客房主管
4000-6000元/月
客房经理月结全职
3岗位职责3.1负责员工的排班、考勤及轮休假，根据住客情况及员工自身的特点，安排日常工作，检查解决工作中存在的问题。3.2负责客房内物品的档案管理和定期盘点，与财务上做到帐实相符，教育和督导下属要爱护财物，做好所有物品的日常维护、保养工作。3.3负责下属员工的岗位纪律和业务技能的培训。3.4负责所有VIP房间的落实、检查工作，发现异常情况及时处理并汇报。3.5负责制定楼层年度大清计划，并根据住客情况合理安排客房大清工作，确保所有客房的正常运转。3.6与工程部建立良好的合作关系，负责客房内所有维修项目的统计和核实检查工作，并对工程部的工作随时进行督导。3.7根据住客量及客房设施的使用情况，随时与PA联系，对房间地毯、沙发及床头软包等进行清洁保养。3.8加强与洗衣房的联系，确保楼层棉织、布草及客衣的清洗质量及返回时效。3.9受理住店客人对客房服务工作的各项投诉。3.10监督检查领班的日常工作，对工作中存在的问题及时解决，妥善处理。3.11做好班次之间的交接工作。3.12协助保安部作好安全防范及跟踪落实工作。3.13每天例行的查房过程中，观察客人特殊喜好，提醒员工及时提供服务。3.14处理客人对本部门的投诉以及涉及客人的突发事件。3.15每日除对当日清洁班员工正常分配房量外，休息人员、主管、领班根据入住情况也将分配相应的房量进行清洁（分配的房量将作为计件房量进行统计：住客房间每打扫一间10元，退客房间每打扫一间15元）。3.16在没有早班及布草班的情况下，早班（查房对客服务）及布草班（收分脏布草及分配新布草）的相关工作将会由当值的主管领班执
值班经理
5000-6000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与运营标准符合华住集团管理体系要求；
2.主导销售策略落地与营收管理，统筹OTA、协议客户及散客渠道，
3.组建并培养高绩效管理团队，落实员工培训、绩效考核与梯队建设；
4.高效处理客户投诉与突发事件，保障宾客满意度（NPS）及品牌口碑；
5.严格执行财务与合规管理，统筹预算执行、成本控制、物资盘点及安全运营。
任职要求：
1.须具备华住集团旗下酒店（如汉庭、全季、桔子等）同岗位（酒店经理/副店长）连续1年以上实操经验；
2.大专及以上学历，持有酒店管理相关专业背景或行业认证者优先；
3.具备扎实的团队管理能力、跨部门协同意识及抗压执行力；
4.熟悉PMS系统、华住EHR及CRM工具，熟练运用数据分析支持经营决策；
5.认同华住企业文化，服务意识强，具备良好的职业素养与责任心。
酒店经理1-2人月结
华西武侯祠希尔顿花园酒店
宾客服务经理
有同岗位2-5年工作经验，有希尔顿工作经验优先考虑
薪资福利:薪资面议，入职缴纳五险，包食宿
招工人数:两名
酒店前厅经理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
运营管理：制定前厅排班表，监督接待、收银、礼宾等岗位工作流程；处理房态管理，确保客房分配、入住/退房手续高效准确，减少客人等待时间。
2. 客户服务：直接对接并解决客人的复杂需求或投诉，提升客户满意度；定期收集客人反馈，优化前厅服务标准（如入住引导、行李寄存、问询响应等）。
3. 团队管理：负责前厅员工的招聘、培训与绩效评估，提升团队专业能力；组织班前/班后会，传达酒店政策、促销活动或安全注意事项。
4. 协调与沟通：与客房部、餐饮部、销售部等部门对接，确保客人需求（如清洁需求、餐饮预订、会议安排）高效落地；处理与外部合作方（如旅行社、出租车公司）的协作事宜。
5. 财务与安全：监督前厅收银流程，确保账目清晰、资金安全；配合酒店安保部门，执行入住登记核查、应急事件（如客人遗失物品、突发安全问题）处理流程。
6. 收益辅助：协助销售团队推广酒店会员体系、增值服务（如接送机、景点门票）；根据房态数据，向上级反馈客房销售建议，辅助提升入住率。
客房经理
5000-6000元/月
客房经理月结全职
岗位职责：
1. 全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与卫生标准符合酒店管理规范
2. 统筹客房清洁、布草更换、设施维护及客房物资调配，保障高效有序运转
3. 管理并培训客房服务团队，提升员工服务意识、操作技能与应急处理能力
4. 处理宾客投诉与特殊需求，及时协调解决，持续优化客户入住体验
5. 定期巡检客房区域，监督安全、能耗及成本控制，提交运营分析报告
任职要求：
1. 具备3-5年高星级酒店客房管理经验，熟悉OPERA等酒店管理系统者优先
2. 学历不限，持有酒店管理相关证书或接受过专业服务培训者更佳
