公司主营牛栏山系列白酒，有固定的网络，主要超市、饭店定期的拜访、维护客户，产品每月活动客户压货。

销售人员招聘简章 薪酬待遇： 1、基础薪酬_8K，试用期八折，不考核业绩，考核能力与工作表现； 2、岗位正常年收入_15-25__万，视个人能力与努力程度。 公司介绍： 1、我们公司专注于建材行业的新型材料销售，通过电商平台，为装修公司、工程队，提供专业服务，一站式采购方案。 2、员工是企业发展的核心力量，企业致力于打造一个共同创业的平台，吸引和培养志同道合的人才，实现员工与企业的共同发展。 3、在人才招聘方面，注重选拔与企业价值观一致、具有较强业务能力和发展潜力的人才。为员工提供完善的培训体系，包括专业知识培训、销售技能培训等，帮助员工不断成长和提升，适应企业发展的需求。 4、建立合理的薪酬激励机制，除了基本的薪资外，当企业营业额达到一定规模时，拿出一部分利润每年给员工分红，让员工在这个平台既能成长又能够挣到钱。同时，营造良好的企业文化和工作氛围，增强员工的归属感和凝聚力。 关注我们的理由： 5、公司处于发展上升期，机会很多，盈利能力保持稳定；如果你的目标是赚钱，选择我们，我们销售人员的收入一般在15万~25万之间，核心岗位薪资领先同行2-3倍； 6、公司的用人原则是：用有竞争力的薪酬，招优秀的人才，同时也会提严格的要求，在这种环境下，大家挣钱的机会更多，成长也更快； 7、公司业务所在的领域具有较大的发展潜力，为销售人员提供了广阔的施展空间和业绩增长机会，业绩完成还有额外的奖励； 8、我公司提供系统化的销售人才培训，帮助销售人员提升能力与知识水平，同时在销售过程中给予充分的支持与帮助，所以在我司个人成长非常快，收入增长也很快。 岗位要求： 1、熟悉电话销售流程和销售技巧，具备良好的沟通与谈判能力； 2、具备较强的客户服务意识以及团队协作精神； 3、年龄要求28周岁以上； 4、学历要求大专以上； 5、具备3年以上销售从业经历，对销售岗位有深入理解； 6、能承受工作压力，有强烈挣钱意愿，具备积极进取的拼搏精神； 7、具备较强的学习能力，公司将评估学习成果，并与薪酬绩效关联； 8、具备优秀的执行力，对上级布置的任务做到高效落实。 岗位职责： 1、负责公司建材类产品的市场推广与销售工作； 2、根据公司分配的客户线索进行开发，完成筛选分类，并在CRM系统中记录跟进情况； 3、主动与客户对接，掌握其实际需求，精准推荐匹配的产品与解决方案； 4、保持与客户的持续互动，定期开展回访，巩固客户关系； 5、分析沉睡客户流失原因，重新激发合作意向，促成二次成交； 6、确保个人销售目标的顺利完成。 补充说明： 1、原则上每周休息1天，上午9点准时到岗，工作任务导向，下班时间依进度而定，无法接受者请勿投递； 2、公司实行每日工作计划与总结制度，结果直接影响收入，无法配合者请勿打扰； 3、对收入无追求、只想安逸度日者请绕行，此处不适合躺平，彼此节省时间。

公司主要生产电缆桥架、配电箱、配电柜、母线槽、旋转接头等设备，任职要求如下： 1、掌握招投标相关法律法规，熟悉招标前、招标中及招标后的全流程操作，具备同行业工作经验者优先考虑； 2、负责公司产品的市场销售与推广工作，依据市场营销计划达成部门下达的销售目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖区域； 4、收集所辖区域市场信息，并对竞品动态进行分析研判； 5、策划并落实销售区域内的各类营销活动，确保销售任务顺利完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略合作的建立与持续发展。 工作时间：早八晚五，周六下午及周日休息，欢迎您的加入！

