工种：氩弧焊工，专业焊5mm厚不锈钢止水板、后浇带 要求： 1. 熟练氩弧焊，会焊不锈钢止水板，焊缝密实不渗水，有工地止水板焊接经验优先 2. 自带焊机，有焊工证优先，二把刀勿扰 3. 做事细致，干活稳，服从安排 薪资：380–420元/天，9小时，完工日结，也可按米包工 工期：短期活，可长期合作 联系电话

苏州市虎丘区招埋弧焊

常熟招持证埋弧焊 长白班 50/时 月15000 要求二级探伤，会探爆，大小封头都有，非标件 管工作餐管住水电均摊 48岁以内 电话

招埋弧焊工两名，操作证，焊工证都有，有意向电话联系

苏州市昆山市招压力焊、埋弧焊 能过片。

苏州市昆山市招油漆工、电焊、氩弧焊、二保焊/气焊、埋弧焊

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苏州市太仓市招二保焊/气焊、电焊、埋弧焊交五险一金，

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400PE管，找一个专业焊接师傅，两天活，新手，二把刀勿扰

一. 团队建设 1. 根据业务发展节奏动态优化组织架构，明确各职能岗位的工作目标 2. 评估主管层级的岗位胜任能力，建立绩效考核机制 3. 结合组织架构制定人才引进计划及内部培训方案，按季度策划团队活动，提升团队协作氛围 二. NPI 管理 1. 发起报价流程，开展成本与利润分析，设定利润目标，所有项目投入与规划均以实现利润为核心，并同步收集竞品市场信息 2. 编制项目启动会议资料，组织召开启动会，确保团队全面理解项目需求与执行标准 3. 统筹管理项目所需的材料、工艺、治具、设备以及自动化、智能化技术开发工作 4. 审核客户要求的各类文件、报告及相关指令，确保准确传达并落实 5. 核查各项目的支出预算，保障项目具备可执行性与过程可控性 6. 汇总各职能模块出现的问题，进行根因分析并推动闭环改善 7. 在NPI各阶段实施竞品对比分析，定期复盘成本与报价策略，优化量产方案并适时调整执行路径 1. 本科及以上学历，具备将英语作为工作语言的能力 2. 电子行业工作经验10年以上，其中系统组装领域管理经验不少于8年 3. 具备电子制造各功能模块的团队管理经历，精通所负责项目的核心工艺流程 4. 认同立讯企业文化，具备强执行力与结果导向意识

工作内容： 1. 整理2D/3D图纸、BOM、SPP等工程相关文件 2. 进行工艺流程评估，编制flowchart 3. 汇总零组件的DFM分析资料 4. 制定DOE验证方案，完成DOE报告文档制作 5. 具备基础失效分析能力，逻辑思维清晰 任职资格： 1. 熟练掌握2D/3D设计软件 2. 拥有3年以上产品设计或失效分析相关工作经验 3. 具备马达或无刷电机设计经验者优先考虑 4. 英语口语良好者优先录用

岗位职责 1. 战略规划与执行 • 制定并推进电驱系统及车载电源事业部的运营战略，确保与公司整体发展方向协同一致。 • 落实事业部年度经营计划，跟踪核心运营指标（KPI），保障各项业务目标如期实现。 2. 运营管理 • 全面负责电驱系统（电机、电控、减速器）及车载电源（OBC、DC-DC、高压配电等）产品在生产、供应链、质量、交付等环节的运营管理。 • 持续优化制造流程，提升运营效能，保障产品从研发阶段向量产阶段平稳过渡。 3. 供应链与产能管理 • 统筹关键供应商资源，保障核心部件（如IGBT、SiC模块、磁性元件等）供应连续性，降低采购成本并缩短交付周期。 • 科学规划产能配置，对接市场需求变化，突破产能制约瓶颈，增强产品交付能力。 4. 成本控制与预算管理 • 牵头事业部预算制定与执行过程，严格管控运营支出，推动实施降本增效方案。 • 基于运营数据分析，挖掘改进空间，助力提升事业部盈利能力。 5. 跨部门协同 • 与研发、市场、销售等部门高效联动，及时响应客户诉求，支持产品升级与技术革新。 • 构建顺畅的跨部门协作体系，提高整体运作效率。 6. 团队建设 • 组建并发展专业化运营团队，强化团队技术水平与执行能力。 任职要求 教育背景： • 本科及以上学历，电力电子、电气工程、机械工程、自动化或管理类相关专业优先考虑。 经验要求： • 具备8年以上汽车行业运营管理经历，其中至少3年在电驱系统或车载电源领域担任管理职务。 • 熟悉电驱系统（电机、电控、减速器）或车载电源（OBC、DC-DC、高压配电等）的研发、制造及供应链全流程。 • 拥有大规模量产实践经验，具备精益生产、六西格玛或智能制造项目经验者更佳。 能力要求： • 具备优秀的战略视野和运营统筹能力，善于通过数据支持决策制定。 • 精通供应链运作、生产流程优化及成本管控，能有效应对复杂运营挑战。 • 擅长跨部门沟通协调与资源调配，确保项目高效推进。 优先条件： • 具有新能源整车企业或Tier 1电驱系统/车载电源供应商工作背景者优先录用。

