中国人保财险忻州九原支公司诚聘 岗位：车险续保专员 一、工作内容 在办公室按照公司提供的车主客户清单与待续约客户电话联系 进行到期提醒、答疑、制定承保方案、促成、办理等工作 二、岗位要求 1、中专、高中以上学历 2、23-38周岁，男女不限，优秀可放宽至 40 周岁 (有孩子的不用自己带的优先考虑) 3、电脑操作熟练 4、普通话标准有良好的沟通能力，性格开朗，有较强的责任心。 三、薪资福利 1、前三月底薪2150+提成+奖金=综合薪资6000以上 2、节假日休息 3、 4、公司有食堂（自费） 5、有宿舍被褥日用品自理 四、工作时间： 早：8：30-12：00 午：14：30-18：00，周日休息、年休、法定节假日 五、工作地址：忻州市忻府区建设路九号人保财险

任职要求： 1. 沟通表达清晰，具备良好的倾听与理解能力。 2. 性格开朗，有耐心，能积极应对各类客户情况。 3. 能熟练使用电话。 4. 有责任心，工作认真细致，注重团队协作。

1：电话和面销的方式挖掘新客户 2：维护老客户，做好客户服务

1：通过电话寻找意向客户 2：维护老客户，拓展市场

无责5000!!!无绩效考核，找工作就像谈恋爱不聊一下怎么知道合不合适去，90-00后团队。团队氛围好到爆炸!!节假日正常休!!!年终奖！！室内上班，无考核内容简单上手快不限学历!!只要你有一颗想赚钱的心，我们就给你平台!!下午茶，团建，年终奖!!像这种工资还不错的已经不多啦快来吧快来！ 薪资待遇 1，无责底薪5000+高提成，还有各种现金奖励 2，购买社保 3，一对一手把手带你赚钱 4，公司额外还有其他方面的福利 5，薪资范围：8000~15000/月

【岗位职责】 1. 负责山西当地门店开发、产品推销、客户维护，完成区域销售任务； 2. 维护当地合作门店关系，拓展新客户，提升产品市场覆盖率； 3. 跟进订单、回款，完成公司下达的销售指标。 【工作地点说明】 山西各地市就近分配，**无需到郑州总部上班**，仅需在当地跑门店、做市场，自主办公。 【工作模式】 线上面试，当地外勤跑店，时间灵活，无需坐班。 【任职要求】 1. 有销售、地推经验优先，无经验可培训； 2. 能吃苦耐劳，熟悉当地门店市场，有本地资源者优先； 3. 沟通能力强，有责任心，能独立完成销售任

1.准备客户的试吃产品，保证口味，并引导客户购买。 2.进行物料的统计和原料的下单。 薪资待遇：试用期底薪4500+提成单休转正之后底薪5000+提成双休，平均工资在4500～8000五只要你肯努力，你的收获会更多。 工作时间：早九晚六节假日正常休息。郑重承诺：不收任何费用，无需经验为员工提供更好的发展平台与晋升机会。

招聘：长期招聘兼职电话销售，残疾，地址：晋源区庞家寨门面房东6号，

岗位职责： 1. 客户筛选：通过电话交流高效判断客户实际需求与基本条件，准确识别符合业务标准的潜在客户，并完成信息的初步整理与归档。 2. 意向客户跟进：对已识别的意向客户制定合理的跟进策略，定期进行电话回访，持续传递产品/服务动态，促进合作达成，同步记录沟通进展与结果。 3. 客户问题解答：及时回应客户疑问，专业讲解产品特性、操作方式及售后规则等内容，对无法当场处理的问题做好登记并转交相关部门，跟踪解决进度。 4. 客户服务保障：保持良好的客户互动关系，主动收集客户意见与建议，汇总后提交至相关职能团队用于优化；协助处理一般性投诉，协调资源解决问题，提高客户体验。 5. 数据记录与上报：完整准确地登记通话详情、客户资料及问题处理情况，按时提交日报/周报，确保客户数据档案的真实、齐全与可追溯。 任职要求： 1、20-35岁，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力； 2、热爱销售岗位，具备积极投身销售工作的热情； 3、拥有较强的学习意识和出色的交流技巧； 4、意志坚定，反应迅速，具备良好的适应能力与抗压素质； 5、具备一定的市场敏感度，有强烈的进取心、责任感和端正的工作态度，有销售从业经历者优先考虑。 无责底薪4000-7000+高提成+五险+带薪假期+定期团建+周末双休+月度奖金

