招聘：电话销售专员：单休+白班8小时+五险一金 薪资：4000-6000元 要求：23-32 岁 工作：客户邀约，客户签约，电话销售经验，互联网，普通话标准，软件/企业服务产品 福利:五险，带薪年假，节日福利 时间:8小时白班 单休

【岗位职责】 1、进行目标客户的筛选、电话咨询及现场咨询的邀约，持续跟进维护客户，完成月度销售任务； 2、接待来访，为家长和学生提供专业的学习方面的咨询服务，制定个性化的学习辅导计划和方案； 3、与校区教学老师做好学生交接工作，做好开课前的维护工作； 4、协助后期教学和教学部做好在读学员的维护，提高学员、家长满意度，助力学员续费、扩科及转介绍等； 5、积极参加公司及部门组织的各种培训和学习，不断充实个人涵养，提升销售沟通能力； 6、服从上级管理，完成上级安排的工作任务。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业毕业或了解中小学生学习特点与家长心理者优先考虑； 2、有一定的销售经验或咨询顾问经验，有一定的生活阅历，心态成熟； 3、具备良好的表达能力、抗压能力、高收入欲望，有一定的亲和力，良好的职业素养； 4、热爱教育事业，认同公司文化； 5、综合能力较强或有培养潜力的，学历和经验要求可放宽，优秀的应届生可培养，学习能力强的2-3个月即可成为初级咨询师。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+ 各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达30000-40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 咨询师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

电话或者地推，卖金刚网

工作时间：早九晚六，工作轻松 薪资：小白上手每月薪资到手不低于1w，底薪+绩效+提成+奖金（无责底薪6000；高提成10%-40%；各种奖金拿到手软）；月收入10000+上不封顶，只要你想赚钱，我们愿意无条件培养。 岗位福利： 1.工作氛围轻松简单，不用背负业绩指标，不涉及高频电话沟通，稳定舒心，适合追求安稳工作节奏的你 2.支持无经验入职，由主管一对一手把手教学，从基础流程到工作技巧耐心指导，不用担心不会做、没人带，上手速度快，适应周期充足。 3.公司办公环境舒适宽松，内设冰箱、饮水机、零食补给，日常工作氛围轻松融洽，同事好相处、领导不摆架子，没有复杂职场关系，不搞无效加班，不搞恶性内卷。 4.法定节假日正常休息，不占用私人时间，定期组织团建活动、户外旅游、节日礼品等多项员工福利，注重团队氛围与员工感受，让工作更有归属感。 岗位职责： 1. 通过公司提供优质资源，挖掘客户需求，以电销的形式联系客户，邀约线下成单。 2. 开发新客户挖机新客户并维护现有客户关系 3. 完成既定的销售目标与任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通与表达能力 2. 拥有积极进取的心态和较强的抗压能力 3. 能够适应快节奏的工作环境 4.目标感强，积极主动，有客户资源者优先

【关于我们】 无锡小租是依托杭州小租的创业型运营中心，主营电脑/办公设备租赁。 我们不画饼，只讲真实：老板带头做业务，提供成熟销售方法论，带你快速出单，表现优异者可前往杭州总部深造。 【岗位职责】 1. 以电销为主，地推/网销为辅，拓展企业/个人客户，推广办公设备租赁服务； ​2. 维护老客户，跟进续租与转介绍需求，积累长期稳定客户资源； ​3. 完成每日任务指标，每月业绩目标，追求结果也需跟踪过程。 【薪资发展】 - 薪资：底薪4500元 + 高提成（上不封顶）+ 奖金，综合收入6000-12000元，一年以上优秀者月入2-3万； ​- 高提成来源：客户保持在租即享每月持续提成，老员工收入稳定增长，越做越轻松； ​- 发展：内部公平晋升，优秀者可赴杭州总部学习，并可转型销售管理岗或分公司负责人。 【任职要求】 1. 有电销/地推/BD经验优先，无经验但肯学肯干也可； ​2. 目标感强，执行力高，有赚钱欲望，愿意长期深耕租赁行业； ​3. 具备良好的沟通能力与抗压能力，注重团队协作与交流。

