辅助主创建筑师完成设计任务，包括建模、排文本和绘图工作

岗位职责： 1. 建筑司法鉴定，现场鉴定，数据汇总，编写报告。 2.咨询类检测，熟练运用各种仪器检测，数据汇总，编写报告。 3，产品司法鉴定。 任职要求： 1. 具有中级工程师职称，建筑工程等相关专业本科及以上学历； 2. 具有4年以上建筑工程项目管理经验，熟悉建筑工程施工

1、工作地上海静安区 2、有B证优先 3、欢迎刚拿到证书的新一建人员

岗位职责: 1. 负责建筑项目从规划到设计及施工阶段的全过程管理； 2. 确保工程实施过程满足相关法律法规和技术规范要求； 3. 协同团队推进项目进度，保障各阶段工作按期交付。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力以及良好的团队协作意识； 2. 能够自主开展工作，具备较强的分析与问题处理能力； 3. 持续追踪行业发展趋势，主动提升专业技术水平。

一级建造师/高级工程师 薪资可议，按月发放薪酬，缴纳社会保险，享受高额提成，享有年终奖励，双休制度，优先考虑江苏省内已竣工项目经验者。 需主持完成符合以下要求的工程业绩至少2类，全程参与比例不低于70%，满足下列4项中任意2项即可： 1.完成过地上12层及以上民用建筑项目1项，或地上8至11层民用建筑项目2项。 2.完成过高度50米以上构筑物项目1项，或高度35至50米（不含）构筑物项目2项。 3.完成过建筑面积6万平方米以上工程项目1项，或建筑面积5万平方米以上工程项目2项。 4.完成过钢筋混凝土结构单跨21米以上或钢结构单跨24米以上建筑工程1项，或钢筋混凝土结构单跨18至21米（不含）或钢结构单跨21至24米（不含）建筑工程2项。 说明：以上四类业绩中，满足其中两类即可。 施工合同（备案合同或建设主管部门四库一平台信息）中须明确体现该人员为项目经理（建造师），通常正规报建项目可在相关系统查询到项目经理信息（可通过项目备案信息核实）。 若上述平台无法查证，可补充提供以下材料：施工许可证、中标通知书、施工合同、竣工验收报告、施工图纸等作为佐证。

室内装饰装修总承包 岗位职责： 1.全面负责工程项目施工管理，统筹进度、质量、安全及成本控制，确保项目按期优质交付 2. 主持编制并落实施工组织设计、专项施工方案及技术交底，解决现场重大技术问题 3. 对接业主、设计、监理等各方单位，协调处理工程变更、签证及验收事宜 4. 组织项目竣工资料编制与归档，配合完成竣工验收及结算工作 5.指导并监督项目团队执行公司标准化施工流程，践行K&H绿色建造与品质管控理念 任职要求： 1.持有一级建造师（建筑工程执业资格证书，注册单位可配合变更 2. 具备5年以上大型公建类项目（商业办公、研发中心、医疗教育类等）施工管理经验 3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及EPC/BIM协同管理模式，具备较强现场统筹与应急处置能力 4. 具备本科及以上学历，土木工程、工民建等相关专业优先 5.认同K&H“以客户为中心、以品质为根基”的服务理念，具备跨专业协作意识与持续学习意愿

建筑设计师（精简版招聘简介） 岗位职责 1. 负责建筑方案设计、效果图及施工图设计配合 2. 跟进项目全流程，与甲方、施工方及各专业对接 3. 严格遵守建筑规范，把控设计质量与进度 任职要求 1. 建筑学/建筑设计相关专业，大专及以上 2. 熟练使用CAD、SU、PS、Revit等设计软件 3. 懂规范、有方案或施工图经验，能独立完成设计 4. 责任心强，沟通良好，能承受项目压力 我们希望你 • 有良好审美与空间能力 • 学习能力强，工作严谨细致

