打字解决客户用餐过程中的售后问题

打字解决客户售后问题，年龄18-35岁，会电脑基本操作

打字解决客服用餐过程中的问题，排班制

招募网吧客服人员 游戏陪练助教人员 爱好游戏有基础功底 长相甜美

电话回访，数据跟踪，工单下发，进度跟进，库管负责物料出入库及库存管理，薪资3000底薪+300全勤+700绩效，工作时间早6晚6，每月休息4天，

朝九晚五，双休加法定，要求有电销经验

岗位职责: 1.提供专业的商务支持，保障服务品质与客户满意水平 2.高效执行日常商务事务，确保工作流程顺畅推进 3.与团队协同配合，合力达成项目阶段性目标 任职要求: 1.拥有良好的表达能力及协作意识，善于团队互动 2.能够适应高强度工作节奏，保持乐观进取的工作心态 3.不要求具备销售或客户服务背景，入职后享有系统化培训支持

岗位职责: 1.通过电话积极对接客户，提供专业的咨询与服务支持。 2.维护良好的客户互动关系，确保服务过程中出现的问题得到及时响应与处理。 3.参与团队例会，共同探讨服务流程优化及客户反馈改进措施。 4.按计划开展客户回访工作，收集客户需求与建议并及时整理反馈。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和服务意识，能够准确理解客户需求。 2.具有团队协作精神，能与团队成员协同推进服务目标达成。 3.热爱客户服务工作，具备应对各类客户咨询与问题的处理能力。 4.学习能力强，能迅速掌握新知识，适应服务流程的调整与变化。

年龄要求26周岁及以上， 日常工作内容为电话沟通客户， 负责登记并整理客户相关信息， 薪资结构为底薪1800元另加提成， 工作时间：上午9:00至11:30，下午14:00至17:30， 每周双休，法定节假日正常休息。 请仔细阅读岗位说明后再投递简历，感谢配合！

招聘兼职全职人员，会用手机就能干 一天赚个三五百，有人教有人带 只招5人，多了带不过来 微电同号（）

乌兰察布市集宁区招贴砖、泥瓦工卫生间贴砖，量大三六零砖胶灰贴二把刀勿扰灰砖到位晚上9点以后就别打电话了

兴和正在内蒙古乌兰察布市的工地招聘现场施工人员，要求驻守工地。

乌兰察布路清源港附近私房菜顶班厨师招聘，一天工资为260元，地点位于内蒙古乌兰察布市。

急需寻找内蒙古乌兰察布市顶班人员。

做售后服务为主，跟进服务，开发为辅

公司直招！公司直招！公司直招！ 纯文职类岗位，全程室内办公，简历可现场填写。 一、工作职责: 负责跟进平台用户订单相关事宜，依据系统流程登记信息并反馈处理情况。 二、薪资福利待遇 1、基础无责任底薪+餐补交通补贴+接线奖励，综合收入4000-6000元； 2、提供电梯公寓住宿，配备全自动洗衣机、热水器等生活设施； 3、月休6-7天（大小周），每日8小时工作制，享有带薪年假、婚丧病假、节日福利、生日津贴，缴纳五险，节假日享受三倍工资，无需加班！！！ 4、定期组织团建活动，免费供应小零食 三、晋升通道 突破传统，不拘资历，为青年人才提供广阔发展空间！ 方向一：运营序列——储备干部、运营组长、运营主管、运营经理等； 方向二：支持序列——质检专员、培训讲师等岗位； 方向三：职能序列——人事行政专员、绩效专员、财务专员等岗位。 四、培训体系 ※培训期间薪资全额发放！ 1、入职阶段：安排专人带教+专业技能培训+业务知识学习； 2、成长阶段：系统课程培训+职业能力提升+清晰晋升路径。 五、企业优势 宁夏泰润数据科技有限公司为杭州泰润科技有限公司分支机构，布局覆盖杭州、河南、辽宁、宁夏等地，服务领域涉及金融服务、通信、移动互联网等行业，主营业务包括呼叫中心外包、呼叫中心建设等，近年来专注于专业服务支持，持续拓展新业务与客户群体。公司集研发、销售、设计、服务于一体，是智能语音机器人供应商。 欢迎咨询岗位详情！ 招聘岗位：客服主管/组长，培训师，客服专员，诚邀应聘面试！

在线处理公司电商平台相关事务 需熟练使用电脑，年龄符合*****要求 工作时间：早九晚六或早十晚七 综合薪资：3800-5900 仅负责商家咨询响应，无销售任务，无销售考核，非销售岗 入职即办理社保，节日发放专属礼品，生日享蛋糕福利 提供完善的晋升通道 欢迎零经验者加入，办公环境安静舒适，适合性格内向者

岗位职责: 1.负责新能源汽车售后相关文件的归档与系统化管理 2.配合完成售后服务流程中的文书事务，保障服务执行质量 3.协同团队完成日常售后文职任务，助力客户满意度提升 任职要求: 1.具备较强的沟通能力及良好的团队合作意识 2.文档处理能力强，工作细致认真，确保信息准确无误 3.熟悉新能源汽车领域基础知识，能快速掌握岗位操作规范

1.接听智能家居安防类产品的来电，协助客户处理使用过程中遇到的技术问题； 2.及时疏导客户情绪，保障服务体验，维护企业品牌形象； 上班时间：早班：9-18，中班：11-20 任职要求： ****以下，普通话标准清晰，无明显方言口音； 福利： 1、提供住宿，房间为4-6人间，配备独立卫生间、空调、洗衣机； 2、公司设有冰箱、微波炉，支持自带餐食或点外卖

