带车送货司机 带车送货，半天活 薪资福利:底薪4500，油补一公里0.5元，大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算。分拣一件8分，综合工资6000 - 10000元 工作地址:本溪卧龙

带车送货司机 带车送货，有分拣工作，半天活 薪资福利:底薪4500，油补一公里0.5元，大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算。分拣一件8分，综合工资6000 - 10000元 工作地址:本溪卧龙

机台扫件员 薪资福利:工资3000到8000不等，工作环境好，有食堂。！公司有驿站承包 招工人数:若干名 牛心台，卧龙，佳兆业，恒大优先！想做快递驿站的联系我。公司有五家快递品牌，有中通，圆通，韵达，极兔，申通。保片区内就自己一家快递驿站，价格合理！可咨询 工作地址:木材市场对面，清帆物流园

中顺调味食品公司招聘，欢迎加入！ 1、销售业务员4名 任职要求：男女不限，有销售经验为佳，吃苦耐劳 薪酬福利：每月5000元左右上不封顶（底薪+提成+），月休四天，提供手机话费、，午饭。 2、货车司机 2人 任职要求：踏实肯干，身体健康 薪酬福利：工资每月5000元左右（底薪+提成+），月休四天，提供午饭。 3、送货工人2名 任职要求：踏实肯干，身体健康。 薪酬福利：工资每月3800-4200元（底薪+提成+），月休4天，提供午饭。 4、配货员 按订单每日出货、配货 任职要求：男女不限，认真细心，吃苦耐劳 薪酬福利：工资每月2000元左右，月休四天，提供午饭。 地址彩北耐火厂院内，联系电话

物流拣货员 45岁以下；身体健康；。物流拣货员：2800+ 薪资福利:2800-4000，2800+ 打电话时请说是在看到的，有班车接送 工作地址:辽宁省本溪市平山区福利街，高台子金凯达物流

中顺调味食品公司招聘，欢迎加入！ 1、销售业务员4名 任职要求：男女不限，有销售经验为佳，吃苦耐劳 薪酬福利：每月5000元左右上不封顶（底薪+提成+），月休四天，提供手机话费、，午饭。 2、货车司机 2人 任职要求：踏实肯干，身体健康 薪酬福利：工资每月5000元左右（底薪+提成+），月休四天，提供午饭。 3、送货工人2名 任职要求：踏实肯干，身体健康。 薪酬福利：工资每月3800-4200元（底薪+提成+），月休4天，提供午饭。 4、配货员 按订单每日出货、配货 任职要求：男女不限，认真细心，吃苦耐劳 薪酬福利：工资每月2000元左右，月休四天，提供午饭。 地址彩北耐火厂院内，联系电话

1车间分拣员 ①、年龄35岁-55周岁；②、具备良好的观察力和细致的工作态度，能够准确识别生鲜商品；③、身体健康，能适应站立工作，有较强的体力；④、有团队合作精神，能够配合团队完成每日分拣任务。①、负责生鲜产品的分类、分拣及打包，确保商品质量符合标准；②、保持工作区域的清洁与卫生，确保良好的工作环境；③、协助处理库存管理，及时反馈商品状态信息 薪资福利:2600➕满勤（公休2天） 应聘请说看到的

招聘启示 本小食品库房，现招聘库房分拣装袋人员 年龄：（40～50） 岁之间，要求：爱岗，敬业，有责任心。月休四天，工资面议！ 地址：彩屯。 联系电话：

驿站理货员 要使用手机操作故年龄大的不需要，吃苦耐劳能沟通明白。快递分拣手机扫件入库，帮客户取件发件，货品整理摆放及店内其他事宜 薪资福利:3000-3500 招工人数:1人 该招聘有效期至2026年5/2日为止 工作地址:辽宁省本溪市明山区辽宁省本溪市高峪街道富祥b区

物业公司 招聘： 1.保洁 工资1600，月休4天，早7:30-晚4:30，事少活不累。 2.保安 工资1700，上24休24，63周岁以下，身体健康，有工资经验优先。 联系电话：

招聘导购若干名 地点：永丰步行街酷衣来男装工厂店 招聘需求：导购（30岁-45岁）能力强年龄可以放宽 薪资福利：底薪2800+提成+公休2天 早班: 8:00 -15:00 晚班 :13:30-到闭店 要求：稳定长期的 有门店销售经验，干事利索、不拖拉，适应快节奏销售模式 联系人电话☎

看护班招聘 1、看护老师，要求有责任心，工作认真仔细，对孩子有耐心。 2、保洁，要求干活麻利，干净整洁，有耐心。（家住站前世佳大厦附近） 3、小饭桌帮厨，要求干活麻利，干净整洁。（家住大欲樱桃花园附近） 以上薪资均面议，联系电话：（同步）

