域，行业领先，专注为车主提供事故补偿类保障服务，业务覆盖全国，产品直击用户刚需。公司运营稳健，团队氛围融洽，晋升路径清晰明确。 ----------------------- 我们在寻找这样的你： 是否拥有保险电销或车险续保从业经历？ 是否擅长通过电话完成转化、有效应对客户疑虑？ 是否期待一份更容易成交、抗拒更小、收入更稳的新职业？ 若以上皆为“是”，那么你正是我们期待加入的伙伴！ ----------------------- 为何适合保险电销转型者？ •话术相通：80%的异议处理思路可直接迁移，无需从头学习销售技巧。 •成交高效：产品定价亲民，客户决策周期短，拒绝率显著低于传统保险。 •目标合理：无需背负高额业绩压力，节奏更可控。 •收益可观：无责底薪5000-6000+高额提成，新人首三月平均收入10K-12K，表现优异者可达20K以上。 •工作舒适：全程室内办公，5A级办公环境，配备高速WiFi，无需外出拜访客户。 ----------------------- 工作内容： •使用公司分配的客户资源（无需自拓）进行电话沟通 •向有车客户讲解汽车事故补偿服务的保障价值与核心优势 •结合客户需求推荐合适方案，推动签约达成 •跟进潜在客户，持续维护良好关系 ----------------------- 我们提供： •周末及法定节假日正常休息，不强制加班，入职即缴五险一金，非外包岗位 •无责任底薪+行业领先提成（高于本地同类岗位） •完整培训体系+资深导师一对一指导 •双休制度/节假日休息/入职即缴五险一金/带薪年假/月度激励奖励/团队旅游计划/每月团建活动/生日及节日礼品，福利持续升级…… ----------------------- 我们希望你具备： •1年以上保险电销、车险续保或金融信贷类电话销售经验 •出色的语言表达能力与抗压能力 •渴望稳定成长，追求高绩效带来的高回报

招聘人数：3人以上 工作时间：10:30-19:30 午休一个小时话补200签单奖金100 适合宝妈，兼职学生，

兼职电销，每小时20元，加一个微信额外5元，公司提供手机和名单，工作时间可协商

住家阿姨： 杨浦区招住家阿姨，独居老人，可以，主要烧饭保洁，陪伴老人。有独立房间，不需要照顾老人。要求年龄60岁以下，会烧饭，干净清爽，有责任心。月休2天5500元。 联系电话：

主要职责： 1.按照客户需求，开展涉及电网领域的相关科技研发项目。 2.按照客户需求，开展涉及电网领域的技术咨询或技术服务。 3.完成领导安排的其他工作。 任职要求： 1.性别不限，年龄18-35岁。 2.本科及以上学历，电力或电气工程相关专业（强电专业），211及以上院校毕业。 3.熟练使用Word、Excel、PPT、Visio、Cad等办公软件。 4.服从领导安排，具有良好的团队意识，思维敏捷，接受能力强，责任心强，能吃苦耐劳，具有较强的沟通能力、协调能力，勇于接受挑战。 5.在上海市居住者优先。 6.有一定的写作能力，文笔较好，善于撰写电力工程技术咨询、科技研究报告。具有从事电网科技研发、技术服务、电网规划经验的工作者优先。

薪资面议 主要职责： 1.协助规划项目经理完成电网规划、诊断。评估、可行性研究报告、项建书、电网接入方案等各类电网咨询类项目的数据整理和分析 2.协助规划项目经理完成上述各类项目的图形处理及文本编制工作。 3.协助规划项目经理完成上述项目的验收和归档资料整理。 任职要求: 1.为人正直，吃苦耐劳，认真好学，有较强的工作责任心。 2.大专及以上学历，电气工程及其相关专业。 3.熟练使用AutoCAD、Word、Excel软件，具有一定的报告组织和编写能力。 具有一定的分析能力和沟通能力，能适应出差。