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

忻州市忻府区招消防安装、门窗安装/塞缝

忻州市忻府区招长期防火门安装师傅，二把刀勿扰，谢谢

招聘洗碗工3名，工资3500，联系电话，地址，忻州市区

招聘：跑家做饭大姐，做饭。打扫家，公休4天，薪资，1800地址：开发区公司附近，

忻州市忻府区招塔吊司机

公司介绍 专注全平台线上帮助商家推广引流，可为各行业商家量身定制专属推广方案，提升店铺以及产品曝光、稳定拓宽客源。业务覆盖抖音、朋友圈、百度、豆包各大流量渠道，为实体行业以及线上商家定制专属引流曝光方案。 销售岗位专属优势： 客源统一公司分配，无需自主陌拜、外出拓客，接单不愁； 分工清晰，销售仅对接客户、沟通需求、制定推广方案； 广告投放、数据优化、落地引流等全部由专业运营技术部门全程负责，销售不用操作后台、跟进数据； AI 平台线上广告风口赛道，成熟团队一对一带教，开单门槛低，提成无上限。 岗位职责 日常对接商户，推介定制化推广服务方案 精准挖掘客户需求，洽谈合作，促成签约，维护客情 全程跟进业务对接，稳步达成个人销售目标 任职要求 口齿伶俐擅长沟通，执行力到位，保质完成工作任务 合群好相处，团队配合度高，快速融入集体 上进心强，一心想增收赚钱，主动开拓客户资源 愿意学习精进，灵活调整方式提升业务效率 薪酬收益 阶梯底薪 + 阶梯高额提成，按劳取酬，能力越强收入越高，薪资上不封顶 暖心福利 生日福利、不定期下午茶，工作日常补给幸福感满满 销冠专属现金奖励，优秀付出看得见回报 团队氛围轻松活泼，同事相处和睦无内卷 平台业务前景好，上手简单成长快，渴望高薪的你快来投递，一起创收共赢！ 双休！双休！双休！

岗位职责： 1.通过网上邀约联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统 3.达成月度销售目标，完成有效意向转化与订单跟进 4. 配合团队开展营销活动，提供市场一线反馈与优化建议 5.持续学习产品知识与沟通技巧，提升话术专业性与成交率 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或市场营销相关经验者优先 3.熟练使用办公软件及电话销售系统 4. 工作积极主动，目标感强，具备较强执行力 5.学历不限，欢迎踏实肯干、愿意长期发展的求职者

薪资：新人首月无责：首月无责保底5K，首月无业绩考核要求，无通时通量要求~~~ 次月无责底薪（3500-4500）＋调节提成（8-16%）+高额诉讼提成3%＋六险，综合薪资8-1W以上 正规律所招聘，非咨询公司。 工作内容： 不是催收、也不是贷款，咱们是做法律服务的 公司提供精准客户资源，工作线上处理。接受无经验，有岗前指导，能快速上手。

前期电话沟通，后期上门拜访，达成签单

1.负责老客户的邀约和维护2.人员招聘

招聘：净水器销售专员 负责家用/商用净水器推广与销售，开发新客户、维护老客户，完成销售目标。 要求：有销售经验优先，沟通能力强，肯吃苦有上进心。 待遇：底薪+提成或者面谈都可以 只要你想赚钱、敢挑战，欢迎加入我们，一起把健康好水送进千家万户!

