‌公司简介‌ 我们是一家充满活力、迅速崛起的行业先锋企业，致力于为每一位员工提供广阔的发展平台、丰富的培训资源以及和谐的工作环境。在这里，你将与一群志同道合的伙伴并肩作战，共同创造不凡的业绩！ ‌招聘岗位‌ ‌银行电话销售专员：主要负责给银行信用卡客户办理信用卡分期和小额信贷业务，月收入轻松过万。 ‌我们提供‌ 竞争性的薪酬福利体系 完善的职业发展路径和晋升机会 丰富的员工培训和团建活动 待遇 单双休，早九晚七，底薪餐补提成排名奖金季度奖金 ‌最后祝愿‌ 在新的一年里，愿每一位求职者都能找到心仪的工作，实现自己的职业梦想！我们期待与你携手共进，共创辉煌！

一、工作内容: 1、公司提供精准客户资源，市场需求大，客户成交容易，成交后由专业团队负责服务; 2、解答客户疑问，提供专业服务，做好公司与客户之家的沟通桥梁; 3、表达能力强，有责任心，有赚钱的欲望，有团队协作精神。 二、人才需求 1、有管理带教，还能学习相关知识;有互联网，金融，大客户电销，保险经验者行业优先考虑; 2、对生活有激情，个性积极开朗，充满正能量; 3、敢于挑战高薪酬，高强度的工作，既有冲劲也有耐力，多劳多得； 4、善于与人沟通聊天，普通话标准。 三、薪酬福利: 1、底薪+提成，平均工资15000-30000 2、轻松的工作环境，不定期团队有聚会团建 3、上班时间:9:00-18:00.周末双休，入职缴纳五险一金，不加班。

现招健身会籍顾问6名 工作要求： •积极推广健身房的会员卡，拓展客户资源。 •与客户建立良好的关系，提高客户的续约率和转介绍率。 我们的优势： 1.提供宿舍：为员工解决住宿问题，让你在工作之余能够有一个舒适的休息环境。 2.专业培训：我们将为你提供全面的培训，帮助你提升专业技能和知识水平，让你在健身行业中更具竞争力。 3.良好氛围：我们拥有一个积极向上、充满活力的团队，在这里你将感受到家一般的温暖和关怀。 4.发展空间：我们注重员工的职业发展，为你提供广阔的晋升空间和发展机会，让你的职业生涯更上一层楼。 福利待遇： 1.具有竞争力的薪资待遇和提成制度，多劳多得，缴纳上海社保，做6休1。 2.定期的员工活动和团队建设，增强员工之间的凝聚力和归属感。 3.免费的健身设施使用，让你在工作的同时也能保持良好的身体状态 有兴趣的小伙伴私我哦底薪比同行高很多的哦

岗位职责： 1.通过系统自动外呼或手动拨打客户电话，解答其关于信用卡分期业务的相关疑问，介绍分期服务的优势，包括分期时长、手续费及利息等政策内容； 2.根据公司提供的信用卡客户名单，主动致电邀请客户办理分期业务，协助完成申请流程，并持续跟进进度，为客户制定合适的分期方案。 任职要求： 1.普通话流利，发音清晰无地方口音，具备良好的沟通表达能力； 2.具备较强的语言表达与交流能力，熟练掌握基础电脑操作； 3.年龄在20至34周岁之间，具有本科或以上学历，通勤时间控制在1.5小时以内； 4.有1年以上电话销售工作经验者优先录用。 公司福利： 1.绩效奖金； 2.带薪年假； 3.新员工补贴； 4.享有国家法定节假日及节日礼品； 5.提供员工宿舍、班车接送服务。

