
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本、损耗及营收目标达成
3.组织员工培训与团队建设,提升服务标准与团队凝聚力
4.处理客户投诉及突发事件,保障运营安全与合规性
5.协同采购、财务等部门完成物资管理、报表分析及流程优化
任职要求:
1.具备1-3年连锁餐饮门店管理经验,有独立带团队经历者优先
2.学历不限,持有餐饮服务食品安全管理员证者优先
3.熟悉餐饮SOP、成本控制及CRM系统操作
4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识
5.能适应轮班制工作安排,具备基础数据分析能力
客户关系维护
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
团队管理:负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核,提升员工服务意识和专业技能。
服务监督:巡查各服务区域,监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量,及时处理服务漏洞与客户反馈。
客户关系维护:接待并妥善解决客户投诉与需求,建立良好客情关系,提升客户满意度与复购率。
运营协调:协调各部门间的工作衔接,保障酒店日常运营顺畅,参与制定服务标准与优化方案。
数据与报表:统计服务相关数据,制作运营报表,为酒店管理层的决策提供依据。
西安雁塔区全面管理餐厅运营工作。有快餐店经验者优先考虑。工资:7000-9000
餐饮主管
全面管理餐厅运营工作。有快餐店经验者优先考虑。工资:7000-9000
餐饮主管
1.经验与能力:1年以上食堂/餐饮管理经验,熟悉食材采购、菜品研发、成本控制及食品安全规范;具备团队管理能力,能有效协调后厨与服务人员工作。
2.核心职责:制定合理餐品计划,保障菜品质量与口味;严格把控食材验收、存储及加工环节,确保食品安全;优化服务流程,提升就餐者满意度;控制运营成本,提高食堂效益。
3.素质要求:责任心强,注重细节,有良好的沟通协调能力;持有健康证,熟悉餐饮行业相关法律法规者优先。
若你符合上述条件,且希望在餐饮管理领域施展才能,欢迎投递简历至[招聘邮箱],或联系[联系人及电话]咨询详情。我们提供有竞争力的薪资待遇与发展空间,期待你的加入!
超市门店经理
8000-15000元/月
卖场经理月结全职
岗位职责:
1.全面负责卖场日常运营管理,包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与促销计划,分析经营数据,持续提升坪效与客户满意度
3.统筹员工培训与团队建设,营造积极高效的工作氛围,提升团队执行力与服务意识
4.协调供应商关系,把控商品引进、定价及动销节奏,确保品类结构合理、周转健康
5.落实安全、消防、卫生等合规管理要求,及时处理突发事件,保障卖场平稳有序运行
任职要求:
1.具备3-5年零售行业现场管理经验,有快消、商超或连锁卖场从业背景者优先
2.熟悉卖场运营全流程,具备较强的数据分析、问题解决及跨部门协作能力
3.具备良好的沟通表达与团队领导能力,能承受工作压力并适应灵活排班
4.学历不限,有大专及以上学历或相关管理类证书者更佳
5.工作地点明确,能长期稳定履职,认同企业服务理念与价值观
操作工5K五险(内蒙乌海)
5000-6000元/月
污水处理长期3-5人月结
操作工5K五险(内蒙乌海)
薪资待遇:
1转正到手5000左右(试用期80%薪资)
2试用期三个月,可根据工作表现,提前转正
3交五险()
岗位职责
1、执行污水处理系统的日常操作与监控。
2、完成设备巡检、数据记录与简单维护。
3、响应中控指令,调整工艺参数。
4、保持操作区域整洁,符合5S标准。
岗位要求
1、高中或中专以上学历,化工、环保、机械类相关专业优先。
2、持有叉车证者优先。
3、能适应8小时倒班工作制(四班三运转)。
4、具备基本学习能力和责任心。
工作地址:内蒙古自治区乌海市海南区西来峰工业园区国家能源集团煤焦化西来峰公司
电工机电工1-2人月结
海南区招聘煤矿电工两名,月工资9500,五险一金,过节福利,要求年龄45以下,高中以上学历,从事煤矿机电工作5年以上,能看懂电路图,责任心强电话
乌海乌达区招聘A2司机,55周岁以下,管吃住,待遇好,伙食好,周边上站,常年活,具体工作内
A2包住包吃
招聘A2司机,55周岁以下,管吃住,待遇好,伙食好,乌达周边上站,常年活,具体工作内容打电话:
饭店宾馆经理
2000-6000元/月
酒店经理3-5人月结全职饭店宾馆
要求,,18-40岁,做过饭店宾馆经验,品貌端正,聪明伶俐,会开车优先,另招服务员二名,
