招聘：店长（免费培训+提供食宿+晋升空间）薪资：3350-3800元/月1.负责餐饮门店整体管理，严格执行各项食品安全和餐饮业规章制度2.负责餐厅日常运营，制作工作计划和品牌宣传方案，完成门店营业额及利润目标，确保门店销售额稳定增长3.对门店的食品品质和服务品质负责，妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾4.为餐厅员工提供培训和发展机会，提升组织能力要求有咖啡厅蛋糕店或奶茶店的工作经验执行力强追求高工资的来

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

招聘：维多利女装高薪店长（节日福利）薪资：8000-15000元/月岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育。任职资格：3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；

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✨【电信营业厅火热招聘】✨ 招聘岗位：营业厅营业员 2人 工作内容：营业厅日常业务办理、客户接待 任职要求：90后，五官端正、口齿伶俐，沟通表达能力强，会基础电脑操作 薪资待遇：在职员工月入6000-7000元✅ 干满一年、业绩优秀有转正机会 联系电话： 工作地点：昆区松梅街电信营业厅

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