上海闵行区一、岗位职责1.酒店公寓整体运营管理：全面负责酒店公寓日常运营管理，统筹酒店公寓经营目标、出
9000-13000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、岗位职责
1. 酒店公寓整体运营管理：全面负责酒店公寓日常运营管理，统筹酒店公寓经营目标、出租率、续租率、收缴率及利润指标达成，制定并执行运营计划。
2. 长租客户全生命周期管理：负责长租客户全周期管理，包括客户咨询、带看签约、入住接待、租期服务、到期续租、退租验房等全流程服务提升，维护客户关系，提升客户满意度与口碑。
3. 团队管理与带教：负责团队管理，包括管家、保洁、维修、安保等岗位的排班、培训、督导、考核与激励，打造高效稳定的服务团队，确保服务标准统一落地。
4. 房源与品质管理：负责管理督导、设施巡检、维修跟进、保洁质控、布草与物资管理，保障房源品质达标，提升房源周转效率与出租竞争力。
5. 租金与财务管理：负责租金、物业费、水电费、杂费等费用的核算、催缴与对账管理，严格控制成本，做好营收与支出台账，完成财务报表提报。
6. 安全与风控管控：落实消防、治安、用电、门禁等安全制度，定期开展安全巡检与隐患整改，处理突发事件与应急事件、客诉纠纷及各类应急事件。
7. 渠道与招商拓展：维护线上平台、中介、企业客户等合作渠道，开展长租推广与拓客活动，提升客源去化速度与出租效率。
8. 供应商与现场管理：对接保洁、维修、消杀、洗涤等供应商，监督服务质量；执行公司标准化制度，定期上报数据、总结与计划。
二、 任职要求：
1. 学历与经验：大专及以上学历，3年以上长租公寓、酒店公寓、集中式公寓店长/运营管理经验优先。
2. 行业认知：熟悉长租公寓运营模式，熟悉出租、续租、催缴、客诉、安全管理等全流程。
3. 客户服务：具备较强的服务意识与沟通能力，擅长客户关系维护与纠纷处理。
4. 经验思维：懂出租率、坪效、成本控制，能独立完成经营指标。
5. 管理能力：具备团队管理、现场管理、执行力强，能抗压、责任心强。
6. 基础技能：熟练使用手机办公、酒店公寓管理系统、线上房源平台。
7. 素质要求：形象端正、做事细致、诚信正直、适应酒店公寓工作节奏。
8.熟悉：公寓全房通，酒店pms等系统
店长
5000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化
5. 处理客户投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营秩序
6.熟悉OTA等自媒体运营
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉单体酒店运营
2.具有较强的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推进经营策略
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强，可适应轮班及节假日工作安排
5.品行端正，无不良嗜好
客户关系维护
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
团队管理：负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核，提升员工服务意识和专业技能。
服务监督：巡查各服务区域，监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量，及时处理服务漏洞与客户反馈。
客户关系维护：接待并妥善解决客户投诉与需求，建立良好客情关系，提升客户满意度与复购率。
运营协调：协调各部门间的工作衔接，保障酒店日常运营顺畅，参与制定服务标准与优化方案。
数据与报表：统计服务相关数据，制作运营报表，为酒店管理层的决策提供依据。
酒店经理
1-1.2万元/月
酒店经理1-2人月结全职酒店经理，
招聘酒店经理，要求有5-8年以上酒店管理经验，有管理130间已上客房经验，有能力联系旅行社，有网上销售管理经验，团队管理房间排查等
，待遇优厚，我方新装修酒店，诚邀有能力者加入我们。无经验无能力者误扰底薪加提成，上不封顶
主管
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作
2.制定并落实经营计划与预算目标，提升入住率、客户满意度及营收水平
3.建立并优化服务标准与流程，确保服务质量符合品牌及行业规范
4.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店声誉与运营安全
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店休闲娱乐一体化运营模式
2.具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应快节奏工作环境
3. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析逻辑
4.具备较强的服务意识与客户导向思维
5.学历不限，有连锁酒店管理经验者优先
酒店餐饮经理
1-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店餐饮管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
高端酒店客房主管
3000-4000元/月
客房经理月结全职包吃包住，五险
岗位职责：
