岗位职责： 1. 负责新车型的销售推广工作； 2. 开展线下、电话及线上等多渠道销售活动； 3. 与客户积极互动，挖掘客户需求，提供专业的汽车咨询与选购建议； 4. 按计划完成销售指标，实现业绩目标； 5. 持续跟进客户，维护良好客户关系，提升客户体验与满意度。 试用期待遇优厚，转正后薪资进一步提升。

岗位职责： 1、利用新媒体平台开展客户拓展，通过线上沟通实现客户转化与成交。 2、基于公司提供的潜在客户资源，通过电话及微信方式与客户对接并促成交易； 3、采集客户购车需求信息，完善潜在客户数据记录，评估客户购买意向等级； 4、全流程跟踪意向客户，引导并配合客户完成进件、签约直至车辆交付； 5、工作时间早九晚六

【工作内容】 1. 负责整车销售服务及到店客户的咨询接待； 2. 落实整车销售流程中各环节工作，完善已售车辆客户资料归档； 3. 开拓衍生产品市场，达成各项销售任务指标； 4. 推进售前业务跟进与客户关系维护； 5. 按要求执行销售部门的其他工作任务。 【工作要求】 普通话流利，具备耐心，拥有良好的服务意识与销售意识，能适应高强度工作压力。 【企业福利】 1. 工作时间：8:30-18:00，10月1日后调整为17:30下班 2. 定期组织团建活动，设有形式多样的员工激励奖励 4. 节假日享受福利待遇与休假安排，生日享有专属福利 5. 提供广阔的职业发展空间与晋升机会

岗位职责: 1.负责汽车产品的销售及市场推广；通过线上线下的客户线索，对接全国范围内有购车意向的B端和C端客户，客户资源由公司统一提供！ 任职要求： 1.年龄不限，学历不限，经验不限 2.具备汽车销售、房产销售等相关经验者可优先考虑 3.工作态度端正，踏实肯干，责任心强，积极向上，具备良好的职业心态 4.喜欢与人沟通交流，思维清晰，具备较强的逻辑与条理能力 【福利待遇】 1.底薪加提成模式，月综合收入普遍过万，业绩越突出，底薪与提成同步提升 2.新员工入职配备一对一辅导培训，公司提供客户资源支持，协助邀约与洽谈，主管全程参与配合达成成交 3.公司定期组织销售技能、直播运营培训及团队成长建设活动

1. 大专及以上学历，年龄20-35周岁，对汽车行业有兴趣，有志于长期从事销售工作，应届生、转行人士均可； ​ 2. 沟通表达流畅，性格开朗积极，具备基本的客户服务意识与同理心，善于倾听客户需求； ​ 3. 持有C1及以上驾照者优先，能独立完成试乘试驾相关工作；无驾照也可应聘，侧重客户沟通与服务支持； ​ 4. 学习能力强，有团队协作精神，愿意接受系统化培训与实战锻炼，快速适应工作节奏； ​ 5. 诚信正直，责任心强，能严格遵守门店规章制度，接受周末及节假日轮班制。

岗位职责： 1、主动开拓潜在客户资源，确保每月销售任务如期达成； 2、遵循凯迪拉克品牌规定的接待标准，严格执行客户接待流程； 3、负责展车清洁维护及展厅车辆陈列布置工作； 4、关注客户体验，积极与客户沟通互动，提供专业、热情的咨询与服务支持； 5、完善客户交车资料建档，并于24小时内提交至客服部门备案； 6、在客户接待过程中，收集竞品市场信息并及时汇报给展厅负责人。 任职要求： 1、大专及以上学历，新能源汽车销售或汽车类相关专业优先。 2、具备1年以上销售工作经验或同类岗位从业经历。 3、具备较强的服务意识和客户导向思维。 4、熟悉国家相关法律法规及厂家售后服务政策内容。 5、形象良好，具备亲和力，掌握基本商务礼仪，男性身高175以上，女性身高165以上。

岗位职责： 1. 负责开拓客户资源，提供车辆销售相关服务 2. 挖掘客户购车需求，带领客户试乘试驾，促成交易达成 3. 跟进售前咨询及售后服务，维护客户关系 4. 协助客户完成购车流程及相关手续办理 任职资格： 1. 学历不限、经验不限，欢迎应届毕业生加入 2. 具备良好的沟通表达能力，思维灵活，能主动应对问题，积极进取、吃苦耐劳 3. 有强烈收入意愿，热爱汽车行业 薪资待遇： 1. 底薪3000元+30%提成（当月工资当月发放） 2. 入职即安排专人带教 3. 定期组织团队活动，享受节日福利 4. 正常完成任务月收入约10000元，努力冲刺可达30000元 5. 每月销售冠军额外奖励3000至5000元

