【工作内容】 - 负责生产线日常运营的组织与管理，保障生产计划按时达成； - 统筹班组人员工作分配，优化作业流程以提高生产效能； - 跟进产品质量控制，确保各项指标满足公司规范要求； - 组织开展生产环节的安全巡查及风险隐患识别工作； - 整理汇总生产相关数据，及时向上级反馈并提供优化建议。 【任职要求】 - 具备较强的沟通协作能力与团队管理意识； - 工作认真负责，能适应一定的工作强度与压力； - 熟悉smt制程及相关生产工艺者优先考虑； - 积极主动，具备良好的职业态度，可接受轮班安排； - 学习能力强，乐于掌握新知识、新技术； - 能熟练操作电脑及常用办公软件

一、生产计划与执行 -制定计划：依据生产任务单，科学编排班组冲压生产计划，明确各工序的产量目标及完成时限。 -进度跟进：动态监控生产进展，统筹调配设备与物料资源，保障订单准时交付；遇到设备异常或材料不足等突发状况时，迅速调整方案并及时汇报。 二、人员管理与协调 -工作分配：结合员工技能水平与岗位实际需求，合理安排生产任务，确保各环节衔接顺畅、协同高效。 -技能培训：组织新员工岗前培训，指导老员工精进操作技术，定期开展安全作业与工艺标准培训。 -考勤与绩效：负责班组日常考勤，协助上级完成绩效评估工作，增强团队协作意识和整体工作效率。 三、设备与物料管理 -设备维护：监督员工规范使用冲压设备，定期巡查运行状况，配合维修人员实施保养及故障处理，减少非计划停机时间。 -物料管控：严格控制原材料和辅助材料的领取与使用，杜绝浪费；做好半成品与成品的标识及仓储管理，确保物料流向清晰可查。 四、质量与安全管控 -质量监督：严格执行质量检验标准，对生产过程中的产品尺寸、外观等项目进行巡检，及时处置不合格品，分析缺陷成因并推动整改。 -安全管理：贯彻执行安全生产制度，监督员工正确佩戴防护用品，排查作业现场潜在风险（如电路隐患、违规操作等），预防安全事故发生。 五、数据记录与汇报 -数据统计：每日准确记录产量、合格率、设备停机时长等关键数据，汇总形成生产日报表。 -问题反馈：定期向上级汇报生产进度、质量表现及现存问题，提出流程优化建议（如工艺调整、效率提升措施）。

1. 负责吊挂流水线人员排班、工序分配、产线平衡； 2. 管控生产产量、交期与产品质量，处理现场生产异常； 3. 组员日常管理、考勤、新员工带教技术指导； 4. 维护现场5S、设备日常点检，配合车间各项生产安排。

岗位职责 1、负责现场巡检，合理安排班组成员工作任务，监督团队严格执行公司制度及标准操作规程，及时处置水质异常状况； 2、参与制定污水处理站日常技改方案并推动落实，强化班组管理，规范工艺流程作业，降低设备损耗，有效控制运营成本； 3、每日巡查污水站各类设备运行状态，督促当班人员完成点检记录，协调维修人员开展设备设施的维护与保养工作； 4、配合站长实施污水源头管控措施，确保进入站点的废水来源清晰、可监控、可追溯； 5、协助站长完善水质监测与检测相关的记录表格，明确数据采集、统计、分析的及时性、完整性和准确性要求； 6、根据环保主管部门对污水站运行数据及报表报送的规定，协助站长按时收集、整理、核对需上传或申报的各项运营信息； 7、落实6S管理工作要求

1．统筹、监管并调节当班期间的生产工艺流程，保障生产运行平稳有序。 2．与当班调度保持密切协调，依照污水厂要求对碱性废水实施定量排放。 3．按照巡检制度对当班期间的工艺参数及设备运行情况进行巡查，发现异常及时组织处置或上报维修，并配合开展维保作业的监督与协作。 4．全程跟进当班期间外包项目的设备清洁及技术改造安装工作，落实安全监管与质量验收控制。 5．监督当班人员遵守劳动纪律与工艺规范，督导并检查其5S执行情况，主动带头落实5S管理，确保现场达标。 6．负责新进员工的班组级安全培训，协助部门开展技能提升培训，做好消防器材的日常管理与维护，保证消防设施处于良好状态。 7．完成上级领导交办的其他工作任务。

