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大堂经理
5000-8000元/月
大堂经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行酒店经营计划,统筹各部门工作协调与流程优化 3.负责团队建设与人员管理,组织实施培训、考核及绩效评估 4.处理客户投诉与突发事件,维护酒店良好声誉与运营秩序 5.监控运营成本,控制预算支出,提升酒店整体盈利能力 任职要求: 1.学历不限,具备酒店管理或相关专业背景者优先考虑 2.有1-3年及以上酒店管理工作经验,熟悉酒店各岗位运作流程 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和应急处理能力 4.工作责任心强,能承受较大工作压力,适应轮班工作安排 5.熟悉服务标准与客户体验管理,具有较强的服务意识和职业素养
前厅经理
5000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行酒店年度经营计划、预算及绩效目标,优化成本控制 3.领导和培训各部门团队,提升员工专业能力与服务意识 4.处理客户投诉与突发事件,维护酒店良好声誉与运营秩序 5.协调对外关系,拓展市场渠道,提升酒店品牌影响力与入住率 任职要求: 1.具备1-3年及以上酒店管理相关工作经验,有星级酒店管理经验者优先 2.熟悉酒店前厅、客房、餐饮等各模块运营流程与服务标准 3.具备较强的团队管理、沟通协调及应急处理能力 4.有责任心,抗压能力强,能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限,旅游管理、酒店管理等相关专业背景者优先考虑
客房经理
面议
客房经理月结全职
有管理经验,责任心,吃苦耐劳
酒店管理员
酒店经理
有工作经验,吃苦耐劳,责任心强
酒店店长
6000-8000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务品质与运营效率; 2.制定并执行酒店营销策略,提升品牌影响力和市场竞争力; 3.监督并指导各部门工作,优化客户服务流程,提高客户满意度; 4.处理客户投诉与突发事件,维护酒店形象与客户关系; 5.带领团队完成销售目标,推动酒店业绩增长。
酒店总经理
8000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.主要负责现场日常运营管理,确保服务质量与客户满意度; 2.负责与甲方有效的沟通并建立及维护良好的关系; 3.负责员工全面绩效考核标准的执行,人员招聘,财务协调,业务精细化的提升; 任职要求: 年龄:30~45岁 2、具有丰富的管理经验,有过酒店、公寓管理经验或有过大型餐饮管理经验/大型员工餐厅管理经验优先; 3、擅长处理内外部关系,有驾照者优先;
酒店前台加店长
5000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职正解大方。
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行酒店经营计划,达成营收目标,控制运营成本 3.组织员工培训与团队建设,提升服务人员专业素养与工作效率 4.处理客户投诉及突发事件,维护酒店良好形象与客户关系 5.协调各部门工作,优化运营流程,推动酒店标准化管理落地 任职要求: 1.具备3-5年及以上酒店行业管理工作经验,熟悉酒店运营全流程 2.优秀的沟通协调能力与团队管理能力,能有效激励员工 3.具备较强的客户服务意识和应急处理能力,责任心强 4.熟悉现代酒店管理模式,掌握基本的财务与运营管理知识 5.学历不限,具备成功管理中型以上酒店经验者优先考虑
服务经理
5000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.协助总经理进行酒店日常管理工作,确保服务质量; 2.监督和管理酒店员工,提升团队工作效率; 3.参与制定和执行酒店销售策略,增强市场竞争力; 4.维护客户关系,确保客户满意度; 5.处理客户需求,确保客户服务质量。 任职要求: 1.具备良好的团队管理能力和商务谈判技巧; 2.能够根据市场动态调整销售策略; 3.具有良好的客户服务意识,能够处理客户需求; 4.具备优秀的组织和沟通能力,能够有效管理客户关系; 5.能够在高压环境下保持良好的工作状态。
服务经理
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1. 服务质量管理:监督并执行华住服务标准,定期对服务流程进行检查,及时发现服务中午存在的问题并加以改进,致力于实现客户满意度的提升。 2. 团队管理:带领前台等服务团队,对员工开展培训、绩效评估等工作,营造良好工作氛围,提升团队凝聚力与整体服务能力。 3. 客户投诉处理:直接面对客户投诉,以积极的态度迅速做出回应,采取有效举措解决客户的不满,维护好酒店声誉和客户关系。 4. 部门协调配合:和客房、销售等酒店其他部门进行协调,为销售工作提供必要支持,同时确保各部门间信息互通,以保障服务工作的流畅性。 5. 设施维护跟进:关注酒店设施设备的运行状况,定期巡检,发现问题后及时对接维修部门跟进处理,确保设施能安全且正常使用。 6. 数据与反馈管理:收集整理服务数据,如客户满意度调查结果、投诉类型数据等,根据这些数据及客户反馈提出针对性的服务优化方案。
酒店经理1-2人月结全职
我们正在寻找一位酒店店助,全职工作,薪资范围在4000-6000元/月,提供社保和全勤奖。岗位要求应聘者年龄在18-35岁之间,普通话标准,具有良好的成本管控能力和客诉处理技巧。如果你有民宿管理经验,那将是一个加分项。此外,你还需要负责员工培训工作。这个职位是一个很好的机会,欢迎有兴趣的小伙伴加入我们!