公司直招，不是第三方招聘，入职无需交任何！！！ 【工作内容】 根据客户自己线上填资料，通过线上电话的方式为客户进行资料审核，录入，合适通知办理，不需要外出！ 【岗位要求】 1. 沟通表达没问题，会电脑打字 2. 无外露纹身（穿长袖可遮住就行） 3. 接受无经验小白，入职有老员工一对一带 【福利待遇】 1. 无责底薪7000+提成（15%-40%）+奖金（3K-2W），人均月收入2W+，上不封顶 2. 业绩优秀者奖励有最新款苹果手机、电动车、耳机、AI眼镜、现金等奖励 3. 不定期提供奶茶、下午茶、团队聚餐、别墅团建，节假日发放福利 4. 公司配备微波炉、冰箱、零食机及休闲活动区 5. 为每人配备一部工作手机+电脑 【公司优势】 办公环境优越，工作氛围好，大多都是00后90后，没有勾心斗角

我们是专业商业地产代理公司，业务稳定、客源充足、无需外出拓客，办公室舒适办公，现面向社会大量招聘优秀人才！ 岗位职责： 通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求，完成销售目标；维护客户关系，做好跟进与回访，配合团队完成日常工作。 任职要求： 1. 年龄18-40岁，口齿清晰，普通话流利，沟通表达良好 2. 有无经验均可，新人带薪一对一培训，简单易上手 3. 做事认真、有责任心、抗压能力强，想赚钱、肯努力 薪资福利： 无责任底薪 5000+ 高额提成 + 绩效奖金 + 全勤奖 + 年终奖 提成上不封顶，努力干月入8k+，拼命干月入1.5w+ 带薪培训、带薪年假、节日福利、生日福利、团队聚餐 晋升空间透明，专员→组长→主管→经理，能者上 工作地点：梁溪区广益五洲银河城，交通便利，办公环境轻松氛围好 只要你想赚钱、肯付出，我们提供平台与资源，期待你的加入！

这是一条正儿八经的招聘文案,不刷KPi! ! ! 不加班, 不交手机, 不穿正装！ ! 综合薪资8000+, 提成55, 上不封顶！ 我们需要积极活泼的你, 不需要你多优秀, 多么老道, 只要你肯用心, 晋升空间大。 [岗位职责] 根据公司提供客户资源,推广渠道, 筛选有意向客 户, 只需邀约,无需面谈, 坐等拿提成 [福利待遇] 1.综合薪资8000+, 提成55, 上不封顶 2.缴纳社保, 节日福利, 节假日会提前放假 法定节假日之外的年假 3.每周下午茶,不 定期团建轰趴唱K吃美食 [工作时间] 8.50-6点, 到点就走 节假日正常休息 不让经验、学历门槛拌住想赚钱的你、 办公室办公、 缴纳社保+提供中秋端午节等福利+团建+不定时下午茶+水果+带薪休年假、工 作轻松！ ！！ 想边吹空调边赚钱的快点私聊咯~

任职要求 年龄18–40岁，有无销售经验均可，零基础带薪培训 口齿清晰，沟通表达流畅，有耐心、责任心，抗压能力强 热爱销售工作，有赚钱欲望，目标感强，执行力好 能接受电话销售工作模式，服从团队管理，配合工作安排 有无经验均可，只要肯努力，收入无上限 薪资待遇 无责底薪+高额提成+开单奖励+全勤奖+绩效奖金，多劳多得，上不封顶 室内办公，无需外出跑业务，工作环境舒适 带薪岗前培训，老带新一对一指导，快速上手 团队氛围轻松，定期团建、节日福利、晋升通道透明 工作时间规律，不加班，收入稳定可观

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户建立联系，清晰介绍公司产品/服务优势，挖掘客户需求并引导有效沟通 2. 准确记录客户信息及沟通反馈，及时录入CRM系统，确保数据真实完整 3.针对客户异议提供专业解答，促成意向转化，完成阶段性销售目标 4.定期复盘通话质量与成单率，配合主管优化话术与销售策略 5.协同售后团队做好客户交接，提升整体服务体验与复购率 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达力、倾听能力与应变能力 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统及电话销售工具 3.抗压能力强，有责任心和目标感，认同电话销售岗位价值 4. 有电销、客服、保险、教育等行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，稳定性强

