就是简单的和客户沟通一下就可以主要是打电话

招聘员工数名 1:工作简单易学，环境四季如春，年龄22-35岁，要求工作务实有上进心`混日子的勿扰。 2:工作时间 8:30到9:00-12:00下午1:00—5:00 3:工作内容，电话拓展客户 4:底薪2000＋提成 5:销售能力突出者，薪资待遇面议 6:微信同号 7:工作地点临沂百脑汇附近 罗庄区册山中心街

电话销售

岗位职责： 1、通过电话方式与客户进行有效沟通，建立联系并提供产品解决方案，推动签约达成 2、落实公司制定的销售方针与政策，确保完成既定业绩指标 3、协同公司内部相关部门，快速响应客户反馈、投诉及建议，提升客户满意度 4、持续维护现有客户关系，促进客户长期合作 任职要求： 1、具备大专或以上学历，且拥有1年以上销售领域相关经验 2、具备良好的学习能力、适应能力及抗压能力 3、具有出色的沟通技巧和逻辑分析能力，反应敏捷，能准确挖掘产品亮点并把握客户需求，高效调动资源推动销售目标实现 4、热爱销售工作，勇于面对挑战，态度积极向上，有明确的目标追求和强烈的进取心，品行端正，诚信踏实

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通结果，及时录入CRM系统并跟进转化 3.完成每日外呼量、有效沟通量及业绩目标，定期复盘优化话术与策略 4.配合团队开展营销活动，协同完成阶段性销售任务 5.维护客户关系，处理基础咨询与异议，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.表达清晰流畅，具备良好的倾听能力与应变能力 2. 抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力 3. 熟练使用办公软件及电话销售系统 4. 具备客户服务意识，态度积极、耐心细致 5.学历不限，有电话销售、客服或快消行业经验者优先

全铝家居 诚聘英才 专注全铝家居行业，现面向社会公开招聘以下岗位，期待有能力、有干劲的你加入，共谋发展！ 1. 销售总监 1名 - 薪资：底薪6000元+绩效提成 - 要求：具备销售团队管理、带队经验，有家居/建材行业销售资源者优先 2. 销售经理 4名 - 薪资：底薪4000元+绩效提成 - 要求：沟通能力强，有销售经验，吃苦耐劳，目标感强 3. 设计师 1名 - 薪资：7000元+绩效 - 要求：熟悉家居设计软件，有全屋定制/全铝家居设计经验优先 有意者可直接联系咨询，期待与你携手共赢！

岗位职责： 1、通过公司提供的精准客户资源开展电话沟通，介绍产品/服务并促成合作 2、熟练使用CRM系统记录客户信息及跟进进度，确保数据真实有效 3、参与公司组织的专业培训，持续提升销售技巧与行业知识 4、配合团队完成阶段性销售目标，积极反馈市场信息与客户需求 5、严格遵守公司服务规范，维护企业专业形象与客户信任 任职要求： 1、学历不限，欢迎应届毕业生及职场新人加入 2、具备良好的语言表达与倾听能力，能清晰传递信息并理解客户需求 3、熟悉基础电脑操作，能快速掌握办公软件及内部系统 4、积极主动，有较强的学习意愿和成长内驱力 5、认同公司价值观，愿意在公平透明的晋升机制中长期发展

有一定的工作经验，电话销量，公司生产机械设备

岗位职责： 1. 对接公司分配的精准客户资源，通过电话+面谈完成产品销售闭环 2. 维护老客户，挖掘二次合作需求 3. 服从公司安排，同步行业动态和销售技巧 任职要求： 1. 学历不限，有一年以上销售经验优先（无经验沟通力强，抗压性高也可） 2. 目标感强，愿意通过努力拿高提成 岗位福利： 1. 上班时间：8:30-17:00/17:30 2. 有免费午餐 3. 有五险 4. 一月四天休班 调休 5. 年假时间长

岗位职责： 1. 公司提供客户资源，通过电话与客户沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； ​ 2. 维护老客户的业务，挖掘客户的潜力； ​ 3. 定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职要求： 1. 中专及以上学历，年龄20-35周岁，男女不限 ​ 2. 我们没有过多的要求，也不需要多高的学历，只要你热爱销售工作，够勤奋、有抗压能力就够了

日结招聘抓鸡抓鸭招长期工不要临时工，提供住宿！！！日工资300到550之间总年薪8到15万工作时间5到12小时之间多劳多得[加油][加油][加油]年龄25到45之间后日结能适应夜班，不怕脏有团队合作精神能适应快节奏的活各尽所能按劳分配来干就行了，共同努力[加油]不要犹豫！！！！！工作长期稳定联系电话：（）

明天上冶找替班

兴奇地毯厂招工，本公司因业务发展需要，诚聘师傅多名。 货车司机:一名 岗位名称：车间包装工 主要负责：产品打包，货品搬运，堆放装卸 工资：5500_7000 要求：年龄25-55岁，身体健康，能吃苦耐劳 地址王家沟兴奇地毯厂，小官庄兴奇地毯厂。 联系电话：咸老板