目前招聘小时工320一天，月综合工资8500。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价320一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季。 3、平均10-12小时/天。 4、月综合收入8500元以上，每月15日发薪。 【正式工】 1、基本底薪2590 2、加班费：平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍。 3、薪资详情=底薪2590+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖。 4、周一至周六为正常班，周日休息 。二、招聘要求 1、年满16-52周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午11点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】

杨浦区商住综合区招巡逻岗1名，要求有上海保安证，能提供无犯罪记录证明，年龄50岁以下身高170以上，有巡逻岗经验，吃苦耐劳能独立处理事情。210一个班。另招夜班门岗2人，要求有上海保安证，能提供无犯罪记录证明，年龄55岁以下，身高170以上。均是包住不包吃，住宿近环境好。 学校项目招监控员6名，要求持有四级证，年龄45岁以下，能提供无犯罪记录证明，最好有保安证没有入职后必须办理。240一个班，工作轻松，包住不包吃。有意者联系

郑州金文科技成立于2013年，是一家集生产、加工、销售及售后安装服务于一体的高新技术企业，主营LED显示屏、拼接屏，如室内外广告大屏、会议屏、定制屏、会议/教学一体机以及项目整装用屏等，产品应用广泛，客户群体多元，主要面向B端市场。 岗位描述： 1、客户资源由公司统一提供（无需自行拓客、地推或陌生拜访）。 2、通过电话与客户沟通，了解需求后可邀约至公司或安排上门拜访；入职后提供专业培训，主管一对一辅导，助力新员工快速上手并协助完成签单。 3、办公环境舒适，氛围开放融洽，团队协作高效。 4、所有工作用手机号、微信号均由公司配备，通话费用由公司承担。 薪资待遇： 1、薪酬结构：无责任底薪+提成+奖金+绩效奖励+丰富福利（具体详情请投递简历咨询），新人阶段综合收入8-12K，老员工月均2-3W，优秀者可达5-10W，提成不设上限！ 2、提供带薪培训体系（包含新人培训、成长计划、外部学习与管理课程），全面支持个人发展； 3、具备完善的晋升通道（业务员→组长→主管→副总），深圳、杭州分公司正在筹建中，为优秀人才提供广阔发展空间； 4、入职即可安排员工宿舍，家电齐全，拎包即可入住； 5、工作时间：上午8:30-12:00，下午2:00-6:30； 6、法定节假日正常休假，公司定期组织免费旅游活动； 7、设有新人开单奖励、团队激励奖、销售冠军奖，并提供购房购车资金支持； 薪资详情 薪资范围：9000-14000元/月 底薪：4000元/月 奖金补贴：房补，年终奖，全勤奖，交通补助，工龄奖

职位描述 岗位要求： 1、25—38岁，高中及以上学历，对销售工作有热情，认同畜牧行业发展； 2、具备良好的语言表达与沟通能力； 3、有较强的进取心、责任感，愿意挑战高目标； 岗位职责： 1、依托公司提供的精准客户资源，开展高效对接与交流； 2、挖掘客户实际需求，推荐匹配的产品方案； 3、持续维护客户关系，促进长期稳定合作； 福利待遇： 全勤奖、绩效奖金、节日福利、免费培训，提供专业岗前指导及销售专项训练；

