合理规划生产安排与生产计划 熟悉相关焊接工艺要求 具备人员调配与管理经验 能够确保按客户工期准时交付 有效沟通并落实客户对工期的具体需求

岗位职责: 1.组织并指导生产团队，保障各项生产任务按时完成； 2.跟踪生产各环节运行情况，确保产品质量与效率达标； 3.持续改进生产工艺流程，提升整体作业效能； 4.解决生产过程中出现的技术难题，保障产线稳定运转； 5.落实生产现场安全管理制度，维护安全生产环境。 任职要求： 1.具备较强的团队管理能力及良好的沟通协调技巧； 2.能够高效管控生产现场，推动生产计划顺利执行； 3.具有及时响应和处理突发问题的应变能力； 4.熟悉生产运作体系，具备流程优化和效率提升经验； 5.拥有相关行业背景，掌握生产技术及相关操作流程。

岗位职责: 1. 统筹生产活动的全面规划与组织实施，保障生产目标顺利达成； 2. 跟踪监督生产环节运行情况，确保效率与产品质量达到既定标准； 3. 持续改进生产工艺流程，推动作业效率提升； 4. 严格执行生产质量控制规范，落实安全生产相关措施。 任职要求： 1. 具备较强的统筹规划与团队管理能力，能有效带领团队完成各项生产任务； 2. 拥有良好的沟通协调技巧，能够在生产执行中妥善处理多方协作关系； 3. 面对生产突发状况具备快速响应与问题解决能力； 4. 工作细致严谨，熟悉生产运作流程，能够针对性提出优化建议。

岗位职责： 1. 负责日常生产运作 2. 人员考勤及团队管理 3. 落实安全生产相关工作 要求： 具备管理类相关工作经验 发展空间大，团队氛围融洽

冲压班长3名 岗位职责： 1、负责本工序的生产正常运转，组织生产调度与流程优化； 2、负责本班组人员的培训安排与工作任务分配等日常管理； 3、主导本工序常见质量问题的原因分析与故障排查，提升生产稳定性； 4、落实车间相关管理制度，对岗位员工开展规范操作培训及安全宣导； 5、协助推进各类试验工作的实施； 6、达成产量指标、碎片率控制及不良品率目标； 7、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、具备2年以上机械加工行业从业经历，其中至少1年生产管理经验； 2、掌握工序关键控制点，有机械加工或冲压模具生产背景者优先考虑； 3、能熟练使用办公自动化工具，具备基础的数据整理与处理能力； 4、具备良好的沟通协调能力、高度的责任意识，以及持续学习和团队合作精神；

工作内容: 1. 按照生产安排，组织并带领班组完成既定产能目标 2. 负责监督班组成员的纪律执行情况 3. 配合工艺人员优化生产流程，提升作业效率 4. 可独立开展班组内的安全教育及操作指导 5. 具备独立应对和解决生产过程中突发问题的能力 6. 落实车间6S管理要求 任职条件： 1．具备一定现场生产管理实践经验； 2．工作责任心强，态度积极； 3．具备良好的沟通协调与团队组织能力； 4．能够准确分析和判断现场异常问题； 5．表达清晰，具备良好沟通表达能力； 6．具有较强的团队协作意识。 职位福利： 1、五险一金 2、免费就餐 3、通讯补助 4、不住宿提供交通补助，宿舍为4人间（独立卫生间、独立浴室、独立洗衣机、WIFI） 5、每月设有优秀员工奖励 7、6-8月发放防暑降温物资

岗位职责: 1. 全面负责生产活动的组织与推进，保障生产目标及计划按时完成； 2. 监督并持续优化生产流程，推动生产效率稳步提升； 3. 协调团队内部协作关系，确保生产线各环节高效衔接； 4. 落实安全生产相关措施，保障人员作业安全与设备运行稳定。 任职要求： 1. 具备较强的组织与管理能力，能有效带领团队达成生产指标； 2. 拥有良好的沟通协调技巧，可在生产过程中妥善处理各类协作事务； 3. 面对突发问题具备快速响应与解决能力，确保生产秩序正常； 4. 工作细致认真，熟悉生产流程运作，能够针对性提出优化建议。

