岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.独立完成洽谈、合同签订及后续跟进服务 5.定期提交销售报表与客户分析，协助优化销售策略 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与谈判能力，抗压能力强 2.有销售相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备学习意愿与进取心 4.具备团队协作意识，能适应灵活工作安排 5.对销售工作充满热情，目标感强，结果导向

岗位职责： 1.负责不锈钢产品的销售，对不锈钢行业有一定的了解； 2.开拓新市场，发展新客户； 3.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 任职要求： 1.只要有1-2年不锈钢销售相关的工作经验； 2.有韧性、有较强的抗压能力； 3.善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。 4.能懂CAD看图优先考虑 薪资待遇： 1.各种团建 2.五险一金、法定节假日 3.销售额提成 4.月薪8000-12000

一、岗位职责： 1、公司提供精准意向客户资源，通过公司设备确认客户需求并完成邀约到店，无需自行拓展客户或面谈成交，客户资源精准高效，告别盲目寻找 二、任职要求： 1、年龄******，性别不限； 2、学历不限，欢迎无经验者及应届毕业生加入； 3、具备清晰的逻辑思维，表达顺畅，沟通自然； 4、品行端正，具备较强的责任心与抗压能力 三、上班时间： 周一、二、四：8:30-19:00，午休1.5小时 周三、五：8:30-18:00 周六固定休息 周日：9:00-18:00 法定节假日正常休假，每周单休 四、薪酬福利： 1、综合收入=4000元底薪+提成+五险，提成上不封顶； 2、享有个人及团队月度、年度奖金，现金即时发放； 3、完善的培训体系：新员工入职即享带薪培训，包含部门培训、专业技能提升课程，并实行师徒制一对一指导，客户资源由公司统一提供； 4、丰富福利待遇：办公环境舒适，定期举办员工生日会、下午茶、团队聚餐、团建活动，开单更有红包奖励

直播卖车

岗位职责： 1、负责新市场拓展、产品推广、客户开发等； 2、负责目标客户、竞争对手的分析调查研究，撰写市场调研报告； 3、做好公司内外部沟通协调工作及售前售后服务，提高客户满意度； 4、掌握公司产品专业知识、了解产品特点，能够实时掌握客户需求，给客户提供合理化建议，结合客户需求制定销售方案； 5、完成公司安排的其它工作。 任职资格： 1. 教育背景：专科及以上学历，营销等相关专业优先。 2. 工作经验：有软件行业销售经验优先考虑，优秀应届毕业生亦可。 3. 性格开朗、抗压能力强、思维活跃； 4. 表达能力强，具有良好的沟通技巧和销售思路、谈判能力以及执行能力。

世界五百强新项目部门拓招 固定早九晚六周末双休不加班不加班 同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间 [福利待遇] 1、级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、每年2-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5、丰富的企业活动，团建聚餐等应有尽有(抛开工作，一同品味人间烟火) 6、3-6个月快速晋升主管不加班!不加班!不加班!(升职加薪不是梦) 公司重点项目！！ 公司氛围轻松，早九晚六 周一到周五上班，周末双休，法定节假日带薪休假+拒绝加班不内卷，五险一金 学历要求：大专及以上学信网可查 年龄要求：25-45岁

上六休一，休息时间自行安排 上班地点：南京4S店内（就近分配） 上班时间：9:00-17:30，不加班 工作职责： 1、作为驻店质保经理，负责在4S店推广汽车延保服务，向客户普及延保相关知识，发挥桥梁作用； 2、维护店内销售与售后团队的关系，建立顺畅沟通机制，提升客户推荐转化率； 3、定期组织店内业务分享会，推动延保业务持续健康发展； 4、收集并整理门店相关运营数据； 5、主动关注汽车市场趋势及延保行业动态，持续学习提升专业能力； 任职资格： 1、高中及以上学历，需提供毕业证书； 2、具备1年以上销售工作经验，不限具体销售类型； 3、服务意识强，具备良好的沟通技巧和客户关系维系能力； 4、热爱销售岗位，追求高收入目标，具备较强的学习力、抗压性及团队协作精神； 5、性格开朗，表达流畅，善于人际交流 薪资福利： 薪资：无责任底薪（3.5k-4k）+阶梯提成5%-12%+额外奖励，综合月收入15-40k 福利：五险一金、法定节假日福利、带薪年假、月度奖金、生日惊喜、培训晋升机会、团建活动（聚餐、K歌、旅游、滑雪等） 发展空间： 管理方向：销售顾问→销售经理→销售总监→分总→区域总 业务支持方向：销售顾问→业务推动岗 内勤管理方向：销售顾问→市场专员→市场经理 薪酬水平高于汽车行业平均水平