岗位职责： 1. 通过电话与客户交流，初步掌握客户需求，邀请客户面谈并深入沟通，推动签约达成 2. 与客户保持良好互动，持续提供优质的后续服务支持 3. 具备问题处理、进度规划、过程跟进、沟通协调及应对复杂情况的服务意识与能力，全力提升客户满意度。对于无法独立解决的问题，需按流程上报相关负责人或主管，并持续追踪直至问题闭环 任职要求： 1. 中专及以上学历，具备销售工作经验者优先考虑 2. 诚实守信，充满热情，能承受工作压力，拥有良好的团队合作态度 3. 主动进取，热衷销售工作，愿意迎接高收入挑战 工作时间：上午8：30－12：00 下午13：00－17:30 不定时组织下午茶活动

时间自由，底薪5000 有梦你就来，欢迎加入。

招聘销售专员待遇五险一金节假日休息工资销售提，底薪5000

一、岗位要求： 1、公司提供稳定的客户资源，工作手机，微信，不需要打电话 2、积极跟进客户资源并建立联系，及时解答客户相关咨询问题，促进客户成交 3、性格开朗，充满激情，具有团队精神，勇于挑战，不畏困难 二、福利待遇： 1、早九晚六，不加班，上六休一，周日固定休息，节假日福利 2、无责底薪3000+高提成（综合薪资5-10K），月入过万不是梦

面对全国招代理商，要求有销售经验，25-40岁，性格活泼开朗，有员工食堂，餐补，话补，保险，员工福利等

销售人员招聘简章 薪酬待遇： 1、基础薪酬6K，试用期按八折发放，不考核业绩，重点评估能力与工作表现； 2、岗位年收入普遍在15-25万之间，具体取决于个人能力与努力程度。 公司介绍： 1、本公司深耕建材行业新型材料销售，依托电商平台，为装修公司、工程队等客户提供专业服务及一站式采购解决方案； 2、员工被视为企业发展的核心，公司致力于构建共同创业的平台，吸引并培养志同道合的人才，实现企业与员工的协同发展； 3、在人才选拔上，注重价值观契合度、业务能力及成长潜力，提供系统化培训体系，涵盖产品知识、销售技能等内容，助力员工持续提升，匹配企业发展节奏； 4、建立科学的薪酬激励机制，除基本薪资外，当公司营业额达到特定规模时，将提取部分利润进行年度分红，确保员工既能获得成长机会，也能实现可观收入。同时注重企业文化建设，营造积极向上的工作氛围，增强团队凝聚力与归属感。 选择我们的优势： 5、公司正处于快速发展阶段，盈利稳定，发展机遇丰富；若以收入为目标，我司销售人员年收入普遍处于15万至25万区间，核心岗位薪资水平高出同行2-3倍； 6、坚持“高薪引才、严要求管理”的用人理念，通过有竞争力的薪酬吸引优秀人才，在高标准的工作环境中实现更高收益与更快成长； 7、所处业务领域前景广阔，为销售人员提供充足的发展空间和业绩提升机会，超额完成任务还将获得额外奖励； 8、公司配备完善的销售人才培养机制，全面提升员工的专业能力和实战水平，并在实际工作中给予充分支持，确保个人能力快速进阶，收入同步增长。 岗位要求： 1、掌握电话销售流程及相关技巧，具备较强的沟通与谈判能力； 2、具备良好的客户服务意识和团队协作精神； 3、年龄需满28周岁以上； 4、学历须大专及以上； 5、具有3年以上销售工作经验，对销售岗位有深刻理解； 6、能承受工作压力，有强烈赚钱意愿，具备拼搏精神； 7、具备较强的学习能力，公司将定期考核学习成果，并与薪酬绩效挂钩； 8、执行力强，能够坚决落实公司各项安排与要求。 岗位职责： 1、负责公司建材类产品的市场推广与销售工作； 2、利用公司提供的客户线索开发潜在客户，完成线索筛选与分类，并在CRM系统中准确记录跟进情况； 3、主动与客户沟通，挖掘需求，提供匹配的产品方案与服务支持； 4、保持常态化客户互动，定期回访，维护良好的客户关系； 5、分析沉睡客户未合作原因，重新激发需求，推动成交转化； 6、全力达成个人销售目标。 补充说明： 1、原则上每周休息1天，上午9点准时上班，工作任务导向，下班时间视工作进度而定，无法接受者请勿投递； 2、公司实行每日工作计划与总结制度，结果直接影响薪酬评定，不接受者勿扰； 3、无金钱追求、仅想混日子者请绕行，此环境无法容纳懈怠，彼此节省时间。

