招聘工地队长，负责工地机械施工，会开小车最好。长期合作

主要工作内容： 1、根据生产安排，配合领班制定具体的生产计划，做好员工所做产品的跟踪记录； 2、负责所带拉线的生产异常，如有问题及时上报； 3、做好产线员工的管理与培训发展。 任职要求： 1、高中/中专以上学历； 2、有电子厂装配部门的拉线/员工管理工作经验优先考虑 3、责任心强，良好的沟通协调能

职位描述 1、制定装配班组的工作计划并合理分配任务，保障装配作业高效有序开展。 2、全程监控装配过程中的质量环节，确保设备装配满足技术规范和品质标准。 3、及时协调处理装配现场的技术难题，提供必要的技术指导与支持。 4、定期组织班组开展技能提升培训及经验交流活动，持续提高团队专业能力。 5、实施班组成员的绩效评估与激励措施，调动员工积极性与创新意识。 6、与生产、技术、质量等相关职能保持密切协作，推动装配工作顺畅衔接。 要求： 1、掌握设备基本构造及装配流程，具备独立分析和解决技术问题的能力。 2、拥有较强的组织带领能力和团队协作意识，能有效推进班组任务达成。 3、具备良好的沟通协调技巧，能够与各关联部门及人员高效对接。 4、工作认真负责，细致耐心，具备较强的抗压能力。

1．依据生产部门制定的生产计划，科学调度线上各工序的作业安排，确保每日、每周的生产任务准时、保质、保量完成，保障产线稳定高效运行。 2．协调本产线与物料供应、品质管理、设备维修等相关职能间的协作关系，及时沟通处理因物料不足、品质异常或设备故障等问题带来的影响，防止生产中断或延误。 3．负责产线员工的日常管理，涵盖出勤记录、纪律检查、任务分配与操作指导，定期开展岗位培训及技能提升活动，增强团队专业能力与工作效率。 4．全面管控生产现场，严格落实5S管理要求（整理、整顿、清扫、清洁、素养），确保作业区域整洁有序，物料存放整齐规范，工具设备完好并按定置定位管理，提升现场安全与作业效率。 5．监督生产流程的规范执行，及时纠正员工违规操作行为，防范质量事故与安全隐患；对突发情况（如工伤事件、设备突发故障等）具备快速响应能力，并第一时间向上级反馈。 6．协同品质管理部门推进制程中的质量检验工作，严格执行首件确认、巡回检查及成品终检等环节的质量控制，及时识别并解决品质问题，确保产品合格率符合公司标准。 7．汇总并分析生产过程中的各项数据（如产量、品质、工时、损耗等），针对效率偏低、品质波动等情况组织团队进行研讨，提出改进方案并推动实施，持续提升产线整体运营水平。

工作安排：前期各岗位轮岗学习，会参与一线员工管理，有一定经验以后可以转正式组长 岗位要求：年龄不超过35岁，至少高中学历，肯学习，愿意付出 岗位薪资：底薪加计件工资，有餐补384，月平均在5000左右，转正以后6000以上，未来可以继续向上晋升，分拨中心班组多，晋升快。 工作地址是在吉安县申通快递(吉安转运中心)，包吃住，当然有班组管理经验的求职者可以直接应聘组长，欢迎咨询

1、具备检验相关工作经验， 2、能够适应倒班工作安排。

上下架/配货/库存/包装环节班/组长岗 每月10号发薪 薪资结构：底薪2.7K-3.3K+，+加班费+绩效+全勤+房补（选择住宿无）+餐补，五险一金。 工作内容： 1.指导下属开展工作，并组织实施相关业务规范、操作流程及技能的培训与绩效评估； 2.落实仓库内商品的上架、下架、盘点等仓储作业管理； 3.核查并上报仓储异常情况，按时提报各类运营数据报表； 4.监督现场管理执行情况，推动6S管理及目视化标准落地实施； 5.协助监督不良品与呆滞品的处理，完成上级交办的其他任务； 6.对所辖两个楼层小组的作业时效与质量异常负责，确保达成配货时效指标； 7.落实日常安全管理，排查并消除潜在安全隐患； 8.现场协调解决来自部门内外、同级及上下级之间的各类异常问题反馈。 岗位要求： 1.高中/中专及以上学历，年龄22-36周岁； 2.具备上架、库存等相关领域的团队管理经验，管理人数不限（熟练使用PDA设备）； 3.具备良好的沟通能力与抗压能力； 4.责任心强，具备较强的分析与问题解决能力； 5.认同公司企业文化理念