无锡市梁溪区招泥瓦工抹墙

站点直招，非中介！面试就过，0元入职！ 工作时间 早上10点上线，跑到下午2点 下午5点再跑， 晚上跑到9点收工，时间自由 薪资待遇 一天跑30-80单，一个月就是7000+，多劳多得 系统派单均匀，不用抢，跑就有钱。 福利保障： 提供电动车，宿舍 新人补+距离补+重量补贴+恶劣天气补贴等 • 入职即买保险（意外险） • 可预支工资，薪资可周结 任职要求： 18-50岁，会骑车会手机导航，无犯罪记录，踏实肯干，你也可以。 经历不是你的硬指标，新人我们有免费培训，无学历于要求（我们只看能力，只认付出） 工作地址：全城就近分配（你选站点） 想了解详情的可以联系我或投简历

【岗位职责】 作为无锡地区的网约车司机，您将负责安全、高效地接送乘客至目的地。主要职责包括但不限于：确保车辆整洁、安全，遵守交通规则，维护良好的驾驶记录；平台自动派单，按导航准确无误地将乘客送达地点；保持与乘客的良好沟通，提供优质服务体验；及时处理运营中遇到的问题，如路线选择、支付问题等。 【任职要求】 1.持有有效的C1或C2以上驾照，至少3年以上驾龄。 2.无重大交通事故记录，具有良好驾驶习惯。 3.身体健康，能够适应灵活的工作时间。 4.具备良好的沟通能力和服务意识。 5.通过背景调查。 【福利待遇】 1.提供具有竞争力的底薪+提成模式，多劳多得。 2.定期进行职业培训，提升驾驶技能和服务质量。 3.公司分配车，，让驾驶员有安全保障；公司包办车牌、营运证（合法营运，没后顾之忧） 4.弹性工作时间，自由安排上下班时间。 5.优秀员工享有年终奖和晋升机会。 6.提供GPS定位系统和实时订单推送，提高接单效率。

岗位职责：负责接送平台乘客，车辆24小时归司机自己保管，公司提供接单系统，大平台接单收入有保障，平台自动派单，根据系统规划路线导航接送客户. 【工作时间】 自行安排无限制可全职也可兼职！ 【职位要求】 1年龄21-60岁，男女不限，身体健康. 2、驾龄3年以上 【车源配套】 1、车辆网约车营运资质齐全 2、所有车辆免费上保险，包保养 3、车辆本身质量问题公司承担. 4、24小时免费车管、司管、保险专员提供服务

要两个架子，有证的，在无锡干活，半年的活，有想来的电话

10人空位合伙人招募！！！ 年龄在28-48都可以，男女皆可！ 一天9个半小时，吃住算我的。资料，方案全程陪跑，你负责落实。无底薪，只提成，1000＋以上的提成，两月你够努力，领奖＋提成怎么都是2w＋~先做事，什么不用投资。直接分，要是觉得不合适，随时走。前提是自身执行力强！要有亲和力。

岗位职责 1. 通过电话对接全国各省市中老年文艺团队负责人，高效沟通洽谈，建立常态化合作联络； 2. 对接艺术团团长，摸排团队规模、节目类型、参演意向等信息，精准邀约团队报名参与全国各地文旅文艺交流展演活动； 3. 深耕各省市市场，开发拓展新合作艺术团，涵盖舞蹈队、合唱团、旗袍协会、器乐社团等各类中老年文艺团体，扩充组委会合作资源库； 4. 跟进意向团队全流程对接，做好资料登记、信息归档，保质保量完成部门下达的拓客及邀约业绩指标。 任职要求 1. 沟通表达流畅，擅长电话商务沟通，能适应外联开发工作； 2. 喜爱文艺行业，了解中老年艺术团群体优先； 3. 目标感强，执行力突出，具备客户开发与维护意识。

根据公司提供的电话号码联系精准客户（家长），给家长介绍学校，与家长进行电话沟通并邀约家长到学校来参观考察。 工作内容简单，坐班工作轻松，工作环境氛围好，领导nice，有无经验都可以做，有专业的主管负责培训。