锌合金大街门客厅门入户门室内门销售拓客 经销商开发与市场管理

招聘 A2 驾驶员 10 名，年前年后都能上车 中短途运输：电车 ，新车，专线枣庄周边100公里专线，干一休一。 联系电话 年前想赚钱的联系

招聘 ： A2车驾驶员五名 要求： 技术过硬 ，人品一流， 干活麻溜， 处事稳重，有意者联系。随时上车，枣庄，滕州接车，固定路线，江北，江南，电话

招聘A2驾驶员多名，跟着车队跑，一人一车，工资现结，月工资13000-15000西集枣庄滕州接车都可以。 联系电话：

诚招：60偏翻拉砂石料A2驾驶员10名，年后上车。要求能吃苦耐劳！双证齐全！责任心强，安全意识高！人品好！ 峄城吴底路交接班 枣庄本地倒短，枣庄到新沂，宿迁，沭阳 全新新能源。 各月15号准时发工资 杨

诚招A2驾驶员多名，车队一起干，电车 要求能吃苦耐劳！双证齐全！责任心强，安全意识高！人品好！，一个人抱车，两个人一个车，三个人两个车，都可以。，月入过万

海阳市泰禾扬木业有限公司 1.木工（数名） 岗位要求：会操作推台锯立铣砂光机的优先 2.普工包装工（数名） 岗位要求：男女不限在木器厂干过的优先考虑 3.C证送货司机（1名） 岗位要求：熟悉市里各小区位 置 4.小区业务员（数名） 薪资待遇：底薪+提成（年薪10万左右） 5.整木设计师 岗位要求：会拆单，熟悉海迅软件优先（底薪+提成，年薪10万左右） 6.数控加工中心操作工一名 ，可交社保薪资待遇优厚，面议 联系电话： 工作地址：海阳市东村街道宅科村（才苑水库大坝西路南 ～～～★～～～★～～～

宁波来泰金属科技有限公司 急聘数控双头铣操作工，数控平面铣操作工，数控锯床操作工，双头铣/平面铁操作工，锯床操作工，销售，理单，内账会计 工作地点： 龙山镇龙镇大道8号联系电话：蒋总

海淀区学校档口招聘面点2名，厨师两名，售卖员3名，切配1名，有意者电联王

成都范围跑店，自由。工资高

招聘 炒锅师傅1名 负责：负责菜品炒制，把控菜品口味、品相与出餐效率 业务员1 负责：负责客户开发与维护，拓展业务渠道；对接订单、跟进业务需求。 薪资待遇面议，混子勿扰 地址：城阳