浦发分期项目 以下均为真实信息，请认真阅读，诚信沟通 工作内容： 服务对象为浦发银行信用卡持卡客户，客户在刷卡消费后，我们通过电话方式诚恳邀请其将消费金额办理分期还款业务。同时推广浦发银行万用金、分期付等相关金融产品，客户确认同意后系统直接放款，所有业务均属银行正规流程 采用系统自动拨号，通话接通后转由人工坐席跟进。客户无需到店，工作人员也无需外出拓展。无需自行寻找客户数据，也不涉及手机卡办理等操作。全程依托电脑开展线上办公，交易在线完成，单次沟通时长最短约5分钟，最长不超过30分钟，以提升业务量为核心目标 即使此前无相关经验也无需顾虑，公司提供系统化专业培训，帮助新人迅速掌握技能，顺利开启职业发展新阶段 工资情况： 试用期前3个月享有薪资保护机制，即综合底薪+保护性绩效合计7100元。若正式薪资（底薪+提成）高于此金额则按实际发放；若低于7100元，则补齐至该标准发放 正常薪酬结构为4300元综合底薪叠加提成，每月15日准时发放工资 部门总人数2000人，所在小组共20人，团队中收入最低成员月入过万，平均月薪达1.3万元，业绩佼佼者月收入超3万元 以上薪资数据均为税后实收金额，真实可查，无任何虚报成分 工作时间： 每日上午9点上班，下班时间为晚上7点。实行单双休轮换制度，每周安排一天休息，国家法定节假日全部放假。新员工入职初期需参与晚间培训及能力提升课程，可能稍晚结束；待业务熟练后，可按时于晚7点下班 职位要求： 1.具备大专或以上学历，能力突出者学历条件可适当放宽 2.普通话表达清晰流畅，具备良好的学习吸收能力和沟通表达技巧 3.性格积极向上，思维反应敏捷，具备较强的心理抗压能力与灵活应变水平，有明确的收入增长意愿 4.有保险、账单分期、金融领域电话外呼工作经验者优先考虑 工作地址：长宁区兴义路8号万都中心19楼

薪资待遇： 新人前三个月有保护，保护薪资方式为：综合底薪＋保护绩效合计约为7100元 如实际绩效高于保底按照高的发放，因为我们团队比较优秀，一般新人保底可以拿到1.2w左右。 （如果你是大专学历以上，有信用卡分期同行经验可以申请15000～25000保底）。 岗位职责： 1.通过浦发银行外呼系统，客户信用卡消费后，我们电话邀请客户办理账单分期，同时可以给客户推荐万用金和分期付。 2.纯电话销售不需要见客户，银行提供资源，不需要找数据，线上直接成交，分期一般5-8分钟，万用金和分期付一般10-20分钟，主要以跑量为主。 3.工作内容为销售，要求具有一定的抗压能力，态度端正，肯于干活。 任职要求： 1.大专以上学历，具有销售经验者优先，可接受应届生。 2.普通话标准，表达清晰，具有赚钱欲望。 3.征信良好，无三个月以上逾期记录。 薪资福利： 1.入职缴纳上海七险一金。 2.节假日都放假，餐补，生日福利。 3.各种员工激励，丰厚季度奖金，优秀员工旅游。 4.公司可办居住证积分和落户上海。 晋升空间： 坐席专员-组长-主管-经理-总监（内部晋升不外聘无空降）。

工作内容: 负责浦发银行电话销售工作，电话联系我行优质客户办理信用卡账单分期等其他业务。 根据客户需求，提供专业的产品咨询和解答。 维护客户关系，确保服务质量，提升满意度。 薪资结构: 底薪2590+餐补1144+绩效（3300） 新人前三个月有绩效保护 前三个月平均工资12000+上不封顶 入职缴纳七险一金 早9晚7，大小休，法定节假日正常休息。 免费提供住宿，公寓宿舍4人间，有免费班车接送。

待遇： 1、底薪+绩效提成； 2、公司在长宁区临虹路附近 3、平均工资，人均2w+； 工作职责: 1.负责公司汽车金融产品的电话销售工作； 2.依托公司资源与客户通过电话、微信、邮件等多种方式进行沟通，达成工作指标； 3.合规处理客户异议，为客户提供汽车金融产品的售前咨询服务； 4.完成公司和上级领导安排的其他任务。 任职资格: 1．高中及以上学历，有1年以上电话销售经验，具备一定的车辆知识者优先，优秀者可放宽条件； 2．有较强的沟通表达能力、抗压能力、适应能力、主动学习能力； 3．车保险行业、二手车行业、二手车网站；4S店销售客服从业者优先。

岗位职责： 通过电话联系已持有银行信用卡的客户，协助其办理信用卡等级提升服务，主要为金卡升级至白金卡、白金卡升级至高端白金卡等业务 任职要求： 1.年龄20-38岁，高中及以上学历，通勤时间控制在1.5小时以内； 2.普通话流利，表达清晰，无明显地方口音； 3.身体健康状况良好（无慢性疾病，无影响正常工作的视觉或听觉障碍）； 4.具备一年以上客户服务相关工作经验者优先录用 公司福利： 1.绩效奖金； 2.带薪年假； 3.新员工入职补贴； 4.享受国家法定节假日及节日礼品

