
油漆带班班长
1.5-1.8万元/月
生产管理1-2人月结3-5年学历不限
油漆带班班长:每月保底15000,最高20000,必须有船厂油漆带班经验
建筑木工木模3-5人
上海市闵行区招木模、建筑木工上海市闵行区招建筑木工、木模、要云贵州的最好,点工一天8小时,三百八一天,要两到五个人,修地铁站,长期干,必须要能独立干活,二把刀一定不行中铁公司,看到信息加微信私聊,现在午睡,不方便接电话
上海浦东新区找建筑木工,需要十个人做点工,工资面谈,要专业熟练工,有人干的马上联系我。
建筑木工6-10人
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储备组长
7000-8000元/月
生产管理包吃包住6-10人月结经验不限大专全职团队管理农业食品/饮料
车间组长储备人员,大专以上学历,前期基层工作满三个月,三个月后视情况定岗
建筑木工1-2人
岗位职责:
1.负责建筑木结构、模板、门窗、吊顶等木作工程的制作与安装
2. 按图纸及施工规范进行放样、下料、拼装与固定,确保尺寸精准、工艺达标
3.配合项目经理及工长完成现场施工协调与进度配合,保障工序衔接顺畅
4.对木作成品进行自检与修整,确保表面平整、接缝严密、无明显瑕疵
5.严格遵守安全操作规程,正确使用电动工具及防护装备,杜绝安全隐患
任职要求:
1. 具备建筑木工相关工作经验,能独立完成常规木作施工任务
2.熟悉常用木材特性、木工机械操作及传统/现代木作工艺
3.吃苦耐劳,责任心强,具备良好的现场适应力与团队协作意识
4.持有有效木工职业资格证书或上岗证者优先
5.学历不限,身体健康,无恐高症,能适应施工现场作业环境
上海长宁区店铺有个灯坏了,需要看一下型号,带一个高梯子,勘察费50一小时
300-400元/天
强电1-2人
店铺有个灯坏了,需要看一下型号,带一个高梯子,勘察费50一小时
上海长宁区大约80袋拉圾,在一楼,有附近的朋友可以打电话,白天拉走价,格面议,
210-300元/天
拆除1-2人
大约80袋拉圾,在一楼,有附近的朋友可以打电话,白天拉走价,格面议,
顺丰快递员 收派员配送收件派件服务推广
9000-13000元/月
快递员包住6-10人
顺丰快递员
岗位职责:
按照要求安全、快速、准确的完成收派件工作
任职要求:
18-45周岁,退伍军人优先;大专及以上学历(有过服务性工作经历,行业经验的优先条件放宽)
诚信正直,亲和力较强,良好的学习沟通能力
福利待遇:
薪资97000-15000左右上不封顶/月
提供餐补,住宿(郊区除外),
月休4-6天,每月18号发工资不拖欠
免费提供工服及电瓶车,节日礼品及生日会福利
上海全区域网点就近安排
生产组长/拉长
8000-10000元/月
生产管理生产组长包吃1-2人月结1-3年高中全职团队管理
氩弧焊焊接组长(展示道具类)
岗位职责
1、生产焊接工作:主要负责商场展柜、陈列道具、金属展示架、铁艺精品道具等产品的氩弧焊焊接作业,熟练焊接不锈钢、铁艺、薄铁等材质工件,保证焊缝平整、牢固、无变形、无气孔,成品外观符合道具精品工艺标准。
2、工装自主制作:能够根据展示道具图纸、产品结构和批量生产需求,独立设计、制作、改装各类焊接工装、定位夹具、定型模具,解决异形、曲面、框架类道具焊接定位难题,提升产品一致性、降低变形率,提高班组生产效率。
3、班组管理统筹:负责焊接班组日常生产安排、人员分工、工序调配,跟进生产订单进度,保质保量按时完成车间生产任务;做好每日生产台账、产量统计、工序交接工作。
4、工艺优化改进:熟悉展示道具焊接工艺,针对新品结构、复杂异形件焊接难点,优化焊接手法、工装结构、生产流程,降低报废率、返工率,提升产品良品率。
5、质量把控检验:全程把控班组焊接成品质量,自检、互检工件尺寸、平整度、焊接牢固度、外观品相,及时整改质量问题,杜绝不良品流入下一道工序。
6、设备维护管理:负责氩焊机、打磨设备、自制工装夹具的日常检查、保养、维护与整理,规范工位5S管理,保持车间焊接区域整洁有序,保障安全生产。
7、新人带教培训:负责班组新员工、焊接学徒的工艺培训、操作指导、安全培训,规范班组焊接操作标准,统一产品工艺。
任职要求
1、技能硬性要求:精通氩弧焊,3年以上展示道具、展柜、金属陈列制品焊接经验,能独立看懂图纸、自主制作各类焊接定位工装、夹具,熟练解决道具焊接变形、对位不准、批量生产标准化问题。
2、经验要求:1-2年以上焊接组长、带班管理经验,熟悉道具厂生产流程,懂批量生产工艺优化,能高效统筹班组生产工作。
3、能力要求:识图能力强,熟悉不锈钢、铁艺薄料焊接工艺,手法精细,做工精品化;动手能力强,工装制作思维强,可根据不同产品快速定制适配工装。
