职位描述： 1、利用网络及电话渠道开展公司品牌与产品的推广工作，提升客户对企业的认知度，达成既定销售任务； 2、通过线上及电话交流，挖掘客户需求，讲解公司核心优势，回应客户疑问，推动客户邀约，并完善通话记录； 3、完成主管安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、学历不限； 2、具备良好的语言沟通能力，普通话清晰流畅； 3、能吃苦耐劳，有较强的学习意愿和进取心； 注意！工作时间早九晚六，每周工作六天休息一天，固定周一休息，可接受者再进一步沟通。

电话销售招聘 职位详情：个人（ToC）客户邀约普通话标准电话销售经验沟通能力强教育培训 岗位职责 1.负责通过电话进行教育课程、讲座、活动的邀约与推广 2.潜在客户的挖需、建立联系，了解客户需求并提供专业咨询 3.维护客户关系，定期回访与不断扩展新的客户资源 任职要求 1.具备出色的沟通技巧和说服能力 2.对教育行业有一定的了解，能够快速的学习并掌握一定的专业知识的能力 3.能在团队环境中积极工作，共同达成目标 岗位福利 1.固定底薪+绩效+提成，提成无上限 2.业务发展迅速，行业前景佳，上升空间大 3.团队氛围好，带薪年假，定期公司下午茶

公司目前在上海同行业中属于非常稳定的企业，新人与老员工一视同仁，发展空间广阔，现阶段正持续扩大团队规模。只要你有强烈的赚钱意愿，新人入职三个月即可晋升为主管，欢迎各位优秀的伙伴加入我们，一起创造财富！ 业务实现十倍增长，稳居行业前列，面向全国中小企业及个人客户，专注解决资金周转、债务管理等问题，提供专业风控支持及贷前贷后全流程服务，全面保障企业与个人的资金安全。 【薪资福利】 1、底薪+提成+多项激励，正常完成任务20k+，认真投入30k+，努力冲刺5-10w+，销售冠军月入20w+！ 2、新人保障机制： -保底薪资+住房补贴，入职无忧； -带薪培训：入职即享系统化培训（理论+实操），专人带教快速上手； -团建活动丰富：每季度组织团建，每月举办生日会，节日礼品多样不重复 【晋升空间】 1、横向发展：每季度调薪机会，业绩突出者底薪永久上调； 2、纵向晋升：业务员→主管→区长→门店经理，每季度开放晋升通道，100%内部提拔，晋升有保障！ 【岗位职责】 1、公司提供优质资源，通过电话沟通客户，邀约意向客户到公司进行资质审核； 2、具备良好服务意识，热爱销售工作，抗压能力强，敢于挑战高收入目标； 3、有销售或电销经验优先，无经验但表达清晰、学习能力强亦可； 4、性格外向，善于沟通，具备快速学习能力，乐于与人互动交流； 【公司介绍】 1、致力于为中小企业及个人提供资金解决方案与债务管理服务，已成功服务超1万家企业及5万+个人客户； 2、团队规模达百人以上，总部位于上海； 3、资源充足稳定，团队稳定性高，人员留存率达90%，工作满一年员工占比高达90%；

如果你渴望快速改善经济状况，面对压力与负债，希望在短时间内实现财务逆转，加入我们，两个月内有望还清十万债务，半年内解决房贷问题。新人平均一周左右即可完成首单，订单金额从几十万到数百万不等。新人综合月收入不低于15000元，两个月后稳定在30000元以上，表现优异者月薪可达50000元以上，销售冠军月入30万元，年收入普遍在35万至60万元之间。 职位描述： 1：处理线上主动提交融资贷款申请的客户（无需拨打白名单） 2：根据客户实际资质，制定合理的贷款方案与资金规划（客户需求明确，无需强推） 3：协助客户顺利完成审批流程（手续高效，放款周期短） 公司福利： 1：新人综合实收收入15k-25k，两个月后稳定在30k-50k，运气好一单可提成购车，一单覆盖首付； 2：业绩激励丰富：设立新人王、邀约王、开门红、服务之星、最佳效率、最佳进步等多种奖项……