岗位职责： 1、负责生产线的日常运营，保障生产任务按时高效达成； 2、监督生产环节，快速识别并处理生产过程中出现的各类问题； 3、统筹各班组协作，持续优化作业流程，提高整体生产效能； 4、落实安全生产相关措施，确保生产现场安全有序； 5、收集并分析生产数据，形成改进方案以支持决策优化。 任职要求： 1、有生产管理实践经验，了解仓储设备制造工艺流程； 2、具备优秀的团队管理能力及良好的沟通协调技巧； 3、能有效应对突发情况，拥有较强的问题排查与解决能力； 4、掌握质量管理体系知识，具备安全生产意识； 5、工作责任心强，可接受倒班安排。 6、工厂位于三原县西阳镇

岗位职责: 1. 组织并指导生产团队，保障生产任务按时保质完成； 2. 跟踪生产各环节运行情况，确保品质规范与产出效率达标； 3. 持续改进生产工艺路径，推动团队作业效能提升； 4. 解决生产过程中出现的技术障碍，保障产线稳定运转； 5. 执行并落实现场安全管理制度，维护安全生产环境。 任职要求： 1. 具备较强的团队管理能力及良好的沟通协调水平； 2. 能够高效管控生产现场，确保各项生产指标达成； 3. 具备及时响应和处理现场突发状况的应变能力； 4. 熟悉生产运作体系，有能力推动效率持续优化； 5. 拥有相关领域工作经验，掌握行业生产技术及工艺流程。

岗位职责： 1. 负责人员到岗人数清点及异常反馈(约20-30人) 2. 车间巡线，关注员工工作状态及问题，及时发现并反馈 3. 协助处理员工基础问题（如流程咨询、食宿处理、简单协调等)。不参与生产管理 任职要求： 1. ，年龄20-35周岁，沟通顺畅，责任心强、服从安排 2. 具备基础电脑操作能力，能熟练使用Excel等办公软件 3. 无相关经验者可提供带教培训，欢迎踏实肯学的求职者加入 4. 上班时间（7:00-7:00）两班倒，工作地点为西安市蓝田县伊利乳业厂区，提供住宿（不包餐），月休4天

适合年长者的好工作！日结390元，每天8小时，休息时间自己定。就送一家店，路程短，单量轻。提供吃住和电动车，无经验要求，只要您踏实认真，快来联系！

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钢立柱爬高，42米，有爬梯，需要有高空证，爬一根柱子带2个滑轮组上去，以及尼龙绳。 需人证合一，半天400.

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★★★华工正源[玫瑰][玫瑰]长期[玫瑰][玫瑰]招聘班组长，男女不限，学历要求大专及以上，一定要有电子厂领班经验 薪资待遇：底薪2400+加班费+绩效4000（）+全勤50+白班餐补24元/天+夜班补贴30元/天+夜班餐补10+工龄工资 综工合薪资9000+ 班组长3-6个月转正后，会签华工正式工合同~试用期绩效3500起步~

【岗位职责】 1.生产组织：根据每日排产计划，合理分配本线任务，确保组装流水线平衡，不堆料、不停线，按时达成日产量目标。 2.质量把控：监督员工按作业指导书操作，落实首件确认与过程抽检；发现不良及时叫停、反馈并组织返工，防止批量问题流出。 3.现场管理：检查工装治具、物料定置摆放，落实安全操作规范。 4.异常处置：快速识别物料短缺、设备小故障、人员缺岗等问题，能顶岗作业并同步上报，减少非计划停线时间。 5.数据记录：每日统计本线产出数量、不良率、工时等基础数据，参与生产早会与总结会。 【任职要求】 1.经验：3年以上消费电子组装、装配或同类产线工作经验，有带过5人以上小团队经历者优先（含实习带班、老员工协助管理）。 2.技能：熟悉螺丝锁附、卡扣装配、线束插接等常见组装工艺中的至少两类；能看懂简单的装配图纸或工位爆炸图；会使用Excel记录产量、不良等基础数据（能做简单表格即可）。 3.能力：具备基本的现场组织与沟通能力，原则性强，能在执行中平衡效率与质量；忙时能动手顶岗，不脱离一线。 4.学历：高中/中专及以上，有消费电子行业相关专业背景更佳。 【工作时间】8：30--9：00弹性半小时，午休1.5小时，大小周休假，会加班，有加班工资

有管理岗位需要厂里领导单独面试 需要有管理经验 坐班为主 全勤轻松月入6500-9500+流水线作业+独立岗位结合 空调车间 无噪音 无异味 普通工衣 每天正常工作8小时 加班2小时 合计10小时 吃住厂内 加班1.5倍 周六末加班2倍 法定节假日加班3倍 18-48岁 男女不限 宿舍配有风扇、衣柜、梳妆台、空调、冷热水，独立卫生间 洗衣机 厂区内设有超市，生活用品购买方便，厂区内可收发快递，员工私家车可停泊在厂区外，有员工活动中心：健身房、台球室、乒乓球室、图书馆等设备免费使用