4、素养要求:责任心强、执行力高,服从车间生产安排,具备良好的团队管理、沟通协调能力,注重生产安全和产品品质。
5、年龄要求:25-48岁,身体健康,能适应工厂正常生产作息,吃苦耐劳。
薪资待遇
1、综合高薪:7000-12000元/月(根据工装制作能力、带班经验、工艺水平定级,能力优者薪资可面议)
2、薪资发放:每月准时发薪、不拖欠,多劳多得,带班绩效、品质奖金、产能奖金另算。
3、福利保障:包吃包住、宿舍设施齐全,节日福利、工龄补贴、年终奖金、定期团建。
4、晋升空间:组长→车间主管→生产管理,技术过硬者可参与工艺研发、工装升级专项奖励。
中空玻璃制作领班
7000-8000元/月
生产管理包吃包住1-2人月结1-3年学历不限全职团队管理库存/仓储管理生产计划与物流控制生产成本管理生产设备管理建材
岗位职责:
负责中空玻璃原片的上片、切割、清洗、合片等全流程或指定工序操作;
严格按照生产标准与质量要求,完成丁基胶涂布、结构胶打胶、折弯成型等核心工序作业;
做好生产设备的日常清洁、点检与简单维护,及时上报设备异常:
遵守车间安全规范,保持工位整洁,确保生产过程安全、高效。
任职要求
1、熟练工,年龄22-50周岁,身体健康,能适应车间倒班(如有),能够有自己的团队也欢迎报名。
2、1-3年以上中空玻璃相关岗位工作经验,熟练掌握合片、打胶、丁基胶、折弯等至少1项核心工序操作;
3、熟悉中空玻璃生产流程与质量管控要点,能独立完成岗位作业,无质量事故记录;
4、工作认真负责、细心严谨,有团队协作意识,服从车间管理安排。
5.技术过硬,带领团队能够提升团队整体的工作能力和凝聚力。
福利待遇:
1、月薪7.5K-8K,多劳多得,上不封顶;
2、购买意外险、包吃两餐(荤素搭配)、包住(宿舍配有空调、热水器、独立卫生间,)
保温杯厂长白班检验组长五险一金
8000-9000元/月
生产管理包吃3-5人月结1-3年大专全职塑料配件五金配件团队管理生产计划与物流控制生产跟单包装/印刷
正式工 五险一金
有人先发简历约面试
品管检验组长
岗位要求:大专学历
有检验组长工作经验
主要检验产品:五金类(保温杯咖啡壶内胆),塑料类(保温杯咖啡壶外壳及其他辅料)及包装材料
薪资
试用期6000元+加班工资,加班基数4200*1.5倍
生产班长
5000-6000元/月
生产管理包吃包住月结经验不限中专/中技全职机械设备/机电/重工
岗位职责:
1.负责生产线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成
2.监督作业标准执行,及时发现并纠正工艺、操作及质量异常
3. 组织班组早会、技能培训与安全宣导,提升团队执行力与安全意识
4. 协助品质、工程、物料等部门开展问题分析与改善活动
5.填写生产报表、考勤记录及异常报告,确保数据准确及时
任职要求:
1.具备生产现场管理经验,熟悉制造业生产流程与精益理念
2.责任心强,具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3. 能熟练使用办公软件,具备基础数据分析与报告撰写能力
4. 有班组长、拉长或同等岗位经验者优先
5. 身体健康,能适应倒班及一线工作环境
跟单员
9000-10000元/月
跟单文员包住1-2人月结经验不限大专全职不需要出差双休
岗位职责:
1.负责订单全流程跟进,包括合同确认、生产进度跟踪、出货安排及单证制作
2.协调采购、生产、质检、物流等部门,确保订单按时保质交付
3. 及时处理客户咨询、异常问题及售后反馈,维护良好客户关系
4.整理归档订单相关资料,定期汇总分析订单执行情况并向上级汇报
5.配合业务团队完成新订单承接及老客户维护支持工
要求
1. 细致耐心、责任心强,具备良好的跨部门协调与沟通能力
2.熟练使用Office办公软件,有ERP系统操作经验者优先
3.学历不限,55周岁以下。
PPM工程师(PPM/英语)
1.5-2.8万元/月
其他生产营运人员5-10年本科软件实施PLM软件英文流利
主要职责:
1)提供系统支持,进行知识传递,协助解决数据相关问题等。
2)调查并排查用户反馈的问题。
3)负责联系相关技术团队,为项目上线后的Hypercare及生产环境支持提供协助(涉及项目开发/功能增强)。
4)根据需要与业务单元负责人沟通协作。
5)通过SNOW工单流程处理系统上线期间的各类请求。
6)更新常见问题解答、培训材料及知识库文档。
任职要求 - 功能/技术能力:
• 具备项目管理领域的高层次理解能力。