【岗位要求】 家电延保： 1、基础条件（18岁到35岁之间，男女不限）（35岁以上45岁以下的需要有相关的工作经验并且能力强） 学历与专业：高中/中专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。 经验要求： 2、1年以上电话外呼、售后服务或相关行业经验，有销售经验者优先； 行业背景：熟悉延保服务、家电售后流程或银行、保险行业者优先。 3、核心能力 沟通能力：普通话标准，表达清晰，具备电话场景下的亲和力与说服力； 服务意识：客户导向思维，主动解决客户问题，提升服务体验；抗压能力强，适应重复性外呼工作及业绩考核压力。 4、加分项 具备CRM系统操作经验； 有家电/3C产品知识或售后处理经验。 400热线客服: 基础条件(35岁以下 1有热线客服相关工作经验。 2普通话流利。 3,解答客户对延保服务的疑问（如售后流程、服务时效、费用构成等），消除客户顾虑。 4.记录客户反馈，协调售后资源处理投诉或复杂问题，提升客户满意度 教育打字客服： 基础条件（18岁以上年龄不限，学历不限） 1.打字速度：每分钟不低于50字，能快速、准确地进行文字输入。​ 2.具备良好的沟通表达能力和理解能力，能清晰、简洁地回应客户问题。​ 3.有耐心、责任心，能承受一定的工作压力，积极应对客户的各种需求。​ 4.熟悉电脑基本操作和常用办公软件，会使用在线聊天工具。​ 5.工作态度积极主动，学习能力强，乐于团队协作。 6.能接受晚班工作（晚班到24点），具备较强的时间管理能力。 【工作内容】 家电延保： 1.通过电话渠道向家电购买客户推广延保服务产品，完成每日有效通话量及销售目标。 2.挖掘客户需求，针对性介绍延保条款、服务范围及核心优势，促成转化。 3.解答客户对延保服务的疑问（如售后流程、服务时效、费用构成等），消除客户顾虑。 4.记录客户反馈，协调售后资源处理投诉或复杂问题，提升客户满意度。 5.按要求录入客户信息及沟通记录，定期提交外呼数据报表。 6.总结客户常见问题，提出服务流程或话术优化建议。 教育打字客服： 1.纯在线回复不需要打电话，主要是解决学生的开学问题以及其他问题咨询 【工作时间】 家电延保：周末双休，9:00-21：00之间早晚轮班，8小时工作制，可根据个人意愿以及项目实际情况协调班次等 教育打字客服：工作时间8:00-24:00做一休一，24点下班有津贴，如果不接受排班到晚上十二点可以协调排班到晚上八点 400热线客服:周末双休,8:30-17:30 【岗位优势】 家电延保：项目奖金高，周末双休 教育打字客服：做一休一，夜班有补贴

公司直招，无任何费用，请勿重复投递。 工作时间： 1.9:30—18:00，做五休二，周末双休 2.享有法定节假日、带薪年假、婚假、产假等 工作内容 1.客户销售：公司提供高质量客户资源，无需外出拓展客户。借助会员管理系统开展商品推介与销售，完成每月销售指标，并积极参与公司促销活动推动业绩达成； 2.客户维护：定期进行客户回访，维持顺畅沟通，提供专业售后支持，增强客户体验与满意度； 3.客户分析：对客户信息进行归档与分析，精准把握客户需求，设计个性化产品组合方案，助力成交转化； 4.产品培训：按时参加公司组织的商品知识学习，熟悉产品特点与功能，提升销售能力与服务水平。 任职要求 1.学历要求：高中/中专及以上学历； 2.工作经验：不限，具备基础电脑操作技能即可； 3.个人素质：具备良好的语言表达与沟通能力，态度积极，乐于迎接挑战。 薪资待遇：基本薪资5k+，提成比例5%-13%，综合收入可观； 社保福利：新人入职当月即按规定缴纳社会保险； 积分落户：为符合政策条件的员工提供积分落户协助； 团队活动：每月组织丰富团建，每年享受公司全额承担的高端出境旅游； 晋升机制： 1.横向发展：可转向人事、行政、IT、培训、销售支持等职能岗位； 2.纵向发展：可晋升为团队组长、主任、经理、总监等管理职位。