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全职，汽车销售店长经理。

岗位职责：能接送车辆，有快递快运工作经验，有金融渠道， 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 主动挖掘客户需求，提供专业二手购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理贷款、保险、上牌等购车全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与，提升客户满意度与复购率 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌曝光与进店量 任职要求： 1. 热爱汽车行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有汽车销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象气质佳，亲和力强，具备较强的抗压能力与目标感 4.具备基本办公软件操作能力，学习意愿强 5.诚实守信，责任心强，认同企业服务理念

店内汽车租赁和销售！ 配合上级安排的临时工作！需要会开车。！ 上班时间，早上9点~下午6点。 周末单休。 3500加提成 有销售经验或者对新能源汽车制造业维修有经验的优先。 ！

车主播｜岗位职责 + 任职要求（二手车版本，可直接发招聘/招聘海报） 岗位职责 负责直播间日常直播，车型讲解、车况介绍、配置解读、报价，真实展示车辆外观、内饰、底盘、里程、维保等信息，吸引线上意向客户。 直播间互动：回复公屏评论，解答粉丝关于价格、过户、按揭、车况、提车周期、配置等问题，引导留资（私信、表单、企业微信），转化线索。 直播前准备：熟悉当场上播车辆资料（VIN、配置、出险记录、维保、选装、优缺点），拍摄短视频素材，配合运营拍摄口播短视频，用于直播引流。 直播后复盘：配合运营统计线索量、留资、咨询数据，复盘直播话术、流量问题；跟进高意向客户初步答疑，移交销售顾问对接。 遵守直播规范，杜绝虚假宣传、隐瞒车况、夸大承诺，维护账号口碑；维护直播间氛围，控评，处理黑粉、负面提问。 配合门店活动：专场直播、特价车直播、交车直播、粉丝福利场，完成月度线索/留资KPI。 任职要求 学历不限，有二手车/新车直播、车行销售、短视频口播经验优先；熟悉BBA、豪华车优先（宝马、奔驰、奥迪等）。 懂基础汽车知识：能看懂配置、识别常见选配（后轮转向、魔毯、哈曼卡顿等），看得懂维保、出险记录，能通俗讲车况。 镜头表现力强，表达流畅自然，不怯场，情商高，会控节奏，不冷场；普通话标准，苏州本地话会一点加分。 熟悉抖音直播规则，知道违规词（不能乱承诺、不能夸大车况、不能承诺包过等），有合规意识。 目标感强，能接受排班直播（含晚场、周末），服从运营安排；有良好的学习能力，快速熟记每台到店车源。 品行端正，诚信，严禁编造车况、虚假报价；有服务意识，不情绪化直播。 加分项：会拍短视频、会写口播文案，有成熟汽车账号，懂VIN查配置、读表、第三方检测报告解读。

岗位职责： 1. 负责抖音平台二手汽车销售线索跟进与转化，完成线上咨询、报价、促成交易全流程 2. 维护珠江路地铁口门店客户接待及线下看车协调工作 3. 熟练使用抖音后台系统，及时更新车辆信息、回复客户留言并统计销售数据 4. 协同团队开展短视频内容配合与直播辅助工作，提升账号获客能力 5. 遵守公司服务标准，保障客户体验，维护品牌形象 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备基础汽车知识者优先 2. 沟通表达能力强，有亲和力与服务意识 3. 能适应快节奏销售工作，目标感强、执行力佳 4. 学历不限，有销售经验或新媒体运营经验者优先 5. 公司提供住宿，需服从工作地点安排