公司介绍： 易企顺集团由拥有十三年财税行业经验的专业团队创立，专注于为中小微企业提供一站式综合服务； 主营业务涵盖代理记账、经营账、合规账、公司注册、商标及各类资质办理等； 岗位职责： 1、依托公司专业引流运营团队提供的精准客户资源，无需自行开发客户； 2、负责财税咨询服务的销售工作，达成个人业绩目标； 3、持续维护新老客户关系，提供专业的财税问题解答与支持； 4、通过电话销售、面谈销售及网络销售等多种方式推广公司财税产品； 任职要求： 1、具备电销经验者优先考虑； 2、具备良好的语言表达与沟通能力； 3、能独立开展销售工作，态度积极主动，执行力强； 4、富有团队协作意识，热爱销售岗位，抗压能力强，目标明确，充满热情与奋斗精神； 工作时间： 夏季 8:30—18:00，冬季 8:30—17:30，中午休息1小时，单双轮休，按国家规定享受法定节假日及带薪年假； 岗位福利： 1、底薪5.5K + 高额提成 + 多项奖金（潜力无限，提成无上限，全力冲刺高收入）；月入过万可实现； 2、不强制加班，无内卷现象，管理扁平，工作氛围轻松融洽； 3、公司依法为员工缴纳社会保险； 4、每月10日准时发放薪资，绝不拖欠； 5、办公地点位于5A级写字楼，地铁五号线陇海西路站A口直达，交通便利。

岗位职责： 1、利用公司提供的精准客户资源，向客户介绍并推广公司产品服务； 2、负责接听客户来电，耐心解答咨询，有效传递产品价值； 3、做好客户关系维护，促进长期稳定合作； 4、协同销售团队完成目标，助力整体业绩提升。 任职资格： 1、年龄25-39岁，普通话流利，具备良好的沟通表达能力； 2、对畜牧行业有热情，愿意长期发展； 3、执行力强，具有积极的团队协作意识； 4、了解电话营销或客户服务流程，具备电销、网销经验者优先考虑。 福利待遇： 无需自行开发客户，无需外出跑市场，客户资源由公司统一提供；无需担心上手难，配备专业培训与全程带教。（领导贴心，真诚指导新人成长）团队氛围轻松融洽，收入待遇优厚。 提供住宿、缴纳社保，设有全勤奖、绩效奖金、优质客户支持，享受带薪休假、节日福利、团建旅游、带薪培训，以及系统的岗前培训和销售专项训练；

不加班！无套路！不画饼！ 集团成立近20年，集产品研发、生产、销售于一体，证照齐全，拥有多项国家专利，目前在职员工近百人，具备成熟的管理团队与专业的技术支撑，为销售部门全面保驾护航。现因业务扩展，诚聘销售精英数名，期待优秀的你加入我们！ 一、岗位职责： 1、公司提供精准客户资源，通过微信进行线上沟通，引导新客户完成成交； 2、持续维护老客户关系，推动建立长期稳定合作； 3、做好客户服务工作，深度挖掘客户潜在需求。 任职要求： 1、具备良好的语言表达能力，性格积极乐观，对销售工作有热情； 2、思路清楚，具备一定的沟通与谈判技巧； 3、有销售相关经验者优先录用。 薪资待遇： 月薪6500-7000+提成（5%-15%）+全勤奖+季度奖金+工龄奖+年终奖 公司提供账号及优质客户资源，入职享带薪培训，晋升通道完善，表现优异者可直接带队管理。 工作时间： 早8:30-16:00，周末双休，法定节假日照常休息 办公环境近300平，空间宽敞，氛围融洽，坚决不加班，享有超长带薪年假，定期组织聚餐、节日福利、团建活动、员工旅游及日常趣味互动

工作内容： 1、负责对接本地生活类（吃喝玩乐）优质商户老板或负责人，洽谈抖音团购合作； 2、提供运营方案，帮助商家打造爆品； 3、负责协调商家、网红达人，做好后期服务。 岗位要求： 1、【赚钱欲望】极强的赚钱欲望和实干精神，目标月薪低于2W的不要投简历，需要踏实赚钱的人。 2、【事业野心】认可短视频团购赛道前景，有极强的事业野心，想赚快钱搂一波就走的人不要投简历，需要自驱力。 3、【销冠潜力】需要TOP销售背景（不限行业），销冠、有销冠潜力的人优先。需要目标感使命必达的人。 薪酬待遇： 1、平均月收入2W—4W，最高月薪记录10W+； 2、阶梯底薪（最高7000元）+阶梯纯利提成（最高50%）+五险一金； 公司介绍： 1、全国最大的抖音本地生活服务商 2、全国最高等级MCN机构 3、行业内唯一获得三轮美元基金（红杉资本、SIG、高榕资本）投资的公司 4、历史最悠久、最有规模化、体系化、专业化的服务商。

