岗位要求： 1、积极开拓客户资源，深入挖掘客户需求，提供优质服务。 2、负责客户关系的维护与管理，定期进行客户拜访，建立长期稳定的合作关系。 3、接待到店提货客户，办理提货手续，跟进结算流程及后续售后服务工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备良好的沟通表达能力和服务意识； 2、具备1年以上销售相关工作经验； 3、思维敏捷、表达清晰，拥有较强的沟通技巧和人际交往能力； 4、具备团队合作精神，乐于面对挑战； 5、认同公司价值观和发展理念，有目标、有追求； 6、只要踏实肯干，充满热情，月薪过万有机会实现。 福利待遇：基本工资+岗位津贴+销售提成+满勤奖+工龄工资 提供免费工作午餐 入职即缴纳社保 月休4天，春节享受带薪休假

公司自有自媒体渠道获客，客户均主动咨询联系。 工作内容： 1、熟悉公司代理的新房项目优势与特点，为客户提供专业的房产置业建议与解答； 2、分析客户购房需求，安排并陪同实地看房，协助完成交易流程； 3、执行上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备良好的职业操守和责任心，工作积极主动； 2、有1-2年新房销售或楼盘顾问经验者优先； 3、能适应阶段性工作压力，具备一定抗压能力。 薪资福利： 底薪5K+提成（30％-80％） 法定节假日按国家规定休假（可趁假期陪伴家人朋友出行放松） 春节享受15天带薪长假（玩得尽兴再归来上班！） 年假依据南京市政策执行 （工作年限不满10年享5天，10-15年享10天，15年以上享15天） 带薪假期包括：病假、婚假、产假、陪产假、丧假，标准与南京市政府规定一致 OS：e人聚集地，氛围轻松不内卷。快乐工作的同时实现收入增长！

岗位职责： 1、与客户保持高效沟通，提供专业解决方案，推动合作达成； 2、全程跟进项目进度，保障已签约客户的项目顺利实施； 3、协同内部团队进行信息对接与工作协调，确保项目有序推进； 4、负责客户关系的持续维护及客户反馈问题的跟踪处理； 5、收集并分析同行业企业相关信息，结合市场动态与公司战略及时调整应对策略； 6、全面负责客户管理事务，涵盖市场拓展、商务洽谈、客户拜访、合同签订、费用结算及应收款催收等工作； 7、定期汇总行业市场情况，依据市场需求适时策划并执行相关推广活动； 8、巩固现有客户渠道合作关系，积极开发新的业务合作路径； 9、围绕公司及部门整体目标制定执行计划，开发并维护目标市场，完成既定业务指标； 任职要求： 1、具备消防施工、维保、检测或改造领域工作经验，拥有个人资源者优先考虑； 2、对消防行业有热情，具有同行业渠道拓展经验者优先录用； 3、具备较强的自我驱动力和优秀的团队协作意识，善于沟通表达； 4、拥有良好的统筹协调能力、市场开拓能力以及客户关系运营能力； 5、具备出色的对外交往能力； 有消防项目资源者可直接联系！！！！

贝壳省心租是贝壳租房自营的房屋托管品牌，致力于将市场中的分散房源转化为高品质、可信赖的专业化长租产品，为房东提供全流程托管解决方案，同时为租客打造安心舒适的居住体验。 苏州方嘉住房租赁有限公司作为贝壳旗下自营业务主体，具备合法的房屋委托管理资质，专注于住房租赁服务。公司成立于2017年，于2021年正式推出省心租业务，服务覆盖苏州全市及昆山等周边区域。 招聘岗位：资管经理 薪资：无责底薪+绩效+提成 待遇：入职即缴纳五险一金，享受租购优惠、团队建设活动、生日礼品、司龄福利、节日礼包、入职专属礼包、夏季定制防晒服、冬季定制冲锋衣等多项员工关怀 工作地址：该岗位不设固定办公地点，根据实际业务需求在苏州大市范围及昆山区域内就近安排 培训支持：提供系统化新人培训、资深导师带教、进阶衔接培训等成长资源 晋升通道：资管经理-资管战队长-区域经理-总监 岗位职责： 1、收房管理：负责房源评估、制定收房方案、完成合同签订、推动房源上线，发起业主付款流程并处理退租相关后续事项； 2、配置执行：对已收房源进行配置下单、跟进配置进度并组织验收工作； 3、出租运营：维护在管房源信息，开展房源推广，响应经纪人咨询，配合带看安排，实施库存管理，完成租赁签约与物业交接，办理出房收款并录入财务系统，处理租客退租及相关后续事务； 4、租后管理：负责租金催缴，核查生活费用缴纳情况，开展房屋安全巡检，应对突发事件，协调纠纷解决，安排维修事宜，办理租期结束后的费用结算等。 任职要求： 1、统招全日制大专及以上学历； 2、具备良好的沟通能力，学习能力强，抗压性好，有住房租赁行业经验者优先考虑