班长底薪，3300 +绩效2500。加加班费：平时加班费1.5倍的28.5一小时，周末加班37.9，法定节假日加班56.9元。夜班补贴10元一天，餐补一天15元补贴，高温补贴300一个月6到10月份有 系长底薪：3800 绩效：3200,综合7000元，+加班费平时32.76元一小时1.5倍的，周末双倍的43.68元一小时，三倍65.5元一小时。夜班补贴一天10元，餐补一天15元，加班了又加仓参补贴10元一天。高温补贴6月到10月有300高温补贴。 需要有汽配厂管理经验

13：30准时进厂，请带好身份证原件，提前一点到。 不要穿拖鞋 短裤 短裙 吊带 ，违规进不了厂区 员工福利：白班18一小时，夜班19一小时，包工作餐提供住宿。 SMT领班2人 要求有3年及以上电子厂管理工作经验，熟悉生产管理流程，具备团队管理和培训能力，男女不限，年龄22-35岁，中专及以上学历。 SMT贴片作业员20人 ，会操作SMT贴片机优先，有电子厂工作经验，能接受白夜班。 SMT测试作业员20人 必须要有电子厂工作经验，能接受白夜班。 品质部检验员20人（IQC电子品质，组装品质） 、必须要有电子厂品质工作相关经验，抗压能力强，长白班。 品质部检验员20人（SMT品质） 要求男女不限、必须要有电子厂品质工作相关经验，抗压能力强，能适应白夜班。 组装部领班1人 要求有3年及以上电子厂管理工作经验，熟悉生产管理流程，具备团队管理和培训能力，男女不限，年龄22-35岁，中专及以上学历。 7、组装部作业员50人 ，18-39岁，有电子厂工作经验优先，初中及以上学历，能接受白夜班。 8、仓储部仓管员5人 ，中专以上毕业，有1年以上仓库管理经验，7能吃苦耐劳，认真负责，数据观念强，长白班。 招聘要求：无色盲、色弱 ，必须认识26个英文字母，无案底。二次入职的员工必须已离职满三个月，方可重新加入公司。

岗位职责： 1. 负责离心式压缩机、往复式压缩机及各类工业泵（如多级泵、螺杆泵等）在客户现场的安装指导与调试启动工作； 2. 承担设备故障排查、应急抢修和周期性维护任务，保障设备稳定运行； 3. 记录维修过程及零部件更换情况，建立完善的设备维修台账，完成基础服务报告填写； 4. 及时将现场发现的技术问题反馈至公司生产或技术部门，配合推动产品优化； 5. 维持良好的客户沟通，解答客户日常提出的技术咨询。 任职要求： 1. 学历专业： 大专及以上学历，机械、机电、钳工、化工机械等相关专业背景； 2. 工作经验： 具备3年以上机械设备维修经历，熟悉压缩机、泵类、减速机、风机等旋转类设备者优先；具备离心式压缩机维修经历者重点考虑； 3. 专业技能： 掌握钳工基本操作，能熟练使用常规维修工具及测量器具，可识读机械装配图及相关简单图纸； 4. 其他要求： 能接受短期出差安排，身体状况良好，踏实肯干，有责任感，乐于学习与钻研技术问题，具备良好表达与沟通能力。 福利待遇： 入职缴纳五险一金 年假 年度体检 节日福利/生日礼品 餐补 上班时间： 早9晚6，中午休息1小时 休假： 双休，法定节假日正常休假