不管你是新手还是已有经验，公司长期保障员工无责底薪，拥有12年行业深耕积累的丰富资源，免费提供业务端口，即使零基础，只要你敢于突破，愿意学习，积极进取，我们都会为你提供成长与发展的平台！重点来了！永久无责底薪！！！行业顶尖提成35%-70%！！！！ 如果你： 刚来上海，暂无落脚之处 如果你：初入社会，虽方向未明但渴望挑战自我 如果你：不愿进厂，厌倦刻板工作，不想年纪轻轻就拿固定薪资 如果你：希望拓展人脉，结识更多优秀人才，融入上海高端职场圈层 如果你：向往正规企业环境，追求职业化、专业化发展，期待完善的晋升机制与福利保障 如果你：渴望提升综合能力，积累实战经验，立志在上海站稳脚跟、实现价值，那就快来联系我！ 我们提供的待遇包括： 1、入职即享7000元底薪＋个人业绩提成 2、提成比例高达35%—70% 3、每月10日准时发薪，遇节假日提前发放。重点强调：无论是否达成业绩，绝不罚款、不扣薪、不侵占休息权益！ 4、每周二固定休息，外加每月1号至3号连续三天休假 5、相信优秀的你，未来有机会成为公司股东、合伙人，乃至独当一面的核心管理者！梦想，从这里启航！ 我们需要的你具备： 1、不限年龄，不限性别 2、具有一年以上同行业经验或管理经验者，可直接应聘经理岗位 3、为人诚信踏实，心态稳定，能沉下心做事，不因小挫折轻言放弃 4、自信坚定，具备拼搏精神，坚持到底，不轻言退缩。我们坚信，努力就有回报！ 5、欢迎加入我们，你的智慧与潜力将在这里获得充分施展。公司配备完善的培训体系，期待与你共同交流、共同成长

职位要求： 1、具备良好的语言表达能力，擅长沟通与人际协调，形象良好、气质出众； 2、具备客户关系维护能力，有团队协作精神，能积极配合团队完成各项工作； 3、工作态度严谨细致，具有较强的责任心； 4、掌握机械或电气自动化相关基础知识，熟练使用CAD、Solidworks等绘图软件者优先录用； 5、居住在杨浦区或周边区域，期望从事长期稳定工作者优先考虑； 6、频繁更换工作者谢绝申请！ 7、可适应出差安排，持有驾照并具备实际驾驶经验者优先。 工作内容： 深入了解公司产品，与客户进行对接，完成上级交办的各项任务。 工作时间：08:30-16:30，周末双休，无需加班，享受法定节假日。

不管你是职场新人还是已有经验，我们是一家提供永久无责底薪的销售企业，拥有12年行业积淀与丰富资源，免费配备业务端口。即使零基础，只要你敢于突破、愿意学习、积极进取，我们都将为你提供系统化的成长支持！ 如果你： 刚来上海，暂无落脚之处 初入社会，虽方向未明但渴望改变现状 不想进厂，厌倦刻板工作，不甘年纪轻轻就陷入固定薪资模式 希望拓展人脉，结识更多优秀伙伴，融入上海优质社交圈层 向往进入正规化、职业化、专业化、品牌化的企业平台，享受完善的晋升机制与福利保障 期待提升综合能力，积累实战经验，立志在上海站稳脚跟、实现自我价值 那么，欢迎联系我！ 我们提供的待遇： 1、无责底薪+个人业绩提成 2、提成比例高达50% 3、每月10日准时发薪，节假日提前发放。重点说明：无论是否出单，绝不罚款、不扣薪、不侵占休息权益！ 4、每周二固定休息，另每月1号至3号享连续三天假期 5、相信卓越的你，未来有机会成为公司股东、事业合伙人，或独当一面的管理人才！梦想，从这里启航！ 我们需要的你： 1、不限年龄，不限性别 2、具有一年以上同行业经验或管理背景者，可直接应聘经理岗位 3、为人诚信踏实，心态稳定，遇事不浮躁，面对挑战不轻言退缩 4、具备自信心与拼搏精神，坚持到底，不轻言放弃。我们坚信，努力终有回报！ 5、欢迎加入我们，你的智慧与潜力，将在完善的培训体系中得到充分激发与发展，期待与你深入交流！