主营餐饮油水分离器开发，外勤地推拜访餐饮店、厨具商、工程方。 薪资：4000无责底薪+500全勤奖+500绩效奖，无订单提成，按月完成拜访安装任务核算绩效，不用坐班，新人带教培训。 岗位职责： 1. 负责油水分离器、餐饮隔油设备渠道开拓，开发餐饮店、后厨工程、装修公司、厨具经销商、物业等客户资源； 2. 主动外出拜访、地推陌拜，对接客户需求，讲解产品方案、报价、商务谈判，跟进意向直至签约、安装落地； 3. 维护已合作客户与渠道伙伴，做好客情维护，挖掘复购、转介绍； 4. 收集市场行情、竞品信息、客户需求，及时同步公司，配合调整拓展策略； 5. 完成月度拜访及安装任务指标，做好客户台账和跟进记录； 6. 协同安装、售后团队，跟进订单交付落地。 任职要求： 1. 学历不限，有商务拓展、销售、地推、渠道开发经验优先；有餐饮、厨具、工程、物业资源优先录用； 2. 沟通表达顺畅，敢于陌生拜访，目标感强，抗压能力好； 3. 具备基础商务谈判能力，能做好客户跟进记录； 4. 自有电动车/私家车优先，需要外出跑市场； 5. 踏实诚信，能接受外勤地推工作。 薪资福利： 4000元无责底薪 + 500元全勤奖 + 500元绩效奖（无订单提成） 绩效考核规则：月度基础任务有效拜访200家；完成150家成功安装，绩效发放60%，按实际完成情况核算 产品、谈单话术全套培训，新人有人带， 工资每月10号发薪、准时发放，不压工资不拖欠 公司人员关系 氛围简单；能力突出可晋升BD主管，带团队 工作时间：8:30-17:30，弹性外勤，不用坐办公室，以结果为导向，可根据地推对象弹性安排地推工作时间； 工作地点： 扬州（邗江/广陵/江都/仪征） 面试地点：杨庙环保科技园

公司提供完善的培训和发展空间 入司要求：大专学历及以上，25-45周岁 上班时间：9:00-18:00 双休，法定节假日 工作内容： 无需开发新客户，好做公司老客户续期服务和综合金融产品二次开发，树立公司形象。 具有2年保险，3年金融销售，10年传统销售经验可应聘见习主任或主任职级 福利待遇: 工资构成: 1、基础无责底薪（2200-3000）+绩效+新人津贴+季度奖金+绩优奖，综合薪资8K-20K 2、缴纳社保:五险一金 发展空间: 上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持! 绝对的公平公正公开，全靠实力。 培训： 1、新人入职了解公司、熟悉产品、服务流程 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教你～

25-45，男女不限

招聘1.现面向社会诚招空调销售员。2.我们提供良好的工作环境与发展空间。3.要求具备一定销售经验，沟通能力强，对空调产品有了解更佳。不会的也可以学，只要你积极向上！认真负责！4.主要职责是向客户介绍空调，采暖，净水等产品特点、优势，促成销售。需要跑小区发展业务。5.薪资待遇优厚，底薪+提成，多劳多得。6.有意者请联系，期待您的加入，一起在空调销售领域大展拳脚！

岗位职责： 1.开展客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3.参与市场调研与竞品分析，反馈客户需求与市场动态 4.协同内外部资源推进项目落地，提升客户满意度与复购率 5. 规范管理客户资料及销售过程，确保数据准确及时 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备较强的学习能力与客户服务意识 3. 有销售相关经验者优先，经验不限 4.学历不限，中专/技校及以上学历者更佳 5. 能适应灵活工作安排，具备团队协作精神

