可当兼职做，适合宝妈宝爸带娃工作两不误，双休，每天只工作上午2小时 招23周岁到60周岁，初中及以上学历，每天上午8点半到10点半左右，到指定地点签到开会，完成指 定任务，弹性工作制度，周末双休，法定节假日正常休息，保底工资两千一个月，退伍军人及家属保底工资4000

职位详情 该岗位职位是属于公司定向培养管理岗。重视度高,发展前景好,晋升空间大!!薪资递增空间大!!岗位职责:实习生工作: 从三大岗位来学习，第一市场营销部门，(含销售性质，主要推广产品); 第二人力资源管理部门，(主要负责招聘，邀约，面试等); 第三运营部门，主要负责运营管理团队 前期会有高管一对一带着，后期带团队做运营，可以往企业中高层发展。 1.前期负责学习公司线下产品的专业知识和线下产品运营流程，并提供专业性支持; 2.负责运营公司产品和线下产品推广，收集商家信息和资料等。 3.之后慢慢自己上手，等后期自己带团队。薪资待遇: 1、底薪6600:无责底薪5100+1500绩效+奖金+高提成综合8000-12000元/月，上不封顶; 2、公司免费提供住宿，公寓干净整洁，配套设施齐全; 3、集团公司每年组织三次以上国内外培训及旅游，五星级的待遇; 4、上班时间:上午8:00下午18:00，节假日正常放假。任职要求: 1、大专及以上学历; 2、有想法，想往管理层发展，想稳定发展; 3、目标明确而坚定、工作勤奋、抗压能力强，具有团队合作精神及出，色的沟通、表达能力; 4、能够自我激励具备良好影响与说服力、良好的学习能力和分析判断能力 5、特别优秀者、以上条件可以适当放宽要求;经验，带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。 员工福利 生日福利 节日福利 宿舍有空调 包住 员工旅游 带薪年假 底薪加提成

福利待遇: 正式内勤编制（非外包、非代理人），录用后签订正式劳动合同；六险两金、基本薪、绩效薪、年终奖、节日福利、周末双休、带薪年假、补充医疗、定期体检。 工作内容: 1、泰康养⽼聚焦于为企事业单位提供员工福利整体解决方案，依托公司积累的优质企业资源，无需自主开拓客户，通过公司分配的渠道资源开展对公业务维护； 2、面向合作单位（如银行、医院、党政机关、技术研究院等）的职工进行方案讲解与咨询答疑，并协助完成投保、保全、理赔等相关业务办理； 岗位要求: 1、******，全日制大专或全日制本科及以上学历（自考、函授不纳入招聘范围） 2、具有一年以上保险、银行客户经理、银保、课程顾问等相关岗位工作经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达能力、学习适应能力，服务意识强，富有团队协作精神； 4、仪容得体，气质良好

●薪资待遇：1w-3w（面谈）+高提成10%-30%，业绩突出者月收入可达5-10W上不封顶！！ 试用薪资：8000元/月 聚焦康养，服务国家战略，满足市场需求，引领行业发展，最新推出Cπ康养规划师招募项目！ 工作职责： ●主要针对市场老龄化的养老规划，医疗，大健康等客户需求做服务 ●负责健康，养老咨询服务；（带客户了解养老市场现状及公司养老产业布局，参观养老社区，制定养老规划，解决客户养老问题 ●公司福利: 1.公司提供专业的职前、岗前等培训； 提供综合的全方位的保障； 2.部门定期团建，月度周边旅游+季年度国内外旅游；各阶段成长提升培训； 4.工作满一年即可参与管理岗晋升考核； ●任职要求: 年龄26-40、大专学历、在当地住居住2年以上；接受无经验、公司会进行培训 ●工作时间： 上班时间:8:30-17:00，周末双休；法定节假日正常放假、时间弹性自由、每个月卡打满12天即可。