薪资构成： 无责底薪+高额提成月薪6000起～ 工作及休息：可调休 打卡时间:9:00-18:00（除去打卡其余时间都是自己的）不加班！ 岗位职责： 负责整车销售和进店客户咨询，售前业务跟进，售后客户维系 1，线上线下平台开发客户 2，多渠道多手段维系目标客户，达成良好关系 3，邀约客户进入门店达成成交， 4，入职有一对一师父带教无任何经验也可月入过万 正常干6000-12000/月 努力干12000-20000/月 使劲干30000-45000/月

岗位职责： 1.负责客户拓展及整车销售服务 2.主动挖掘客户需求，陪同客户试驾看车，促成车辆成交 3.做好售前咨询跟进以及售后客户关系维护 4.协助客户完成购车流程及相关手续办理 任职资格： 1.学历不限、经验不限，欢迎应届毕业生加入 2.具备良好的沟通表达能力，反应灵活，能积极应对问题，有责任心、踏实肯干 3.有强烈收入意愿，热爱汽车行业 薪资待遇： 1.底薪3000元+30%提成（工资当月结算） 2.入职即安排专人带教 3.定期组织团建活动，享受节假日福利 4.普通表现月入10000，积极投入可达30000 5.每月销售冠军额外奖励3000至5000元

岗位职责： 1.负责新车型的销售工作； 2.开展线下、电话及线上等多渠道销售业务； 3.与客户积极沟通，精准把握客户需求，提供专业的购车咨询与服务； 4.按计划完成各项销售指标，实现业绩目标； 5.持续维护客户关系，提升客户体验与满意度。 试用期高薪，转正后薪资待遇更加优厚。

配送干菜，调料，长期能干就行 原标题：《配送司机》

高陵～草滩A2倒短顶班司机一位，有想法的来电

招聘： 招聘绿化工，，年龄60岁以内，工资3000-3100元，月休4天，有法定假，环境好，夏天有降温费，高温补贴。 工作地址：唐延路与沣惠南路之间的唐城墙遗址公园 电话：

急找 120 转账 周末促销人员 凯德华润 11-15 朱雀南路华润 11-15 工资120一天，要求，，做过超市促销活动。 时间， 2.9-2.15合计7天 （长期周六周日活动） 能做的联系

啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！?啤酒厂开招！大量招人！全程免费！?无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！?请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！?①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，?②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！?③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次?④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱?⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价?小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000?小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000?小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000?【工作岗位】啤酒厂区?普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容?质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业?仓库管理员：主要负责出入货物的登记?【福利待遇】?（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）?（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；?（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。?（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天?（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的?（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！?【衣食住行】?（1）衣：上班不需要穿无尘服?（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选?（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送?（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！涉及工作城市汕头

岗位职责： 1.负责汽车展厅客户接待、产品介绍及试乘试驾安排，精准挖掘客户需求并匹配合适车型 2. 独立完成销售全流程，包括报价、谈判、合同签订、交车及售后跟进 3. 定期维护老客户关系，开展回访与转介绍邀约，提升客户复购与口碑传播率 4.协同市场部参与车展、团购、线上直播等营销活动，达成个人及团队销售目标 5. 及时录入CRM系统客户信息，确保销售数据真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达力与服务意识，形象气质佳 2.具备销售经验者优先，无经验者可提供系统化岗前培训与带教支持 3. 学历不限，高中及以上学历优先，接受应届毕业生及转行人员 4.具备基础办公软件操作能力，能适应快节奏工作与阶段性业绩压力 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同诚信销售与长期职业发展理念

职位详情 职责： 1，负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点，定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额； 2，制定营销计划，完成销售指标； 3，开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系；4，收集行业，市场信息。要求： 1，具有良好的沟通，团队协作，解决问题的能力；2，性格开朗，抗压能力强，执行力高；3，热爱销售，并专注于销售工作；薪资详情： 10000-12000元/月五险一金 按销售额提成