1、负责新媒体平台（抖音、快手）线索的跟进与回访，协助完成到店邀约； 2、通过电话联系意向客户，邀请其到店看车； 3、接听客户来电，提供专业咨询解答，深入沟通以准确把握客户需求。

负责新媒体后台私信回复电话基本操作接打电话

岗位职责: 1.负责受理银行类业务来电，为客户解答疑问并提供专业化的咨询服务。 2.如实登记客户提出的需求及意见，按时提交至对应部门，配合推动服务提升。 3.持续维护客户关系，保障服务质量，提升客户体验满意度。 4.参与话务流程的梳理与优化，助力提高整体服务响应效率。 任职要求： 1.具备优秀的语言表达能力与服务意识，能妥善应对各类客户咨询。 2.熟悉银行基本业务内容，可清晰说明相关规则与办理步骤。 3.具备较强的应变能力和心理承受力，适应快节奏工作环境。 4.富有协作精神，善于与同事交流协作，共同达成工作目标。 工作时间：六日双休 上午8：30—12：00 下午2：30—6：00

1.目标与计划制定：依据公司年度预算及经营指标，制定售后部门月度、季度及年度工作目标与实施计划，并统筹推动落实。 2.业务流程管理：监督、检查并指导售后部落实厂家与集团的管理制度、业务流程、经销商标准及5S规范，组织开展售后服务合规性自查工作。 3.客户关系维护：妥善处理重大客户投诉，防止事态升级，持续提升客户满意度；主导售后客户资源拓展及重点客户的长期关系维护。 4.团队管理与培训：建立售后团队绩效考核机制与激励方案，并监督执行；组织制定各岗位培训计划，推进实施并开展效果评估与考核。 5.部门协调与合作：统筹协调前台服务、保险理赔、维修车间及配件部门间的工作衔接，促进团队协作；配合市场部开展售后服务类营销活动。 6.数据管理与分析：负责售后部门月度、季度及年度经营数据的汇总分析，定期向总经理及集团售后总监汇报；及时掌握厂家商务政策，科学制定策略并做好沟通反馈。 任职要求 1.专业知识：大专及以上学历，汽车技术或汽车维修相关专业，具备汽车行业基础知识。 2.工作经验：具有3年以上汽车售后服务经验，其中至少1年售后管理岗位经历。 3.能力素质：具备较强的组织协调能力，沟通表达流畅，性格积极乐观，富有进取心；认同企业价值观，自信且抗压能力强；具备团队协作意识，恪守职业道德，综合素质良好。

财税客服 1、了解并收集客户在财税方面的具体需求。 2、协助客户完成业务目标，并在工作时段内及时跟进服务进度。 3、工作内容简单，团队氛围和谐，领导亲切好相处！ 4、上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末双休，节假日正常休息 5、底薪试用期2600+提成+奖金，转正后2800+提成+奖金 任职要求 学历与专业：大专及以上学历，市场营销、财务、会计等相关专业优先，不限专业背景，有销售积极性者皆可报名。

维护老客户 二次续费 35岁以下

国有银行呼叫中心坐席+快乐工作 工作： 1、负责银行呼出服务，开展账单分期业务推广。（操作简单，易上手） 2、维护客户满意度，保障服务质量。（常规外呼，非强营销性质） 福利： 1、薪酬结构：固定工资（无责任底薪2500–3000）+绩效奖金；综合收入6000+，上不封顶，优秀者可达12000+（多数人可实现） 2、提供带薪岗前培训，底薪叠加提成机制，收入与付出正相关 3、丰富员工关怀，包含团队建设、节日主题活动及节庆礼品等。（氛围轻松愉悦，定期安排下午茶与红包福利） 4、持有残疾人证或退伍证人员，每月额外补贴200元。（纯室内岗位，无需外出，坐享收益） 5、工作时段：8:30–12:30，14:30–18:30。（特殊情况支持灵活调班） 6、工作满一年享5天带薪年假。（法定节假日正常休假，同步享受额外假期） 7、接受短期在职两至三个月。（欢迎各类有意向增收人士加入）

岗位职责： 1.利用公司提供的客户资源，与客户进行有效沟通，解答相关问题并推动合作达成 2.持续维护客户关系，做好后续服务跟进，及时记录并反馈客户相关信息 任职要求： 1.表达清楚，具备良好的沟通能力，富有亲和力，有明确目标意识及责任感 2.掌握基本电脑操作技能，能够适应办公室坐班工作模式 岗位福利： 1.工作时间早九晚六，无需加班 2.实习期间提供3000元底薪加绩效奖金 3.设有全勤奖励

有一定的沟通能力，服务意识，责任心

上班时间周一至周五上午半天 周末双休，法定节假日休息 要求：年龄24—50岁 性别不限 高中及以上学历 有销售经验者优先考虑 无责任底薪+提成+补贴+节日福利+晋升奖金+保险

岗位职责： 1.负责社群的日常运营与维护，涵盖成员招募、培训、激励及关系维护等工作； 2.策划并落实社群活动方案，提升成员活跃度与参与积极性； 3.实时关注社群动态，快速响应和处理各类突发情况，保障社群秩序与氛围； 4.收集并分析成员反馈与实际需求，持续调整优化运营策略，提升整体运营效能； 5.保持与社群成员的高效互动，准确把握其诉求与期待，提供专业支持与解答。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能有效推动社群成员管理； 2.熟悉社群运营基本逻辑与操作流程，能熟练使用相关运营工具； 3.拥有较强的组织协调能力与执行能力，可独立完成活动策划与落地； 4.对数据具有敏锐洞察力，善于通过数据复盘优化运营方案； 5.具备良好的应变与问题处理能力，能及时妥善解决社群内各类状况。