当你看到这条招聘信息，恭喜你，你距离中国互联网第三巨头公司只有一步之遥！世界500强期待你的加入！ 【岗位职责】为美团点评家居、结婚、生活服务、教育培 训、母婴客户提供O20营销解决方案 【岗位性质】广告销售顾问 具体岗位职责如下： 1、负责南京结婚、家居、生活服务、教育培训、母婴行业的客户运营提升 2.通过销售拜访，了解商户的业务现状与实际需求并结合消费者的消费动向，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作； 3.执行公司的销售策路及政策，达成业绩目标； 4.与公司各部门配合，及时处理用户的反馈、投诉和建议，提高用户满意度； 5．归档和更新所有目标商户拜访、协议、服务条款等有关的文件和数据，确保信息在数据库中得到正确的维护。 【任职资格】 1.专科及以上学历 2.一年及以上的销售经验，并有良好销售业绩，有互联网、电子商务及广告销售经验者优先。 3.适应互联网行业的快速发展，具备在较强压力下出色完成任务的能力： 4.具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力； 5.性格外向，自驱力及学习能力较强，具备较强的沟通应变能力、抗压能力 6.热爱销售，善于挑战，积极乐观，有强烈的成功欲望和企图心。 7.具备客户服务意识，有较强的沟通能力。 【大厂保障】 1.完善的六险一金与节假日慰问体系，周未双休+享有国家规定的所有法定假期+带薪病假＋带薪年假，年假随工作年限增加； 2.互联网行业最前沿的培训体系； 3.良好成熟的成长晋升机制，进公司有师傅带，每个季度会有管理竞聘机会； 4.丰富多彩的团队活动； 5.关爱员工，向每位员工提供年度体检，补充医疗保险全额保； 6.有竞争力的薪酬＋六险一金，周未双休;

1. 负责企业品牌形象的推广与传播 2. 开拓并维护客户关系，提升资源质量 3. 完成售后服务工作，促进持续合作达成 4. 思维灵活，具备良好的沟通技巧及人际交往能力 5. 具备服务意识，善于团队配合与协作

我们这个主要负责线上客户的一个谈单和成单，我们的产品设计类目，主要负责客户的报价然后和设计售后 优点是客户主动过来，不需要自己挖掘客户 月入8000到15000很轻松

没什么好说的，2万业绩到手1万八，核心优势就是高提成，底薪5000 1.工作时间灵活，就近分配，提供租房优惠，客户线上了解房源，线下带看签约即可 2.无需地推，不涉及社区开发 3.平均每人3-5单，配备导师一对一指导 4.工资准时发放，绝不拖欠 5.新客户优先分配给新人，享有年终奖金 6.上班时间早十点至晚五点，工作自主性强，每月休息6天，支持连续休假

一、工作时间:周一到周五8:30-17:30 周末双休，中午休息两小时，无需加班，享受带薪休假 二、客户服务岗位职责 1.客户家庭保单整理: 2.客户生日祝福、节日温馨祝福: 3.客户缴费提醒 三、晋升空间 公司所有管理层均从内部提拔，每一位管理层都来自基层给每位员工充分展示自己的舞台及发展空间 三、薪资福利 1、底薪4000，新人综合薪资在8000，能力高者可达上万 2、5A级写字楼办公，办公环境高端时尚，配套休息室，大型节假日各种礼品发放 3、新人入职后公司提供专业系统的岗前培训，上手快

注意，工作地点在戴南，非泰州。 公司隶属于顺丰旗下，顺心捷达，兴化戴南一级网点。 提派业务 1.负责戴南、张郭、唐刘区域内的货物配送与取件工作 2.负责运输车辆的装卸操作 开发业务 1.负责所在片区客户的拓展维护，包括出港件跟进、回款催收、账务核对等相关事宜

大量要人 2月14号放假，年后初四开工 做到放假年前工资结清！ 中途也可以预支！！！ 【扬州江都汽车配件厂】 招二保焊工 焊接皮卡车底盘，车架， 板材厚度2.5-3.0左右 要求：有薄板焊接经验的优先！ 要求50以内，有证无证均可。 固定产量，早完成，可休息！ 不扣工时，不加产量。 两周一倒班 35/小时，385元/天 月工资平均10000起 免费提供两餐 宿舍在厂区附近两公里 提供交通工具。 年后可长期干，工资月结！

320/天医疗新厂大量招工，免费吃住，月薪9000-10000！！！有意工作请直接点击【立即投递】在线咨询24小时在线回复！新员工零费用入职，入职不收取任何费用！公司包吃包住新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您！小时工:30/小时--320/天，保底9000每月。随走随结【工作满7天可以预支1000】----【薪资福利】1.小时工：一天320，多劳多得，入职7天可预支，工资随走随清。2.正式工：综合工资8000+/月，加班越多工资越高（加班：平时1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍夜班津贴30元/天，外宿补贴500/人/月）2.全勤奖500，绩效奖300-800，岗位津贴500-1000，工龄奖100-300注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠------------------------------------------【工作岗位】1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。主要负责医疗厂的一些分拣、打包产品、贴标签等内容。【工作时间】1、每天上8个小时，（周六加班为双倍工资）每周休息1天，每月休息4天2、上班时间：正常班8小时08：00-17：00，加班18：00--20：00（加班自愿，每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间一个小时）【招聘要求】1、年龄要求16-50周岁2、身体健康、学历不限3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神------------------------------------------【企业优势】1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤（2荤2素），米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。3、员工可自带床上用品，也可以到公司生活区自行购买。欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！4、涉及工作城市苏州、