岗位职责： 1、主导公司生产运营管理工作，牵头制定并落实生产战略规划。通过科学配置资源、实施精益化管理，保障生产过程的安全性、产品质量的稳定性、运行效率的高效性以及成本控制的合理性，确保达成公司设定的产量、品质、成本及交付指标，并持续推进生产体系的优化与革新； 2、参与公司年度经营规划及目标制定，组织编制并推动落实生产运营系统的具体计划与目标达成； 3、全面负责生产部门的日常运营管理，依据公司整体经营要求，组织制定并实施生产条线的工作方案，带领团队高质量完成各项任务； 4、跟踪管控生产全流程，确保产值目标实现，打造高绩效执行团队，持续提升生产效率与工艺水平； 5、负责生产相关成本（含直接人工、制造费用、物料损耗等）的预算编制与过程管控，开展成本差异分析并落实改善举措。通过流程再造、技术改进和效率提升等方式，不断降低单位制造成本； 6、吸收国内外先进制造管理理念，持续优化组织建设、绩效评估机制、生产计划制定逻辑及其落地执行效果； 7、推进企业内部精益管理体系构建，分步骤组织实施精益化变革项目。 任职要求： 1、本科及以上学历，工业工程、机械制造、自动化、企业管理等相关专业背景，熟练掌握生产计划管理、工艺技术、质量管控、成本核算、设备运维等专业知识； 2、具备8年以上大型制造企业生产管理从业经历，其中至少5年全面负责生产体系运作的经验； 3、具有主导实施精益生产、六西格玛、自动化改造或数字化工厂建设项目者优先考虑。

岗位职责 1. 生产计划与执行管理： (1) 根据公司销售订单情况，编制柱上断路器及配套产品的月度、周度生产排程。 (2) 跟踪生产车间（装配、调试、检验等）按计划推进，保障产品准时交付率符合标准。 (3) 统筹产能与订单匹配，协调处理生产过程中的关键制约环节。 2. 仓储与物料管理： (1) 全面管理原材料库、半成品库、成品库，确保账目、标识卡与实物相符。 (2) 设定合理安全库存水平，提升库存周转效率，防止物料积压或供应中断影响生产进度。 (3) 规范物料出入库及存储流程，严格执行先进先出原则，重点做好核心元器件（如断路器本体、操作机构、电子部件）的保管与防护。 3. 物流与交付管理： (1) 统一安排产成品包装、发运及运输调度，确保产品安全、及时送达客户指定地点。 (2) 优化运输路径并加强承运商协作，控制物流支出，提高交付响应时效。 (3) 处理交付过程中出现的异常状况（如运输破损、单据遗漏等）。 4. 质量与工艺改进： (1) 建立柱上断路器生产环节的质量监控节点，牵头解决现场重大技术或工艺难题。 (2) 配合技术部门，提升一次通过率，减少返工返修；推进标准化作业流程（SOP）实施，增强生产效率与人均产出。 5. 成本与绩效管理： (1) 主导生产成本管控（包括材料损耗、人工耗时、制造开支），设定降本目标并落实具体举措。 (2) 制定生产、仓储、物流各岗位绩效考核方案（KPI），激发团队动力与执行效能。 6. 安全与合规管理： (1) 落实生产区域安全管理，执行电气作业规范与设备操作规程，实现安全生产零事故目标。 (2) 监督仓储物流环节的安全措施（防火、防潮、防静电等），满足电力设备存放技术要求。 7. 团队与应急管理： (1) 建设高效能生产队伍，组织装配、调试、检验等专业技能培训，提升员工操作能力。 (2) 快速应对设备故障、工艺偏差、物料缺货等突发情况，识别生产风险并制定预防对策。 8. 完成总经理交办的其他临时工作任务 岗位任职要求： 1. 统招本科及以上学历； 2. 5年以上电力设备制造领域生产管理经验，其中至少2年从事柱上断路器或环网柜类产品在生产、仓储、物流方面的综合管理工作。 3. 掌握柱上断路器的制造工艺、组装流程及出厂检测标准。 4. 熟练运用ERP系统（如U8等）进行物料需求计划、库存管理及发货跟踪。 5. 具备精益生产或5S管理体系实际推行经验，能够有效压缩在制品存量。 6. 目标导向强，能在多品种、小批量订单环境下高效完成生产排产与物流协调任务。 工作地点：扬州或西安