工作内容： 1. 依据工作规划动态优化团队组织架构，按月进行复盘与调整。 2. 制定成员的工作目标，并对工作任务进行分级分类管理。 3. 按季度审视团队人员配置，评估人员胜任力、职级匹配度及季度绩效表现。 4. 结合组织架构设计与人员配置评审结果，制定招聘计划并按周跟进执行进度。 5. 根据团队配置评审结论，规划本单位培训方案，并按周追踪实施进展。 6. 按季度策划团队活动，提升团队协作氛围与凝聚力。 任职资格： 1. 统筹项目在材料、工艺、治工具、设备、自动化及智能化开发方面的推进。 2. 审核Build所需的技术文件、报告及客户相关指令与要求。 3. 核查每一阶段Build的费用支出情况。 4. 审阅Build准备度报告，确认具备启动Build的各项条件。 5. 落实Build现场管理，从人、机、料、法、环五个维度全面监控现场状态，确保Build过程受控。 6. 开展制程能力评估，重点关注Pre Rel阶段的表现。 7. 审核Build总结报告与MIL，汇总并分析各功能模块问题，推动改善措施落地，针对P2、EVT、RR阶段Build开展竞品对比分析。 8. 依据Build执行情况，评估产品成本结构与报价合理性。 9. 根据Build进展，审查量产导入规划，并进行动态调整。 10. 统筹团队内外沟通机制，确保各职能间高效协同，坚持结果导向、产品导向与客户导向。

平顶山市郏县招电焊、二保焊/气焊、埋弧焊、铆工/钣金工

1、20-42岁，持有焊工证； 2、二年以上焊工经验；会二保焊及氩弧焊等 3、熟悉各种设备的焊接材料及其相应的焊接要求，并使用熟练； 4、有进取心、高度的事业心、责任感和良好的职业道德。

招聘一名埋弧焊工，有压力容器焊接经验，无经验勿扰，

熟练埋弧焊薪资福利:公司业务卯足且稳定长期都有事做，每月工资发放准时不拖欠，入职就买社保招工人数:1人

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苏州市昆山市招激光焊工

招焊工一名440一天440一天25～45岁，工资40元/小时，上班时间:8:00~20:00，11小时，包两餐。氩弧焊，气保焊都要会的，要求要有证，每个月5号结工资，工作稳定，可以长期做。。

仓库 工作地址:华金路226号 长白班 22元/小时，日结242元，后日结，月薪6000+，临时工后期可转正 18-45岁，要有叉车证

叉车工 工作地址:嘉安公路509号 12小时两班倒做六休一 25元/时（含全勤） 技术熟练，要会林德平叉或永恒力高位 23-40岁

苏州市太仓市招电焊、氩弧焊

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陆家美资 《盛旺汽配·临时工》 ❗大量招聘➕部门自选 不面试直接看车间➕当天安排住宿 ❤工期20天➕人走账清➕任意续签 男生 18—50，女生 18-45 特岗①：3⃣1⃣5⃣/天（低压机、溶解） 特岗②:2⃣9⃣5⃣/天（刮毛刺、质量、喷漆、模检、叉车、焊工等） 普岗③:2⃣7⃣5⃣/天（涂装、后处理、加工等） 6-9月高温补贴10元/天 周末节假日正常预支 注：，叉车、焊工已满 ✅做满工期后可随意续签或离职 ✅，吃饭7元/天，住宿10元/天 ✅✅此工价享受到2026年，具体以通知为准 ✅黑户纹身烟疤不查 ⏰12：30云雀路盛旺南门集合面试 ：打卡7天返200元。

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苏州市太仓招二保焊工，包吃住，薪资35/小时，要求50岁以下，主要焊接管道，支撑杆

压铆 工作地址:建林路439号 白班210，夜班220 25-45岁