1. 负责房地产项目地块全维度分析：区位研判、指标核算、容积率测算、货值估算、地块优劣势梳理、前期可行性分析。 2. 完成建筑方案设计、户型规划、产品排布、效果图把控、设计方案落地对接，输出专业设计成果与汇报文件。 3. 独立完成地块分析、设计方案、产品价值的视频剪辑、动画可视化、汇报短片制作，用视频形式呈现设计逻辑与地块价值。 4. 深度提炼地块价值、建筑亮点、户型优势、项目核心营销卖点，输出设计说辞、价值文案、推广素材支撑。 5. 配合项目拿地、方案汇报、营销推广全流程，打通设计端与营销端，实现价值可视化输出。 任职要求 1. 建筑设计、城乡规划相关专业，熟悉房地产开发全流程，具备扎实的地块分析、测算研判、方案设计能力。 2. 熟练使用CAD、SU、PS、PPT等设计软件，同时掌握剪映/PR/AE等视频剪辑软件，能独立制作方案可视化视频、地块分析短片。 3. 懂市场、懂营销，能从设计端提炼项目核心卖点，具备设计成果转化营销价值的能力。 4. 逻辑清晰、审美在线、执行力强，能独立完成从地块分析→方案设计→视频可视化→卖点提炼全流程工作。 5. 有房产前期策划、建筑设计、地产项目全案经验者优先录用。 薪资福利 底薪+绩效+项目提成+奖金，薪资面议上不封顶 五险一金、弹性工作、节日福利、团队团建、晋升空间充足 工作地点：上海/杭州 全职坐班，优秀者可面议

杨浦路桥江湾镇新工地招聘塔吊司机及指挥人员。 司机年龄要求50岁以下，指挥年龄要求55岁以下。 司机薪资7000元，加班费25元；指挥薪资5700元，加班费20元。 生活区位于工地内。 需提供上海二甲医院以上体检报告，有意者可报名。

莘庄顾戴路急聘男厨师，包住不包吃，做六休一啊。七点到一点钟，6000~7000，能做的请联系我杨浦一对一女老人，老年痴呆有臆想症能自理，想找一位山东阿姨60岁以上老实点的，春节不回家6000元，有事可以请假，能做的请联系我老单七宝一对一女老人90多岁有老人痴呆有点胖，走路洗澡吃饭都需要阿姨辅助，找一位身高1.60以上有力气阿姨，洗澡薪资7000元，要求春节不回家，最好是上海周边省市阿姨，能听得懂上海话，能做的请联系我。

招聘，杨浦新江湾城地铁口酒吧KTV招一个保洁替班洗地5天，凌晨六点左右上班，至三点左右下班，早做完早下班。工资220每天，有员工餐一餐，同联系电话

位置-杨浦五角场通告二日结！！日结！！，必须保安证3号黑白配15人，白班要求待遇：净身高171+，年龄44以内。上班时间12小时。8-8点，工资220，三人俩岗，提供水饭，黑白配自备，的不行，服从现场安排服装自备（黑白配全套），鸽子电话-

岗位名称： 抖音语音主播 会聊天就能赚钱！全程不露脸，纯语音直播，坐着办公，轻松无压力。 我们是谁？ 苏州好米传媒科技有限公司，抖音好米工会。 做什么？ 语音厅直播，和直播间的观众聊天互动，调动氛围。不需要才艺表演，不需要露脸，会说话会聊天就行。 要求： 18-35岁，普通话标准，性格开朗，能和人聊得起来 抖音账号本人实名，没被封禁，不在其他公会 有无经验都行，我们免费培训，一对一教你 时间安排： 兼职：每天至少播4小时 全职：每天播8小时 每档2小时，什么时候有空什么时候播 收入： 月入8000-20000元 高额提成，上不封顶 薪资日结，每天可提，不扣不压不拖欠 承诺： 全程零费用，不收取任何形式费用。 感兴趣联系我们！

我们这边有很多自建房施工队，咱们设计师需要给施工队批量出图，方案和施工图都需要，需要效率很高的。需要以前就长期干自建房设计的，不要室内设计师，也不要平时做大项目说自建房更好干的，需要长期一直从事自建房的专业设计师。需要你发相关案例。

平面布局图设计，预算，算量

会画主体施工图 水电图

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化，确保设计效果可落地 2.与客户沟通需求，提供专业设计方案及软装搭配建议，提升客户满意度 3.协调施工团队，跟进现场进度与工艺实现，解决设计相关技术问题 4. 参与项目预算把控与材料选型，兼顾美观性、实用性与成本合理性 5.整理归档设计资料，配合完成项目验收及后期服务 任职要求： 1.热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop、酷家乐等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识，了解常用装饰材料特性 4.沟通表达清晰，责任心强，能适应阶段性项目节奏 5.有独立完成整套设计方案经验者优先