岗位职责： 1、负责医疗产品生产线的日常运营与管理，确保生产效率及产品质量符合标准； 2、统筹协调生产各环节工作，及时处理技术难题，保障生产流程顺畅运行； 3、监督生产全过程，采集并分析相关数据，提出优化建议，持续改进生产工艺； 4、对下属员工进行培训与指导，提升团队专业能力与整体工作效率。 任职要求： 1、了解医疗器械生产流程及相关质量规范要求； 2、具备较强的现场问题处理与决策能力，能有效应对突发生产状况； 3、具有良好的团队管理与沟通协调能力，能够调动团队积极性； 4、责任心强，能在高强度工作环境下稳定保持工作质量。

岗位职责: 1.负责滚齿班组的日常任务分配与协调，保障生产进度与产品质量 2.对团队成员进行监督与指导，促进工作效率提升和团队配合 3.处理生产环节中的各类问题，持续优化作业流程 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧及团队管理经验 2.能够及时应对并解决生产过程中的技术难题 3.具有高度的责任意识和积极主动的工作态度

1.熟练阅读理解机械图纸，主导机箱、电柜，新能源电池架的装配。2.具备一定的生产管理经验，能够合理安排工作。3.保证装配质量，确保产品达到标准。4.提高生产效率，降低成本。5.具有良好的沟通能力和，团队合作的精神。6.能够快速适应工作环境，具备良好的问题解决能力。7.具有持续改进方案的能力。

黄南河南县招弱电/安防

岗位名称：消控员。 岗位要求：1.年龄55岁以下。2.持国证中级证书。3.能适应24小时制上15天休15天的班次制度。 薪资待遇：实习期工资根据不同地点有所不同（黄南州尖扎县实习工资为4900元，黄南州泽库县、河南县实习工资为5000元），转正后工资分别为5200元和5300元，每月额外享有300元饭补。

招聘启事：黄南州泽库县招聘一名配菜师傅，工作地点有八个包间，要求快速熟练配菜，不接受养鸽子的人应聘，工资面议，青海黄南地区。

本地火锅店需要一名服务员 想来的联系、

青海省黄南藏族自治州同仁市自助火锅店现招聘一位师傅！（要求1）有一定的基础！（要求2）长期干的！最低要求在炒锅干了半年的工资5千5到6千元！联系电话

要求40岁以内，土木工程、建筑工程技术等相关专业，持有二级建造师及以上证书的人员优先。 工作经验：有在劳务公司2-5年及以上施工现场管理经验，熟悉住宅、商业建筑等单体楼栋的施工全流程，有独立负责过栋号施工管理的经验者优先。 专业技能：掌握施工图纸会审、技术交底、进度计划编制的能力；熟悉混凝土、钢筋、模板等分项工程的施工规范和质量验收标准；能熟练使用测量仪器，排查现场安全隐患。 管理与沟通能力：具备班组人员调配、工序衔接协调的能力，能有效对接监理、建设单位及施工班组；有较强的责任心，能适应施工现场的加班、驻场工作节奏。 其他要求：持有安全员C证、质量员证等优先；了解当地建筑施工的政策法规和备案流程；身体健康，能适应户外施工现场的工作环境。

1、负责项目的全面施工管理，包括质量、安全、进度和成本控制。‌‌ 2、协调各施工单位、班组及设计、监理等外部关系，解决现场问题。‌‌ 3‌‌、参与施工组织设计、技术交底，并监督执行 4、具备良好的沟通协调能力与抗压应变能力，有良好的团队合作精神与职业道德。