公司直招杜绝面试前后待遇差异问题！今年财运即刻开启，年年有福运，岁岁有钱赚！底薪无责7000+50%提成+3W奖金+各项福利 趁年轻，感受一把高收入的节奏~你最关注的都在下面！ 一、真实薪资水平：前两个月保底到手不低于15000；第二个月稍加努力即可突破25000；第三个月积极投入轻松达到3W以上，全力以赴5万以上，潜力无限不设上限 二、我们的优势： 1.大型平台，掌握一手精准资源，不拨打无效名单 2.上海地区薪资与提成处于行业顶尖水平 3.法定节假日按规定全部正常休假 4.接受零经验者，欢迎跨行业人员加入 5.入职即安排系统培训，入组后由资深导师一对一指导 6.地理位置优越，交通便利，紧邻地铁口 三、关于薪酬细节： 1.无责任底薪7000+50%提成（全额计算）+3W专项奖金+额外福利，新人初期保底实收15000，后期绩效普遍可达3W以上 2.试用期与转正后薪资标准一致，无任何差别对待 3.依法享受法定节假日休息权益 四、员工福利待遇： 1.每周四建立下午茶时光 2.节假日发放法定节日礼品

公司直招杜绝面试前后待遇差异情况！今年的薪资就从现在开始发放~年年有财运，岁岁有钱花！底薪5000+45%提成+3W奖金+福利 趁着年轻感受一下高收入生活吧~你最关注的内容继续往下看！真实薪资水平：前两个月保底到手至少8000，第二个月稍加努力可达12000以上，第三个月积极进取可突破3W，持续发力5万以上，上不封顶 一、我们的优势 1.大型平台，客户资源精准，无需拨打无效名单 2.薪酬水平位居重庆前列 3.法定节假日按规定正常休假 4.接受零经验人员，欢迎跨行业加入 5.入职即安排培训，组内配备导师全程指导 交通便利，临近地铁口 二、关于薪酬说明： 1.收入结构为无责任底薪5000+45%提成+3W奖金+额外福利，后期绩效表现优异者普遍实现3W+ 2.试用期与转正后薪资标准一致，无任何差别对待 3.法定节假日照常休息 三、福利待遇： 1.每周四提供下午茶点 2.法定节假日发放节日礼品

【岗位职责】 1、电话对接企业客户，挖掘政府专项资金申请、企业称号认定、知识产权补贴等需求; 2、介绍公司咨询服务产品，定制方案并推进签单; 3、维护客户关系，跟进项目进度，挖掘转介绍机会; 4、整理客户信息，完成销售数据统计与汇报。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限，欢迎优秀应届生加入; 2、沟通表达流畅，抗挫折能力强，目标感清晰， 3、对政府各类项目及宏观政策感兴趣，无经验可通过培训掌握。 【薪资福利】 1、无责底薪+绩效+提成+奖金; 2、五险一金+带薪年假+节日福利+团建; 3、新人培训+老带新指导，能力导向晋升。 【工作时间地点】 1、时间:8:30-17:30，周末双休 2、地点:上海市徐汇区吴兴路277号吴界6072

上海市徐汇区招装修木工 需要一个木工，带上手电钻，红外线手提锯。 年龄在40岁以内的。450块钱9个小时，加班50一小时。 先去美罗城外移围挡，然后再去。黄浦区的外滩SOHo搭围挡。

