客服销售岗位 1.年龄25-45周岁.10名 2.有销售经验，做过买卖者优先 3、8：30—11：30 1：00—17：30 3500底薪加提成 月休四天 团队年轻，拒绝内耗，工作氛围好，期待同样有梦想、热爱挑战的你加入！ 地址：北园区余杭路

招聘：君道熊猫白酒业务员（高港+成熟市场+五险） 薪资：5000-10000元/月 岗位职责： 1. 负责高港区君道熊猫酒业务，维护既有成熟市场，并在此基础上进行新市场开发。 2. 专注于白酒销售工作，确保销售任务的达成。 3. 与交接人员紧密配合，快速熟悉业务流程，在带线人员指导下开展工作。 任职要求： 1. 具备白酒销售经验者优先考虑，熟悉当地市场者更佳。 2. 拥有良好的沟通能力与客户服务意识，能够有效维护客户关系。 3. 工作积极主动，具备较强的市场开拓能力与销售技巧。 4. 熟练掌握销售相关技能，持有有效的销售相关证件者优先。 5. 能够承受一定工作压力，具备团队协作精神。 该岗位优势显著，不仅提供具有竞争力的薪酬体系，包含底薪、提成、奖金、市场开发奖励，还有五险及年终奖等福利保障。同时，享有免费培训机会，拥有广阔的晋升空间，助力员工职业发展。工作地点在高港区，依托成熟市场，有人交接带线，上手轻松，是白酒销售领域不可多得的优质岗位。

主营气血滋补膏，市场稳定，复购高。诚招线上兼职 无需囤货，一件，全程扶持。 时间自由，居家可做，适合副业增收，个人创业。有执行力，有社群/同城资源优先要求： 有销售，微商，电商，社群，同城推广经验优先，执行力强，想长期稳定增收。有意向请直接投递

上班时间：早九晚六，每周六休息，节假日享受带薪休假。 工作内容：协助客户处理相关需求，记录客户咨询信息，按流程及时反馈并提供专业建议，有效解决客户提出的问题。需通过电话核实客户资料的真实性。 任职要求：经验不限，学历不限。 薪资待遇：无责任底薪5000元+提成+奖金+社保。 福利待遇： 1.五险、丰富下午茶、节日福利、生日福利、带薪培训、话费补贴、奖金，国家法定节假日正常休息 2.人手配备一台电脑，客户资源由公司统一提供，无需外出拜访客户，避免风吹日晒，办公环境配备中央空调，冬暖夏凉 3.办公场所为5A级写字楼，全程室内办公，每位员工拥有独立工位和电脑，冰箱（内有冷饮）、微波炉等设施一应俱全 4.工作氛围轻松融洽，同事关系和谐，无资源竞争压力，无需迎合他人，专注完成自身工作即可

泰州急招打磨工，工作内容简单，要求不高。薪资为300元/天，提供食宿。熟练后可转为计件工资。有意者可报名。

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泰州市泰兴市招Q2塔吊司机工资6800一个月加班25小时，管吃管住

泰州市高港区招工地小工/杂工，年龄35-55岁，男女皆可，肯做事，管中午饭，混子摸鱼勿扰。

泰州市泰兴市招外墙漆/真石漆

岗位概述： 负责玉米、小麦、高粱等原粮的饲料厂渠道开发与销售履约，完成销售目标，统筹客户合作全流程落地。 岗位职责： 1.开发区域大型饲料厂客户、拓展销售渠道；维护存量客户客情，深挖合作潜力。 2.独立完成商务谈判、合同签订与风险把控，跟进订单执行及货款回收。 3.全程跟进到场交货，现场协调验收、卸货等事宜，处理物流、质量等突发问题。 任职要求： 1.拥有大型饲料厂客户资源或行业渠道，熟悉饲料厂原粮采购流程。 2.有粮食销售 / 贸易经验，具备客户开发、维护及现场交货实操经历。 3.能独立洽谈合同、应对交付突发状况，适应不定期出差与驻场协调。 4.可适应必要的商务接待与客情维护工作，具备良好的商务社交与沟通能力。 5.熟悉粮食行业规则，责任心强，能承受业绩压力。

贝莱德农牧 · 销售专员我们主营饲料添加剂，服务四平及周边养殖户、饲料企业。不搞内卷，不画大饼，找踏实长期做事的伙伴！工作内容：新客户开发、老客户回访维护、产品销售，做好客情跟进。上班时间：早8:00–17:30，周末双休，法定节假日正常休息！不用应酬，不用节假日跑业务，生活工作能兼顾。薪资：无责底薪3000 + 销售提成，上不封顶！多劳多得，收入看得见。，持有有效驾照，能独立开车下乡跑客户；性格开朗，善于沟通，有责任心；有无农牧行业经验均可，有人带！重要说明：无押金、无培训费、不推销！期待想稳定长期发展的你加入。招销售｜双休的销售岗真的有！贝莱德农牧招业务人员，做饲料添加剂销售。应聘电话：