扬州金陵船厂年前招聘材料工2人，桥式行车司机1人，起重工5名，年龄48周岁之内。有意者请联系我

油漆中工经验不限薪资福利:待遇从优工作地址:·扬州·广陵区

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职位描述 培训 理赔 续保 服务老客户 监管管理 业务开发 年龄：32-48岁 1、监管管理员工服务老客户（安全监督员工电话邀约老客户来公司参加活动；旅游、答谢宴、领礼品等等）。 2、对新老员工进行培训。 3、为老客户办理理赔，续保等服务。 4、对老客户进行新业务开发。 职位福利 旅游 五险一金 专业培训 节日福利 弹性工作 周末双休 员工旅游 培训

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，制定个性化的保险配置方案 2.维护客户关系，定期跟进保单服务，提供续保、理赔等全流程支持 3.开拓新客户资源，参与市场推广活动，提升个人及公司品牌影响力 4.准确解读各类保险条款，帮助客户理解保障范围与权益内容 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合规、诚信展业 任职要求： 1.学历不限，具备金融、保险相关知识者优先考虑 2.经验不限，有销售或客户服务经验者可快速上手 3.具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强，工作积极主动 4.熟悉当地市场环境，能独立开展客户开发与维护工作 5.持有保险从业资格证者优先，愿意长期在保险行业发展

岗位职责： 1.通过电话联系车险即将到期的客户，提供专业的车险续保咨询服务，解答客户疑问并促成投保 2.根据公司提供的客户资源进行合规沟通，准确记录客户反馈与投保意向，及时更新系统信息 3.完成日常销售目标，积极参与团队协作与业务复盘，持续提升服务质量和转化效率 4.遵守保险行业规范及公司管理制度，确保销售流程合法合规，维护客户权益与公司形象 5.参与公司组织的培训与考核，不断提升产品知识、沟通技巧与客户服务能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达能力和倾听能力，普通话标准 2.热爱销售工作，有责任心和目标感，能承受一定的工作压力，愿意接受挑战 3.具备基本的电脑操作能力，能够熟练使用办公软件进行信息录入与查询 4.有保险、金融、电销相关经验者优先，无经验者可参加带薪培训快速上岗 5.诚实守信，遵守职业道德，认同公司企业文化，愿意长期稳定发展

阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣； 纯车险业务：无需外出，坐班，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，刚需行业；没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 有岗前带薪培训； 年龄：18-40周岁 每月10号发工资，不拖欠 作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，父母赡养津贴，生日福利、节日福利等 地址：温州市龙湾区永中西路1158号温州金属大厦1511室

标题 健康财富规划师(HWP,HealthPlanner 岗位职责 1.客户需求诊断与方案定制：深度对接中高净值客户，精准分析其健康管理、养老储备、资产保值增值、家族财富传承等需求，定制涵盖保险配置、健康服务、养老社区入住、信托与资管产品组合的一站式解决方案。 2.全周期服务落地：依托泰康之家养老社区、健保通医疗网络等实体资源，推动“保险产品+养老社区入住权”对接，提供健康风险评估、就医绿通、安宁疗护、墓地购置等全链条服务。 3.客户关系经营与维护：通过超级体验式营销模式，组织客户参与生态资源体验活动，进行保单存续服务与客户二次开发，构建长期信任的客户关系。 4.专业能力持续提升：参与公司系统化培训，深耕保险、医养、资管、法商、税务等专业领域，不断更新知识体系以匹配客户复杂需求。 5.团队建设与发展：根据职业规划，可搭建精英团队，借助公司资源与制度支持推动团队壮大，实现个人与团队的共同成长。 任职要求 1.基本条件：年龄24-50周岁，大专及以上学历（特别优秀者可放宽），个人年收入12万以上，无不良从业记录及金融犯罪记录。 2.从业背景：优先考虑金融（银行、证券、信托）、医疗健康、养老、地产、企业管理等领域从业者，具备销售经验、团队管理经验或创业经历者优先。 3.核心能力：具备出色的沟通表达与需求挖掘能力，较强的学习能力与自律性，对大健康与财富管理行业有执 着热爱，能适应弹性工作模式。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护老客户关系，提升客户满意度和复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与制定销售计划和营销活动方案，提升产品市场占有率 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和客户服务意识 2.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售相关经验者优先，不限学历背景 4.具备团队合作精神，工作积极主动，责任心强