会设计农村自建房别墅建筑设计，家装设计

岗位职责： 1. 承担项目机电全专业BIM建模工作（涵盖给排水、暖通、强弱电、消防、通风、人防等系统），实现土建与机电模型的整合对接； 2. 根据施工图纸、行业规范及现场实际情况，开展机电管线综合深化设计、排布优化与碰撞检测，提交碰撞分析报告及优化建议方案； 3. 针对机房、管井、走廊、地下室等关键区域实施机电精细化深化设计，合理规划管线标高、支吊架布置及空间利用，减少现场返工风险； 4. 输出完整的BIM深化成果文件，包括综合管线图、预留预埋图、机电深化施工图、节点详图、工程量清单及施工交底资料； 5. 协同设计单位、建设方、监理及施工团队进行图纸会审、技术答疑与方案协调，推动深化设计方案落地实施； 6. 深入施工现场，处理机电安装过程中的交叉干扰与管线排布问题，提供及时有效的BIM技术支持； 7. 负责BIM模型的日常维护、版本控制及资料归档管理，配合完成项目的BIM验收、评优及相关资料报审工作； 8. 与建筑、结构等专业设计人员协同作业，推进多专业一体化设计，确保项目BIM标准的有效执行。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3-5年机电深化或BIM机电相关工作经验，有商业综合体、医院、公共建筑、数据中心类项目经验者优先； 2. 熟练掌握Revit、CAD、Navisworks、鸿业/天正机电等软件应用，具备广联达、Fuzor操作能力者更佳； 3. 熟知国家机电设计规范、消防技术标准及施工验收要求，了解现场机电安装工艺流程与施工组织； 4. 能独立完成机电建模、管线综合优化、碰撞问题整改及深化图纸输出，具备与现场及各参建单位独立沟通协调的能力； 5. 具备较强的空间想象能力与识图能力，工作认真细致，责任心强，能适应一定工作压力； 6. 有中建系统、设计院、机电咨询公司、装配式项目或大型公建项目经历者优先考虑。 薪资福利： 1. 薪资：5000-8000元/月（依据经验定薪，中级及以上工程师可面议）； 2. 福利：五险一金、绩效奖金、驻场补贴、项目提成、年终奖、定期团建、节日关怀； 3. 作息：大小周工作制、享受法定节假日、带薪年休假，提供定期培训与技能提升机会； 4. 发展：建立清晰的职业晋升路径（BIM深化→BIM管综组组长→BIM项目经理），支持技术深耕与长期稳定发展。