岗位职责: 1. 主动推进销售工作，利用多种途径开发潜在客户资源。 2. 持续维护并深化客户关系，提升客户服务质量与满意度。 3. 关注行业及市场变化，灵活优化销售方案与应对策略。 4. 配合团队协作，共同实现整体销售业绩目标。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与团队协作意识。 2. 热爱销售岗位，能适应快节奏的工作环境与压力。 3. 工作踏实负责，具备自主驱动力完成既定任务。 4. 拥有良好的市场洞察力与分析判断能力。

不提供住宿，仅接受线下面试 薪资每月准时发放，欢迎无经验者/新手加入 薪资福利: 1、试用期收入6000-9000元，转正后9000-15000元，业绩优异者收入上不封顶， 新人入职首月平均收入达8000元以上 公司主营企业服务业务，工作内容为跟随负责人共同开展企业服务相关事务， 由负责人亲自一对一指导带教 2、依法缴纳五险，享有带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等各类假期， 每年提供免费健康体检，一年四次调薪机会，春节开年红包，组织国内外旅游活动 3、每月10日准时发放工资

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电话客服，行销专员，置业顾问，多个岗位在招，综合工资8000+奖金+提成。电话销售是Ai筛选后的客户，进行回访邀约，没有电话量要求，没有业绩考核，综合工资8000元，工作时间9：00-12：0013：30-18：30，月休4天

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【工作内容】 1．客户通过自有平台提交申请，负责联系平台上的客户，了解客户需求并邀约到公司面谈。（平台精准获客，无需自拓资源，不拨打白名单） 2．审核客户相关资质，并进行后续跟进维护。（办公室内完成，无需外出） 【薪资待遇】 1、无责任底薪4000元＋提成20%-40%＋五险一金，新人综合月薪8000-12000元，资深员工平均月薪达1.5万元以上，销售冠军月入可达10万元 2、每月享有丰富的月度奖励，包含奖金与实物奖品 3、提供多样化的下午茶及日常办公室零食 4、配备5A级高端办公环境 【应聘要求】 1、不限年龄，普通话流利，性格外向开朗 2、充满激情与自信，具备明确目标，有强烈的收入提升意愿 3、踏实肯干，具备良好的抗压能力

工作职责 : 1、负责所辖区域内客户的深度经营与持续维护，独立开展客户融资需求的挖掘与整理； 2、独立或协同合作方完成资料的采集、核验、实地调查及信息交叉验证，对客户及项目进行有效风险识别与管控； 3、管理已合作客户的持续协作意愿，确保公司资产安全，及时识别并处置潜在不良资产，防范公司风险； 4、推动区域内的行业机会挖掘与落地，配合区域主管推进新行业、新渠道的拓展工作； 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格 : 1、大专及以上学历，金融、市场营销、经济、财务会计等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上相关工作经验，有小微金融、设备回租、融资租赁等行业背景者优先； 3、具备良好的沟通表达能力，善于人际交往并能长期维系客户关系； 4、学习能力强，责任心强，具备较强的抗压性，能够自主规划工作并保持积极进取状态； 5、愿意投入付出，踏实肯干，吃苦耐劳，具备高度的团队协作意识和工作热情； 6、品行端正，诚实守信，个人征信记录良好； 7、形象端正，气质佳，富有亲和力，普通话表达清晰流畅。

