高速公路两边打桩，85公里，有打桩机的速联系

德州临邑招护栏打桩机

河南需要高速护栏打桩队伍，只打桩，能做的抓紧联系

烟台市福山区中铁四局，高铁路沿支护桩，一米的桩，招带机水磨钻师傅4班人

菏泽市单县招防护设施安装、护栏打桩机师傅、线形师傅各一名

菏泽东明县哪个朋友有做静压机的？靠近石化附近的。师傅带机器一起干活儿，电话联系我

德州工厂现招聘复合风管包工队5个，要求队伍熟练仔细，人数不低于10人。包工费按月结算，常年有活不放假。另招聘压口人员两名。有意者可报名。

招聘货运司机，工作地点在德州，薪资为6000-11000元/月。

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.配合班组长完成物料领取、工位整理及5S现场管理 5.积极参与岗位技能培训与团队协作，提升作业效率 任职要求： 1. 年龄18-53周岁，身体健康，无传染性疾病 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3.能适应流水线节奏，服从工作安排，有团队协作意识 4. 无犯罪记录，能提供有效身份证明 5. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训

招聘白铁熟练员工两名，薪资以现金结算。要求熟练压口合管、铆法兰等工艺。年龄过大者不予考虑。

招聘白铁工人，要求为熟练工，技术不熟练者请勿联系。

招聘打桩机师傅，月薪12000元。要求技术熟练，经验不足者请勿联系。

成都市招护栏打桩机，开车载钻孔机，要求技术好，会开高低档，工资1.2万，面谈，工地在西藏，计件也行，有点忙，最好电话联系

大通地区招聘波形护栏打桩机司机一名。

西宁市大通回族土族自治县招护栏打桩机

保定市涞源县招打孔、防护设施安装、道路护栏技术人员，会开打桩机

德州市禹城市招植筋、破桩、打爆模/剔凿、拆除/运渣

山东德州找机长一名，薪资电议，有意的联系电话

德州市齐河县招其他打桩机

招聘机长一位，需带开车。薪资可加。周一出发。有意者请联系。

诚找静压桩机主机一名，有焊工证的焊工一名，工地在德州周圈，有意长期合作者请联系

找一名会开反循环钻井机的好老师长期活二把刀勿扰 电话 地址德州市临邑县

招聘机长一位，需带开车，薪资可加。周一出发，有意者请联系。

开车机长已找到，还差一名抱钻人员，有意者可报名。

还差一名抱钻人员，有意者可报名。

有干过打管桩的工人吗？有那个住建局的证，桩机操作证。焊工1名需要有证

青岛市找运石头的船

山东聊城需要一个会开打桩机（波形护栏安装）的大师傅，在聊城附近的师傅联系

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保底5000+桩基础工程项目合伙人 零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快 一、招聘目的/岗位使命： 通过系统培养，复制公司负责人能力，打造能独立开拓项目+落地施工+结算回款的“全能型项目老板施工半径、提升业绩，让公司管理更轻松。 二、公司与业务 自有设备20+台套，核心工艺:地基与基础工程专业承包 三、岗位职责(拿项目+做项目+经营回款) 1、项目获取:线索跟进、电话报价与报价表制作、现场踏勘与方案对接、/商务谈判、合同签订测算: 项目交付:进度/质量/安全三控，材料与设备调度，现场突发处理，施工日志与隐蔽验收资料: 2、经营与回款:成本控制、签证与变更、结算与回款推进，对单项目利润负责; 3、团队管理:协调班组与司机、跨项目资源统筹，带教新人; 4、客户与复购:阶段汇报、满意度维护、复购与转介绍。 四、入职培养路径(含您指定安排) 1、第1个月|办公室&设备基地学习(无责底薪约￥5,000)基础知识:地基处理原理、标准流程、安全规范设备:性能、适用范围、参数与常见故障:报价:清单拆解、成本构成、报价痛点辩论(不同方案的敏感点): 目标产出:掌握电话报价SOP与标准报价表，完成>8份实单/模拟并通过复核。 2、第2-3个月|项目现场1对1深度跟岗 全流程参与:进场准备一过程控制一资料归档:模块负责:材料/人员/进度/日志任-模块独立承担，上台做周报 通过考核可试任小项目段负责人(导师把关)。 3、第4-6个月|独立带小项目&经营验证试岗负责小体量项目(设虚拟授权与预算红线):以工期、质量、成本、回款为核心考核，达标即晋升“项目经理 五、任职要求(胜任力导向) 1、可长期出差(单次30-60天)与夜间/户外作业，适应粉尘/泥浆/音工况; 2、体能良好(可搬运约25kg物料、能登高)，抗压与自驱力强; 3、学习快、执行力强，善沟通与记录(日报/周报/资料标准化) 4、会用Excel做材料清单与基础成本测算，能按SOP完成报价; 加分项:C1驾照、退伍军人、土木/地质/机械背景、桩基/土石方现场经历、设备维修经收 六、岗位薪资福利： 试用期1-3个月:无责底薪￥5,000+差旅实报+出差补贴(示例￥100/天)+夜班/高温补贴；转正:底薪￥6,000-9,000+项目绩效(进度/质量/成本KPI)+项目分红(净利**2%-6%**阶梯)；通讯补贴、年度培训津贴;通过特种作业/安管证等考试给予补贴。 七、晋升通道: 管培生→项目经理→项目经营经理→区域合伙人(利润更高分成) 八、KPI与转正标准(清晰可落地) 报价复核误差≤±5%; 进度达成率≥95%，质量一次验收合格率>98%; 安全零事故;资料完整率>98%，日报/周报及时率>95%; 成本偏差≤预算+3%; 客户满意度≥90/100 回款周期≤合同约定+15天, 连续两月达标并完成1个小项目试岗交付，可转“项目经理” 工作地点与出差 工作地:【山东聊城】;全国范围按项目出差(公司统一安排食宿与交通)。 应聘流程 投递简历→电话初筛(出差/体能/驾照/到岗)→面试→7天试训营(含安全与体能评估)→录用上岗 地基项目经营高级合伙人 1个月学工艺与报价，2-3个月现场1对1，半年可独立带小项目。能出差夜班、体能好、学习快;C1/退伍/现场经验加分。试用无责5k，转正底薪+绩效+利润分红，包住。