在京东门店销售云鲸品牌产品，包括扫地机器人、洗地机、吸尘器

岗位职责： 根据公司提供的客户资源进行回访，记录并挖掘客户需求，推进业务拓展。 负责公司与客户的对接工作，确保双方信息沟通及时、准确、一致。 通过电话主动联系客户，预约到访时间，并完成接待及相关后续事宜。 薪资：底薪无责4k+提成+奖金综合6-10k上不封顶 福利：下午茶，节日礼品，工龄奖，定期团建，带薪年假等 奖金：开单奖，大单奖，转正奖，晋升奖等一系列奖励 上班时间：9:00--18:00 午休时间：12:00--13:30 每月休息5天，三单休一双休

公司正处于快速发展阶段，现开放多个管理岗位，诚邀优秀人才加入并肩作战。 [福利待遇] 1、精准客源：无需自行拓客，前端已筛选意向客户，高效转化成单。 2、福利完善：享受带薪休假、法定节假日正常休息，另有生日关怀福利。 3、丰富团建：定期开展各类竞赛、生日会、年会、旅游、轰趴及团队聚餐。 4、晋升通道广阔：规模扩张至千人团队，提供多条管理发展路径——业务与运营线、销售管理线、职能管理线。 5、办公环境优越：全新高端办公区域，配备齐全现代化办公设备。 6、薪资竞争力强：整体薪酬高于行业平均水平，起薪3W+，员工稳定后年收入普遍在30-55万，表现优异者年薪可达80万，单月最高收入曾达30万。 7、带薪培养机制：提供系统化、专业化的培训支持，助力个人全面成长。 8、轻松氛围：团队活动多样，注重工作与生活的平衡，营造积极愉快的工作体验。 [岗位职责] 主要通过公司内部系统对接已有明确需求的客户，客户资源精准，成单压力小，业绩达标可获得丰厚绩效奖励。

银行渠道：主要工作内容为对接银行客户经理，学习掌握金融产品知识，为客户匹配最优的银行产品解决方案。 早8:45～6:30，大小周休息， 试用期综合薪资：底薪4500+奖金提成（综薪6000-8000） 转正后：底薪5000+奖金提成（综薪6000-10000）

30-50岁，。C照，驾驶技术优先。能吃苦耐劳，对金钱有欲望的优先

职位详情 岗位薪资：5000+高额提成 薪资范围：8000-20000上不封顶 工作时间：8:30-12:00,14:00-18:00，旺季单休，淡季单双休，一周单休一周双休 、午休2H，晚上保证不加班，法定休，新人福利丰厚，工作经验不限。5A级办公环境坐办公室，不需要外出，不需要自己找客户（公司提供精准资源），有零食下午茶。 工作介绍：通过电话为回访老客户并做好邀约，客户资源由公司提供，不需要陌拜，收入高，压力小，收入多，氛围好。 注：此岗位入职后由专业的部经理亲自辅导，所以小白也可以轻松无压力快速上手~ 【任职要求】 1、善良，开朗，沟通能力强 2、想干事业，想挣钱 3、有团队协作的精神

工作内容 1.负责无人机产品的销售活动，完成领导制定的销售指标。 2.主要针对相关行业，线上及线下进行销售。 3.对行业资源进行整合，形成针对行业销售的有效策略。 4.发展和维护大客户，同行业意见领袖保持良好的关系。 5.与客户服务部门合作提升客户满意度，协调处理客户订单后续 问题及跟进工作。 6.在权限范围内进行折扣及价格管理，安排产品演示等。 任职要求 1.大专及以上学历，1年及以上相关工作经验。 2.有团队合作精神，良好的沟通能力，具备较强的销售素质， 熟悉商务礼仪、待人接物，精通客户关系的维护，具备对商 机的敏锐度。 3.形象气质佳。

不加班！不加班！不是电销！不是电销！ 新部门网格事业部-社区运营岗：早九晚六，周末双休、工作简单轻松、节假日正常休息、福利待遇好、以客户服务为主、晋升空间大。 一、福利待遇：工资构成 基础薪资+业务提奖+新人津贴+激励方案 新人入职前3个月学习期人均工资6-7k左右，入职3-6月成长期8k-10k左右。入职6月以上熟练工资2W+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。 二：工作时间： 早9:00晚18：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、发展空间: 晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 晋升发展:新人-师傅-组长-团队主管-阵营长-经理助理-经理-总监。 公司也有平安大学帮助你成长，发展空间不是普通公司可以比的哦 不用担心自己不会哦~ 1、新人入职享受专业培训，了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦五:工作氛围 领导可爱，同事暖心，工作氛围nice 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心 3.每月团建周周下午茶 工作环境: 5A级写字楼办公环境，冰箱微波炉等设备齐全

积极进取，富有学习热情，具备良好的学习能力，勇于追求高薪目标