公司直招过年不回家的小时工，从农历腊月二十五做到农历正月初10，有两顿饭吃，平时每小时25元，除夕，初一，初二，初三每小时43元，时间12点上班到11点下班，地址徐汇区龙腾大道2666号，联系电话上海上海

上海市徐汇区招电梯司机顶班2个，260一天顶到下个月7号放假，没有能过来的联系，，做3级教育，。包吃包住10小时加班20

1、年龄23-48岁 2、初中以上学历 上班时间： 弹性工作时间每天约6-10小时（多劳多得属于订单类） 3天免费培训急速上岗 薪资福利： 按照单量进行结算，月均薪6000-10000元！多劳多得。 优秀保洁师激励、内推转介绍激励、面销激励、组长激励

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。【薪资待遇】模式一:日结270-300/天模式二:1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天一个月试用期，保底8200，新人奖励30天奖励3000。厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。3、招聘岗位:SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位【福利待遇】1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。8、外宿补贴每人500一个月。【招聘要求】1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。3、经验不限、学历不限。4、要求本人身份证，临时身份证也可 工作地址：江苏无锡

购买五险一金 带薪年假 薪资：无责底薪+绩效 新人期综合薪资6000+（新人税后）！绝对真实！ 转正综合薪资1w-3w只是起点，绝不是终点！ 培训时间：早九晚六 周末双休 工作内容 处理公司合作企业客户业务，不销售，不外出 公司福利 1.购买五险一金！ 2.带薪年假，年终奖！ 3.分公司新职场，管理层严重空缺！ 4.不定期公司团建活动（工作日老板出钱喔） 5.3个月一次涨薪机会！ 公司氛围超级好 全是95后00后相处超级融洽，公司全是好看的小哥哥，小姐姐，期待你的加入！

工作职责: 1.负责产品的推广和销售，公司提供客户资源; 2.通过企微或电话等方式，为意向客户介绍产品，提供专业的产品演示和解决方案，积极提升客户体验，促进成单; 2.跟踪意向客户的回访、反馈、成交转化、分析等工作，提升意向客户成交率; 3.熟练掌握产品知识，为客户介绍公司产品，提升客户满意度; 4.通过线索复盘、盘库提升意向客户数量及自我开单能力优先; 5.完成日常上级领导安排的工作事宜。 任职要求: 1.专科及以上学历，1年以上电销或面销经验，有SAAS&定制开发产品（有赞、微盟、凡客）软件销售经验者优先; 2.具备优秀的沟通表达能力，耐心热情，能快速响应客户各类需求; 3.逻辑思维强，积极主动、严谨负责，能适应行业快速发展的工作节奏; 4.性格开朗，善于沟通，具备团队合作精神； 5.不敢为自己投放结果买单，拿不到结果的勿扰； 6.直接2-5分钟语音沟通讲清楚合适就见面，爱打文字不愿意语音的勿扰。 工作时间：9：00-18:00双休 ~~~年轻活力的团队:90后团队，氛围轻松愉快，工作充满激情与活力

我知道你绝不简单，如果你现在的工作没得聊，我们就来聊聊~~~ 【薪资待遇】 底薪＋绩效奖金＋其他补贴，新人平均薪资8635.8，综合薪资8000-15000＋上不封顶 【岗位福利】 1．入职购买五险 2．入职签订正式劳动合同，公司正编。 3．旅游活动，有充分休息娱乐时间！ 4. 下午茶随便喝，狼人杀任性玩~ 【工作时间】 培训双休早九晚六，节假日带薪休息~ 【工作内容】 AAAAA级室内办公，不用外出，接受小白带薪培训~ 像这种轻松工资还高的工作已经不多了啦~~~ 欢迎随时投递！！！