招聘：信用卡分期专员 岗位职责： 通过电话联系银行内部持卡客户，推广分期及现金分期业务，工作内容清晰易上手，提供系统化专业培训 薪酬福利待遇： 1.薪酬结构：底薪2590+餐补1144+绩效奖金+月度奖+季度奖； 2.前3个月新人保底薪资7100，三个月后收入稳定在12000以上； 3.福利待遇：七险一金，法定节假日福利，带薪婚假、产假、年假； 4.交通便利：临近地铁2号线、15号线（娄山关路站、伊犁路站），步行约10分钟可达 任职要求： 1.高中及以上学历，有销售经验者优先，应届毕业生亦可应聘； 2.具备一定抗压能力，工作态度积极，踏实肯干； 3.普通话流利，沟通表达清楚，有较强的赚钱意愿； 4.个人征信良好，无连续三个月以上的逾期记录 岗位福利： 1.入职即办理七险一金； 2.节假日正常休息，享有交通补贴、餐补及生日福利； 3.多样化员工激励机制，季度奖金丰厚，优秀员工享国内外旅游机会； 4.公司支持办理上海市居住证积分及落户手续 晋升空间： 坐席专员—组长—主管—经理—总监（全部内部晋升，不对外招聘，无空降） 上班地点： 长宁区兴义路8号万都中心19楼

明天长宁区中山公园要冷菜兼职一名要年轻人

上海市长宁区招指挥/司索工工资6000加班25，工期长，不超55周岁，不超50周岁，联系电话：

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找一名小工，主要负责现场拌灰，捡捡垃圾。 人走帐清，230一天，捣浆糊的勿扰，看清楚再联系。

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不加班，不收手机，上班时间早九晚六，公司提供的都是银行资源，不需要盲打客户！！！ 1.底薪5000+上门奖+回款奖，累计通提20%-50% 没有任何绩效考核要求！！！ 2.公司只想招踏踏实实赚钱的人，而不是招那些三分钟热度的人，我们也知道销售开单需要时间，需要跟进，不是一蹴而就的，也给到您足够的基本生活保障，来公司了解之后，能不能赚钱，自己看数据！绝对真实！靠谱！ 我们不以面试为面试，我们拒绝来公司面试的远比你想象的多的多！ 欢迎各位想挣高薪的老板，前来挑战！！！

我们正在寻找善于沟通、乐于解决问题的你，加入我们，成为连接客户与解决方案的桥梁！ 你的职责： 通过电话与客户交流，深入了解需求，提供针对性解决方案，助客户化解难题，收获满意与信任。 我们希望你： 年龄20-35岁，具备同岗位经验者可放宽至40岁； 学历大专以上，有相关经验可放宽至高中/中专； 沟通能力强，执行果断，性格开朗； 普通话流利，有电话销售或债务处理经验者优先。 薪酬福利： 底薪4000元+高额业绩提成，多劳多得，人均月收入可达6000元以上； 所有客户资源由律所提供，让你专注沟通与成交； 节日福利、业绩奖励等多样关怀； 开放透明的晋升通道，成长空间广阔。 工作时间： 周一至周六（周日休息）。 加入我们，你将： 获得专业的岗前培训与团队支持； 在务实协作的氛围中快速成长； 用声音传递价值，成就客户，也成就自己！ 欢迎投递简历，开启你的赋能之旅！

岗位职责：（这里可以加品牌名称也可以不加） 1、接听客户咨询电话，熟练使用规范用语，有针对性地回答客户有关车辆的咨询问题，邀请客户来店选购； 2、公司汽车销售平台日常维护，整理公司软文及来电客户信息，实现有效的新客户开发工作: 3、随时更新客户系统的资料并利用其深入挖掘客户需求，做好客户回访、邀约工作; 4、对基盘客户进行回访，了解并解答客户在车辆使用中遇到的问题，努力提高基盘客户推介率: 5、团队配合，遵守领导安排。 任职要求: 1、熟练电脑操作，有一定的管理能力和组织能力； 2、沟通能力强，具有团队合作精神，懂得公关礼仪； 3、善于对业务流程进行优化，不断追求提高服务效率和服务质量. 4、有汽车行业电话销售经验，汽车专业优先考虑。 工作时间：上6天休1天。早9:00/8:30晚6:00。最长2个月试用期，能力好可提前转正。 基本福利待遇： 1、五险一金、包午餐、每年外出团建、生日会、节日福利、享受法定假期、员工购车优惠等。 2、可安排住宿（分摊住宿和水电费），无押金，可随进随出。 3、培训晋升：岗前、岗中培训、晋升机会。 4、准时发薪。