建筑劳务公司土建工程施工管理:主要负责 1、各班组的施工质量管控、进度协调 2、对接甲方施工管理 3、混凝土浇筑过程中板面平整度复核检查

【坤鲁建工】招聘 栋号长 9~10K 技术员4人 6~7K（） 景观园林负责人1人 8~12K 以上岗位年均均不得超过40岁 园林养护1人 5~8K，不得超过50岁 年龄不符合者请勿联系！ 项目所在地在枣庄薛城区，有意者可以联系。 请在周一到周六的8：30～17:30之间联系，谢谢合作！

招聘安装带班管理员 岗位职责： 1. 精通水电安装、消防安装及通风安装专业知识，具备图纸解读、绘制、工程量抽算及施工计划编制能力； 2. 负责现场人员统筹调配与工作安排，保障施工有序推进； 3. 配合总包单位优化施工计划与图纸设计，精准提报材料需求计划； 4. 落实每日工作部署，完成月度工程量申报，提前筹备结算图纸编制工作。 任职要求： -具备水电、消防、通风安装全专业实操经验，熟练掌握图纸相关技能与工程量核算方法； -拥有现场人员管理与资源调配能力，能高效协调施工相关事宜； -熟悉工程报量、结算流程，具备较强的计划优化与成本管控意识。

牛棚施工工作简单

具备市政防洪渠工程施工经验，会现场管理，现场资料整理等

任职要求: 1.外派轮岗 2．有1年以上手袋箱包或相关行业经验； 3．吃苦耐劳，无不良嗜好，配合公司的制度。 4.上家公司表现优秀；过往经历无其他公司解雇经历。 5．能独立完成产前样品。 6.心态积极良好，能服从公司制度管理并做好员工的思想沟通工作。 岗位职责: 1.负责车间排货，质量管控，大货前产前样制作交主管-品质部审核-厂长-产前会议后才大货批量生产。 2.负责本组产品结尾工作安排跟进（在规定时间内完成结尾工作）。 3.按照生产部指示完成月计划、周计划、日目标产值；及产前样制作。 4.负责本组物料上线前的排查；负责本组劳动纪律及5S环境卫生； 5.负责本组物料摆放及上下班安全检查及水电门窗检查工作；​ 6.负责本组员工记数管理工作，及产品部件首件工作。 7.负责制定每日员工定量生产及品质巡查工作。 8.充分了解掌握本组员工的生产能力,员工技能状况，据此分析生产状况，进行人员协调安排。 8.负责每天报表交主管审核；每天不定时检查员工品质有没有按照标准生产；每天关注员工计数是否达标并做协调及员工的思想沟通工作。 9.保证按照生产部下达《月生产任务排期表》的目标产值；按照生产指示（周计划目标产值），做生产线目标跟踪工作，按时、按质、按量完成每天的生产任务。 10.监督收发做好领料及数据交接；负责本组易耗品的申请及控制工作。 组织召开本组每日早会（总结昨天品质异常及效率；指示员工今日目标）。 11.按照生产部下达（月度计划目标）、（周计划）制定每天各单位及工序目标数量；根据主管指示准时完成业务部下达的产品交货期。

岗位职责: 1.保障生产流程的有序开展； 2.监控生产现场的质量规范执行； 3.组织团队协作，提升生产作业效率； 4.管控生产支出，实现效能提升； 5.解决现场突发状况，保障安全生产运行。 任职要求： 1.具备良好的统筹规划与带队能力； 2.擅长团队协调与高效沟通； 3.具备抗压能力和快速决策水平； 4.熟悉生产工艺流程及关键控制点； 5.能够应对并妥善处置现场紧急事件； 6.有涂装领域管理实践经验者优先考虑。