1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量符合维也纳国际酒店品牌标准
2. 统筹客房清洁、布草管理、设施维护及安全巡查工作，保障客房高效周转与宾客满意度
3.带领并培训客房团队，落实绩效考核与员工发展计划，营造积极向上的团队氛围
4.协同前厅、工程、安保等部门，及时响应并解决宾客需求与突发问题
5.定期分析客房运营数据，提出优化建议，持续提升运营效率与成本管控水平
任职要求：
1.具备酒店客房管理相关工作经验，熟悉中端连锁酒店运营体系者优先
2.具有良好的服务意识、沟通协调能力及团队管理能力
3. 责任心强，抗压能力好，能适应倒班及节假日工作安排
4.认同锦江酒店集团企业文化，愿意在维也纳国际品牌体系内长期发展
闵行区[调皮]住家：8000-8500六休一两口人三百多平主要求：50岁以下做事麻利烧饭好
8000-8500元/月
保姆月结
[调皮]闵行住家：8000-8500六休一两口人三百多平主要求：50岁以下做事麻利烧饭好吃收纳整理擅长面相好不怕狗的阿姨符合要求请联系。
小工1-4天餐补1-2人日结
日结日结
1 名、55 岁以下，
工作内容:
稍微懂点泥瓦工打杂小工（干活简单、轻松自由），
22元每小时，
上班时间:8~10小时、管工作餐。
明天8点上班
上班地址:
浦江镇汇南村三组20号（茉茉自然体验农场）。
招建筑电工2名
6000-7000元/月
建筑电工长期包住包吃1-2人月结包工电工证
1、身体健康，，40-50岁，持有住建部门颁发的《建筑电工特种作业操作证》--有效期内；
2、10年以上建筑施工现场电工经验，会临电搭建/会设备安装调试/能看懂电气施工图/会故障排查；
3、有极强的安全意识，严格持证上岗，按规操作，服从管理，责任心强；
4、包吃住，缴社保，岗位长期且稳定，按时发薪。
内蒙古呼伦贝尔招聘宾馆经理一人，三年以上从业经验，旅游行业有一定的人脉，工资待遇面谈，
酒店经理1-2人月结
招聘宾馆经理一人，三年以上从业经验，旅游行业有一定的人脉，工资待遇面谈，
酒店经理1-2人
酒店主管
熟练操作办公软件，3年及以上同岗位工作经验优先，统筹管理能力强者优先。
薪资福利:待遇从优，薪资面议，工作环境舒适
招工人数:1名
所有岗位均面谈薪资，择优录取，有意者速联，错过无！
工作地址:庄河市城关街道新华路南段252号（市政府南100米）
新疆巴音郭楞前厅经理普通话标准且流利，亲和力佳。薪资福利:4500-6000福利待遇：五险
4500-6000元/月
酒店经理月结
前厅经理
普通话标准且流利，亲和力佳。
薪资福利:4500-6000 福利待遇：五险+意外险+节日福利+生日福利+提供住宿+早/午餐。
工作地址:火车站店：南景花苑1号商务楼简诺印记酒店 新汇嘉店：天鹅路丽景公寓简诺印记酒店
酒店经理1-2人月结
招聘：前厅（副）经理薪资：5000元以上/月岗位一前厅（副）经理1人6Kn有想加晋升机会的，可以来挑战，有欢朋经验优先考虑；短期招聘，如优秀有机会转长期。n四、福利待遇n全勤奖、节日福利、食宿、店龄工资、年休假、职位晋升等福利n五、联系方式n联系人：张敏娜n联系电话：n公司地址：西安市未央区广运潭大道与兴泰六街交汇处西安浐灞希尔顿欢朋酒店
民宿酒店店长（负责人）
6000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职民宿店长民宿负责人高端酒店店长
岗位职责：
1.门店整体运营管理：全面负责民宿日常经营管理，统筹客房、公区、人员、物资、成本，保障民宿正常、稳定运营，完成月度、年度营收目标。
2.线上平台运营：负责携程、美团、飞猪、小红书等OTA平台房源上架、定价、房态维护、图片优化、评价管理；处理订单、改价、控房、活动报名，提升房源曝光与排名。
3.客户接待服务：负责客人咨询、预定确认、入住接待、退房核验；处理客诉、特殊需求，维护客户关系，提高好评率、复购率。
4.客房与卫生管理：制定清洁标准，监督保洁人员打扫质量，检查房间卫生、布草、耗材、设施摆放，把控入住品质。
5.物资与采购管理：统计日常耗材（洗漱用品、饮用水、清洁物料），定期盘点库存，按需采购，控制运营成本，做好台账记录。
6.设施维护保养：日常巡检房屋水电、家具、家电、卫浴、庭院设施，发现损坏及时报修、维修，保障民宿硬件完好、安全合规。
7.账务与数据统计：每日登记营收、支出、流水，定期提交经营报表；统计入住率、客源、差评原因，优化经营方案。
8.团队管理：管理保洁、前台、服务人员、后勤，排班调度、工作分配、人员培训，维持店内服务标准。
9.氛围及活动打造：维护民宿环境氛围感，定期打理庭院、公区；可根据季节、节假日策划简单引流活动，提高入住率。
招聘要求：
1.年龄：30—45岁，男女不限，形象干净得体。
2.经验：有民宿、高端酒店、客栈店长经验。有酒店、民宿0-1的团队搭建经验。
3.能力要求：熟练使用办公软件、简单图片处理；懂基础定价、房源优化。
4.个人素质：性格温和、情商高，善于沟通待客，耐心处理客人问题；抗压能力强，节假日可正常上班。
5.工作态度：做事勤快、自律性强，爱干净、注重细节，热爱民宿行业，能长期稳定任职。
6.硬性条件：有高端酒店、民宿店长经验，具备较强的领导统筹能力和应变能力，无不良嗜好，无犯罪记录，诚实守信；能接受民宿居住、驻店工作。
7.加分项：会构图拍照、会简单文案、懂小红书/短视频引流、会简单园艺。
薪酬福利：
1.薪资结构：底薪 + 营收提成 + 好评奖金 + 节日福利，综合薪资面议（6K-10K,优秀者可上调）。
2.福利：包吃住、水电全免、生活用品配齐；定期团建、节日礼品、员工聚餐。
3.晋升：表现优异可晋升区域主管、多家门店统筹管理。
高薪酒店客房外包主管,须有经验,月薪7000～11000