销售员有销售经验优先，有饲料、兽药、农资销售经验者优先；无经验愿意学习也可培养。负责乡镇养殖户、养殖场、农资门店客户开发与维护，推广饲料产品薪资福利:薪资3000-15000招工人数:10早八晚五点半/周末双休/节假日休息工作地址:梨树司法局对面贝莱德农牧

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岗位职责： 1.负责饲料产品的市场推广与销售，完成个人及团队销售目标 2. 开发并维护养殖场、养殖户等终端客户，建立长期稳定合作关系 3. 收集市场信息与竞品动态，及时反馈客户需求与行业趋势 4.协助开展技术宣讲、产品试用及售后跟踪服务，提升客户满意度 5. 规范执行公司销售流程，按时提交客户档案、拜访记录及销售报表 任职要求： 1.对农业养殖行业有热情，热爱销售工作，具备较强沟通与抗压能力 2. 具备基本的农牧行业知识或销售经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更易适应岗位发展 4. 能适应经常性下乡走访、驻点服务及灵活工作安排 5. 诚实守信，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神 1. 产品成熟、市场刚需、复购率高、好推广。 2. 公司扶持力度大，新人有人带，上手快。 3. 公平透明，不看资历只看结果，适合想高薪、想发展的年轻人。 节假日休息！！ 周末双休！！！

岗位职责： 1. 聚焦市场，利用搜索引擎、社交媒体及数据工具开发潜在客户； 2. 独立处理线上线下询盘，负责报价、合同签订等全流程服务； 3. 收集市场信息，反馈客户需求，协助内部资源提供专业的销售策略； 任职要求 1. 具备良好的沟通协调能力、谈判技巧以及抗压能力，按时完成上级交给的工作； 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 ； 3. 能适应外出拜访客户的工作节奏； 4. 具备销售行业工作经验； 5. 有楼盘案场房产销售经验优先录用；

工作职责： 1、负责所辖区域内客户的深度开发与长期关系维护，独立开展客户融资需求的挖掘与整理； 2、独立或协同合作方完成资料的采集、核验、实地调查及信息交叉验证，对客户及项目进行有效风险识别与管控； 3、管理已成交客户的后续合作意向，确保公司资产安全，及时预警并处置潜在不良资产，防范公司风险； 4、推动所在区域行业资源拓展，配合区域主管推进新业务领域及新合作渠道的开拓； 5、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，金融、市场营销、经济、财务等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上工作经验，有融资租赁、银行、汽车金融、小贷公司等行业背景者优先； 3、具备优秀的客户沟通技巧及人际交往能力，善于建立并维护客户关系； 4、学习能力强，责任心强，具备良好的抗压能力，能够自主规划工作并持续自我驱动； 5、积极进取，吃苦耐劳，富有团队协作意识和高度的工作热情； 6、品行端正，信用记录良好，无不良征信情况； 7、形象得体，亲和力佳，普通话表达清晰流畅。

百度旗下度小满金融线下信贷部泰州门店诚聘电话营销专员 度小满直营店泰州分公司，总部直管运营，福利优厚，入职即办理五险一金，江苏首家直营门店，后续将在全省及全国范围持续布局线下服务网络，岗位储备充足，职业发展空间广阔。 岗位职责 1、依托公司提供的高质量客户资源，通过电话与客户交流，挖掘销售机会并达成业绩目标。 2、拓展新客户群体，维护现有客户关系，深度开发客户价值； 3、协同公司推进各项业务计划及销售指标的实现。 4、定期回访合作客户，保持沟通，构建稳定持久的合作纽带。 任职资格 1、发音标准，普通话流畅，语调亲切具亲和力； 2、热衷销售岗位，具备较强抗压性，积极主动，富有协作意识； 3、学习能力突出，沟通技巧良好； 4、有电话客服或销售从业经历者优先考虑。 5、遵守公司管理制度，优秀应届毕业生可适当放宽条件。 福利待遇： 1、正式录用后统一缴纳五险一金 2、无责任底薪2200元+级别底薪3000元+绩效奖金+余额提成，月综合收入可达2万以上 3、每月组织团建活动，年度安排集体旅游。 4、定期薪资调整机制，年终奖励丰厚。 5：提供交通补贴＋餐补+各类红包激励。 注：专注推广度小满大额30万信贷产品，平台实力强劲，属国内领先消费金融企业，业务快速增长，只要踏实肯干，有能力，就有大量晋升加薪通道。 业内领先的产品竞争力、审批通过率及薪酬激励体系，首创月度贷款余额提成奖励机制，客户经理岗位越资深越有价值，欢迎加入我们 全新工作平台，助你开启职场新篇章