会电脑操作，财务相关专业优先考虑 早班：早上5点至下午3点 岗位福利：提供食宿 学历要求：大专及以上 工作职责： 接待来访客户，讲解产品信息及价格，全程服务至客户离场，并协助完成上级安排的其他任务 任职资格： 1.身体健康，能适应岗位工作强度 2.工作态度认真，抗压能力强，具备责任心与执行力 3.具备良好的沟通表达能力，善于团队协作 1.仓管文员 按流程完成货物验收、入库登记、出库核对及相关文书处理，配合领导交办的其他事务 工作内容简单易上手，有责任心、会使用WPS办公软件即可胜任 有人带教，工作氛围轻松，同事关系融洽 工作时间（含用餐时间） 提供食宿，带薪试岗3-7天，试岗期间每日120元 试用期1个月（含试岗期），月薪4000元 转正后月薪根据个人能力定为4500-5000元 每月休息4天，未休按日薪结算 2.销售跟单【招聘3-4人】 试岗期每天120元 负责线上线下轮班介绍产品，进行视频剪辑、话术整理（使用豆包工具）、回复及其他文职配合工作 欢迎直接到岗试工，表现优异者公司主动调薪 试岗结束后综合收入可达4000元以上 3.主播 试岗期每日120-200元 分为无责底薪和绩效考核两种模式 能力突出者薪资可单独协商 4.全平台线上运营 负责抖音、微信等多渠道的线上销售与日常运营维护 试岗期每天120元 通过试岗后薪资面议，根据能力定薪 5.接待文员 负责现场客户接待、订单跟进、线上回复及其他行政辅助工作 要求执行力强，配合度高 试岗期每日120元 正式上岗后月薪3800-4000元，能力优秀者公司主动加薪

中班要12个人，南稍门，

西安市碑林区招钢筋制作

净菜厂副厂长任职要求 年龄：***** 学历：大专及以上，食品科学、物流管理相关专业优先 经验：具备3年以上净菜或中央厨房生产现场管理经历，曾带领20人以上生产团队 业务能力： 熟练掌握净菜加工工艺流程（如臭氧水清洗、气调包装技术参数设定） 了解GMP车间管理标准及HACCP体系关键控制环节 能够依据生产数据（如单位人效、物料损耗率）分析问题并推动流程改进 熟悉MES生产管理系统操作，擅长使用Excel、PPT等办公软件进行数据分析与汇报 持有食品安全生产管理师资质者优先考虑 可适应灵活排班及高强度作业节奏（如生产高峰期每日车间巡查不少于6小时） 工作态度认真细致，近两所负责团队未发生重大品质事故 薪资待遇：1.2万 上班时间：9:00～18:00 福利待遇： 餐食：公司设有食堂，提供日常工作餐 节假日：每月休息4天，享受法定节假日带薪休假，另有工龄工资、全勤奖、带薪年假、婚假、丧假等 社保：按规定缴纳社会保险 工作地址：西安市未央区丰全路436号陕西商储物流园内陕西净菜管理有限责任公司 面试地点：西安市未央区凤城十二路富尔顿财富中心B座2楼221膳当家餐饮管理有限公司

夜班还差四个人好手干活好手灞桥又去联系我速度八点上班

生产维护岗位，负责电驱动总成EOL NVH检测全过程管控，保障生产阶段NVH质量表现，涵盖直通率优化、三品处置、停线应对、异常总成拦截等工作，同步识别制程中的潜在风险点，推动反向改进及预防措施落地实施 1）、具备Discom/Rhf台架数据解析与标准修订能力 2）、熟练操作LMS/Head等NVH专用测试工具，可独立开展数据采集、分析及报告编制 3）、掌握NVH基础理论与信号处理原理 4）、了解齿轮箱典型故障模式及其对应信号特征 有新能源汽车项目经历者优先 精通振动噪声原理与信号处理方法，熟练运用ANSYS/VA One等仿真平台，具备独立完成模态与声学仿真分析能力；熟悉NVH测试设备操作，拥有传递路径分析经验 理解电机、底盘等部件结构原理，熟知整车动力系统布局，能从系统角度定位并解决NVH问题 具备扎实的逻辑分析与文档输出能力，能够清晰表达测试结论与改善方案；具备良好沟通协调能力，可协同研发与供应商推进问题闭环；工作态度认真细致，责任心强，富有创新思维与学习意识，持续关注行业技术发展动态

岗位职责： 1.按照施工图纸和规范要求进行钢筋的下料、加工、绑扎及安装作业 2.负责钢筋进场验收、堆放管理及现场标识工作 3. 配合质检人员完成钢筋分项工程的隐蔽验收与资料整理 4.参与施工放线、标高控制等基础测量配合工作 5. 严格遵守安全操作规程，落实现场文明施工要求 任职要求： 1. 具备钢筋工相关工作经验，熟悉钢筋翻样与节点构造 2.熟练掌握钢筋调直、切断、弯曲、焊接及机械连接工艺 3.能识读建筑结构施工图，了解平法图集（如16G101）基本要求 4. 身体健康，吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识和责任心 5.持有有效焊工证、钢筋工职业资格证或特种作业操作证者优先