【薪资福利】 1、无责8800/月+高提成+各项激励，正常点1.8w+，认真点2w+，努力点3-5w，销冠10w+！ 2、福利政策 a.新人保护：新人六个月保底8800 b.社会保险：入职即缴纳上海六险一金，带薪年假 c.带薪培训：入职即提供专业培训与带教（理论+实操）； d.员工活动：公司每季度大团建，节日活动礼物不重样，举办各种激励活动; e.周末双休，节假日正常休 【晋升空间】 1、横向晋升：每季度调薪，业绩优异者，每次永久涨底薪！ 2、纵向晋升：一线→主管→经理→总监；最快半年可晋升。 【岗位要求】 1、公司提供资源，通过电话开拓新客户，联系 外贸企业免费在线开通境外收款账户; 2、服务意识强、热爱销售工作，承压能力强, 勇于挑战高薪; 3、具备有3年以上销售经验 4、接受电销+面销的方式 【公司介绍】 1、专注B端外贸收款9年，70万+外贸企业 2、全国千人规模，总部设立于上海，全国20+分公司

不管你是职场新人还是已有经验，我们始终为员工提供无责任底薪保障，依托12年的行业深耕与丰富资源，免费配备业务端口，即使零基础，只要你敢于突破、热爱学习、积极进取，我们都将为你创造成长与发展的平台！ 重点强调：永久无责任底薪！！！行业顶尖提成区间35%-70%！！！！ 如果你：初来上海，暂无落脚之处 如果你：刚步入社会，虽方向未明但渴望改变自我 如果你：不愿进厂，不想过按部就班的生活，不甘心年轻时只拿固定薪资 如果你：希望拓展优质人脉，融入上海高端社交圈层 如果你：向往进入正规化、职业化、专业化、品牌化的公司体系，享受完善的晋升机制与福利支持 如果你：渴望提升综合能力，积累实战经验，立志在上海站稳脚跟、成就一番事业，欢迎与我们联系！ 我们提供的福利待遇： 1、入职即享7000元起底薪＋个人业绩提成 2、提成比例高达35%—70% 3、每月10日准时发放薪资，遇节假日提前发放。重点说明：无论当月是否达成业绩，公司绝不罚款、不扣薪、不侵占休假权益！ 4、每周二固定休息，另享每月1号至3号连续三天假期 5、相信优秀的你，未来有机会成为公司股东、合伙人，或独当一面的管理核心！梦想，从这里启航！！！ 二、我们期待这样的你加入： 1、不限年龄，不限性别 2、具有一年以上同行业经验，或具备同行管理经历者，可直接应聘经理岗位 3、诚实守信，心态沉稳，抗压能力强，不因暂时困难而轻言放弃 4、自信坚定，拥有不服输的斗志，坚持到底，相信努力能创造奇迹！我们坚信，付出必有回报！ 5、欢迎你的加入，相信你的智慧与潜力，能在这里获得更广阔的发展空间。我们拥有系统化的培训体系，期待与你共同交流、共同成长