【岗位职责】 1. 渠道开拓与经销商管理：负责区域经销商网络布局、渠道澄清与新客户开拓，主导经销商谈判、测算与快速落地，驱动经销商按标准执行。 2. 经销商开发与落地驱动：主导新经销商的开发、谈判、测算与快速落地，驱动经销商团队按公司标准执行。 3. 终端网点拓展与标杆打造：统筹区县门店维护与新网点开拓，重点打造并维护 Top 标杆门店。 4. 终端标准化运营落地：推进终端铺货率、SKU 齐全度、陈列 / 价签 / 促销物料的标准化执行，提升终端表现。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，专业不限。 2. 3 年以上快消销售经验，擅长门店开拓整改、核心品项分销提升。 3. 具备经销商开拓与谈判能力，客情维护意识强，合作关系稳定。 4. 市场敏感度高，执行力强，能精准捕捉机会并高效落地动作。 5. 在所辖区域有成熟的门店 / 渠道资源，可快速撬动业务起量。 6. 目标感强，自驱力突出，敢于挑战高目标，抗压性强。

岗位职责：1.负责产线日常生产管理，人员管理等2.具备较强的沟通、协调和领导能力，能够有效管理团队。岗位要求：1.能接受两班倒2.能配合加班3.责任心强4.抗压能力强5.有一定的管理经验6.年龄25到38岁

岗位职责： 1. 负责产线⽇常⽣产管理，⼈员管理等 2. 具备较强的沟通、协调和领导能力，能够有效管理团队。 岗位要求： 1.能接受两班倒 2.能配合加班 3.责任心强 4.抗压能⼒强 5.有一定的管理经验 6.年龄25到38岁

亭湖地区招聘电焊工两名。

月薪到手工资10000剩下的多劳多得 公司可提供车辆，自己带车更好 年龄在40岁左右 在盐城全市配送货物上门 原标题：《C照驾驶员 月薪1w 公司提供车辆》

岗位名称：服装店员；岗位要求：1.有相关工作经验；2.会制作视频；3.吃苦耐劳，形象气质佳，年龄25至40岁；薪资待遇：月薪范围6000至10000元，保底薪资加半班制。

穿普通工衣，不穿无尘服！厂里订单增加！包吃住，日结工资！ 【岗位职责】 - 做汽车线束的活简单易上手一看就会 - 负责生产线上的日常操作与产品组装工作 .. - 按照标准流程完成生产任务，保证产品质量 【职位要求】 - 无经验要求，可零基础上岗 - 不限学历、不限年龄、不限工作经验 - 身体健康 【工作时间】 - 8:00-20:00，长白班，上六休一 【薪资福利】 - 日结230元/天 ！ 日结230元/天 ！ 日结230元/天 ！ - 五险一金、五险齐全 - 包住、包吃，省下生活开销 - 年底双薪、周末双休、加班有补助 - 交通补助、饭补、话补、房补全都有 温馨提示，如有意向者，请投【简历】致电咨询，或点击下方聊一聊在线咨询

盐城市到县城开车送货上门，每月按时发薪 每月到手工资到手10000块，多劳多得，年龄在40岁左右 原标题：《招4.2 C照驾驶员 月薪1w 多劳多得》

清湖彩煌电子厂｜急招SMT拉长（多名） 【岗位要求】 20–40岁，初中以上学历，无案底 熟练操作富士NXT、松下NPM、西门子TX贴片机，可独立负责整条产线生产运行 【薪资待遇】 工价23元/小时（21元基础+2元稳岗奖，满1个月享有） 工期2个月，可长期稳定做 在职每月22–24号发上月工资，本人银行卡发放 离职工资3天内结清 【食宿福利】 包住，空调热水宿舍，水电平摊，当天面试当天分宿舍 吃饭自理，园区有食堂 普通工衣，不用体检 月保险60元 【借支政策】 无日结，满条件每周可预支300–500元

佳晨亿招聘：普工：1名，有无经验均可，薪资5-7K；丝印领班：1名，有同岗位经验优先，薪资面谈SMT操作员：1名，要有SMT机器操作经验，薪资6.5-10K；FPC工程师：1名，高中以上学历，会Genises,能独立完成资料，薪资面议；联系人:杨小姐【]公司地址:深圳市宝安区沙井街道沙四东宝工业区P栋二楼

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3.组织班组早会、技能培训与安全教育，提升团队执行力与安全意识 4. 协调物料、设备、品质等部门，推动现场问题快速闭环处理 5.填报生产报表，统计分析效率、良率、损耗等关键指标 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业流水线运作模式 2.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.能熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有精益生产、5S或班组长培训经历者优先 5.身体健康，能适应倒班及一线工作环境