1 开展县域生鲜食品消费市场调研， 2 拓展公司 B端用户，完成销售业绩， 3 有一般消费品和商务礼品销售经验者优先

招聘渠道专员急招55以内都可以，无需经验，是人都要 无责任底薪3500+1000开单奖金+提成（1500单-3000/单） 综合工资6000-20000 上班时间早上九点-下午六点 中午休息一个半小时 每月休息四天。 电话：

泰州市靖江市招业务员4名

销售5千-8千/月 1、有工作激情，热爱销售工作、积极主动；性格开朗、思维缜密，有良好的团队协作精神及优秀的沟通技巧； 2、有ERP软件行业销售经验优先； 工作地点可以在兴化或者靖江、泰兴根据自身情况选择

【岗位职责】 1、学习知识产权行业、政策专业知识，产学研策等业务; 2、通过电销渠道挖掘潜在客户，对接企业，挖掘企业的知识产权和可申报的政府政策项目,并与企业进行商务洽谈; 3、通过为企业客户制定知识产权规划方案，完成业绩目标; 【任职要求】 1、大专以上学历，1年以上销售经验，有TOB客户开发经验优先，有电销经验优先; 2、善于沟通、目标导向、积极主动、能抗压; 3、有知识产权（专精特新，小巨人）销售经验优先。 【集团薪资福利】 1、薪资构成: 无责底薪：(5K-9K）+1800绩效+行业超高提成+现金激励 综合薪资1.5W+ 2、福利:五险一金、带薪年假、定期体检、员工旅游，节假礼品、生日福利外，不定期团建、集团每年多次组织学习。 3、工作时间：8.30–11.30；13:00-18:00 双休 法定节假日正常休息

底薪+高额提成，上不封顶，负责产品客户开发，客户维护，沟通表达流畅，踏实肯干

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2.主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案建议 4.及时跟进销售进度，完成报价、合同签订、回款等全流程工作 5. 定期反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1.销售经验不限，有快消、建材、工业品等行业经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与抗压能力，目标感强 3. 学历不限，具备基本办公软件操作能力 4. 为人诚信踏实，具备团队协作意识和客户服务意识 5.工作地点灵活，能适应短期出差或区域驻点

跟进客户邀约客户

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5. 配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4. 有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

栏目顾问，每天工作轻松无压力，有专人安排工作，我亲自带你上手，月新4200元，月休4天

薪资：3300无责底薪+提成+绩效+奖金 月休四天 综合3300~14300元。 工作时间：8:30-11:30 12:30-17:30 岗位职责： 1、负责客户沟通、签约及项目推进，确保销售任务顺利完成； 2、积极开发新客户资源，达成公司制定的业绩目标； 3、维护现有客户关系，通过定期联络与深入交流，挖掘客户需求，提升复购率； 4、加强客户情感维系，持续提升客户体验与满意度； 5、快速响应并处理客户反馈的售后问题与建议。 任职资格： 1、热爱销售岗位，品行端正、踏实肯干，具备积极向上的职业精神，能为客户提供主动、热情、全面的服务支持； 2、头脑灵活、重视效率，作风稳健，适应高效工作节奏，具有良好的团队合作意识。 工作时间： 1、每日工作时段为8:30至17:30，做六休一； 2、无相关经验者可安排带薪岗前培训；

直营中心——信贷经理 1、积极开拓并维护产品业务渠道，提升业务覆盖范围； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，严格执行考核与称职管理要求，推进客户营销并达成考核目标，全面负责贷前调查、贷中审查及贷后管理等客户全生命周期运营工作； 3、遵守公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续运行； 4、开展展业区域市场调研，收集市场信息，进行数据整理分析，并及时反馈可行性建议； 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他相关工作任务。 我们的要求 1、本科学历，2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名； 2、热爱市场营销工作，具备主动性与责任心，能承受一定工作压力，拥有良好的沟通能力、团队协作精神及学习能力； 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录； 4、身体健康，能够胜任岗位工作需求。 你能获得 具有竞争力的固定薪资 正式入职后（取得毕业证），薪酬结构包含基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利；前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月； 实习生阶段（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴为2750元（含各类补贴）；自第三个月起按正式员工标准参与考核； 2、绩效薪酬：依照公司考核制度执行； 3、保障福利：涵盖养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等各类带薪休假； 6、企业培训：包含带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能类培训、专业技能提升培训及“一带一”导师辅导机制； 7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘机会。 人才培养计划： （一）新员工成长融入培训项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“应知应会自学+业务知识驻地学习+职业素养总部集训”三位一体学习体系，纳入“营销铁军养成”系列培养计划。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技巧、行业与产品知识、风险合规意识、管理潜能开发等内容，强化专业水平，挖掘管理潜力，为基层管理梯队建设储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升基层管理团队综合素质及其所带领团队的整体绩效表现。

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