7000-8000元/月
客房经理月结全职客房主管月薪7000～10000须有经验
职责：
1、酒店客房清洁服务，此为派驻外包客房主管，不脱岗需要做房间；
2、外包员工日常培训及管理，具有一定的定点与兼职人员资源储备，需要时及时安排上岗；
3、配合酒店方客房日常工作，必要时与酒店客房管理人员沟通协调日常工作。
薪资：
计件（16~18元/间，法定2倍）+主管补助800～1000/月，综合工资7000～11000元/月。
要求：
1、具备熟练做房经验且能传授员工进行培训，
2、具有基本管理与灵活的沟通协调能力；
3、有大局观，有责任心，能站在酒店方,外包公司方,员工方兼顾平衡的看待工作。
客房经理
4000-5000元/月
酒店经理全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
4.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识
4. 责任心强，具备团队领导力与职业操守
客房经理
4000-5000元/月
客房经理月结全职
岗位职责：
1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标
2.制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化操作流程
3. 统筹排班调度，指导培训下属员工，提升团队专业能力与服务意识
4. 监控客房出租率、房态及营收数据，协同销售与前厅部门优化运营策略
5.处理宾客投诉及突发事件，及时响应并妥善解决，维护酒店声誉
任职要求：
1. 具备客房管理或酒店运营相关工作经验，经验要求不限
2.最低学历不限，具备良好沟通协调能力与服务意识
3.熟悉酒店客房运营标准及安全规范，有星级酒店工作经验者优先
4.具备基础数据分析能力，能熟练使用办公软件
5.工作细致负责，抗压能力强，具备团队管理潜质
客房经理
5000-7000元/月
客房经理月结全职
岗位职责：
1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与卫生标准符合酒店管理规范
2.统筹客房清洁、布草更换、设施维护及安全巡查等工作，及时处理客诉与突发问题
3.管理客房团队排班、培训与绩效考核，提升员工服务意识与专业能力
4.监控客房出租率、房态信息及能耗成本，定期提交运营分析报告
5.协同前厅、餐饮等部门推进跨部门协作，持续优化宾客入住体验
任职要求
1.具备3-5年星级酒店客房管理相关工作经验，
2.熟悉客房运营流程、PMS系统操作及服务质量管理体系
3，具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
4，形象端正，服务意识强，能适应倒班及节假日工作安排
酒店经理
6000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、战略运营与目标管理**
1.**经营规划**
-制定酒店年度经营策略及预算方案，根据市场动态调整客房定价、促销活动。
-监督各部门运营效率，优化服务流程（如入住/退房流程压缩至3分钟内）。
2.**收益管控**
-分析客房出租率、平均房价（ADR）等数据，制定动态定价策略。
-控制能耗与物资损耗，将运营成本压缩至营收的25%以内。
二、团队建设与跨部门协作**
1.**人才管理**
-主导招聘、培训及绩效考核，确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。
-建立晋升机制，储备主管级人才（如每季度开展服务技能竞赛）。
2.**部门协同**
-协调前厅部与客房部资源调配，确保高峰时段服务响应速度（如VIP入住10分钟内完成）。
-联动营销部策划主题活动（如节日套餐、会员日），提升客户复购率。
三、客户服务与品质监督**
1.**客户关系**
-处理重大投诉（如客房纠纷、服务事故），24小时内提出解决方案。
-建立VIP客户档案，提供定制化服务（如生日惊喜、专属管家）。
2.**质量管控**
-执行卫生安全标准（如布草消毒、食品安全），通过星级酒店评审核查。
-监督设施维护（如空调、电梯），确保设备完好率≥98%。
四、财务与合规管理**
1.**预算执行**
-审核部门采购申请，控制物资库存周转率≤15天。
-优化人力成本结构（如兼职占比≤20%），保障人效比行业领先。
2.**合规风控**
-落实消防演练及应急预案，年度安全事故率≤0.5%。
-配合监管部门检查（如公安、卫生），确保证照齐全有效。
|**
会所管理
8000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5. 组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识
4.熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS）
5. 责任心强，具备团队领导力与职业操守
上海闵行区找专业地面水泥黄砂找平得瓦工师傅。有500平方米地坪要做工地在马桥镇。工作地址：
地坪泥瓦工
找专业地面水泥黄砂找平得瓦工师傅。有500平方米地坪要做 工地在上海闵行区马桥镇。工作地址：上海
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供闵行区酒店经理找工作在线招聘信息，主要招聘闵行酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