购买五险一金 带薪年假 薪资：无责底薪+绩效 新人期综合薪资6000+（新人税后）！绝对真实！ 转正综合薪资1w-3w只是起点，绝不是终点！ 培训时间：早九晚六 周末双休 工作内容 处理公司合作企业客户业务，不销售，不外出 公司福利 1.购买五险一金！ 2.带薪年假，年终奖！ 3.分公司新职场，管理层严重空缺！ 4.不定期公司团建活动（工作日老板出钱喔） 5.3个月一次涨薪机会！ 公司氛围超级好 全是95后00后相处超级融洽，公司全是好看的小哥哥，小姐姐，期待你的加入！

找工作就像谈恋爱 不聊一下怎么知道合不合适 90-00团队 办公室氛围好到爆 你要的轻松岗位 快乐的很 每天闲得扣jiao 新团队 晋升空间大 无经验要求 接受小白 工作内容轻松，上手快，室内办公 下午茶，零食，团建，生日会，团体活动，年终 奖!！！要啥有啥 特注：不收取任何费用，没有试岗期 像现在准时下班工资还不错的工作已经不多了 有兴趣就可以私聊我哦，没兴趣也可以聊聊五毛钱的

岗位职责： 1、市场分析与规划：整合市场、渠道、客户及产品相关数据，开展信息研判，拟定渠道拓展与客户开发方案； 2、客户服务：精准把握客户需求，识别潜在业务机会，提供高效的产品支持与服务体验，切实为客户带来价值，推动合作落地； 3、客户管理：持续优化客户关系，协助解决关键问题，提高客户满意度，助力客户实现业务成长； 4、销售管理：联动生产与运营团队，落实价格监控、售后服务、回款跟进等工作，协同客户探索增量空间，扩大销售规模。 任职资格： 1、本科及以上学历，专业不限；26届应届毕业生优先； 2、素质能力：敢于面对挑战，目标感强，具备优秀的逻辑思维与问题处理能力； 3、实践经历：具备校内学生会、社团或社会实践活动经历者优先。

1、负责整理新客户信息并开展沟通，拓展潜在客户资源； 2、通过电话、微信、线上渠道等方式与客户保持联系，明确其实际需求； 3、持续维护现有客户关系，提升客户价值与合作深度； 4、定期跟进合作客户，增强互信，推动长期稳定合作。 任职要求： 1、年龄18-45岁，表达清楚，普通话标准，声音具有亲和力； 2、对销售岗位充满积极性与主动性； 3、有较强的学习意识和出色的交流技巧； 4、意志坚定，反应迅速，具备良好的适应与应对能力

岗位职责： 1.统筹大型线下及线上会议与活动的整体规划、协调推进、现场执行与全流程把控； 2.跟进新客户资源，完成报价方案、合同起草、签约流程及项目建议书的输出； 3.搭建项目执行团队，组织召开项目会议，并制定各阶段具体实施计划； 4.处理合作过程中各类问题，维护日常沟通机制，及时收集客户动态并反馈相关信息； 任职要求: 1.工作地：上海 2.工作经验：具有一年以上医药企业销售经验或团队管理背景者优先考虑 3.全日制本科及以上学历，医学类相关专业毕业； 4.具备客户开发能力（销售能力），熟悉品牌营销基本理念；有品牌策略、VI设计或包装项目实操经验者优先； 5.具备优秀的提案表达能力和人际沟通技巧，善于跨部门协作，抗压能力强； 6.能精准预判和分析客户需求，面对市场变动具备快速应对能力； 7.熟练使用Office办公软件，尤其擅长PPT的制作与演示技巧； 8.工作态度积极主动，责任心强，具备良好的沟通素养与持续学习意识。