1，熟悉板式家具车间现场管理经验，人员管理，进度跟踪，6s管理 2、25--40岁，高中或中专同等学历

清湖彩煌招聘SMT拉长多名 工作说明 要求:男性，20-40岁，初中以上学历； 1、能够熟练操作SMT贴片机（富士NXT、松下NPM、西门子TX）等； 2、负责整条拉的生产运行等工作 3、包住，不体检，普通工衣 一、薪资待遇 1、工期：2个月（可长期） 2、工价：23元/小时（基础工价21元/小时+做满1个月享有2元/小时稳岗奖励，做不到不享有）。 4、发薪时间：在职每月22-24号发上月工资，以银行转账发放工资，（需要本人有效银行） 5、离职工资，离职后三个工作日内结清工资 二、食宿保险 1、吃饭：吃饭自理，园区内有食堂 2、住宿：包住，宿舍空调热水齐全，水电费平摊（当天面试+当天分宿舍！） 三、日薪与借支 无日薪，符合条件每周可预支300-500元 四、招聘与面试 1、招聘要求： ① 年龄20-40岁，男，身体健康，无案底 2、面试资料：身份证原件，身份证复印件两张，一寸照两张（硬性条件） 3、当天面试+当天分宿舍 4、保险：60元/月 5、体检：不体检

岗位职责： 1. 负责电热管车间日常生产运营，涵盖生产计划制定、人员安排、现场5S执行及安全规范监督； 2. 推动电热管产品工艺改进与品质提升，持续优化制程流程，提升产品良率与作业效率； 3. 针对生产过程中出现的技术难题进行分析研判并组织解决，具备新项目开发或制程革新经验者优先； 4. 编制并落实设备保养方案，保障设备稳定运转，降低因故障导致的停机频率； 5. 组织开展员工技能培训、绩效管理及团队协作建设，增强班组综合执行力。 任职要求： 1. 具备5年以上电热管制造行业从业经历，其中至少1年担任车间主管或同类管理职务； 2. 精通电热管生产工艺全过程（含绕丝、填粉、缩管、退火、弯管、检验等环节），掌握核心工艺控制要点； 3. 具有良好的质量观念、成本管控意识及现场问题处理能力，可主导品质改善工作推进； 4. 熟悉ISO9001质量管理体系标准，掌握常规检测仪器与工具的操作应用； 5. 有参与电热管新产品开发、工艺升级或自动化装备引进经验者优先考虑。

全面负责非标常压容器设备生产体系的管理与优化，主导生产计划、工艺改进及跨部门协作。确保定制化产品的高效交付，同时严控质量、成本与安全指标，推动智能制造升级，支撑公司战略目标的实现。 【岗位职责】 1. 生产体系管理 1.1 统筹非标设备全生命周期生产（下料、焊接、组装、检测），制定柔性生产计划。 1.2 主导复杂工艺方案评审，优化焊接、防腐等关键技术流程（如：不锈钢/碳钢容器差异化工艺）。 1.3 搭建产能评估模型，平衡紧急订单与常规项目资源分配。 2. 质量与成本管控 2.1 执行ISO 9001体系，建立非标产品质量追溯机制（焊缝检测/X射线探伤等）。 2.2 推行VAVE（价值分析与价值工程），年度降本目标达成率≥8%。 2.3 监控原材料利用率（板材/管材套料优化），损耗率控制在行业领先水平。 3. 技术协同与创新 3.1 联动研发部将客户图纸（常压储罐/反应器等）转化为可制造方案。 3.2 引进自动化焊接设备/数字化检测技术，提升生产效率20%+。 3.3 主导工艺标准化建设，建立非标产品模块化生产数据库。 4. 团队与安全建设 4.1 培养焊接工程师/生产主管梯队，关键岗位人才保有率≥90%。 4.2 落实GB 30871等安全规范，实现全年重大事故零记录。 4.3 推行6S现场管理，获评市级/行业级安全生产示范单位。 【岗位要求】 硬性条件： 1. 统招本科及以上，机械工程/材料成型/过程装备与控制工程专业。 2. 8年+重工装备生产经验，3年+管理经验（非标容器/压力容器行业必备）。 3. 精通ASME/GB150等标准，持PMP/六西格玛黑带证书优先。 核心能力： 1. 成功交付过单笔超500万的非标设备项目案例。 2. 熟练运用ERP/MES系统实现生产数字化管理。 3. 具备供应商开发能力（板材/焊材/外协加工资源）。 4. 出色的风险预判能力（原材料交期/工艺难点突破）。