岗位职责：1、BIM 模型搭建与图纸会审 独立完成给排水、暖通、电气、消防、弱电等机电全专业 BIM 模型搭建，精度满足 LOD300~LOD500 标准；参与施工图图纸会审，梳理图纸错漏碰缺问题，配合设计单位完成答疑与优化。 2、机电深化设计与管线综合 基于施工图开展机电管线综合排布，执行全专业碰撞检测与方案优化，解决管线交叉冲突、结构避让、建筑净高控制等核心问题；负责管道支吊架、抗震支吊架的选型验算与深化排布，输出预留预埋点位图，指导现场孔洞预留。 3、专项深化与技术输出 针对项目场景完成消防系统、弱电智能化、工业油路、小市政管线等专项深化设计；绘制深化版平面图、系统图、安装详图、节点大样图，编制水力计算、设备参数校核、应力验算等专项计算书，输出精准设备材料清单，成果满足施工、审图与验收要求。 4、现场施工技术支持 配合项目开展 BIM 技术交底，指导施工班组按深化图施工；跟进现场施工进度，及时解决施工过程中的管线冲突、定位偏差等技术问题；同步跟进设计变更，动态更新 BIM 模型与深化图纸。 5、模型管理与成果交付 负责项目机电 BIM 模型的版本管控、数据维护与属性信息完善；按项目要求交付竣工 BIM 模型，配合完成 BIM 成果归档、施工验收与甲方报审工作。 6、跨专业协同与质量管控 配合建筑、结构、装饰、市政等专业开展跨专业 BIM 协同，参与项目 BIM 成果的内部质量自检，确保成果符合国家规范、行业标准与项目技术要求；配合造价部门完成基于 BIM 模型的工程量统计与成本核算。 任职要求：一、基础资质 1、大专及以上学历，给排水科学与工程、建筑环境与能源应用工程、电气工程及其自动化、机电工程、土木工程等相关专业。 2、5以上年机电 BIM 深化设计相关工作经验，有完整商业综合体、工业厂区、数据中心、油库区、市政管线项目经验者优先。 3、持有全国 BIM 技能等级证书、机电专业建造师、注册消防工程师等职业证书者优先。 二、专业技能 1、软件能力：熟练使用 Revit 完成机电全专业建模，掌握 Navisworks 开展碰撞检测、管线综合与施工模拟；熟悉 AutoCAD、Magicad、鸿业机电、天正、广联达 BIM 等设计与深化工具；有 BIM 协同平台（如 BIM 360、广联达协同平台）使用经验者优先。 2、专业知识：熟悉建筑机电各系统设计规范、施工质量验收规范，掌握管线综合排布原则、支吊架设计标准、建筑机电抗震设计规范；了解机电施工工艺、安装流程与现场管理要求。 3、深化能力：具备独立完成单专业机电深化的能力，可独立输出合规的深化施工图、节点大样与专项计算书；具备净高管控、预留预埋定位、现场技术问题处置的实操能力。 4、行业认知：熟悉 BIM 模型 LOD 精度标准，了解 BIM 在施工全周期的应用逻辑，有竣工模型交付、BIM 创优项目经验者优先。 三、综合素质 1、具备优秀的图纸读图能力与空间思维能力，工作严谨细致，具备较强的问题排查与方案优化能力。 2、具备良好的沟通协调能力，可高效对接设计、施工、造价等多方角色，保障深化方案落地执行。 3、具备较强的责任心与抗压能力，可匹配项目节点要求跟进全周期工作，保障交付时效。 4、具备主动学习意识，关注行业 BIM 技术与规范更新，持续优化深化设计方法与成果质量。

岗位职责： 1、负责大中型公共建筑及大型商业综合体的方案创作与施工图设计工作 任职资格： 1、统招一本及以上学历，建筑学或建筑设计相关专业，新老八校背景者优先； 2、具备5至8年在设计院从事建筑全过程设计的工作经历，持有中级职称者优先； 3、熟悉国家建筑规范，具备丰富的大型商业项目及民用建筑全流程设计经验，可独立承担大型商业广场（如龙湖天街、吾悦广场等）的方案构思与施工图深化； 4、精通Autocad、天正、SU、D5等主流设计软件的操作与应用； 5、具备良好的职业素养，善于团队协作，拥有较强的沟通与组织协调能力

招聘10名 建筑设计师 3年以上从业经验

工作内容 1、参与建筑工程项目的方案制定与实施，保障施工质量与工期节点； 2、统筹项目组人员协作，及时应对并解决施工中的技术难题； 3、对接客户方需求，确保工程要求落实到位，并高效处理项目各项事务。 任职要求 1、具有一级建造师执业资格证书； 2、具备较强的团队协作意识与沟通能力； 3、能独立负责项目管理，具有较强的应变与问题处理能力。