无底薪高提成

负责线上线下销售工资你的能力说了算

工资你的能力说了算

人力资源销售主管岗位职责 一、团队管理（核心管理职责） 搭建、招聘、培训人力销售团队，制定新人带教体系，辅导业务员掌握劳务外包、劳务派遣、岗位安置、灵活用工、企业人事代理等人资产品销售逻辑。 制定团队月度/季度业绩目标，拆解到人，跟进每日拜访、客户跟进、签单数据，管控业绩完成进度。 制定团队奖惩、提成、考核制度，组织早晚会、复盘会，解决业务员谈单难点，带动团队整体开单率。 管控团队客户资源，分配公海客户，规范客户跟进标准，防止客户流失、撞单。 二、业绩与销售目标达成 根据公司年度指标，制定部门销售策略，统筹劳务输送、企业批量招工、人力资源外包、校企合作等业务营收。 跟进高价值大客户（工厂、企业、产业园、物业公司等），主导大额订单谈判、报价、合同签订，处理复杂商务问题。 分析市场行情、同行报价，优化产品报价方案，提升利润空间，控制获客、人员输送成本。 挖掘增值业务：社保代缴、工资、猎头、临时工安置、企业驻场服务等，提升单客户复购与客单价。 三、客户开发与维护 开拓线下工厂、工业园区、中小企业、物业公司、建筑公司等用工客户；拓展线上渠道、中介同行、校企渠道。 维护存量合作企业，定期回访，解决用工、人员管理、薪资发放等纠纷，提升客户续约率。 收集客户用工需求、淡旺季招工缺口，提前储备人力资源，匹配岗位，保障企业用工稳定。 处理客诉：员工离职纠纷、企业投诉、薪资争议，协调公司人事、法务、驻场人员妥善解决。 需要我整理一份可直接用于招聘JD的精简版吗？

由于空气能业务扩大，招聘业务员数名，底薪加提成加奖金，地址，山西省忻州市。电话

岗位职责 门店接待到店客户，讲解家装工艺、材料、整装套餐，挖掘客户装修需求 公司统一分配小区、渠道客源，线上线下跟进意向客户，邀约到店洽谈 配合设计师完成客户方案沟通，跟进签单、维护老客户转介绍 任职要求 沟通表达流畅，赚钱欲望强，有无家装经验均可，零基础可培训 年龄 22–40 岁，形象大方，有建材、房产、家居销售经验优先 责任心强，具备基础服务意识，能稳定长期发展 薪资福利 无责底薪 3000–4000 + 高额签单提成 + 开单现金奖 + 月度销冠奖金 客源公司提供，不用自己跑小区扫楼 新人专属培训，老销售一对一带单月休 4 天，法定节假日补贴，节日福利、年终分红 团队定期聚餐、团建，晋升透明（销售→业务主管）

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标与回款任务 3.组织开展渠道培训、产品宣讲及市场推广活动，提升合作伙伴销售能力 4.收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态，协同优化渠道政策 5.协调内部资源（产品、运营、售后等），推动渠道项目落地与客户成功 任职要求： 1. 具备渠道销售或B2B销售相关经验，熟悉分销体系运作逻辑 2.优秀的沟通协调与商务谈判能力，能独立推进跨部门协作 3. 目标导向强，具备良好的市场敏感度与执行力 4. 学历不限，有行业资源或成功案例者优先 5.能适应短期出差，具备较强抗压能力

岗位职责： 1.负责开拓本地餐饮商户资源，建立并维护与优质餐饮品牌的合作关系 2.深度理解公司餐饮服务产品体系，精准匹配商户需求，推动品牌孵化、加盟推广及外卖运营等业务落地 3.协同营销、设计、供应链及培训团队，为商户提供一站式数字化解决方案 4. 定期复盘合作效果，优化BD策略，提升商户续约率与口碑传播力 5.收集市场与竞对动态，反馈一线声音，助力产品与服务迭代升级 任职要求： 1. 具备BD或销售相关工作经验，有餐饮、本地生活、O2O行业背景者优先 2.热爱餐饮行业，具备互联网思维与执行力 3.沟通协调能力强，目标感强，能独立推进项目并承担结果 4. 学历不限，欢迎80后情怀担当、90后实干先锋、00后创意新锐加入

需要有高收入需求的销售，有销售经验者优先录用。善于沟通、交流、情商高、不怯场、有抗压能力、有服务意识，薪资待遇1500-2万以上，按业绩档位底薪和提成同时加，签了单、款项到位次月15日底薪和提成一次发放。