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前台接待
大堂经理1-2人
大堂经理一名,负责接待婚宴团餐等
客房主管
4000-6000元/月
客房经理月结全职
3岗位职责3.1负责员工的排班、考勤及轮休假,根据住客情况及员工自身的特点,安排日常工作,检查解决工作中存在的问题。3.2负责客房内物品的档案管理和定期盘点,与财务上做到帐实相符,教育和督导下属要爱护财物,做好所有物品的日常维护、保养工作。3.3负责下属员工的岗位纪律和业务技能的培训。3.4负责所有VIP房间的落实、检查工作,发现异常情况及时处理并汇报。3.5负责制定楼层年度大清计划,并根据住客情况合理安排客房大清工作,确保所有客房的正常运转。3.6与工程部建立良好的合作关系,负责客房内所有维修项目的统计和核实检查工作,并对工程部的工作随时进行督导。3.7根据住客量及客房设施的使用情况,随时与PA联系,对房间地毯、沙发及床头软包等进行清洁保养。3.8加强与洗衣房的联系,确保楼层棉织、布草及客衣的清洗质量及返回时效。3.9受理住店客人对客房服务工作的各项投诉。3.10监督检查领班的日常工作,对工作中存在的问题及时解决,妥善处理。3.11做好班次之间的交接工作。3.12协助保安部作好安全防范及跟踪落实工作。3.13每天例行的查房过程中,观察客人特殊喜好,提醒员工及时提供服务。3.14处理客人对本部门的投诉以及涉及客人的突发事件。3.15每日除对当日清洁班员工正常分配房量外,休息人员、主管、领班根据入住情况也将分配相应的房量进行清洁(分配的房量将作为计件房量进行统计:住客房间每打扫一间10元,退客房间每打扫一间15元)。3.16在没有早班及布草班的情况下,早班(查房对客服务)及布草班(收分脏布草及分配新布草)的相关工作将会由当值的主管领班执
招聘酒店经理
面议
酒店经理1-2人月结全职
招聘酒店经理,负责酒店整体运营
酒店店长
6000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
新店即将开业诚聘有经验的店长共同发展
值班经理
5000-6000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与运营标准符合华住集团管理体系要求; 2.主导销售策略落地与营收管理,统筹OTA、协议客户及散客渠道, 3.组建并培养高绩效管理团队,落实员工培训、绩效考核与梯队建设; 4.高效处理客户投诉与突发事件,保障宾客满意度(NPS)及品牌口碑; 5.严格执行财务与合规管理,统筹预算执行、成本控制、物资盘点及安全运营。 任职要求: 1.须具备华住集团旗下酒店(如汉庭、全季、桔子等)同岗位(酒店经理/副店长)连续1年以上实操经验; 2.大专及以上学历,持有酒店管理相关专业背景或行业认证者优先; 3.具备扎实的团队管理能力、跨部门协同意识及抗压执行力; 4.熟悉PMS系统、华住EHR及CRM工具,熟练运用数据分析支持经营决策; 5.认同华住企业文化,服务意识强,具备良好的职业素养与责任心。
酒店经理1-2人月结
华西武侯祠希尔顿花园酒店 宾客服务经理 有同岗位2-5年工作经验,有希尔顿工作经验优先考虑 薪资福利:薪资面议,入职缴纳五险,包食宿 招工人数:两名
广东东莞酒店客房主管1名.服务员1名,熟手优先
客房经理
酒店客房主管1名.服务员1名,熟手优先
酒店前厅经理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
运营管理:制定前厅排班表,监督接待、收银、礼宾等岗位工作流程;处理房态管理,确保客房分配、入住/退房手续高效准确,减少客人等待时间。 2. 客户服务:直接对接并解决客人的复杂需求或投诉,提升客户满意度;定期收集客人反馈,优化前厅服务标准(如入住引导、行李寄存、问询响应等)。 3. 团队管理:负责前厅员工的招聘、培训与绩效评估,提升团队专业能力;组织班前/班后会,传达酒店政策、促销活动或安全注意事项。 4. 协调与沟通:与客房部、餐饮部、销售部等部门对接,确保客人需求(如清洁需求、餐饮预订、会议安排)高效落地;处理与外部合作方(如旅行社、出租车公司)的协作事宜。 5. 财务与安全:监督前厅收银流程,确保账目清晰、资金安全;配合酒店安保部门,执行入住登记核查、应急事件(如客人遗失物品、突发安全问题)处理流程。 6. 收益辅助:协助销售团队推广酒店会员体系、增值服务(如接送机、景点门票);根据房态数据,向上级反馈客房销售建议,辅助提升入住率。
客房经理
5000-6000元/月
客房经理月结全职
岗位职责: 1. 全面负责客房部日常运营管理,确保服务质量与卫生标准符合酒店管理规范 2. 统筹客房清洁、布草更换、设施维护及客房物资调配,保障高效有序运转 3. 管理并培训客房服务团队,提升员工服务意识、操作技能与应急处理能力 4. 处理宾客投诉与特殊需求,及时协调解决,持续优化客户入住体验 5. 定期巡检客房区域,监督安全、能耗及成本控制,提交运营分析报告 任职要求: 1. 具备3-5年高星级酒店客房管理经验,熟悉OPERA等酒店管理系统者优先 2. 学历不限,持有酒店管理相关证书或接受过专业服务培训者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及突发事件应对能力 4. 责任心强,注重细节,能适应倒班及节假日工作安排 5. 普通话流利,具备基础英语沟通能力者优先
酒店经理1-2人月结全职