一、企业介绍： 深耕汽车后市场13年的汽车养护直营连锁头部企业，8家高端直营门店遍布顺德核心区域，与美孚、威固等世界500强品牌深度战略合作，90+项标准化服务流程领跑行业，累计服务超12万+车主，口碑爆棚！ 创始人带队行业实战专家团，推行90%内部晋升机制，员工可通过努力成为门店股东（现有30+合伙人从基层成长），技术、销售、管理、新媒体等多赛道晋升通道全开；年轻活力的团队（美容核心团队平均23岁）、专业过硬的伙伴，感恩文化+学习文化让成长不孤单；定制化培训体系让你快速成长，5年50家门店扩张计划，正虚位以待100位核心员工股东！ 如果你渴望在靠谱平台实现自我价值，想摆脱“打工人”身份成为事业合伙人，无论是潜力新人、技术大牛、销售精英还是管理人才，这里都会是你提供施展才华的舞台！ 二、任职要求： 1.24岁至35岁，中专/高中及以上学历， 2.有1-3年汽车服务行业服务顾问、销售顾问、客服经验；了解基本的汽车洗护、美容知识者优先。 3.驾驶证必备，具备汽车维修相关证书优先 4.普通话为主，能听懂粤语，能说粤语优先考虑 5.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识；形象气质良好，服务态度热情耐心；具备基本的电脑操作能力，会使用办公软件，能熟练使用手机、IPAD，看懂价目表与流程表；具备一定的销售意识和客户需求挖掘能力 6.责任心强，认同公司文化，工作积极主动，有团队合作精神；能适应轮班工作，抗压能力强；热爱汽车服务行业，有学习意愿 三、岗位职责： 1.负责客户的接待、引导和咨询服务 2.负责客户车辆施工全流程跟进，及时通过视频+文字等形式向客户反馈服务情况 3.建立和维护良好的客户关系，参与客户回访和会员维护工作 4.协助推广门店的服务项目和优惠活动 四、福利待遇： 1.人性化工作时间：8小时工作制，早班8:30-15:30/晚班14:00-22:00轮班； 2.综合月薪4500-7000元（基本工资+服务提成+业绩提成），销售业绩提成上不封顶，多劳多得，能力决定收入！ 3.全面福利关怀：，包吃、定期团队聚餐、年终奖励、年度旅游等福利； 4.免费专项培训：从流程、服务话术、营销工具使用到管理能力，系统化培训让你快速从新手变专家； 5.清晰晋升路径：服务顾问高级服务顾问销售经理店长，每一步晋升都对应薪资跳级，让你的努力看得见、摸得着、有奔头！

主要销售延保、置换类非车险产品。 工资组成：提成+绩效 底薪2500-3000+绩效（阶梯式提成，干得多赚得多）+奖金 工作时间：8:00-17:00（根据店内规定弹性调整），月休4天（根据店内安排调整）。年假+保险（异地驻点租房补助） 要求：有销售行业相关工作经验。 年龄35周岁之内（有经验适当放宽） 五官端正形象气质好 大专及以上学历（有从业经验适当放宽）

招汽车销售

2:47 客服/销…无责底薪 岗位职责： 1、公司采用“电销+面销”的模式，为客户提供财税咨 询服务，帮助企业、个体客户解决财税问题； 2、刚需性行业和产品，不分淡旺季，无需担心成交 率 3、公司提供精准客户资源，成交率高，无需盲打； 4、财税公司，及时跟进客户，反馈客户提出的问题 并解决。 5、为客户提供专业的工商注册、资质许可、代理记 账、公司变更、商标注册、公司注销及税务筹划等一 系列企业服务 6、遵守公司规章制度，维护公司品牌形象 7、完成上级安排的其他工作任务。 同时我们需要这样的你： 1、有相关销售模式或经验优先考虑，若无相关经验 者公司提供免费培训和专人指导上岗，有工作经验者 可储备培养 2、男女不限，口齿伶俐，表达能力强 3、客户服务意识强，愿意帮助客户解决问题，勤奋 好学积极上进； 4、抗压能力强，有较好的沟通协调能力； 5、有无经验均可。高中以上学历；年龄：20-35（可接 受应届生） 福利待遇: 立即沟通

岗位职责： 1、负责公司新老客户的维护；通过电销+面销形式开发客户。 2、与客户进行有效沟通了解客户需求,解答客户疑问，适时寻找销售机会； 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 4、为企业方提供知识产权方面的帮助； 任职资格： 1、20-28岁，性别不限；大专以上学历； 2、对销售工作有较高的热情； 3、有相关工作经验优先考虑； 薪酬待遇： 1、薪资结构：无责任底薪4000-7000+高额提成（18%-28%）+车补+年资+月度奖金+年终奖； 晋升方向：销售人员ST/T1-T5--商务主管--商务经理--商务总监 2、享有所有国家法定节假日，及节日福利；两周以上带薪年假； 3、公司为员工提供午餐、晚餐补助； 4、每年至少两次高质量旅游，有国外游额~~； 5、丰富多彩的员工业余团建活动； 6、每周、每月专业培训，加速你的成长步伐； 7、月度个人奖金、团队奖金； 8、丰厚年终奖，回家探亲不再为钱发愁；

一，招聘支付宝官方NFC团队成员20人。 二，全国支付宝NFC铺设。 三，学历不限，经验不限。 四，是有人教，有人带，包教包会。 五，底薪5000加铺设奖励长期分润免费下午茶。周末聚餐团建