岗位要求： 1、电话邀约客户来电购车，到店试驾； 2、负责电话回访未购车潜在客户，邀约客户再次来店购车； 3、记录汇总咨询时间，筛选有效的信息； 4、负责定期或不定期的电话回访，检查已购车客户维护情况，增强客户满意度； 5、负责邀约客户来店参与公司举办的各类市场促销活动； 6、建立客户档案，质量跟踪记录等服务信息管理。 任职要求： 1、口头表达能力强，口齿清晰，有耐力、工作责任心强，具备团队合作精神； 2、具有良好的抗压能力及应变能力； 3、抗压能力强，善于沟通。

【岗位职责】 1.负责企业、政府、事业单位等KA大客户的全面开发与长期关系维护，通过专业的需求挖掘与分析，为客户定制整体员工福利解决方案，并推动项目落地； 2.深度掌握公司产品体系及销售策略，完成大客户销售目标，对合作全流程进行把控与推进； 3.主导商务谈判、合同签订及回款管理，定期开展客户回访与满意度调研，协同内部团队优化服务交付，提升客户长期价值。 【任职要求】 1.统招本科及以上学历，具备人力资源、企业服务或相关领域3年以上KA销售经验，****以内； 2.拥有员工福利（卡券/消费卡/体检/保险/餐补）、SaaS软件、办公集采等大客户销售经验者优先； 3.具备出色的商业洞察力、方案策划与高层谈判能力，能够独立主导复杂项目的推进与闭环； 4.拥有成熟的大客户资源及深度拓展能力，具备高度职业素养与目标责任感。 【我们为您提供】 1.极具竞争力的薪酬结构：高底薪（10k-35k，季度升降舱）+高额提成，年度收入范围50-100万+； 2.完善的福利体系：周末双休、五险一金、补充医疗保险、带薪年假、团建基金、节日关怀及多样化员工社团； 3.全面的资源支持：专项公关费用、团队奖励、业绩竞赛及多层次PK机制，助力业务拓展； 4.系统的成长路径：定制化销售培训与进阶训练营，覆盖各阶段能力提升需求； 5.清晰的职业发展通道：ka销售—ka总监—销售总监—区域/城市总经理，有能力者实现快速晋升发展和收入增长； 6.人性化工作安排：周一至周五9:00-18:00，周末双休，保障工作生活平衡

岗位职责： 1.客户开发与维护 o开拓咖啡专业渠道商及大型高端酒店、500强企业、政府单位、高端团购等终端客户资源，建立稳定持久的合作关系； o定期进行客户拜访，深入挖掘客户需求，提供涵盖咖啡豆采购、个性化烘焙方案及配套服务的整体解决方案； o持续维护现有客户，提升客户满意度与重复采购率。 2.销售策略执行 o依据公司年度销售目标制定个人行动计划，确保各项业绩指标达成； o参与大客户谈判策略设计，主导合同签署及后续回款进度跟进； o主动收集市场信息，及时反馈竞争对手动态与客户诉求，助力产品优化升级。 3.资源协同 o联动供应链、品质控制及客服团队，保障订单高效履约与售后服务质量； o组织并参与行业展会、客户品鉴活动等市场推广，增强品牌认知度与影响力。 任职要求： 1.基本条件 o大专及以上学历，市场营销、食品工程、酒店管理等相关专业优先考虑； o具备3年以上B端大客户销售经验，拥有酒店、大型企业、政府机关、企事业单位团购等客户资源者优先； o熟悉高端客户销售流程，具备独立开发客户及商务谈判能力。 2.核心能力 o具备较强的市场敏锐度，能精准识别客户决策链条并制定有效突破策略； o拥有出色的谈判技巧与客户关系管理能力，善于应对复杂沟通场景； o对数据敏感，能够通过销售数据分析调整和优化业务推进路径。 3.职业素养 o热爱咖啡行业，掌握咖啡豆基本分类及品鉴相关知识； o抗压能力强，适应高频客户拜访及短期出差工作节奏； o诚实守信，作风务实，具备良好的团队协作意识与客户服务精神。 我们提供 •行业具有竞争力的薪酬体系及绩效提成机制； •系统化的咖啡专业知识与销售技能培养支持； •高质量客户资源导入及品牌赋能支持； •明确的职业发展路径（销售经理→区域总监→事业部负责人）。