罗庄高都街道办事处找激光焊工两名，工期半个月左右，一天九个小时，，二把刀勿扰，

新建饮料厂招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

岗位职责： 1. 每天联系房东，推动房源上架至互联网平台； 2. 维护房东关系，通过发布抖音短视频获取客户线索，完成带看、谈判及成交； 3. 运营自媒体账号发布房源信息，吸引客户来源并促成交易转化； 4. 依据公司提供的客户资源，通过电话沟通精准介绍房地产单边代理服务优势； 5. 高效挖掘客户需求，解答基础咨询，引导客户预约到店面谈； 6. 及时记录客户沟通情况，更新跟进台账，确保信息同步准确； 7. 配合经理完成客户邀约对接，协助维护客户关系，促进成交转化； 8. 负责团队招聘与业务员培训（适用于带组经理及合伙人方向）； 9. 0成本开店，自主经营，承担团队管理与业务发展职责（适用于合伙人方向）。 任职要求： 1. 18-40岁，学历不限，有无销售经验均可（提供带薪培训，小白也能快速上手）； 2. 沟通表达清晰流畅，有较强的亲和力和客户服务意识； 3. 目标感强，抗压能力佳，愿意通过努力赚取高薪； 4. 对短视频运营（如抖音）有一定兴趣或运营能力者优先； 5. 有意向从事自主创业、团队管理及人员培养者优先。 薪资福利： 退伍军人＋1000 - 房产销售精英：无责任底薪5000元 + 30%-50%提成； - 带组经理：底薪5000-8000元 + 30%-50%提成 + 20%-30%利润分配，无需承担经营成本； - 合伙人：30%-50%提成 + 60%-80%利润分红，0成本开店当老板。

电话兼职，日结，主要工作内容根据我们的客户资料打电话，一个电话三块钱，加一个好友提成30块，一个电话平均三分钟，时间自由安排，地点自由安排，一个月底薪5000，提成日结

定期对已成交客户进行电话回访，了解使用情况，维护客户关系，提高客户满意度。 ◦挖掘老客户的二次购买或转介绍潜力，实现持续销售。 ◦记录并处理客户的简单咨询与投诉，及时将复杂问题转交相关部门。

岗位职责： 1. 通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2. 准确记录客户信息及沟通结果，及时录入CRM系统并跟进转化 3. 完成每日外呼量、有效沟通量及业绩目标，定期复盘优化话术与策略 4. 配合团队开展营销活动，协同完成阶段性销售任务 5. 维护客户关系，处理基础咨询与异议，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 表达清晰流畅，具备良好的倾听能力与应变能力 2. 抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力 3. 熟练使用办公软件及电话销售系统 4. 具备客户服务意识，态度积极、耐心细致 5. 学历不限，有电话销售、客服或快消行业经验者优先

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通结果，及时录入CRM系统并跟进转化 3.完成每日外呼量、有效沟通量及业绩目标，定期复盘优化话术与策略 4.配合团队开展营销活动，协同完成阶段性销售任务 5.维护客户关系，处理基础咨询与异议，提升客户满意度与复购意愿 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，具备较强的学习意愿与执行力 5.遵守职业规范，认同销售岗位价值，稳定性良好

1. 负责门店日常接待、产品介绍、销售成交 ​ 2. 维护客户关系 ​ 3. 形象端正，有责任心，沟通能力强 ​ 4. 有销售经验者优先，无经验可带薪培训

任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备责任心和抗压能力 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

1、学习线上电子商务贸易知识； 2、操作公司资管账户，无个人风险。 3、通过电脑在线上进行产品订单的预购预售操作，做成交 量 4、严格按照公司的技术指导指示，把握市场机会，完成公 司要求指定目标。 任职要求： 1、年龄25-60岁； 2、具备简单电脑操作能力；热爱学习，思维敏捷： 3、适应能力强，具备• - 定的抗压能力 有股票，期货经验优先 小白也可 公司统一培训 薪资待遇： 每天上班时间：9:00-17：00中午休息12：00-13: 30 当日工作任务完成后可以随时申请下班； 每周日固定休息 下午茶＋团建＋部门聚餐＋机动上班时问。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与项目顺利落地 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售技巧与产品知识培训 4. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识 5.经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入 6.遵纪守法，。

25-40岁，要求熟悉电脑操作，善于沟通，工作认真负责。 工作时间8点—5点 中午包吃，月休两天 工资待遇5000-12000 联系电话

职责： 1。懂得一定的光伏发电知识 2。能够熟练掌握电力营销，交易，拥有一定的光储方面的经验和流程 3。监控市场动态，为公司市场策略提供数据支持，具备数据分析能力； 4。维护现有客户关系，建立新客户联系，开拓新市场；要求： 1。学历不限，3年以上光伏储能方面经验，有客户资源者优先； 2。良好的沟通谈判能力，可独立拓客；3。良好的自驱力及较高的职业道德。薪资面谈，五险

岗位职责： 1. 负责销售数据的日常监控、分析与复盘，输出周/月度销售运营报告，支撑业务决策 2. 搭建并优化销售流程体系，包括线索分配、商机跟进、成单闭环等关键环节标准化管理 3. 协同销售、产品、市场团队推进销售工具落地（如CRM系统配置、销售话术库、报价模板等） 4. 开展销售绩效分析，识别过程短板，设计并推动改进举措，提升人效与转化率 5. 组织销售赋能培训，沉淀方法论，推动最佳实践在区域/团队内复制推广 任职要求： 1. 具备销售运营、商业分析或相关岗位经验，熟悉B2B销售逻辑与SaaS/制造业/快消等行业背景者优先 2. 熟练使用Excel、SQL及可视化工具（如Power BI、Tableau），具备独立取数与分析能力 3. 逻辑清晰、结果导向，擅长跨部门协同，具备良好的沟通表达与项目推动力 4. 学历不限，有1-3年及以上相关工作经验者优先 5. 具备基础的数据敏感度与业务理解力，能快速将数据洞察转化为可执行动作

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岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活，适应阶段性外出拜访或区域拓展需求