岗位职责： 1、负责门店内小米系列产品销售工作； 2、负责店内各品牌商品的陈列布置，维护店面形象及日常基础运营事务； 3、配合开展公司产品推广及相关营销活动的宣传执行； 4、按时参加公司组织的产品知识与销售技能相关培训； 5、完成店长交办的其他工作任务。 任职资格： 1、年龄18-30岁，性别不限； 2、热爱IT连锁零售领域，具备一定的市场洞察力，乐于接受高绩效挑战； 3、责任心强，具备良好的沟通表达能力与团队协作意识。

【优质8090后的最后机会】 【平均月薪2W+，销冠月入10W+】 工作内容： 1、对接本地生活领域（吃喝玩乐）优质商家资源； 2、与中高端餐饮负责人洽谈抖音平台营销合作方案； 3、统筹协调商户与网红达人，保障项目落地及后续服务支持。 薪酬待遇： 1、阶梯式无责任底薪+阶梯提成（30%-50%）+五险一金+绩效奖金+期权激励； 2、团队平均月收入2W-4W，业绩顶尖者月收入突破10W+。 应聘要求： 1、【赚钱动力】具备强烈的创收意愿和踏实执行的态度； 2、【发展追求】看好短视频团购发展方向，渴望在快速增长赛道中实现职业突破； 3、【销售潜能】需具备TOP级销售经历（行业不限），曾为销售冠军或具备成为销冠的潜力者优先。 关于公司： 1、食物主义为全国规模领先的短视频运营服务商及头部MCN机构，业务覆盖全国核心城市，已顺利完成B1轮融资，投资方涵盖红杉资本、SIG、高榕资本等知名美元基金； 2、我们所处的短视频营销领域正处行业爆发期，市场需求迅猛增长，公司正处于高速扩张阶段，亟需优秀人才加入，同时为高绩效人才提供具有竞争力的回报与广阔的发展通道。

以梦为马 不负韶华 1.充满活力的年轻团队 2.心怀理想，勇于行动 3.轻松有趣的旅行伙伴（公司每季度组织旅游，可携带家属） （无责任底薪7000元，不含绩效）新员工月综合收入1.5万～3万，资深员工平均3-10万，行业互联网金融 精致下午茶时光 1.员工享有法定带薪休假，节日更有贴心礼品发放。 2.每周固定安排团建活动（唱歌、聚餐、按摩等任选），主管全程报销！ 3.每周开展技能进阶培训（包含入职培训、专业课程、营销技巧培训），助力员工持续成长。 4.公司提供市区住宿，配备空调、微波炉、零食饮料冰箱、休息躺椅及办公休闲区，办公地点为甲级写字楼

【优质8090后的最后机会】 【三年内的风口，错过不会再有】 【平均月薪2W+，低于1W进入优化名单】 工作内容： 1、对接本地生活领域（吃喝玩乐）优质商家资源； 2、与中高端餐饮负责人洽谈抖音平台营销合作方案； 3、统筹协调商户与达人资源，保障项目落地及后续服务支持。 薪酬待遇： 1、阶梯式无责任底薪（最高7000元）+阶梯纯利润提成（最高50%）+五险一金+绩效奖金+期权激励； 2、团队月均收入2W-4W，历史个人单月最高收入突破10W。 应聘要求： 1、【赚钱欲望】具备强烈创收意愿和踏实执行态度，对月入2W以下目标者恕不接收简历； 2、【事业野心】看好短视频团购发展方向，渴望长期发展并建立事业根基，仅想短期套现者请勿投递； 3、【销冠潜力】需具备顶尖销售履历（行业不限），曾为销售冠军或展现出销售领军潜质者优先考虑。 关于公司： 1、食物主义为全国规模领先的短视频代运营服务商及头部MCN机构，在全国重点城市均有业务布局，已完成B1轮融资，资方涵盖红杉资本、SIG、高榕资本等一线美元基金； 2、所处短视频营销赛道正处爆发增长阶段，公司处于高速扩张期，亟需优秀人才加入，同步提供具有竞争力的回报体系与清晰晋升通道。