*销售岗 双休，9:30-12:0014:00-18:30 单子金额10-3000W成交周期1天-2个月 提成按月计提发放提成比例显著高于同类型销售岗位 职位描述： 当前，尽管资金获取渠道逐步丰富，但市场准入门槛高、审批流程复杂、融资困难等问题仍制约着企业发展。金融咨询顾问基于企业或个人的资金状况，结合其资产与负债结构、信用记录、实际需求以及未来发展规划等多维度信息，提供专业财务建议，并制定匹配的银行、信托等融资解决方案。 工作内容： 1、依托公司分配的客户资源，通过电话沟通、实地拜访、面对面洽谈等方式实现客户开发、接洽及后续推进； 2、根据客户实际情况，量身定制专业的财务规划与银行融资方案； 3、持续跟进维护客户关系，提供高质量附加服务，提升品牌口碑，构建稳定持久的合作纽带。 薪资福利： 1、转正后非管理岗平均月薪13K，晋升机制公开透明，晋升为KA或KA主管后平均年薪20-30W，收入与业绩挂钩，上不封顶，按月结算； 2、工作时间：9:30-12:00&14:00-18:30，周末双休，法定节假日正常休息，享有带薪病假、产假、婚假等福利； 3、上海地区缴纳五险一金； 4、配备一对一导师指导+带薪培训体系，涵盖入职培训、阶段性进阶课程、圆桌交流会、新任管理者专项培训等内容； 5、定期组织多样化团队建设活动及节日关怀福利； 6、办公地点交通便捷，临近地铁2号线、15号线娄山关路站； 7、团队成果共享激励机制+年度大奖+境内外旅游奖励，表现优异者可额外获得季度奖金。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，优秀专科毕业生亦欢迎申请； 2、不限制过往工作经验及所学专业（具备市场营销相关经验或对销售工作有强烈兴趣者优先考虑）； 3、具备良好的沟通协调能力及团队协作精神； 4、积极进取，目标明确，富有责任感与正向能量，品行端正。

岗位职责： 1、开展行业动态调研，协助制定并优化公司销售策略，确保达成既定销售目标； 2、推进订单前期工作，收集客户具体需求，开展技术交流与客户拜访，制定解决方案，组织商务洽谈，推动需求落地为实际订单；对接客户需求，明确产品型号、配置参数、报价及交付周期等细节，完成销售合同签署； 3、主导合同签订后的执行流程，包括产品交付协调、发票申请及回款跟进，全程监督从订单接收到项目完结的各项环节； 4、协同市场部门实施线上线下推广活动，并及时汇总活动数据与客户反馈，做好信息上报与复盘。 岗位要求： 1、统招专科及以上学历； 2、具备1年以上半导体气化设备领域销售工作经验者优先； 3、性格积极进取，责任心强，能够承受工作压力，主动应对挑战并提出有效解决方案； 4、具备出色的沟通与协调能力，拥有一定的市场分析、判断力及谈判技巧，可在复杂业务环境中维护良好客户关系； 5、具备较强的环境适应能力，能接受长期或短期出差安排。

岗位职责： 1、通过电话与客户建立有效沟通，准确把握客户需求，细致解答客户咨询问题，推介公司产品及相关服务； 2、及时掌握企业客户的实际需求，提供涵盖百福得平台在内的企业福利管理整体解决方案； 3、持续发掘客户的潜在需求与合作空间，深化重点客户关系维护，提升客户长期合作价值； 4、熟悉行业动态及竞品情况，结合市场变化为公司业务拓展和策略优化提出可行性建议。 任职要求 1、全日制统招大专及以上学历，专业不限； 2、具备3年以上销售工作经验，有TOB或TOC教育领域电话销售经历者优先； 3、积极主动，学习能力突出，拥有良好的沟通技巧和较强的抗压能力； 4、自我驱动力强，目标感明确，致力于持续提升个人专业水平与综合能力。