• 在IT项目实施过程中拥有丰富的Hypercare经验,尤其熟悉Planisware系统者优先。
• 熟悉相关PLW应用者更佳。
技术技能:
• Planisware
• PDMLink
工作经验要求:
• 在项目管理系统及工程类系统领域具备5年以上经验。
• 具备出色的口头沟通能力,能够将复杂技术概念转化为业务语言表达。
• 熟悉用户操作流程及使用项目管理系统时可能遇到的难点。
语言要求(必备):
中文 / 英文
产品质量鉴定项目主管/技术负责人
1.2-1.3万元/月
厂长/主管1-3年本科产品质量司法鉴定律师资格从业证书司法鉴定人证
一、岗位目标
独立承担产品质量鉴定项目的全流程执行、技术统筹与报告编制,确保鉴定流程合法合规、技术判断科学严谨、成果交付准时高效。
二、岗位要求
1、学历专业:本科及以上学历,优先考虑法律类及机械、材料、电气、化工、自动化等相关工科专业;法学背景者需具备技术类案件实务经验。
2、核心经验:
(1)优先条件:具有一年以上产品质量鉴定、检验检测或技术评估相关工作经验,掌握鉴定作业流程与现场勘查规范。
(2)其次条件:拥有机械、材料、电气等工程类专业背景,有志于从事技术鉴定组织工作。
3、辅助能力:
(1)熟悉《产品质量法》《民事诉讼法》中有关鉴定的条款内容,具备法律文件阅读与理解能力。
(2)能够识读技术图纸、设备标识、检测数据等资料,具备基本的技术交流能力。
(3)具备较强的现场沟通与组织协调能力,可统筹法院、当事人及专家共同完成现场勘查。
(4)恪守职业道德,严格保守商业机密,坚持鉴定工作的中立性与公正性。
4、其他:熟练操作Office办公软件,能接受出差任务(参与现场勘查),持有驾驶证者优先考虑。
三、工作职责(核心定位为产品质量鉴定项目组织者)
1、【核心】鉴定项目全流程管理:
(1)负责产品质量鉴定项目的接案审核、方案设计、现场勘查安排、专家协作、报告撰写与签发。
(2)监控项目进度与质量控制,确保在委托方规定时限内完成全部工作。
2、【核心】技术协调与专家对接:
(1)依据案件所涉领域(如机械、电气、材料等),筛选并联络内外部专业技术专家。
(2)组织专家开展现场勘查、取样分析和测试验证,并记录关键性技术现象。
3、基础法务支持:
(1)编制和审核鉴定委托书、告知函、勘验记录等程序性法律文书。
(2)协助处理与鉴定相关的常规法律咨询事项(如鉴定范围界定、程序合规说明)。
4、档案与合规管理:
整理并归档鉴定全过程资料(包括勘验记录、影像资料、报告文本、往来函件),确保操作符合司法程序要求及机构质量管理体系标准。
5、完成上级交办的其他临时性工作任务。
四、我们提供:
1、清晰的项目绩效奖励机制(与案件完成数量、回款情况挂钩)。
2、技术与法律融合发展的成长路径,可参与产品质量鉴定人员培训及资质认证。
3、稳定的来自法院系统的委托案件资源。
SMT组长
7000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年高中电子/半导体生产计划与物流控制生产设备管理SMT
岗位职责:
1.负责SMT生产流程的规划与优化,保障生产任务高效完成;
2.监督现场作业环境,确保符合安全生产规范;
3.组织开展员工技能培训,提升团队整体专业水平;
4.快速响应并解决生产过程中出现的各类异常情况,保障产线稳定运行;
5.推动生产工艺持续改善,提升产出效率并有效控制成本。
任职要求:
1.具备良好的组织协调与团队管理能力,能带领生产团队达成目标;
2.熟悉生产作业流程及相关操作标准,具备相关领域工作经验者优先;
3.善于团队沟通,能够推动成员技能不断提升;
4.对生产质量与效率有高标准要求,具备目标设定与执行落地能力;
5.具备较强的现场问题分析与应急处理能力。
收货主管
6000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年高中团队管理物流仓储库存/仓储管理
岗位职责
1. 负责本组收货、采购到货上架及退货上架的时效管理
2. 负责本组人员的工作任务分配与协调
3. 负责本组7S管理工作的落实与执行
4. 负责叉车、地牛等搬运设备的日常使用与维护管理
5. 负责协助开展本组固定资产的季度盘点及相关日常事务
6. 负责制定本组员工的调休安排计划
7. 负责组织本组新入职员工的岗前培训
任职要求
1. 具备良好的责任意识与团队协作能力;
2. 有3年以上电商仓储收货相关工作经验;
3. 熟练操作WMS系统;
4. 熟悉常用办公软件及电脑基本操作。
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