3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及突发事件应对能力
4. 责任心强，注重细节，能适应倒班及节假日工作安排
5. 普通话流利，具备基础英语沟通能力者优先
酒店总经理
面议
酒店经理1-2人月结全职
工作地点：陵川县锡崖沟景区，红崖谷民宿
一，工作内容
1.运营管理：
*制定并执行酒店的年度预算、商业计划和营销策略，确保完成既定的营收和利润指标（如GOP）。
*监督所有部门的日常运营，包括前厅部、客房部、餐饮部、市场销售部、财务部、工程部和安保部等，确保服务流程顺畅、标准统一。
*定期分析经营报表（如P&L报表），控制成本，优化资源分配，提升酒店整体盈利能力。
2.客户服务与质量保障：
*建立私域客户群，维系长期客户的增长态势，确保所有客人享受到高质量、个性化且一致的服务体验。
*亲自处理重大客人投诉和紧急事件，维护酒店声誉。
*建立并维护服务质量监督体系，定期进行暗访和检查，持续改进服务流程。
3.团队建设与人力资源管理：
*招募、培训、激励和管理各部门负责人及员工团队，营造积极向上、专业高效的工作氛围。
*制定员工培训和发展计划，建立人才梯队，降低核心员工流失率。
*负责团队的绩效评估与考核。
4.市场营销与品牌建设：
*与市场销售部共同制定有效的价格策略和促销方案，提高客房入住率和餐饮上座率。
*积极开拓和维护与旅行社、企业客户、OTA（在线旅行社）及本地社区的良好关系。
*监督酒店在线声誉管理，及时回应各大平台的客人点评。
5.财务与资产管理：
*审批重大采购和费用支出，确保所有运营活动符合财务制度。
*确保酒店设施设备得到良好的维护和保养，管理酒店翻新和改造项目。
6.安全与合规：
*确保酒店严格遵守所有健康、安全、消防和卫生方面的法律法规。
*建立和完善应急预案，并定期组织演练，确保客人、员工和酒店财产的安全。
二、任职资格要求
1.教育与经验：
*本科及以上学历，酒店管理、工商管理或相关专业优先。
*具有成功管理全面酒店运营并达成业绩目标的proventrackrecord（已验证的记录）。
2.知识与技能：
*领导力与决策能力：能够激励和领导大型多元化团队。
*商业与财务敏锐度：精通预算编制、财务分析和成本控制。
*优秀的沟通与人际交往能力：能够与客人、员工、业主及社会各界进行有效沟通。
*问题解决与危机处理能力：能在高压下冷静、果断地处理复杂问题。
四、薪酬
*薪酬待遇面议（基本工资+绩效奖金）。
*提供餐食、住宿。
装卸工1-2人月结
★急聘：
市中区振兴物流诚聘物流卸车送货工一名，，工资4500+200全勤，要求会骑电动三轮车。
☎：
山东枣庄招聘：铲车操作工薪资：7千-8千·13薪岗位职责1、将原料铲倒在进料口2、定期维护
7000-8000元/月
铲车司机月结
招聘：铲车操作工
薪资：7千-8千·13薪
岗位职责
1、将原料铲倒在进料口
2、定期维护和保养铲车
任职资格
1、初中以上学历
2、有铲车操作证
3、铲车操作经验3年及以上经验
服装导购
招聘 山东滕州吾悦广场
要求：有销售经验
日薪：180/天 2个点提。
(档期奖➕达标奖）
档期时间：3.20-6.19
运动装➕童装
上班时间随商场
招聘长期店员
或上一休一
三天打鱼 两天晒网 ，上班手机族，勿扰
电话：同步
枣庄薛城区康复医院要一名女护工，55岁以下，照，顾女病号抱轮椅做康复24小时180元包吃，
护工包吃1-2人日结
薛城康复医院要一名女护工，55岁以下，照，顾女病号抱轮椅做康复
24小时180元包吃，想干请联系
河南鹤壁招聘：前台经理3000+提成薪资：3000.00-5000.00岗位职责：1.负责
3000-5000元/月
酒店经理月结
招聘：前台经理3000+提成
薪资：3000.00-5000.00
岗位职责：
1. 负责前台整体运营管理工作，确保各项工作有序开展。
2. 制定并执行前台相关工作流程和规范，提升服务质量。
任职要求：
1. 具备较强的责任心，能认真对待工作中的每一项任务。
2. 具备一定的抗压能力，可应对工作中的各种挑战。
酒店经理月结
招聘：前厅经理
薪资：6400.0-8000.0
职位详情：
精通英语，具备丰富的酒店前厅管理经验，出色的沟通协调能力。
职责范围：全面负责前厅部运营管理，包括接待、预订、收银、礼宾、总机等各模块，确保服务质量与运营效率，处理客户投诉，管理团队并达成部门目标。
法定节假日、包吃包住、
河南焦作云台山招聘凉菜师傅一名工资7000左右另招大堂经理一名工资面议联系电话
凉菜大堂经理
焦作云台山招聘凉菜师傅一名工资7000左右另招大堂经理一名工资面议 联系电话
客房保洁
台儿庄古城景区内酒店招聘前台，上24休24。夜里正常睡觉！工资待遇高，客房保洁数名。早餐阿姨，干完即走。详情咨询
前台接待