岗位职责: 1、负责销售团队的组建、人才培养、能力提升、激励机制建设及日常管理工作； 2、主导中大型客户的开发与关系维护，整合内部资源，带领团队达成年度销售目标； 3、及时洞察客户实际需求，提供企业员工福利管理的综合性解决方案； 4、持续探索客户的深层次价值和潜在需求，深化客户合作关系，提升合作质量与长期价值； 5、与各类企业客户保持紧密互动，拓展行业资源网络，推动落实行业运营策略； 6、深入研究行业动态，掌握市场趋势与竞争对手信息，为公司业务拓展和战略规划提供有效建议。 岗位要求: 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业，具备5年以上B端销售经验，3年以上团队管理经历者优先； 2、有员工福利、消费卡券、礼品定制、健康管理、团体保险等相关行业背景者优先； 3、熟练掌握商务谈判技巧与顾问式销售方法，能够通过专业呈现与沟通赢得客户信任并建立持久合作关系； 4、拥有可复制的团队建设、培训指导、能力赋能及团队管理实践经验； 5、性格积极向上，学习能力强，具备优秀的逻辑分析、人际沟通与应对压力的能力； 6、自我驱动力强，追求高标准表现，愿意持续投入以实现个人能力与专业水平的不断提升。 福利多多: 1、五险一金、季度团建基金、生日会、节日福利、下午茶、社团活动、带薪年假、年度旅游等； 2、人性化的上班时间：周一至周五8:30-18:00（半小时弹性制），周末双休 3、氛围：互联网公司，90后、95后为主力的年轻团队，开放轻松的工作环境，注重实效与协作

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：08:00-17:00 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-20 我们的工作： 1、具备责任心，良好的沟通、协调能力及市场拓展意识。 2、开展口腔健康知识宣传，执行线下推广任务，收集目标客户信息，参与社区或商超筛查活动及公益义诊宣传，完成客户资料登记。 3、在指定点位提供便民服务，解答潜在顾客的口腔健康疑问并给予合理报价，实现有效导流。 4、持续跟进潜在客户，推动客户转化。 5、维护已到院就诊的客户关系，促进口碑传播，助力更多患者推荐与转化。

电话销售 薪资待遇：①+②+③综合保底8000起 ①职级底薪②到院客户③成卡奖金 鑫貌集团为连锁医美整形医院（化妆品、光电科美、微整形、整外手术项目） 岗位职责： 通过电话方式，对已购买体验卡或曾到院体验但未成交的客户进行二次邀约，促进其再次到院参与服务体验 任职要求： 1、年龄20-36岁，学历不限 2、具备3年以上电话销售工作经验 3、具备良好亲和力与服务意识 5、声音有辨识度，表达富有感染力

工作岗位：销售经理 汇报对象：销售总监 业务范围：全线 岗位职责： 1.开拓并维护企业客户关系，整合内部资源，达成个人季度与年度业绩指标； 2.准确把握企业客户需求，提供涵盖卡券、礼包、餐补、企业活动及百福得平台系统在内的综合福利管理方案； 3.持续挖掘客户深层需求与潜在价值，推动战略客户长期深度合作，提升客户合作贡献度； 4.与企业预算管理部门保持高效沟通，拓展行业资源网络，落实大客户经营策略的执行与推进； 5.掌握行业动态与竞争格局，为公司市场布局和业务发展提供可行性建议。 岗位要求： 1.本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2.具备1-3年销售经验，有toB销售背景者优先，具备C端经验亦可适配； 3.熟悉商务谈判与顾问式销售技巧，能通过专业的表达与沟通获取商机，赢得客户信任与认可。 福利多多(MaterialBenefits) 1.提供往返直达班车服务 2.季度团建专项基金支持 3.生日庆祝、节日礼品、零食茶歇、健康体检、兴趣社团、带薪年假、年度旅游、“安居计划”、租房补贴等丰富福利 4.东福内购活动，享受超低折扣与专属优惠 5.人脉：对接企业级客户，积累高价值行业资源 6.氛围：互联网企业环境，团队以90后、95后为主，氛围开放轻松，协作务实高效 工作时间(WorkTime) 每日:朝9晚6（9:00-12:00；13:00-18:00） 每周:周末双休 晋升成长(PromotionandGrowth) 1.配套专项培养：为期两周的产品知识与销售话术系统培训，结业后正式加入业务团队； 2.扁平化管理模式：安排导师一对一指导，配备成熟的人才培养机制； 3.定期开展产品讲解、客户案例分享直播，如“大王直播”、“小王直播”等形式； 4.设立高管面对面、精英经验分享、同窗交流会等多种学习成长通道； 5.培养体系内员工享有专属赋能支持，晋升路径清晰：一年有望晋升资深经理，三年有机会晋升总监，五年有望晋升总经理

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