湖北益立天成教育招聘电销专员若干人 岗位职责：（1）45岁以内，男女不限，根据公司提供客户资源进行电话外呼，介绍产品、解答咨询；（2）跟进客户意向，维护客户关系，完成个人销售业绩指标；（3）学习销售与产品知识，服从团队管理、配合主管工作。 工作时间：9:00-18:00或10:00-19:00（根据时段不同有所变动，具体面议） 综合薪资：4000-7000 福利待遇：月休4天、工作餐、外地可提供住宿。 工作地点：黄石市下陆区大泉路98号龙翔科技创业园

岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、有相关电话销售工作经验者优先。 工作时间： 1、上午九点到十二点，下午两点到六点 2、周末双休，法定节假日全休

岗位职责： 1、负责O2O小程序购机通在家电渠道的推广工作，依据推广目标制定拓展方案，开发线下门店资源，持续提升区域内商家入驻规模； 2、配合运营团队完成商家从入驻到订单结算的全流程支持，开展培训并及时响应商家咨询，维护良好的客户关系； 3、定期进行客户回访，收集并整理商家反馈问题，联动相关部门推动解决，提升商家平台活跃度及订单转化率； 4、负责江苏省内线下门店客户的开拓与关系维护：依托公司现有国补资质对接目标客户，深化合作，扩大品牌影响力；同步推进销售渠道拓展，逐步构建分销网络； 5、对区域线下销售目标负责，跟踪省内客户销售进展，精准传递公司运营政策，维系稳定客情，助力长期合作； 6、采集并分析管辖区域市场动态，涵盖市场需求、竞争格局等内容，为公司市场决策提供有效数据支撑； 7、承接并推动公司未来在即时零售领域的业务布局落地 任职要求： 1、大专学历，年龄43岁以内，具备3-5年家电行业推广及门店拓展经验，有地推实战经历者优先； 2、拥有优秀的商务谈判与沟通协调能力，能高效对接各类客户及合作伙伴； 3、大专及以上学历，具有品牌方地市管理经验者更佳； 4、熟悉家电行业运作模式，掌握各销售渠道特点，能准确判断市场环境与发展趋势； 5、了解江苏省本地市场情况，精通线上线下渠道拓展路径，具备一定品牌方/渠道商/门店资源基础； 6、具备较强的沟通谈判、问题处理及团队管理能力； 有家电领域线下拓展经验及供应商资源者优先考虑

岗位职责： 1、维护现有客户关系，确保客户业务持续稳定； 2、定期与合作客户保持联系，促进长期合作关系的建立与深化； 3、负责收集潜在客户信息，并开展有效沟通，拓展新客户资源； 4、通过电话交流深入了解客户需求，发掘客户潜在合作机会； 5、每月末跟进客户款项回收情况，确保回款及时； 6、积极落实并配合执行公司制定的各项规章制度； 任职要求： 1、形象良好，表达清晰，语言具有亲和力与感染力； 2、对销售岗位充满热情，具备较强的学习意识和沟通技巧； 3、能适应高强度工作，性格坚韧，反应灵敏，具备良好的抗压能力与应变能力； 岗位福利： 1.助理：入职首月保底6800元，次月7400元，半年后综合薪资8000~12000，上不封顶； 2、提供系统化岗位技能培训，带薪培训期； 3、公司按需配发手机、笔记本，根据绩效表现发放奖金； 4、如需外出拜访客户，安排专车接送； 5、定期组织内部竞聘，晋升通道：专员—经理—总监—高监； 6、上班时间：9:00-18:00，单休；节假日按国家规定执行

上班可以和同事朋友吹水！无聊可以打打游戏上班没有那么多约束。首月工资6000-8000，有保障可预支工资可预支工资！ 接受暂时待业找个工作过渡的兄弟姐妹接受短期工，长期工，一次性人走账清！高高兴兴把钞票带回家有无此前经验都可，公司诚聘4~8人，身体健康无案底犯罪记录有责任心优先！均可就近安排，没有经验没关系我们有人带的，提供住宿