捷达找夜班盯车司机，白班在西拍子，☎

招聘改刀工资6000有休息，地址大裕，工资准，活好干，电话

魔迪玩具招工 1⃣司机、配货送货多名 工资5500-6500 地点：罗西贾家庄魔迪玩具仓库 电话:

齐齐哈尔韵达公司长期招聘c1货车司机、分拣工人、快递员、装卸工！ 要求：司机市内区域送货，3年以上驾驶经验！ 急需分拣工！！！ 工作地点：铁锋区龙鹤物流园韵达分拣中心！ 联系电话：

高位叉车工 工作地址:九亭寅西路附近仓库 9点到7点下班。长白班。其实工作8-9小时左右。月休息二天 试用期一个月底薪7500+500饭补。第二月底薪在加800。也就8800一个月。加班另计。超出加班时间,一个小时30元。月综合最少工资10000左右 驾驶高位叉车作业(分拣，上架补货，盘点，5S整顿） 20--46岁，要有叉车证

京东物流招聘 1⃣叉车司机3个必须有叉车证 新手也行 包交包会 工资6—7千 招上架员岗5人 要求服从领导安排 3⃣理货人员5人工资在5—6千 以上岗位都是五险一金 节日福利等 联系电话

1⃣招聘快递员：30名，薪资5000-10000+ 2⃣上门取件员:30名，男女均可，薪资5000-8000 3⃣操作工：30名，男女均可，薪资3000-6000 4⃣司机：20名，，C1驾照，薪资：5000-10000 5⃣快递客服：10名，，熟悉电脑，沟通能力强，有电商销售经验者优先，薪资：4000-5000 驿站加盟商：(杨村城区/下朱庄/黄庄/)招商电话：

半天工 招工人数:一名 更多招聘请看--免费登记发布

招包装看机器的普工，地点在常州， 点击左下角【免费聊】优先报名入职!!! 点击左下角【免费聊】优先报名入职!!! 点击左下角【免费聊】优先报名入职!!!

人员 年龄28 - 55周岁，有责任心，有上进心，有团队意识。做老客户名单整理，养老社区人员处理售后问题，在小说阅读器中沉浸阅读 薪资福利:综合薪资4000+，双休，法定假，公司氛围好，团队年轻化，适合宝妈，工作不耽误带孩子、退休人员再就业

假期工 有无经验都可以，男女不限，服从管理，有团队协作精神 薪资福利:13元一小时 工作地址:水塔路

招聘 ‍年龄25-55岁，无不良嗜好 ⏰工作时间：早8：30至11:00，，不影响照顾孩子，老人，两全其美， 节假日休息 工资2000-3000元交保险 工作地点明珠酒店二楼 ☎☎电话同步 名额有限，有意者速联系