酒水销售

岗位职责： 1、负责对接农村自建房业主、厂房及公共机构，推进户用分布式光伏租赁项目的市场开发与业务实施； 2、负责采集扬州区域内相关市场动态，进行信息整理、分析并及时反馈； 3、负责与租赁用户保持良好沟通，持续维护客户关系，提供优质的售前售后服务； 4、具备政府渠道或乡镇人脉资源者，在录用时将优先考虑。 福利待遇： 每单提成10000+ 任职要求： 1、不要求具备从业经验，公司提供全程指导与培训； 2、外卖配送员、快递人员、电工、空调维修technician等拥有城镇住户或乡镇客户资源者优先录取

1.负责公司产品的市场推广与销售工作； 2.根据公司营销策略开展销售活动，达成业绩目标； 3.开拓新客户资源，拓展销售渠道； 4. 维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度； 5. 协同团队完成日常销售相关事务。

本人愿尽绵薄之力收数十名能人异士到公司混底薪!空调开足，奶茶管够 冷风无情人有情，能帮一名是一名!工作简单有人带 1.一对一带薪培训 2.[工作时间]早九晚六，节假日带薪休假，年假20+ 3.[薪资待遇]底薪8600，日常红包激励超多 4.[人员要求]大专及以上学历，经验不限。工作非常简单轻松，工作氛围好，希望大家在开心快乐的同时把钱挣了。 5.[福利待遇]不定期团建，聚餐，下午茶，带薪培训，忠诚奖，氛围最适合95后和00后!

岗位职责： · 市场开拓与客户开发：主动寻找潜在客户，制定并执行销售计划，开拓新市场。 · 销售全流程管理：从客户询价、报价，到签订合同、跟踪订单执行，直至负责货款的回收。 · 客户关系维护：定期回访，处理客户咨询与投诉，提升满意度。 · 市场与竞品分析：收集行业动态、市场信息和竞品情况，进行分析和反馈。 · 跨部门协调与技术支持：作为客户与公司内部（如技术、生产部门）的桥梁，提供必要的售前售后技术支持。 任职要求 · 专业知识与经验 · 知识背景：普遍要求大专及以上学历，机械、模具、材料成型、市场营销等相关专业。 · 行业经验：熟悉特定行业（如汽车、3C电子、医疗器械）或模具类型（如注塑模、冲压模）是重要加分项。 · 核心能力 · 销售与沟通能力：具备优秀的市场开拓能力、商务谈判技巧和客户沟通能力。 · 抗压与执行力：能承受销售业绩压力，积极完成目标。 · 技术理解力：需理解模具的基本工艺和客户需求，

【签约，首年保底8w-12w】 岗位职责： 1、开展学员客户的需求调研与分析，处理客户关于公司产品及服务的相关咨询； 2、接听公司咨询热线，完成客户来电接待、预约访问、现场洽谈及协议签订等工作； 3、为学生及家长提供教育类咨询服务，结合客户需求制定个性化学习辅导计划； 4、进行学习情况评估与诊断，设计针对性的训练实施方案； 5、跟进辅导项目的执行进展，维护客户关系，统筹协调教务支持工作； 6、参与教学研究与技术支持，完成测评数据的分析与结果解读。 任职条件： 1. 26届本科应届毕业生，具备优秀的语言表达能力，富有感染力； 2. 形象良好，气质端正，性格成熟自信，行为举止稳重得体，具有亲和力； 3. 性格积极乐观，思维敏捷，学习能力突出，应变能力强，抗压能力佳； 4. 具备较强的客户服务意识，有拼搏精神，认同团队协作价值。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，普通话标准，反应迅速灵活，沟通能力强，易于建立信任感； 2、认同教育培训服务行业，对工作充满热情，态度积极开放，有服务或销售类经验者优先； 3、学习适应能力强，可接受弹性工作时间安排； 休息：大小周休息（无法接受者请勿投递）