枣庄市市中区招天然气管道改造，高空，入户，有团队的优先！

招聘业务员，高中及以上学历，具有3-5年工作经验，驾龄3-5年以上，年龄38岁以下。工资面议

安装管理，，

进店接待客户，促进成交

销售人员招聘简章 薪酬待遇： 1、基础薪酬_6K，试用期八折，不考核业绩，考核能力与工作表现； 2、岗位正常年收入_15-25__万，视个人能力与努力程度。 公司介绍： 1、我们公司专注于建材行业的新型材料销售，通过电商平台，为装修公司、工程队提供专业服务，一站式采购方案。 2、员工是企业发展的核心力量，企业致力于打造一个共同创业的平台，吸引和培养志同道合的人才，实现员工与企业的共同发展。 3、在人才招聘方面，注重选拔与企业价值观一致、具有较强业务能力和发展潜力的人才。为员工提供完善的培训体系，包括专业知识培训、销售技能培训等，帮助员工不断成长和提升，适应企业发展的需求。 4、建立合理的薪酬激励机制，除了基本的薪资外，当企业营业额达到一定规模时，拿出一部分利润每年给员工分红，让员工在这个平台既能成长又能够挣到钱。同时，营造良好的企业文化和工作氛围，增强员工的归属感和凝聚力。 关注我们的理由： 5、公司处于发展上升期，机会很多，盈利能力保持稳定；如果你的目标是赚钱，选择我们，我们销售人员的收入一般在15万~25万之间，核心岗位薪资领先同行2-3倍； 6、公司的用人原则是：用有竞争力的薪酬，招优秀的人才，同时也会提严格的要求，在这种环境下，大家挣钱的机会更多，成长也更快； 7、公司业务所在的领域具有较大的发展潜力，为销售人员提供了广阔的施展空间和业绩增长机会，业绩完成还有额外的奖励； 8、我公司提供系统化的销售人才培训，帮助销售人员提升能力与知识水平，同时在销售过程中给予充分的支持与帮助，所以在我司个人成长非常快，收入增长也很快。 岗位要求： 1、掌握电话销售流程及沟通技巧，具备出色的谈判能力； 2、拥有较强的客户服务意识和团队协作精神； 3、年龄要求28周岁以上； 4、学历要求大专以上； 5、具备3年以上销售工作经验，对销售岗位有深入理解； 6、能承受工作压力，有强烈赚钱意愿，具备积极进取的拼搏精神； 7、具备良好的学习能力，公司会评估学习成果，并与薪酬绩效关联； 8、具备高效的执行力，对公司安排的任务需坚决落实。 岗位职责： 1、负责公司建材类产品的市场推广与销售工作； 2、根据公司提供的客户线索开发潜在客户，进行有效筛选分类，并在CRM系统中记录跟进情况； 3、主动与客户沟通，挖掘客户需求，提供匹配的产品解决方案； 4、持续开展客户互动，定期回访，维护长期合作关系； 5、分析沉睡客户未合作原因，重新激发需求，促成转化成交； 6、确保完成个人销售目标。 补充说明： 1、原则上每周休息1天，早上9点上班，以任务完成为导向，下班时间视工作进度而定，无法接受者请勿咨询； 2、公司实行每日工作计划与总结制度，结果与薪酬直接挂钩，无法接受者请勿打扰； 3、不重视收入提升、只想安逸度日者勿扰，此类人员难以适应本岗位节奏，建议另寻合适平台。

招聘地推业务员/地采业务员 工作地点：滕州市 般果集采平台——本地水果集采供应链平台 提供新鲜水果批发、线上下单、线下提货 客户群体：水果店、超市、便利店，只要吃水果蔬菜，都是我们的顾客 ⸻ 招聘岗位：地推业务员（全职/兼职均可） 工作内容： • 扫街拜访水果店、超市，推广般果平台，以及各行各业实体店老板 • 拉微信群，指导店主认证小程序 • 维护客户关系，推动下单 ⸻ 薪资待遇 • 高提成业务员线上下单，单件额度满20元一件的水果蔬菜，一件提成一块。 20元一件，以下的水果蔬菜，提成五毛一件 10元一件，以下的水果蔬菜，提成两毛一件 • 月均收入6000–9000+，上不封顶 • 晋升空间：业务员→片区主管→城市经理 ⸻ 我们需要你 •年龄30–45岁，男女不限 • 性格外向，沟通能力强 • 有销售/快消/保险/饮料业务，必须有经验者 • 能吃苦耐劳，愿意多挣钱 .可兼职 ⸻ 福利亮点 • 公司提供培训，手把手教你拿单 • 多劳多得，月入过万不是梦

5、网络销售 岗位职责： 1.负责微信群内客户拓展，提升客户满意度。 2.收集市场反馈信息，了解客户需求。 任职要求： 无。 薪资待遇： 按单结算，100元-500元/单

岗位职责: 1.负责将客户咨询转化为实际订单，并持续跟进维护客户的全周期服务 任职要求： 1.能够准确把握客户需求与核心问题，具备良好的沟通表达能力 2.具备较强的销售转化技巧，能高效推动项目成交 3.具有用户运营意识，熟悉私域运营模式，注重提升客户长期价值

充电桩销售合伙人 家用、商用、交流、直流 具体工作面议

岗位职责： 1、客户开发与维护 通过电话、拜访或网络等方式拓展新客户，完善客户资源信息库。 定期进行客户回访及售后跟进，巩固长期稳定的合作关系。 2、业务管理 推进合同签署流程，协助内部人员对接并跟进应收款回收工作。 3、市场调研与策略优化 搜集行业动态、客户需求变化等信息，结合实际提出可行性优化建议。 4、合规与风控 严格执行财务规范及相关法律法规，审核客户信用状况，防范合同履约风险。 5、协作与执行 联动各部门（设备、资料、售后）协同配合，确保业务高效运转。 按时提交工作汇报（周报/月报），及时反馈市场端问题与建议。 岗位福利：话补、车补、保险、工作餐、生日带薪休班、定期团建