招聘：门窗加工工人（工作餐+免费培训）薪资：3500-7000元/月工作内容：负责加工制作门窗任职要求：工作简单易上手，有无经验均可薪资福利：综合薪资3500-7000+管饭+节日福利+免费培训+晋升空间有意者请主动投递简历或者打电话

【招聘】长期工员工工作内容：玻璃推拉门，玻璃平开门薪资：4500/月电话：

招聘断桥窗制作工和安装工，男女不限，年龄18-40岁。

钢材市场招门窗组装工，员工2人。每小时10元，日结。

唐园招工断桥窗制作工男女不限，18-40岁，长工临时工都可以临时工，按小时算工资

恒通悦府招聘安装门窗的员工一名，要求干活利索、实在机灵，年龄不超过52岁，明天7点上班，薪资为130元。 金博士啤酒厂招聘小时工一名，明天下午2点至9点左右工作，薪资为每小时12元，有意者可报名。

钢材市场招门窗组装工，员工2人。每小时10元，日结。

明天钢材市场系统门窗车间需男工一名，女工一名，组装门窗，男120.女每小时十元，日结。有意联系，

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汉庭酒店两套样板间卸货安装，需要师傅会装门和固定家具，明天一早卸货安装

聊城市东昌府区招二保焊/气焊

护工身份证年龄60以内，男女不限，有经验者优先考虑薪资福利:月薪2600元，月休四天招工人数:3名

厂库保管员薪资福利:3000-4000元

工程维修员18-45岁，持有效电工证，有物业经验优先。负责小区设施维护、业主报修维修

招制作中工小工地址三河

明天找肯德基门制作工。

招聘制作安装工，男女不限，招聘人数1名。薪资为5000-7000元，并附带保险福利。工作地点位于会泽贞源系统门窗。

陶庄工业区，找临时工4到5人主要做防火门，电话

清河谢炉门窗厂招聘以下岗位：制作工2名，安装大工5名（打胶技术好者优先，薪资4000-10000），学徒3名（学习手艺，薪资面议），小工2名。只招长期稳定人员，短期勿扰。工作地点在梦羽羽毛球馆附近。

工作内容:操作 cnc机器为主。 工190周结200(全额发放) 160 要求:18-55周岁，身体健康，无传染疾病。 上班时间: 8.00-8.00两班倒，半月一倒班。 食宿:厂内免费住宿，公共卫浴，厂外住宿水电均摊免费中餐和晚餐，伙食六菜一汤。

【招聘岗位】 一、内勤文员1名 岗位职责: 1、负责日常车辆资料整理 2、配合完成公司日常安排 3、会基本电脑软件操作 二、车辆调度2名 岗位职责: 1、负责物流运输计划制定与执行协调 2、监控货物配送进度，确保时效性与准确性 3、协助处理异常订单，优化运输路径 【节日福利+免费培训】 电话咨询: (微信同号) 公司地址:聊城市经济开发区艾科农贸市场聊城市翔森物流有限公司

主要工作：回复信息，私域引流 上班时间：下午13：00～22点 工资：无责底薪2400高提成。月综合收入5000左右。带薪休班2天。

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招聘行车吊工（成手）6名岗位1:车间预制管片（夜班）计件工资:270-340元岗位2:车间成品管片（白班）220-240元岗位3:发货装车（白班）220元工资:工资，。岗位:普工/力工（车间模具打螺丝）工资:计件200-280元（夜班）工资:200（白班）岗位:焊工工资:计件260—340岗位:打磨工（角磨机）工资:200一天岗位:打扫卫生工资:180一天岗位：质检员（晚班）工资：6000元男女不限地址:山东省聊城临清市王集村临兴装配式建筑科技有限公司联系电话:

岗位职责 1. 负责抖音、小红书平台的内容规划与发布，有效提升账号曝光量及引流效果。 2. 关注平台热门话题与流量动向，策划并调整内容主题与更新频率。 3. 承担账号日常运营管理，包含评论回复与用户互动。 4. 结合业务目标，策划并落实引流方案，保障转化效率。 任职要求 1. 熟悉抖音、小红书平台运营机制，具备良好的内容判断力与文字表达能力。 2. 掌握短视频剪辑、图像处理等基本技能者优先考虑。 3. 目标明确，执行高效，具备主动学习与以结果为导向的工作态度。 薪资待遇：底薪3000/月，另加提成，工作8小时 不加班，缴纳五险一金，享受国家法定节假日带薪休假

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【工作职责】 1、依托公司提供的资源开展工作，无需外出，全程在办公室完成； 2、对接车险即将到期的客户，协助办理相关续保事宜； 3、无工作经验亦可，入职前提供带薪培训，快速掌握业务流程； 【职位要求】 1、具备良好的沟通表达能力，普通话流利，能熟练操作基础办公软件； 2、具备一定的抗压能力，工作积极主动，责任心强； 【工作时间】 上午8:20—12:00，下午13:40—18:30，法定节假日正常休息 【福利待遇】 1、9天带薪培训期，培训期间享受双休； 2、薪资水平：月均收入5000—8000元； 3、缴纳五险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 4、入职满3至6个月，表现优异者可晋升为储备主管或行政岗位；

魏庄工业区需要断桥员工两名，可临时

岗位职责： 1. 需长期驻场客户现场，工作地点根据项目安排变动，负责客户档案的数字化处理任务。 2. 使用扫描设备对纸质档案进行扫描，转化为电子版文档。 3. 对扫描生成的图像进行质量检查，并进行必要的修正与优化。 4. 按要求完成主管交办的其他相关工作。 人员要求： 1. 大专及以上学历，具有2年以上档案数字化领域相关工作经验； 2. 熟知档案数字化作业流程，能独立完成档案著录、整理、扫描及图像高清化等操作； 3. 能熟练操作档案数字化专用软件系统； 4. 具备较强的责任意识，工作细致严谨，拥有良好的沟通协作能力； 5. 入职时须签订保密协议。

工作职责 负责全渠道招聘工作的执行，包含职位发布、简历筛选、面试协调及录用跟进，确保人员按时到岗。 统筹管理员工考勤，包括打卡数据核查、异常处理及月度考勤报表编制，保障考勤制度有效落实。 承担日常行政事务，涉及办公用品采购、会议保障、固定资产清查及来访接待等具体工作。 协助开展员工入离职手续办理、档案归集整理等基础性人事操作，维护员工信息记录的准确性。 任职要求 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业者优先考虑。 1-3年行政或人事岗位工作经验，熟悉招聘流程及考勤管理系统（如钉钉、企业微信）。 具备良好的细致度与执行力，能够高效处理多项并行任务，服务意识强。 熟练掌握Office办公软件，具备良好的沟通协作能力，能及时响应团队各项需求。