薪资待遇： 正常干：6000-12000元/月 努力干：12000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（上不封顶） 1、无责任底薪6000元+业绩提成（10%-20%）+冲刺激励+全勤奖励（200元） 2、工作时间：早九晚六，周末双休 3、奖金机制：新人入职奖+月度绩效奖+年终奖金 4、员工福利：早九晚六，周末双休、五险一金、节日礼金、定期团建活动、每年两次调薪机会 5、培训体系：完善的带薪岗前培训，一对一导师指导 6、晋升机制：公开透明，表现优异者最快3个月可晋升为团队组长！伯乐识才，年薪30万+，成长空间广阔，职业发展通道清晰 7、每年享有2次加薪评估机会 岗位职责： 1、开发并维护潜在客户资源，推广公司产品及服务内容 2、通过电话、微信、网络等多渠道开展销售工作 3、达成每月设定的销售目标 4、配合完成上级安排的其他相关工作 岗位要求： 1、熟悉互联网行业基本业务模式，经验不限（有经验者优先，无经验提供为期3天带薪培训） 2、大专及以上学历 3、具备商务沟通、电话营销、线上销售或面谈销售经验者优先录用 4、熟练操作电脑，善于运用各类网络工具获取信息 5、具备良好的职业操守和团队合作意识，能适应高强度工作，抗压能力较强 6、欢迎应届毕业生加入（我们将为您提供快速融入职场、实现自我提升的成长平台）

特此声明：公司直招，无任何费用。请勿重复投递。 麦考林诚邀渴望挑战高薪的优秀人才加入！ 工作时间：9:30—18:00做五休二周末双休 （另享有法定节假日、带薪年假、婚假、产假） 【工作内容】 公司提供客户资源，销售无需外出，无需自主开发客户 1、借助会员管理系统开展商品销售，达成月度销售目标，积极参与公司各类促销活动并完成相应销售任务； 2、定期对客户进行回访，维持良好的客户关系，提供高质量的售后支持服务； 3、整理与分析客户资料，洞察客户需求，设计合理的产品组合方案，推动成交转化； 4、按时参加公司组织的商品知识培训，熟悉产品卖点及功能，助力销售业绩提升。 【薪资＆福利】 1、综合底薪5k+2000奖金+3%~10%提成； 2、新员工入职当月即按国家规定缴纳社会保险； 3、提供员工积分落户支持； 4、团队氛围积极向上，每月精彩团建活动不断，年度享受公司全额承担的高端出境旅游； 5、无需经验基础，零门槛入职，新员工享带薪培训，免费提供公共营养师专业课程学习机会； 6、职业发展路径丰富：横向可转岗至人事、行政、IT、培训、销售支持等岗位；纵向晋升通道为团队组长-主任-经理-总监。 【岗位职责】 1、年龄18-39岁，高中/中专及以上学历； 2、不要求具备相关工作经验，公司安排系统化专业培训，并配备资深组长一对一指导； 3、具备较强的沟通表达能力，富有进取心，乐于接受挑战，性格积极乐观。

任职要求： 1：定期开展客户走访，达成既定拜访目标。 2：热爱销售工作，具备积极的从业心态。 3：负责客户日常关系维护，推进项目签约、商务谈判及回款执行。 4：毕业于双一流高校，工作经验年限可适当放宽

岗位职责： 1、 根据公司给与的相关资源，主动对接停车场库负责人（如物业经理、运营负责人），上门拜访并介绍公司合作模式，并完成协议签订。 2、 协调公司技术、运营团队与停车场对接，完成系统调试及完成停车场相关人员培训等落地工作。 3、 跟进合作运营情况，解决落地过程中的突发问题（如系统故障、用户投诉、双方配合衔接问题），确保合作顺利。 4、 按要求记录拓展过程中的关键信息（如拜访记录、洽谈进展、客户需求、市场动态等），定期提交周/月度工作报告。 任职要求： 1、 本科以上学历，有1-2年有地推、销售、商务拓展或物业相关经验者优先，无经验但具备极强学习能力者也可考虑。 2、 具备优秀的沟通表达能力，执行力和抗压能力。 3、 具备较好的学习能力，善于总结和分析，不断提高自我和解决工作中遇到的问题。 4、 诚信正直，有责任心，目标感强，具备良好的团队协作意识。 薪资福利： 底薪+绩效提成：根据签约停车场数量及质量提供具有竞争力的佣金。 补贴支持：试用期新人补助，交通、通讯补贴 成长机会：晋升空间大