临沂兰山区技师团队管理负责技师团队的日常管理、排班、出勤、绩效考核,确保服务质量稳定输出。
6000-10000元/月
酒店经理
技师团队管理
负责技师团队的日常管理、排班、出勤、绩效考核,确保服务质量稳定输出。
技师招聘与培训
负责技师的招聘、入职培训、技能提升培训,建立标准化的服务体系与技术规范。
服务质量监督
定期检查技师服务流程,及时纠错,提升顾客满意度;处理顾客评价与投诉。
运营与业绩管理
制定技师部业绩目标,跟进每日营业数据,分析产能及人效,优化技师资源分配。
纪律与形象管理
严格管理技师仪容仪表、服务态度、工作规范及部门纪律,营造专业团队形象。
跨部门协作
配合前厅、营业、康体及各部门工作,协调技师接待安排,保证运营顺畅。
制度与文件管理
制定技师管理制度、奖惩机制、培训资料,确保管理流程规范化。
酒店前台经理
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职前台经理
岗位职责:
1.全面负责酒店公寓的日常运营管理,确保服务品质和客户满意度达到高标准
2.制定并执行运营计划,优化工作流程,提升团队工作效率与服务质量
3.负责员工培训、绩效考核及团队建设,打造专业高效的运营团队
4.处理客户投诉与突发事件,维护酒店良好声誉,提升客户忠诚度
5.分析经营数据,定期汇报运营情况,提出改进方案并推动落地实施
任职要求:
1.大专学历,会英语,具备良好的沟通能力和职业素养
2.有8年-10年以上酒店或公寓管理相关经验者优先,熟悉行业运营模式
3.具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理能力
4.热爱服务行业,责任心强,能承受一定工作压力,致力于长期发展
门店店长
5000-6000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作,确保服务品质与运营效率
2.制定并执行年度经营计划与预算,监控营收、成本及利润指标,提升酒店整体盈利水平
3.带领团队开展客户关系维护与市场推广,提升客户满意度、复购率及品牌美誉度
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设,营造积极高效、合规专业的团队氛围
5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度,及时处理突发事件,保障酒店运营安全稳定
任职要求:
1.具备酒店管理、旅游管理或相关专业大专及以上学历,条件优异者可适当放宽
2.拥有3年以上星级酒店部门主管经验,或2年以上酒店副经理/经理岗位实操经历
3.熟悉酒店运营全流程及PMS系统操作,具备较强的财务意识与数据分析能力
4.具备优秀的沟通协调、团队领导与抗压能力,服务意识强,注重细节与结果导向
5.持有酒店职业资格证书(如国际金钥匙、CHIA等)者优先考虑
保洁开荒保洁
公司名称:铂亚酒店
【招聘岗位】:保洁,前台接待
【招聘人数】:各1人
【岗位要求】: 认真负责、服从管理,
【工资待遇】:保洁3000-4000,前台接待3500-5500
【上班形式】:面议
【工作地点】:铂亚酒店
【报名电话】:
保洁开荒保洁
公司名称:铂亚酒店
【招聘岗位】:保洁,前台接待
【招聘人数】:各1人
【岗位要求】: 认真负责、服从管理,
【工资待遇】:保洁3000-4000,前台接待3500-5500
【上班形式】:面议
【工作地点】:铂亚酒店
【报名电话】:
保洁开荒保洁
公司名称:铂亚酒店
【招聘岗位】:保洁,前台接待
【招聘人数】:各1人
【岗位要求】: 认真负责、服从管理,
【工资待遇】:保洁3000-4000,前台接待3500-5500
【上班形式】:面议
【工作地点】:铂亚酒店
【报名电话】:
保洁开荒保洁
公司名称:铂亚酒店
【招聘岗位】:保洁,前台接待
【招聘人数】:各1人
【岗位要求】: 认真负责、服从管理,
【工资待遇】:保洁3000-4000,前台接待3500-5500
【上班形式】:面议
【工作地点】:铂亚酒店
【报名电话】:
服务员保洁开荒保洁
厂区物业招聘
1:招聘会议主管1名,要求身高165以上,形象好,沟通能力强,工资面议。
2:会议接待2名,要求身高165以上,,初中以上学历,形象好。工资4200元,交五险,管吃管住。提供本年度健康体检报告,有经验者优先录用。
办公楼保洁5名,工资3450元
4:餐厅服务员2名,,工资3800元,提供本年度健康体检报告及健康证,管吃住。
工作地点:海勃湾区京海电厂
联系人:燕经理
栏目概述
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