工作地点:陵川县锡崖沟景区,红崖谷民宿 一,工作内容 1.运营管理: *制定并执行酒店的年度预算、商业计划和营销策略,确保完成既定的营收和利润指标(如GOP)。 *监督所有部门的日常运营,包括前厅部、客房部、餐饮部、市场销售部、财务部、工程部和安保部等,确保服务流程顺畅、标准统一。 *定期分析经营报表(如P&L报表),控制成本,优化资源分配,提升酒店整体盈利能力。 2.客户服务与质量保障: *建立私域客户群,维系长期客户的增长态势,确保所有客人享受到高质量、个性化且一致的服务体验。 *亲自处理重大客人投诉和紧急事件,维护酒店声誉。 *建立并维护服务质量监督体系,定期进行暗访和检查,持续改进服务流程。 3.团队建设与人力资源管理: *招募、培训、激励和管理各部门负责人及员工团队,营造积极向上、专业高效的工作氛围。 *制定员工培训和发展计划,建立人才梯队,降低核心员工流失率。 *负责团队的绩效评估与考核。 4.市场营销与品牌建设: *与市场销售部共同制定有效的价格策略和促销方案,提高客房入住率和餐饮上座率。 *积极开拓和维护与旅行社、企业客户、OTA(在线旅行社)及本地社区的良好关系。 *监督酒店在线声誉管理,及时回应各大平台的客人点评。 5.财务与资产管理: *审批重大采购和费用支出,确保所有运营活动符合财务制度。 *确保酒店设施设备得到良好的维护和保养,管理酒店翻新和改造项目。 6.安全与合规: *确保酒店严格遵守所有健康、安全、消防和卫生方面的法律法规。 *建立和完善应急预案,并定期组织演练,确保客人、员工和酒店财产的安全。 二、任职资格要求 1.教育与经验: *本科及以上学历,酒店管理、工商管理或相关专业优先。 *具有成功管理全面酒店运营并达成业绩目标的proventrackrecord(已验证的记录)。 2.知识与技能: *领导力与决策能力:能够激励和领导大型多元化团队。 *商业与财务敏锐度:精通预算编制、财务分析和成本控制。 *优秀的沟通与人际交往能力:能够与客人、员工、业主及社会各界进行有效沟通。 *问题解决与危机处理能力:能在高压下冷静、果断地处理复杂问题。 四、薪酬 *薪酬待遇面议(基本工资+绩效奖金)。 *提供餐食、住宿。
装卸工1-2人月结
★急聘: 市中区振兴物流诚聘物流卸车送货工一名,,工资4500+200全勤,要求会骑电动三轮车。 ☎:
枣庄 市中区
3月12日 04:11拨打电话
铲车司机月结
招聘:铲车操作工 薪资:7千-8千·13薪 岗位职责 1、将原料铲倒在进料口 2、定期维护和保养铲车 任职资格 1、初中以上学历 2、有铲车操作证 3、铲车操作经验3年及以上经验
枣庄
3月12日 04:06拨打电话
山东枣庄明天招临时热压一名三合二厘(带锯)西蒋鞋厂附近
热压工
明天招临时热压一名三合二厘(带锯)西蒋鞋厂附近
枣庄
3月12日 04:06拨打电话
服装导购
招聘 山东滕州吾悦广场 要求:有销售经验 日薪:180/天 2个点提。 (档期奖➕达标奖) 档期时间:3.20-6.19 运动装➕童装 上班时间随商场 招聘长期店员 或上一休一 三天打鱼 两天晒网 ,上班手机族,勿扰 电话:同步
枣庄 滕州市
3月12日 03:45拨打电话
枣庄薛城区康复医院要一名女护工,55岁以下,照,顾女病号抱轮椅做康复24小时180元包吃,
护工包吃1-2人日结
薛城康复医院要一名女护工,55岁以下,照,顾女病号抱轮椅做康复 24小时180元包吃,想干请联系
枣庄 薛城区
3月12日 03:44拨打电话
酒店经理月结
招聘:前台经理3000+提成 薪资:3000.00-5000.00 岗位职责: 1. 负责前台整体运营管理工作,确保各项工作有序开展。 2. 制定并执行前台相关工作流程和规范,提升服务质量。 任职要求: 1. 具备较强的责任心,能认真对待工作中的每一项任务。 2. 具备一定的抗压能力,可应对工作中的各种挑战。
鹤壁
3月12日 04:15拨打电话
酒店经理月结
招聘:前厅经理 薪资:6400.0-8000.0 职位详情: 精通英语,具备丰富的酒店前厅管理经验,出色的沟通协调能力。 职责范围:全面负责前厅部运营管理,包括接待、预订、收银、礼宾、总机等各模块,确保服务质量与运营效率,处理客户投诉,管理团队并达成部门目标。 法定节假日、包吃包住、
广州
3月12日 04:09拨打电话
河北唐山招聘:前台经理薪资:8000-10000元/月
酒店前台
招聘:前台经理 薪资:8000-10000元/月
唐山
3月12日 04:06拨打电话
北京速8精选招聘:前台经理1名前台服务员1名联系电话
服务员酒店前台
速8精选招聘: 前台经理1名 前台服务员1名 联系电话
北京
3月12日 04:05拨打电话
河南焦作云台山招聘凉菜师傅一名工资7000左右另招大堂经理一名工资面议联系电话
凉菜大堂经理
焦作云台山招聘凉菜师傅一名工资7000左右另招大堂经理一名工资面议 联系电话
焦作
3月12日 04:04拨打电话
山东枣庄招聘宾馆收银员上24休24年龄30-40工作清闲,管饭工资面议。
酒店前台月结
招聘宾馆收银员上24休24年龄30-40工作清闲,管饭工资面议。
枣庄
3月5日 19:12拨打电话
客房保洁
台儿庄古城景区内酒店招聘前台,上24休24。夜里正常睡觉!工资待遇高,客房保洁数名。早餐阿姨,干完即走。详情咨询
枣庄 台儿庄区
3月9日 04:03拨打电话
洗浴前台收银员,宾馆前台经理
2000-3000元/月
酒店前台月结
洗浴前台收银员,宾馆前台经理,前台收银员
前台接待
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