【搞钱党集合！会聊天就能赚的电话销售客服岗，冲就对了！】 想找一份“赚钱不内卷、成长不设限、氛围超对味”的工作？我们公司急招电话销售客服，不用跑外勤、不用看脸色，靠嘴皮子就能拿高提成，敢拼你就来！ 你的核心任务（简单直接，搞钱为主） 通过电话对接客户，介绍产品优势（有成熟话术模板，不用自己瞎琢磨）； 跟进客户需求，解答简单疑问，促成合作转化（真诚沟通，拒绝硬推）； 维护客户关系，做好后续回访，挖掘复购和转介绍机会（老客户=摇钱树，用心就能赚）； 记录客户信息和沟通情况，简单录入系统（会打字就行，操作超简单）。 我们要这样的你（门槛不高，有野心就赢） 普通话流利，说话有感染力，不怕打电话（社牛狂喜，社恐也能练，我们有专业培训）； 目标感强，想赚钱、肯努力，能接受合理的业绩目标（多劳多得，付出就有回报）； 有责任心，对客户负责，对工作认真（态度比经验重要，没经验也能教）； 会用基础办公软件（Word、Excel、微信，日常操作无压力）； 年龄18-38岁，应届生、转行党、销售小白都欢迎，有销售经验者优先！ 加入我们，福利拿到手软（不画饼，全是干货） 薪资暴击：底薪3800-5000+高提成（5%-15%）+开单奖+月度销冠奖+全勤奖，月入6000-15000上不封顶（去年销冠月薪2W+，就等你来超越）； 保障到位：五险一金+法定节假日正常休+带薪年假+节日大红包（端午/中秋/春节福利翻倍，生日还有专属惊喜）； 工作舒心：朝九晚六+周末单双休（拒绝996，下班就能约饭逛街），办公环境宽敞明亮，茶水间咖啡、零食、饮料无限续； 成长不慌：免费岗前培训（产品知识+销售技巧+沟通话术，手把手教你开单），定期内部分享会，老销售带新，小白也能快速上手； 氛围超赞：团队都是90后、00后，无职场PUA、无勾心斗角，平时一起冲业绩、一起聚餐K歌、一起团建旅游，上班像和朋友一起搞钱！ 额外惊喜：每月开单王奖励现金/家电，季度优秀员工带薪旅游，年底还有丰厚年终奖+抽奖（手机、平板、现金红包等你来抽）！

新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！ 拥有完善供应链体系与成熟运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。 目前业务已拓展至71座城市，服务合作客户超14万家，市场占有率领先，职业发展空间广阔！ 【15K-25K高薪等你来挑战】 底薪4300元+新人奖励1200元+绩效2000元+阶梯提成350-600元/台+季度奖3000元+高销激励500元/台+资深/星级津贴，月收入轻松突破10K；团队中资深及星级销售每月稳定收入15K-25K 五险一金齐全，工作时间早9点至晚18点30，外勤多点打卡，目标达成后可享弹性管理机制 最快1个月晋升为资深/星级销售，每次晋级均可享受补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升，BD岗储备主管阶段绩效最高可达5000元/月 【你的主要职责】 负责无人智能柜设备的市场推广，通过实地拜访、陌生拜访、扫楼等方式开拓企业客户资源，覆盖场景包括CBD写字楼、工业园区、工厂园区、酒店、健身房、棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等 维护重点客户关系，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作 注：设备投放不向客户收取押金或其他费用，仅需企业提供约0.6平米的放置空间，后期由专人负责运营支持 【我们期待你具备】 年龄在25-38岁之间，具备高中或大专及以上学历，有TO-B类企业推广经验者优先考虑 具备较强学习能力与客户开发意识，能快速掌握业务推广流程与技巧 抗压能力强，踏实肯干，有强烈赚钱意愿，愿意全力以赴投入工作 【你能收获什么】 成熟运营体系支撑，公司业绩持续增长，平台稳定，为你提供充分施展能力的舞台 多重激励政策，奖金丰富，助力你快速实现高薪目标 管理扁平高效，团队氛围融洽，同事间相互支持，理解彼此的工作挑战 培训体系完善，配备多种帮扶机制与经验分享通道，助你快速成长蜕变