任职要求： 1、具备汽车零部件行业3年以上同等岗位管理工作经验； 2、具备根据图纸采用电脑或者手工编程的能力; 3、熟悉凯恩帝、华中、广州等数控系统，熟练使用斜导轨数控机床、带四轴加工中心； 4、具备工装设计及加工能力及经验； 5、有全面主持并制定机加工车间生产流程、工艺流程、生产计划、人员配置、组织管理的经验； 6、对车间生产运作、品质管控、成本管理、设备维护有较丰富实战经验及理论知识； 7、具有较强的综合分析能力和执行力； 8、具有一定的领导能力、判断和决策能力、沟通表达能力和团队管理能力等； 职责描述： 1、以项目运作的方式全面控制、协调机加工车间的人员管理及各项生产活动,组织落实、监督、调控生产过程各项工艺、质量、成本、产量指标； 2、建立稳定的生产系统，确保预期的产值目标，满足现有与预计销售订单的需求； 3、推进人员、设备、物料、固定资产等运作效率的持续改善； 4、协助其他各个部门落实精益生产，将精益生产理念推行至项目运营的各个环节； 5、负责培养、激励和领导下属，管理团队以确保其能力不断提升； 6、处理跟进并改善车间生产异常，提高生产效率； 7、合理统筹安排审查生产，改进生产用工具、环境，开展经常性安全检查，保障安全生产；

岗位职责: 1.负责机种产品首件、中件、尾件的确认及产品尺寸调试，执行刀具更换确认，完成机台治具的点检与维护工作。 2.监督并指导作业人员操作手法，确保作业规范执行。 3.协同生产进行设计制作，参与现场品质异常的分析与处理；落实人员作业手法的监督与管理。 4.制定产能与良率目标达成计划，并进行过程追踪与调整。 任职要求: 1、具备3年以上CNC实操经验，可独立完成四轴架机，熟悉探针宏程序，能手动编写基础加工程序； 2、学习能力强，能快速适应新任务，吃苦耐劳，工作态度端正，积极配合上级工作安排。 3、具备一定的制程分析能力与生产管控经验。 4、能配合公司加班需求，执行力强，具备良好的沟通协调能力。 5、有CNC车间管理经验或加工中心机台调试背景者优先考虑

在家没事做的现盐城东台市招聘前台班长1人。张拉工1人。清模两人。拆头板1人。铲料工2人。有想法的联系：

盐城市亭湖区招桥梁钢筋绑扎会电焊9个半小时一天包吃包住300元一天电话

盐城市滨海县招钢筋制作 需要1-2人，大小料都能干的 春节前干不完

一、岗位职责 统筹 FPCA/PCBA 生产运作，科学编制生产排程，确保订单准时完成交付； 监督产品品质，构建质量管控机制，解决制程中的技术与质量异常问题； 持续改善生产工艺流程，管控物料、能耗与人力成本，提高产线运行效率； 领导生产团队执行安全作业规范，推动研发、采购、销售等部门高效协同； 落实车间 5S 管理制度，组织设备保养与技术革新，保障生产稳定运转。 二、任职要求 本科及以上学历，8 年以上电子制造领域工作经验（具备 FPCA/PCBA 行业背景者优先），3 年以上厂长或生产总监级别管理经历； 精通 FPCA/PCBA 制造流程（包括 SMT 贴装、焊接、检测等）及现场运营管理模式； 具备制定生产计划、控制成本支出、推动质量提升及应对突发状况的综合能力； 拥有出色的团队管理与跨部门协作能力，坚持安全生产原则，能适应高强度工作压力。

岗位职责： 1. 负责生产线的日常管理与协调，确保生产流程的顺畅与高效。 2. 实施目视化管理、车间6S管理，提升生产现场的组织与整洁度。 3. 管理生产线人员，进行有效的人员调度与培训。 任职要求： 1. 大专及以上学历。 2. 了解基本的目视化管理、6S管理、人员管理、现场管理知识。

盐城市大丰区招钢筋绑扎

盐城市盐都区招钢筋制作

岗位职责 1、负责现场巡查，合理安排班组人员工作任务，监督班组成员严格执行公司制度及标准操作流程，及时处置水质异常情况； 2、参与制定污水处理站日常技术改进方案并推动落实，强化班组管理，规范工艺处理流程，降低设备损耗，有效控制运营成本； 3、每日对污水站各类设备进行巡检，督促当班人员完成设备点检记录，协调维修人员开展设备设施的维护与保养工作； 4、配合站长实施污水源头管控措施，确保进入站点的污水来源清晰、可监控、可追溯； 5、协助站长建立健全水质监测与检测相关台账表单，确保数据采集、统计、分析的及时性、完整性和准确性； 6、根据环保主管部门对污水站运行数据及报表上报的要求，协助站长按时收集、整理、核对需上传或申报的各项运营数据； 7、落实6S现场管理工作要求。