酒店招聘 岗位:前台接待 要求:形象气质佳,30岁以内,熟练操作办公软件 工作时间:12小时倒班制(1白1夜休36小时,定期倒长白班) 待遇:综合3200-3500元/月,缴纳五险
凉菜
井号枣庄温德姆至尊酒店招聘: 1.宾客关系主任(GRO):有国际联号酒店前台对客服务工作经验,身高163cm以上,形象气质佳,热情开朗,英语基础好。底薪4.5-5k。 2.宴会领班:有酒店宴会工作经验,会摆台型,翻台,能吃苦。底薪:3-3.5k。 3.食品卫生专员:了解食品卫生安全知识,有餐饮行业工作经验,会使用办公软件。底薪:3.3-3.5k。 4.西热厨师:有酒店西厨房热菜工作经验,服务自助餐档口,加工原材料。薪资:3-3.5k。 5.西冷主管:有酒店西厨房冷房工作经验,会中西式凉菜制作。薪资:4.5-5k。 6.饼房厨师:有饼房工作经验,会基本的饼房操作,制作曲奇饼干、蛋糕、裱花等。薪资:3-3.5k。 招聘联系电话: 地址:枣庄市薛城区黄河东路3888号双子星大厦西座-枣庄温德姆至尊酒店 福利待遇:月休6天,按规定缴纳五险一金、享受带薪年休假、提供食宿。。
枣庄 薛城区
3月4日 09:11拨打电话
客房保洁
台儿庄古城景区内酒店招聘前台,上24休24。夜里正常睡觉!工资待遇高,客房保洁数名。早餐阿姨,干完即走。详情咨询
枣庄 台儿庄区
3月8日 12:00拨打电话
招聘酒店店长
面议
酒店经理1-2人月结全职
2年以上工作经验,工资面谈,工作地点西藏日喀则江孜县
会所主管
1-1.3万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作,确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划及预算,监控营收、成本与利润指标,提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广,提升客户满意度、复购率及品牌美誉度 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设,营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度,保障酒店合法合规、安全稳定运行 任职要求: 1.具备3-5年及以上星级酒店管理经验,有单体酒店或中型连锁酒店全面管理经历者优先 2.熟悉酒店运营全流程,具备较强的经营分析、成本管控与突发事件处理能力 3. 具备优秀的沟通协调、团队领导与跨部门协作能力,抗压能力强 4.形象端正,服务意识强。
酒店客房店长
5000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、OTA调价,安保等各部门工作,确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算,监控营收、成本及利润指标,提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广,提升客户满意度、复购率及品牌美誉度 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设,营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度,保障酒店合法合规、安全稳定运行 任职要求: 1.具备酒店管理相关专业背景,学历要求:不限(具备同等能力与丰富实操经验者优先) 2.拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理经验,有全盘管理经验者优先 3.熟悉酒店运营全流程,具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力 4. 具备优秀的沟通表达、团队领导及客户服务意识,抗压能力强,责任心突出 5.持有酒店行业相关资格证书(如酒店职业经理人证、消防管理员证等)者优先
酒店经理
6000-8000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门工作,确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划及预算,监控营收、成本与利润指标,提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广,提升客户满意度、复购率及品牌美誉度 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设,营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度,保障酒店合法合规、安全稳定运行 任职要求: 1.具备酒店管理相关专业背景,学历要求:不限(优先本科及以上) 2.拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理工作经验 3. 熟悉酒店全盘运营流程,具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力 4. 具备优秀的沟通表达、团队领导及客户服务意识,抗压能力强 5.持有酒店职业资格证书者优先,熟练使用OTA等线上运营者优先
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