岗位职责：（一）物流体系规划与建设 规划和优化配送路线，根据门店分布、销量和交通情况，设计高效、经济的配送方案。评估并引入先进的物流技术、设备和系统（如WMS仓库管理系统、TMS运输管理系统、冷链监控技术等），提升物流效率。 （二）仓储管理 制定和完善仓库的各项标准作业流程，包括收货、验货、入库、存储、分拣、打包、出库、退货等环节。确保仓库严格执行食品安全和卫生标准，特别是对不同温区（冷冻、冷藏、常温）的温度监控和环境管理。管理仓库的空间利用率和库存准确性，定期组织盘点，并分析差异原因，提出改进措施。负责仓库的安全运营，包括设备操作安全、人员安全和货物安全，杜绝安全事故。 （三）运输与配送管理 管理公司自有的或第三方物流的冷链运输车队，确保车辆状况良好，温控设备正常运行。监督日常配送作业，确保准时、准确、无损地将商品送达各门店及各部门。处理配送过程中的异常情况（如交通延误、温度异常、货损、门店投诉等），并制定应急预案。不断优化装载率和配送路线，以降低运输成本。 （四）团队管理与培训 负责物流中心团队的建设、培训、考核和激励，提升团队的专业技能和工作效率。营造积极向上的团队氛围，明确各岗位职责，确保部门工作高效协同。 （五）成本与绩效管理 制定和控制物流部门的日/旬/月/季/年度预算，并对各项成本（人力、仓储、运输、损耗等）进行严格监控和分析。建立并追踪关键绩效指标（KPI），如：配送准时率、库存准确率、商品损耗率（特别是生鲜品）、订单满足率、单位物流成本（成本占销售额的比例），通过数据分析，发现流程中的问题点，持续推动降本增效。 （六）跨部门协同 与采购部门紧密合作，根据到货计划和促销活动，合理安排仓储和运力资源。与门店运营及营运部门密切沟通，及时了解门店需求，解决门店在收货、退货等方面的问题，支持门店销售。与门店运营及营运部门（如财务、IT）协作，优化流程和数据对接。 任职要求：（一） 每日核心工作流程 1. 清晨：监控配送与复盘 (通常为 4:00 - 6:00 AM) 实时追踪：到岗第一件事，通过云鲜生系统和车辆GPS，实时监控所有在途冷链车辆的配送状态、温度是否异常、能否准时抵达门店。 应急处理：对配送延误或温度异常等突发情况立即做出反应，联系司机和门店及各部门，启动应急预案，最大限度减少对门店开业及部门的影响。 复盘昨日损耗：查阅前日的生鲜损耗报告，分析高损耗商品的品类和原因（是收货环节、仓储环节还是运输环节），并通知相关主管跟进。 2. 上午：现场巡查与日常运营配送 (通常为 8:00 - 12:00 AM) 温度检查：巡查各温区（冷冻、冷藏、常温、果蔬）库温是否在标准范围内，并查看记录。 卫生与安全：检查仓库环境卫生、货物堆码规范、设备停放安全、员工操作是否符合SOP。 工作进度：观察早晚班员工的收货、分拣作业流程是否高效顺畅。 每日晨会：召集物流配送经理、配送主管、仓管（仓储、运输）开一个简短的晨会，沟通当日重点工作、注意事项和昨日出现的问题。 资源协调：与采购部门沟通，确认明日及未来的到货计划和品项数量，以便提前规划库位和人力。 3.下午：规划与沟通 (通常为 13:00 - 18:00 PM) 盘点管理：每天巡查盘点是否真实准确无误。 订单审核：审核各门店提交的订单，根据库存情况、配送能力和促销计划进行微调或确认。 生成作业计划：在云鲜生系，合理安排明日的配送车辆、路线和司机，确保运力与配送量匹配。 跨部门会议：参加与采购、门店运营、营运等部门的协同会议，解决物流相关问题，同步信息。 4. 傍晚：夜班准备与总结 (通常为 20:00 - 次日8:00 AM) 交接班会议：白班与晚班物流配送经理进行工作交接，明确夜间的收货、加工和配送准备任务。 当日数据汇总：查看当日的数统中生成明日的分拣任务单和波次，系统优化拣货路径，提升效率。 运力规划：确定车队排班表据，如工时效率、订单处理量、收货及时率等。 离岗前检查：最后确认夜间工作已安排妥当，无重大安全隐患后离岗。保持手机畅通，应对突发状况。 （二）每旬核心工作流程 旬初计划：召开部门旬会，总结上旬绩效，布置本旬重点工作（如盘点、培训、设备维护）。 绩效分析：深入分析上旬的核心KPI报告（损耗率、准时率、成本率等），找出趋势性问题，制定改进计划。 资源规划：根据销售预测,评估本旬及下旬的人力需求和运力需求，必要时安排临时工或外调车辆。 协同会议：参加与总部的旬度产销协同会，与采购和计划部门对齐未来的货量和大促计划。 （三）每月定期核心工作流程 财务复盘：分析上月物流部门的全面预算执行情况，审核各项成本（人力、燃油、仓储、损耗），进行成本效益分析。 全面盘点：组织并监督月度全面盘点工作，分析盘点差异，调整库存数据，并追究差异原因。 绩效管理：完成下属的月度绩效评估（KPI考核），并进行一对一的面谈沟通。 持续改进：主导或参与一项流程优化项目（如引入新设备、优化库位、改进包装方式等），撰写项目报告。 安全培训：组织月度安全培训或演练，强化员工的安全意识。 原标题：《物流总经理》

小时工 ，55岁以内。工作时间：10 - 13点，5 - 8点。早9.30 - 晚8点 薪资福利:工资6000，包住，有餐补 招工人数:早9.30 - 晚8点人员一名 更多招聘请看--免费登记发布

岗位名称：桃核手串制作工； 岗位要求：1.年龄在3045周岁之间；2.动手能力强，眼神好使，有一定审美；3.能长期工作。 薪资待遇：每天85元。

辽宁本溪招聘兼职手工作业人员，从事鱼钩组装工作，简单易学，在家赚点零花钱，很容易，联系电话

工作人员（室内工作或外送人员） 年龄五十岁以内，有经验优先考虑，长期优先考虑。室内工作或者外送人员。活不累。不用打电话。 薪资福利:月工资2800到3200，管饭，不压工资 更多招聘请看--免费登记发布

快递分拣员 薪资福利:工资3000到8000不等，工作环境好，有食堂。！公司有驿站承包 招工人数:若干名 牛心台，卧龙，佳兆业，恒大优先！想做快递驿站的联系我。公司有五家快递品牌，有中通，圆通，韵达，极兔，申通。保片区内就自己一家快递驿站，价格合理！可咨询 工作地址:木材市场对面，清帆物流园