招聘评价技术负责人。薪资范围为10K至20K。岗位要求：1.身体状况良好，本科及以上学历，机电、安全工程、电气工程、自动化、化学工程及工艺、采矿工程等专业毕业。需持有高级工程师及注册安全工程师、一级安全评价师（2019年前）证书，且证书需注册到公司。2.具有三年以上评价公司技术负责人工作经验，或十年以上评价公司各类评价报告编制工作经验。3.负责公司安全评价报告的审核、评审并签字。4.具有较强的现场勘察能力，熟练掌握安全评价方法，熟悉相关的法律、法规、标准和规范。5.具有良好的组织、沟通、协调、管理和语言表达能力，具有一定的工作承压能力和良好的团队精神，为人正直、以身作则、爱岗敬业、工作负责。

诚招水电，消防工程技术人员一人，主要负责现场技术指导.测量.报验及资料收集。薪资待遇8000-10000元每月，联系电话年总

招聘技术员，水电安装类、装修类、暖通类。

桥梁施工技术员

岗位职责： 1.维修电机，园林机械，电动工具等 任职要求： 1. 具备综合维修相关工作经验，熟悉多系统设备原理与常见故障处理 2.对待工作责任心强，服务意识好，能够吃苦耐劳

建筑材料（混凝土性能）、建筑施工技术、工程制图与识图、混凝土结构、地基与基础、工程测量、施工组织与进度管理、BIM技术应用、工程法规与合同管理，编写高质量地坪方案、与总包技术负责人沟通

桥梁挂篮施工、转体现浇梁施工、预制梁施工

有市政技术管理经验的优先

有5年装修工作经验，熟悉图纸，懂cAD制图，工程报量，

岗位职责： 1. 技术总控： 全面负责风力发电工程项目的施工技术管理工作，负责项目技术方案、质量及安全总体规划部署。 2. 方案编制： 独立完成风电机组基础施工技术方案、进场道路及施工道路修筑方案、升压站及附属用房施工方案的编制与审核。 3. 总体部署： 负责项目总体施工组织设计的编制、优化及技术交底，统筹各工序衔接，确保施工部署科学合理。 4. 现场指导： 深入施工现场，解决土建及安装过程中的技术难题，指导施工队按图及规范作业。 5. 技术支持： 配合项目经理进行技术谈判、设计变更管理及竣工验收工作。 任职要求： 1. 经验要求： 必须具有2个及以上完整风力发电工程的施工技术负责经验（无风电经验者请勿投递）。 2. 年龄范围： 35岁至55岁，身体健康，能适应长期驻外及风电项目现场工作环境。 3. 核心能力： 精通风车基础、场内道路、升压站房建等关键工序的施工工艺；具备独立编制专项施工方案及总体施工部署的能力。 4. 职业素养： 工作严谨，责任心强，具备良好的团队协作和抗压能力。 薪资待遇： · 薪资： 面议（根据个人能力及过往项目经验定薪，提供具有竞争力的行业薪酬）。 · 福利： 项目食宿、等（具体面议）。 工作地点： 江西九江 应聘说明： 符合条件且有意向者，请先发送简历或联系详谈。非诚勿扰，感谢配合！

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招聘工程开发技术人员。薪资为8000.0-1000.0。岗位职责包括系统开发和系统运维两部分。系统开发方面：依据开发需求，完成系统功能需求分析、模块设计、代码编写、功能测试，保障功能稳定实现；对现有系统进行性能优化和技术升级，解决开发过程中遇到的技术难题，提升系统整体竞争力；编写技术文档，沉淀技术经验，助力团队技术能力提升。系统运维方面：对Java系统进行日常监控，及时排查与处理故障，优化系统性能，保障系统稳定运行；制定并执行数据备份与恢复策略，保障数据安全与完整性；关注技术发展趋势及能源行业安全规范，加强系统的安全管理，包括网络安全、数据安全、用户认证与授权等方面，定期进行安全漏洞扫描和修复，防止系统受到攻击和数据泄露。

招聘工程开发技术人员。薪资范围为12000.0至20000.0。要求熟悉电力市场政策、交易规则，具备数据分析能力，能够制定交易策略。需有2年或以上的广东省电力交易经验。熟悉广东或山西电力的中长期和现货交易。

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