上海双江建设项目管理有限公司诚聘英才 公司简介 上海双江建设项目管理有限公司，在建设项目管理领域深耕多年，凭借专业的团队和丰富的经验，在行业内树立了良好的口碑。我们秉持着创新、高效、严谨的工作态度，致力于为客户提供全方位、高品质的项目管理服务。现因公司业务拓展，诚邀优秀的一级建造师（市政）加入我们的团队。 招聘岗位 一级建造师（市政） 岗位职责 1.负责市政工程项目的整体规划、实施和监控，确保项目按照合同要求和相关标准顺利进行。 2.运用工程监理经验，对施工现场的质量、安全、进度和成本进行严格把控，及时解决施工过程中出现的问题。 3.组织并参与施工图纸会审、技术交底等工作，审核施工组织设计和专项施工方案。 4.与业主、设计单位、施工单位等各参建方保持良好的沟通与协调，确保项目各方信息的及时传递和有效沟通。 5.负责整理和归档项目相关的文件资料，保证资料的完整性和准确性。 任职要求 1.持有一级建造师（市政）证书，证书真实有效且可注册到本公司。 2.具有[X]年以上市政工程监理工作经验，熟悉市政工程施工流程和质量验收标准。 3.具备扎实的专业知识和丰富的现场管理经验，能够独立解决工程中的技术问题和突发状况。 4.具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同部门和人员进行有效的沟通和协作。 5.工作认真负责，具有较强的责任心和敬业精神，能够承受较大的工作压力。 6.熟练使用办公软件和工程管理相关软件。 福利待遇 1.双休制度，让您在繁忙的工作之余有足够的时间放松和陪伴家人。 2.具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和经验进行合理调整。 3.完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利等。 4.良好的职业发展空间，公司将为员工提供丰富的培训和晋升机会，帮助员工实现个人价值。 5.舒适的工作环境和和谐的团队氛围，让您在工作中感受到家的温暖。 工作地点 上海市宝山区真大路450号

招聘建筑设计师。岗位为谛唐建设冶院工作室（AtelierMID）主管建筑师。工作地点位于上海金山朱泾或亭林。公司具备充分的市场竞争活力和优厚的福利待遇。岗位职责：参与项目的初期研究和设计概念的提案。与客户和项目团队沟通，确保设计满足客户需求和项目目标。参与设计会议和项目讨论，提出建设性意见。支持团队在设计项目中的各个阶段。任职要求：相关工作经验五年以上。从事过自建房设计者优先。五年制建筑学专业优先。

1. 结合工程设计业务需求，针对相关领域的工程技术平台建设方案提供可行性建议 2. 配合主管开展工程技术平台资料的设计、更新及日常维护工作 3. 在项目履约交付全流程中，为所负责项目提供专业技术支持，高效响应并解决工程技术问题 4. 对工程项目相关的客户需求文件进行解析与评审，落实客户特殊要求的应对方案 5. 负责工程项目承认图的设计工作，并及时沟通反馈，完成修改与按时确认 6. 按照项目设计进度安排，完成工程图纸绘制、BOM编制及投产准备工作 7. 依据项目设计计划，完成工程相关技术资料的设计与归档管理 8. 参与项目财务四算中的工程设计差异分析，制定并执行相应的优化改进措施 9. 对已完成项目进行工程设计复盘，识别问题、深入分析并推动持续改善 知识技能： 具备机械、电气等专业相关理论基础； 熟练使用CAD等工程绘图软件 能力素质： 能够独立承担项目工程设计任务； 具有设计联络工作经验

岗位职责 1. 负责建筑方案设计、效果图及施工图设计配合 2. 跟进项目全流程，与甲方、施工方及各专业对接 3. 严格遵守建筑规范，把控设计质量与进度 任职要求 1. 建筑学/建筑设计相关专业，大专及以上 2. 熟练使用CAD、SU、PS、Revit等设计软件 3. 懂规范、有方案或施工图经验，能独立完成设计 4. 责任心强，沟通良好，能承受项目压力 我们希望你 • 有良好审美与空间能力 • 学习能力强，工作严谨细致

一级建造师，负责公司投标工作

1、熟练操作BIM系列设计工具，精通Revit软件，具备建筑领域BIM设计实践经历（涵盖土建或机电方向） 2、掌握本专业相关的技术规范、标准及最新技术发展动态 3、具备较强的责任意识、职业素养以及良好的团队协作能力 4、拥有BIM正向设计项目经验者可优先考虑

岗位要求： 1.建筑结构、强弱电、给排水、暖通等相关专业的学生，具有扎实的理论知识； 2.会BIM常规建模，熟练revit软件操作； 3.爱学习，责任心强； 4.具备最基本的职业素养； 5.保证每周最低出勤3个工作日。 工作内容： 1.根据部门相关工作负责人的要求，工作能保质保量的完成。 福利待遇： 2.享受文体活动、节日福利、休闲零食等； 3.扁平化管理，领导们超NICE； 4.每月技术交流及培训，把握行业动态，助力职业成长； 5.对于优秀者，可提供转正机会； 6.对于转正后的员工，可提供上海相关人才政策的指导。