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
酒店招聘
岗位：前台接待
要求：形象气质佳，30岁以内，熟练操作办公软件
工作时间：12小时倒班制（1白1夜休36小时，定期倒长白班）
待遇：综合3200-3500元/月，缴纳五险
凉菜
井号枣庄温德姆至尊酒店招聘：
1.宾客关系主任（GRO）：有国际联号酒店前台对客服务工作经验，身高163cm以上，形象气质佳，热情开朗，英语基础好。底薪4.5-5k。
2.宴会领班：有酒店宴会工作经验，会摆台型，翻台，能吃苦。底薪：3-3.5k。
3.食品卫生专员：了解食品卫生安全知识，有餐饮行业工作经验，会使用办公软件。底薪：3.3-3.5k。
4.西热厨师：有酒店西厨房热菜工作经验，服务自助餐档口，加工原材料。薪资：3-3.5k。
5.西冷主管：有酒店西厨房冷房工作经验，会中西式凉菜制作。薪资：4.5-5k。
6.饼房厨师：有饼房工作经验，会基本的饼房操作，制作曲奇饼干、蛋糕、裱花等。薪资：3-3.5k。
招聘联系电话：
地址：枣庄市薛城区黄河东路3888号双子星大厦西座-枣庄温德姆至尊酒店
福利待遇：月休6天，按规定缴纳五险一金、享受带薪年休假、提供食宿。。
客房保洁
台儿庄古城景区内酒店招聘前台，上24休24。夜里正常睡觉！工资待遇高，客房保洁数名。早餐阿姨，干完即走。详情咨询
会所主管
1-1.3万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率
2. 制定并执行年度经营计划及预算，监控营收、成本与利润指标，提升酒店整体盈利水平
3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围
5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行
任职要求：
1.具备3-5年及以上星级酒店管理经验，有单体酒店或中型连锁酒店全面管理经历者优先
2.熟悉酒店运营全流程，具备较强的经营分析、成本管控与突发事件处理能力
3. 具备优秀的沟通协调、团队领导与跨部门协作能力，抗压能力强
4.形象端正，服务意识强。
酒店客房店长
5000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、OTA调价，安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率
2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平
3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围
5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行
任职要求：
1.具备酒店管理相关专业背景，学历要求：不限（具备同等能力与丰富实操经验者优先）
2.拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理经验，有全盘管理经验者优先
3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力
4. 具备优秀的沟通表达、团队领导及客户服务意识，抗压能力强，责任心突出
5.持有酒店行业相关资格证书（如酒店职业经理人证、消防管理员证等）者优先
酒店经理
6000-8000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门工作，确保服务品质与运营效率
2. 制定并执行年度经营计划及预算，监控营收、成本与利润指标，提升酒店整体盈利水平
3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围
5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行
任职要求：
1.具备酒店管理相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上）
2.拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理工作经验
3. 熟悉酒店全盘运营流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力
4. 具备优秀的沟通表达、团队领导及客户服务意识，抗压能力强
5.持有酒店职业资格证书者优先，熟练使用OTA等线上运营者优先
栏目概述
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