【工作职责】 1、依据公司战略规划，制定并细化月度及周生产计划，统一调配生产任务，保障订单准时交付，跟踪生产进展，协调资源应对瓶颈环节，提升生产效率与产能利用水平。 2、负责生产班组的日常管理，涵盖人员排班、技能培训、绩效评估及团队建设，培育基层核心力量，增强团队专业能力与执行效能，打造安全高效的作业环境。 3、督导生产过程严格遵循工艺规范，实施质量控制手段（如SPC、FMEA），减少产品缺陷率，牵头处理异常问题，制定并落实纠正与预防措施。 4、管控原材料使用、能源消耗及人工成本，推动精益化改善项目，降低单位制造成本，执行设备TPM维护机制，降低因设备故障引发的停机损失。 5、落实EHS管理体系要求，确保现场符合安全、环保及6S标准，开展定期安全巡查与隐患治理，主导突发事件应急响应与整改闭环管理。 6、协同工艺、设备、运营等相关部门，持续优化生产流程与资源配置，定期向上级提交生产运行数据（如OEE）及改进方案建议。 【任职要求】 1、全日制本科及以上学历，工业工程、机械工程、管理类或相关专业优先考虑； 2、具备5年以上制造业生产管理经历，有锂电池或新能源行业背景，熟悉结构件制程（如钢壳自动化组装等）者优先； 3、熟练掌握设备综合效率（OEE）、质量管理体系（如16949）及质量工具（如PDCA、5W1H），熟练操作ERP/MES系统及办公软件，具备数据分析与报告编制能力； 4、目标意识强，具有良好的决策能力和抗压性，能适应高强度生产节奏；具备出色的沟通协调与团队领导能力，善于跨部门协作与矛盾化解。

工作内容: 1、依据生产订单需求，科学规划包装组的安装与包装作业流程； 2、确保与前后工序部门有效对接（数量、款式、质量确认），按生产计划准时完成生产目标； 3、严格执行生产操作规范，确保家具配件组装无误，外箱标签粘贴准确、整齐、无遗漏； 4、出货阶段组织并协调团队成员完成装柜任务。 岗位要求: 1、具备2年以上五金家具类产品的安装与包装实操经验； 2、能适应工作节奏，接受车间安排的加班任务； 3、品行端正，责任心强，工作态度积极主动，具备良好的职业素养； 4、细致认真，善于协作沟通，具有较强的团队合作意识。

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一、岗位职责 1.负责车间班组生产任务的计划与调度； 2.处理当班期间各类生产异常情况。 二、岗位要求 1.具备全日制大专及以上学历，化纤材料相关专业优先考虑； 2.能够吃苦耐劳，具备良好的沟通能力、执行能力和学习能力； 3.年龄要求：22至26周岁。 三、薪资福利 1.缴纳五险一金； 2.享受节日福利等员工关怀待遇； 3.每月休息4天； 4.月薪范围：5k-6k元； 5.公司统一提供食宿安排。

我公司位于山西忻州保德县大型洗煤厂，现在高薪招聘：生产班长2名，跳汰司机，电工，机修工，皮带工。 有意者联系白主管，包吃住，上五险，往返回家路费有交通补助，每月4-5天带薪休假，电话：微信：

岗位职责： 1.监督生产流程的规范执行，开展产品质量检查，记录并上报生产过程中的异常情况（如设备故障、质量缺陷等），配合制定相应的改善措施 2.跟进生产相关数据（如产量、能耗、物料损耗），协助分析影响生产效率的关键因素，提出可行的流程优化建议 3.参与生产现场5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），推动作业环境改善，提升现场安全水平 4.协助一线员工的日常管理，协调工作任务分配，传达上级要求，收集员工意见并及时反馈 岗位要求： 1.本科及以上学历，具备1-2年相关工作经验，能熟练使用办公软件，能力突出者可放宽至大专学历 2.工作认真负责，具有良好的团队协作精神，能够接受基层轮岗学习安排（如产线操作、质检等工作） 3.需与一线人员及管理层进行多层面沟通，具备较强的跨部门协作能力 工作时间： 8:00-17:30，单休，长白班，缴纳五险、提供话费补贴及工作餐