家电销售
3000-4000元/月
销售家电销售导购3-5人月结全职
家电导购员职位描述 职位名称:家电导购员 所属部门:销售部 直接上级:门店销售主管/店长 工作地点:[商洛市丹凤县龙驹寨镇龙驹大街龙驹壹品京东家电] 招聘人数:若干 薪资待遇:底薪+提成 ,提供带薪培训、员工内购优惠等 岗位职责: 1. 客户接待与服务: - 热情接待进店顾客,主动提供专业、周到的咨询服务,了解客户需求,提供个性化家电选购建议; - 解答顾客关于产品功能、性能、使用方法、售后服务等方面的疑问,提升客户满意度。 2. 产品介绍与推荐: - 熟练掌握公司所售家电产品(如冰箱、洗衣机、空调、电视、厨房电器等)的品牌、型号、技术参数、核心卖点及竞品对比信息; - 根据客户预算、使用场景和偏好,精准推荐合适的产品,促成交易达成。 3. 销售目标达成: - 积极完成个人销售指标,配合团队完成门店整体销售任务; - 主动挖掘潜在客户,维护老客户资源,提升客户复购率与转介绍率。 4. 产品陈列与环境维护: - 负责责任区域内的产品陈列、清洁及展示效果优化,确保样机整洁、功能正常; - 保持卖场环境整洁有序,营造良好的购物氛围。 5. 促销活动执行: - 准确传达并执行公司各项促销政策、优惠活动,协助布置宣传物料; - 积极参与门店推广活动、新品发布会及节假日营销活动。 6. 信息反馈与协作: - 及时反馈市场动态、客户意见、竞品信息至主管; - 与售后、物流、仓储等部门保持良好沟通,确保订单顺利交付。 任职要求: 1. 年龄20-35岁,中专及以上学历,市场营销、电器类相关专业优先; 2. 具备1年以上家电、数码或零售行业销售经验者优先,优秀应届毕业生亦可考虑; 3. 熟悉主流家电品牌及产品知识,具备一定的电器基础知识; 4. 具备良好的沟通能力、服务意识和销售技巧,抗压能力强; 5. 工作积极主动,责任心强,具备团队协作精神; 6. 能适应轮班制工作,包括节假日及周末值班。 我们提供: - 完善的岗前培训体系(产品知识+销售技巧+服务礼仪); - 广阔的晋升空间(导购员→销售主管→店长→区域经理); - 员工内购福利及季度评优奖励; - 舒适的工作环境与积极向上的团队氛围。 应聘方式: 请携带个人简历至[陕西省商洛市丹凤县龙驹寨镇龙驹大街龙驹壹品京东家电]现场面试,或发送简历至邮箱:[@163.com],邮件标题请注明:【应聘家电导购员+姓名+联系方式】。 联系电话:[] 联系人:[雷先生] [公司名称] 期待热爱销售、乐于服务的您加入我们,共同为顾客打造智慧家居生活! 发布日期:[2026年1月27] 有效期至:[2026年2月27]
维修家电
家电配送、安装、维修师傅及学徒 动手能力强,有上进心,年龄20岁 - 40岁。负责家电、家居,安装、维修、配送服务 薪资福利:3000 - 8000+上不封顶,多劳多得,薪资优厚 招工人数:数名 非诚勿扰
商洛
1月27日 22:33拨打电话
陕西商洛七里峡找顶班司机一名。电话
挖机司机1-2人
七里峡找顶班司机一名。 电话
商洛
1月27日 22:01拨打电话
长白班贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天,每月工资最高可达8700元! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实,直接赔付你200元! 入职送被褥四件套! 【工资待遇】: 320元一天,月薪可达8700元,满月一次性奖金3000! 320元一天,月薪可达8700元,满月一次性奖金3000! 长短期均可,。 【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。 住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假; (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,员工加班全凭自愿,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。 全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线 【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,三天后人资部将会告知你填写离职材料,核对当月工资,,办理退宿手续,全部办完既可离职 涉及工作地点:苏州
保安3-5人月结
鲁商南池公馆,急需保安,白班2人,夜班Ⅰ人,身休健康,退役军人,有工作经验,有保安证的优先!月工资白班2400,夜班2200,每月20号发工资,意外险,月休两天,双节福利!年龄55岁以下,轻松暖合,联系电话:
商洛