在无锡，有这样一份工作正在等你： 不用打卡，无需出差。 无论你是销售高手，还是新手小白，只要你想赚钱、想成长，这里就有属于你的丰厚回报！ 我们正在招募100位业务伙伴，从产品知识到谈单技巧，全程带教，助你快速上手。 公司专注装修暖通领域，整合包括空调11大品牌、地暖5大品牌、净水5大品牌、新风3大品牌，更有高毛利的二手再检中央空调业务，并结合门窗、定制、软装、智能等全品类服务，一单多赢，收入叠加！ 在这个行业，坚持就会有积累。客户越做越多，收入持续增长，做得久了，每月稳定过万并非难事，发展空间没有天花板！ 这里不看年龄，不看性别，只看你是否愿意行动、是否足够坚定。 如果你想换个赛道，或是挑战更高收入， 欢迎加入安来，我们一起踏实做事，共同赚钱！ 有意向可私聊，等你

实习生 1，定岗实习，主要内容包括且不限于：客户开发，客户维护 2，主要与销售人员开展工作并做好配合，做好市场方面的工作 3，将市场行情波动及行情分析及时反馈给客户，并耐心解答客户的相关问题； 4，及时完成上级下达的任务 5，提供转正机会 薪资及工作时间 试用期1-3个月，试用期期间底薪5000+提成+出差补贴，转正后根据能力情况调薪。工作时间是8:30-18:30，固定周日休息，节假日正常放假。

信贷客服专员（个人/小微企业） 岗位职责 1.客户开发：通过电销、渠道合作等方式，拓展本地个人及小微企业信贷客户，挖掘融资需求； 2.产品推介：根据客户资质（征信、资产、经营状况等），精准讲解公司信用贷、抵押贷等信贷产品，定制个性化融资方案； 3.流程跟进：协助客户收集整理贷款申请材料，对接风控及审批部门，跟进从申请到放款的全流程，确保资料合规、流程高效； 4.风险把控：初步审核客户还款能力、资质真实性，识别潜在欺诈风险，配合完成贷后回访及逾期提醒工作； 5.业绩达成：完成公司制定的月度/季度放款量、客户数等业绩指标，定期复盘获客渠道及转化效率，优化业务策略。

一、岗位职责（全职、兼职均可） 1、负责本公司上海、江苏及周边市场客户拓展、业务谈判； 2、维护和巩固客户关系，与客户建立友好合作关系； 3、扩大上海、江苏及周边市场份额，树立良好的企业形象，促进业务增加； 4、了解上海、江苏及周边市场，捕获行业内发展动态，分析同行竞争对手和研究目标大客户； 5、完成各类日常性工作报表； 6、完成上级领导交办的其他工作。 二、岗位要求 1、高中及以上学历，市场营销等相关专业毕业，具备较强的业务开发及团队合作能力； 2、1年以上销售工作经验，1年以上汽车及相关行业业务开拓经验； 3、熟悉上海、江苏及周边汽车行业市场； 4、具备良好的团队协作精神和责任心，能够独立工作和处理问题； 5、汽车4s店总经理、销售总监、道路救援行业区域经理优先考虑； 6、本岗位底薪+业绩提成，上不封顶。

工作内容: 1.根据公司提供的建筑企业信息，电话及微信的方式联系客户； 2.了解企业相关信息及需求，为企业资质证书的配备，延续，升级，变更等提供咨询服务； 3.服务于企业各类注册人员及建造师人才证件的初始，延续，变更，教育等； 4.与企业沟通协调办理资质程序和所需材料，建立良好的长期合作关系。 要求： 1.20-35岁，中专及以上学历，； 2.有较强的沟通协调能力，有无经验都可以，能长期稳定发展者优先； 3.工作认真负责，细心谨慎，能积极完成工作，吃苦耐劳的精神。

招聘销售员多名，底薪加提成，月休6天。

无经验可带教 1. 负责销售业务的开展，达成既定销售任务； 2. 维护客户关系，提供专业化的销售服务支持； 3. 研判市场变化趋势，为公司制定销售策略提供建议； 4. 配合团队协作，合力促进销售业绩增长。