市场销售人员10名，要求从事过一线销售经验，善于沟通。学历大专(有丰富从业经验可以放低学历)，年龄25~45岁之间(男女不限)。 公司提供住宿，提供培训，时间自由。 薪资待遇，无底薪提成，400元/套。多劳多得，2天一结算，一月2万左右可实现，详情咨询

岗位职责】： 1、负责前期市场开拓，对企业客户进行现场评估、咨询洽谈等； 2、联系企业法人，介绍专利、商标版权、科技申报等销售业务，做好客户需求分析和发展规划； 3、负责政府关系联络工作，做好政府关系维护；整合政府资源和建设合作渠道； 4、负责政企商务，以及对外重要活动的筹备和公关，妥善安排政务接待和政府视察工作； 5、协助领导做好外联事项，以及商务随行等。 【任职要求】： 1、大专及以上学历，5年以上To B销售经验。 2、热爱销售工作，对知识产权、政府项目有了解。 3、具有良好的商务礼仪，良好的沟通和抗压能力。 【薪资福利】： 底薪+提成奖金，入职缴纳五险一金。

我们不谈画饼，只谈实打实的回报。你的能力有多强，舞台就有多大，薪资就有多高。期待和你一起成长，一起把事业和收入都推向新高度！ 【岗位职责】： 1通过公司提供的名单或资源，进行客户筛选和初步意向确认。 2向客户介绍公司产品，解答客户疑问。 3.引导客户需求，挖掘潜在意向，促成订单成交 【任职要求】： 1无经验要求 年龄23岁到40岁以内 2具备良好的沟通能力 随机应变能力 3服从安排 细心有耐心 有责任心 【岗位福利】： 1大专及以下学历：5000底薪（包含800全勤+200话补） 统招本科学历：6000底薪（包含800全勤+200话补） 提成15%-40% 2统一培训，缴纳社保

招聘：电话销售 薪资：5000+ 双休早八晚五节假日正常休息

工作职责： 1、负责所辖区域内客户的深度开发与长期关系维护，独立开展客户融资需求的挖掘与整理； 2、独立或协同合作方完成资料的采集、核验、实地调查及信息交叉验证，对客户及项目进行有效风险识别与管控； 3、管理已成交客户的后续合作意向，确保公司资产安全，及时预警并处置潜在不良资产，防范公司风险； 4、推动所在区域行业资源拓展，配合区域主管推进新业务领域及新合作渠道的开拓； 5、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，金融、市场营销、经济、财务等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上工作经验，有融资租赁、银行、汽车金融、小贷公司等行业背景者优先； 3、具备优秀的客户沟通技巧及人际交往能力，善于建立并维护客户关系； 4、学习能力强，责任心强，具备良好的抗压能力，能够自主规划工作并持续自我驱动； 5、积极进取，吃苦耐劳，富有团队协作意识和高度的工作热情； 6、品行端正，信用记录良好，无不良征信情况； 7、形象得体，亲和力佳，普通话表达清晰流畅。

职位详情 1根据公司指标对区域进行开拓市场拓店终端网点包括超市便利店台球厅网咖 2、完成本区域客户信息管理体系的建立并定期对重点客户进行评估，对销售形势、流程进行分析、评估，对竞争对手的信息进行收集。3、开拓新门店对店老板进行维护对接4、拜访门店，了解门店对产品的销售情况；掌握客户意向和需求任职要求 1、50岁以下，初中以上学历，有过快消品槟榔等业务员的相关工作经验须自带车辆兼职长期均可2、正向、积极主动，喜欢具有挑战性工作，对工作有信心和激情，善于在压力下开展工作福利待遇按拓展门店铺货数量提成月薪资8k---15k油补油车月1500 新能源月500 餐补一餐20

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入 6

负责市场开发