1月27日 21:52拨打电话
酒店经理
麦岛海鲜酒店招聘: 前厅主管:6000-6500元➕提成 服务员:4500-5000元➕提成 保洁:4000-4500元 【临近春节,短期兼职有经验的也可】 福利待遇优厚,宿舍设备齐全,离的很近。具体细节电话联系。 ☎冯经理
青岛
1月27日 23:01拨打电话
酒店经理月结
招聘:前厅经理 薪资:4000元以上/月 1、管理前台、礼宾、总机团队,确保高效接待与宾客满意度;?2、处理突发事件及VIP客人特殊需求;?3、3年以上同岗位经验。
湛江
1月27日 23:00拨打电话
酒店经理
武乡江清池酒店招聘:酒店经理1名,前台若干名, 酒店经理,男女不限,要求有相关工作经验,50岁以下 前台,25-45岁,五官端正,有经验者优先 酒店地址:太行小学斜对面, 联系电话:
长治 武乡县
1月27日 22:59拨打电话
浙江温州龙港酒店招聘主管1名领班2名跑菜3名服务员5名点菜员2名预定员2名收银员2名
餐厅领班传菜员酒店经理酒店前台
龙港酒店招聘 主管1名 领班2名 跑菜3名 服务员5名 点菜员2名 预定员2名 收银员2名
温州
1月27日 21:59拨打电话
门店店长
5000-6000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作,确保服务品质与运营效率 2.制定并执行年度经营计划与预算,监控营收、成本及利润指标,提升酒店整体盈利水平 3.带领团队开展客户关系维护与市场推广,提升客户满意度、复购率及品牌美誉度 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设,营造积极高效、合规专业的团队氛围 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度,及时处理突发事件,保障酒店运营安全稳定 任职要求: 1.具备酒店管理、旅游管理或相关专业大专及以上学历,条件优异者可适当放宽 2.拥有3年以上星级酒店部门主管经验,或2年以上酒店副经理/经理岗位实操经历 3.熟悉酒店运营全流程及PMS系统操作,具备较强的财务意识与数据分析能力 4.具备优秀的沟通协调、团队领导与抗压能力,服务意识强,注重细节与结果导向 5.持有酒店职业资格证书(如国际金钥匙、CHIA等)者优先考虑
客房服务员
底薪2500十200全勤2700,12房间子,过12间每扫一个3元或4元,房子简单,10几分钟一个房子。
商洛
1月21日 10:24拨打电话
客房服务员
底薪2500十200全勤2700,12房间子,过12间每扫一个3元或4元,房子简单,10几分钟一个房子。
商洛
1月21日 22:44拨打电话
酒店前台,
面议
酒店前台月结全职
热心待人,
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
为客人办理入住退房手续,完成前台各项工作
陕西商洛招聘酒店客房服务员联系电话
客房服务员
招聘酒店客房服务员联系电话
商洛
1月17日 12:33拨打电话
酒店前台
酒店前台
为客人办理入住退房手机,完成前台各项工作
酒店经理
岗位职责: 1.负责酒店前台的日常管理工作,确保服务质量; 2.监督和管理前台员工,提升团队服务水平; 3.处理客户咨询,解决客户在住宿期间遇到的问题; 4.负责日常收银及财务管理。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识; 2.能够熟练操作酒店前台系统; 3.具有较强的团队管理能力和协调能力; 4.细心且能够处理突发事件。
客户关系维护
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
团队管理:负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核,提升员工服务意识和专业技能。 服务监督:巡查各服务区域,监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量,及时处理服务漏洞与客户反馈。 客户关系维护:接待并妥善解决客户投诉与需求,建立良好客情关系,提升客户满意度与复购率。 运营协调:协调各部门间的工作衔接,保障酒店日常运营顺畅,参与制定服务标准与优化方案。 数据与报表:统计服务相关数据,制作运营报表,为酒店管理层的决策提供依据。
酒店经理3-5人月结全职要求体貌端庄得体
需要一位有三年以上工作经验的客房前台的主管,熟悉酒店的一切运营和管理,有很好的沟通能力和应变能力,会电脑,懂外网。年龄28~38岁,学历大专以上。
客房总部
面议
客房经理月结
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