岗位职责： 仅负责邀约、仅负责邀约、仅负责邀约。 我们是一家专注于高端整租、新房代理及二手房售前美化的综合性房产服务平台，现招聘客户邀约经理，工作内容仅为邀约客户到访，客户到访后由专业经理负责谈单并推动成交。 薪资待遇： 3500元无责任底薪+提成，综合收入7000-11000元，上不封顶 上班时间： 10:00-19:00，单休，节假日正常休假 统一福利： 生日福利、年节礼品、每月定期组织团建活动

无责底薪＋高额提成，月薪6000元起｜工作轻松有弹性，每周单休 打卡时间：9:00-18:00（打卡时段外时间自由支配）不加班！ 岗位职责： 负责整车销售及到店客户咨询，开展售前跟进与售后客户维护工作 1. 通过线上及线下渠道开发潜在客户资源 2. 运用多种方式拓展并维护目标客户关系，建立长期互动 3. 邀约客户到店参观洽谈，推动成交转化 4. 入职配备一对一导师指导，零经验也可实现月入过万 薪资待遇： 正常完成任务：6000-12000元/月 积极投入工作：12000-20000元/月 全力冲刺业绩：30000-45000元/月

欢迎有理想的小伙伴加入，无经验者公司提供专业岗前培训，对新员工我们提供帮带的培训原则。 只要你主动，你就有无限可能。口薪过万真的不是口号。 职位要求: 1、18-25岁，应变能口强，积极主动，有较好的沟通能力。 2、有上进心，不限工作经验。 工作内容: 室内电脑打字办公，线上沟通客户，不外出，不打电话。 薪资待遇及福利: 1、待遇:薪资多劳多得，没有上限。综合薪资在5000-8000+ 2、福利:季度旅游+不定期员工活动。 3、上班时间:9.00-12.0013.10-18.00 每周日单休 法定节假日带薪休假过年的话是半个月带薪年假

岗位职责： 1、负责区域内月度、年度业绩指标的实现，助力公司整体年度经营目标的推进； 2、负责部门制度体系与工作流程的搭建与优化，提升团队管理效率； 3、统筹区域人员的日常管理与培训工作，提供有效的业务指导与支持； 4、根据公司发展实际，策划并实施可行的营销策略，并协调资源保障执行落地。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备优秀的沟通表达、组织协调能力及团队管理经验，能有效带领队伍； 3、具备良好的抗压素质，勇于面对工作挑战； 4、具有五年以上团队管理岗位工作经验者优先。 职位福利：五险一金、带薪年假、全勤奖、绩效奖金、员工旅游、节日福利、年底分红

工作内容： 1、负责高德地图本地生活类商家的市场拓展，通过电话沟通方式挖掘潜在客户，持续积累客户资源，达成月度销售目标； 2、参与高德到店业务，为商家提供营销建议，助力提升经营效率；同时帮助用户精准找到优质门店，优化整体服务体验。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄****** 2、具备较强的沟通能力和语言表达能力 上班时间： 1.9:00-18:30（无需加班），12:00-14:00为午休时段 2.周末实行双休制度

岗位职责： 1. 整合线上销售渠道，运用多种互联网沟通工具拓展客户资源 2. 保持与客户的高效沟通，通过电话回访或在线交流，精准捕捉客户需求并及时反馈 3. 邀约客户预约到店体验，匹配专业设计师及方案，提升服务体验并推动订单转化 4. 持续维护和深化客户关系，提高客户满意度与价值贡献，构建长期稳定的共赢合作 岗位要求： 1. 性别不限，大专及以上学历 2. 语言表达清晰，普通话标准，具备优秀的沟通技巧与协调能力 3. 热爱销售工作，具有较强的客户服务意识，有相关行业销售经验者优先 4. 性格积极乐观，具备良好的服务态度和抗压能力 5. 有家装领域从业经历者优先考虑 薪酬福利： 1. 底薪+高比例提成+年度奖金+额外福利，综合年收入7000Q以上 2. 提供广阔职业发展空间，晋升机制公开、公平、公正，有能力者可快速获得晋升机会

职位详情 工作地点：西安市内可就近上班 经验不限、学历不限 业绩提成25%-75% 薪资范围：（5000-10000元/月） 底薪：3000-4000元/月 提成方式：按利润提成 奖金补贴：绩效奖金•提供住宿 职位描述 1.年龄20-55周岁 2.有无经验均可，乐于与房东租客沟通交流，零基础也有专人指导 （若你认为自己符合条件，欢迎主动联系我，我们的合作即刻开启） 工作内容： 1.在门店接待来访客户，提供房产买卖、租赁等专业咨询支持 2.登记房源信息，收集房屋钥匙 3.新房源可协调安排摄影师拍摄房屋实景，并上传至展示平台 4.带领客户实地看房，详细介绍房屋情况及周边配套环境 5.协助完成合同签订及后续过户流程等相关服务 培训机制： 1.入职前提供系统化培训（涵盖专业知识与企业价值观） 2.入职后配备资深导师，开展线下一对一实操带教