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责： 1）开发新客户资源，通过电话、网络等渠道建立客户联系并添加微信； 2）参与销售团队的培训与学习，掌握公司产品知识及行业最新信息； 岗位要求： 1）大专及以上学历，会计学、财务管理、市场营销、商务管理等相关专业优先考虑； 2）具备电话销售相关工作经验者优先； 3）具备良好的沟通表达能力与人际互动技巧，学习能力突出，抗压性强，目标感明确，自我激励，关注细节，乐于迎接挑战。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-12-15 依托高校教育集团背景，专注韩国大邱加图立大学、东亚大学、美国金门大学、法国亚眠高商等海外知名高校博士项目的市场拓展，主要面向高校及专业服务机构等大客户群体，实行分成合作机制，实现收益共享。共同挖掘高校与专业服务机构的优质客户资源。 工作内容 1.拓展高校类重点客户：联系高等院校、继续教育学院等单位，推进博士项目合作落地，包括教师学历提升、本科生直博、硕士生升博等联合培养模式； 2.开发专业服务机构客户：对接咨询公司、律师事务所、会计师事务所等机构，为其员工或客户提供博士深造的整体解决方案； 3.维护重点客户关系：全程跟进合作沟通，协调项目执行细节，确保合作关系持续稳定； 4.收集客户反馈意见，配合优化合作方案设计，提升服务匹配度与客户满意度。 工作要求 1.拥有高校或咨询/法律/财会类机构等相关大客户资源，具备3年以上商务拓展或大客户开发经验； 2.认同博士教育项目的发展价值，有教育领域或高端培训行业从业背景者优先考虑； 3.具备良好的商务沟通与谈判能力，善于维护客户关系，可独立推动合作达成； 4.时间自由灵活，具备自主开拓客户的主动性，愿意长期投入大客户市场的深度开发。 有意向者请参与合作洽谈

岗位职责： 1.负责门店客户接待，深入洞察客户需求，树立品牌良好形象，推动销售目标实现，并跟进潜在客户的后续服务与回访。 2.完成所在门店分配的个人销售任务指标。 3.协助店长有效执行公司各项营销活动，提升客户体验与满意度。 4.负责店铺陈列规划、现场秩序维护及卫生管理，确保展品清洁、合理摆放、及时更换与妥善保管。 5.为商业渠道客户提供专业接待与导购支持。 6.维护门店内人员与资产安全，定期向店长汇报工作进展。 岗位要求： 1.大专及以上学历，专业不限，条件优异者可适当放宽学历要求。 2.具备2年以上零售行业从业经历，有建材、家电、家具或鞋服类知名品牌一线经验者优先考虑。 3.具备良好的亲和力与影响力，热爱销售工作，服务意识突出，乐于追求高收入挑战。 4.勤奋踏实，具备责任心与团队协作精神。 5.充满工作热情，执行力强，善于沟通，能承受压力并快速应对突发情况。 6.遵守职业规范，具备优秀的协调与人际沟通能力。 工作地点可选：徐汇区，浦东新区，宝山区，奉贤区。

非电销！非电销！非电销！ 无销售任务底薪「5.6k-7.3k」+「10%-40%」提成+12个月「1k-1w」新人津贴+社保+周末双休+法定休假 上班时间9:00-5:30，双休 本岗位主要负责公司现有客户资源的维护与深度开发工作，下班可打外勤卡，工作时间灵活，以服务为核心，二次开发成功享额外提成。 无需向客户强行推销，外勤期间做好客户支持与服务，也可自主开展业务拓展，收入上不封顶，多劳多得