主动迎接顾客，引导入座并递上酒水单，耐心解答顾客关于酒水品类、口味、价格的疑问。 •准确记录顾客点单信息，确认无误后及时传达给调酒师或吧台，避免漏单、错单。

招聘服务员，急招，急招

陆小年招聘服务员，薪资待遇面谈，联系人电话

大学城附近时间早9晚10点半中午2个半小时休息，一个月2天休息店不忙50岁以下，认字

服务员30-40岁工资4500-5000千夫妻工年龄40-50岁工资4500-5000，包吃包住

点单上菜，收银收桌

形象好气质佳，多个岗位，可面谈，老店学习，新店筹备中。晋升机会大，机会多，只要你肯努力，绝对会有收获。

1、全面负责门店日常运营服务工作； 2、协助完成公司下达的销售、成本、利润等经营指标； 3、确保食品安全、环境卫生； 4、维护良好的顾客关系，处理顾客投诉，提升顾客满意度和忠诚度。 任职要求： 1.年龄18-40岁，学历不限，身体健康（有餐饮健康证）。 2.具有1年以上餐饮门店服务员工作经验。 3.沟通协调能力、执行力。

配合店内运转

接待客人就餐收拾桌子点餐

无锡市宜兴市招电焊

招工广告】 江阴市展呈家具有限公司现招; 一，五金车间：招聘焊工5名，工资7000-13000元左右/月。 打磨工5名工资7000-12000元左右/月，有经验者优选录用，包吃包住。 二，木工车间：招木工8名，工资7000-10000元左右/月。要求能看的懂图纸会操作木工设备的。 三2⃣个安装工 要有木工基础，能看懂图纸，会安装木饰面的 四：仓管一名，年龄在30-45岁左右，工资面议！ 地址:锡张路431号西门卫，电话: 江阴市丰硕展呈家具有限公司

本厂是钣金箱柜生产厂家，诚招电焊工（长期工带证）能够独立拼焊，折弯工，初八开工，有意者来厂面谈（二把刀勿扰），地址:鸿山街道鸿祥路31号车间，

年后初六开工新工地学校招聘指挥工资5000至5500加班20

全职兼职都可以，有意者打电话！

招聘：前厅部经理 薪资：1万-1.5万 【岗位职责】<br/>1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。<br/>2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。<br/>3、使客房达到高出租率，获取可观的客房收入。<br/>4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。<br/>5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。<br/>6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。<br/>【岗位要求】<br/>1、大专以上学历，有同岗位工作经验3年以上。<br/>2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。<br/>3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。<br/>4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。<br/>5、英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。<br/>6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

招聘：酒店前台管理 薪资：3000-5000元 酒店前台是酒店运营的核心和形象窗口，其管理职责远不止于简单的接待。前台管理者的角色至关重要，需要兼具运营、服务、财务和团队领导等多方面能力。 酒店前台管理者的主要职责详解，可分为以下几个核心领域： 一、核心运营与服务质量管控 前台管理的根本，确保日常运转顺畅、高效。 日常运营监管：监督前台24/7的运营，确保各班次顺利交接，处理突发紧急事件（如客人投诉、系统故障、超额预订等）。 服务标准制定与执行：建立并维护高标准的客户服务流程（问询、电话接听等），确保每位客人都能获得一致、专业、热情的服务体验。 房态与收益管理协调：与预订部和客房部紧密协作，实时监控和管理房态，最大化客房收入。在售罄或高峰期做出明智的决策。 客人关系与投诉处理：作为升级投诉的主要处理人，亲自解决复杂或严重的客人问题，将不满转化为忠诚，并记录案例用于培训。 安全与合规管理：确保严格执行客人信息登记、隐私保护、钥匙管理、访客登记等安全流程，符合当地法律法规和酒店政策。 二、管理与人员发展 招聘、培训与考核：参与前台员工的招聘。负责新员工的入职培训和所有员工的持续在岗培训（产品知识、系统操作、销售技巧、礼仪等）。定期进行绩效评估。 激励：打造积极、协作的团队文化，激励员工提供卓越服务，解决内部冲突，担任团队的教练和导师。 沟通枢纽：作为前台团队与管理层及其他部门（客房）之间的关键沟通桥梁。 三、行政与财务管理 确保前台区域的合规和经济效益。 账务与审计：监督每日的财务对账工作，确保所有交易（现金）准确无误，完成夜审流程，处理差异。 库存与资产管理：管理前台物资库存（如欢迎礼品等），控制损耗，维护相关设备（电脑、电话系统、PMS系统）。 报告与分析：每日/每周/每月生成并分析运营报告，如入住率、平均房价、RevPAR、客人满意度分数、投诉类型等，为管理决策提供数据支持。 预算协助：协助制定前台部门的年度预算，并监控日常开支。 四、系统与技术管理 PMS系统管理：作为酒店物业管理系统的主要用户和管理者，确保数据准确，培训员工熟练使用，并作为与系统供应商沟通的接口。 渠道管理协调：与预订部合作，确保OTA、官网等所有渠道的房价和房态信息准确、实时同步。 五、宾客体验与销售优化 升级销售：推动并培训团队有效进行客房升级和附加服务销售，提升客单价和客人体验。

星程深圳宝安中心宝体地铁站酒店酒店 招聘啦招聘啦 招聘岗位如下： 店助 1 名 7000-9000 值班经理 1 名 6000-8000 前台接待3名 综合工资：5000～7000 华住经验者，级别可谈 免费食宿、节假日三薪、工作轻松、工龄奖、季度奖、年终奖等，福利待遇好。 联系电话：（同步） 地址：广东省深圳市宝安区罗田路16-1号金成时代家园北京居1-3层

阳朔玫瑰酒店招聘两名管家，要求持有C驾照，提供包食宿和社保福利，每月休息六天，由何经理负责，工作地点位于广西桂林但具体地址未明确。

岗位名称：酒店经理； 岗位要求：1.良好的沟通协调与团队管理能力；2.有酒店或相关行业管理经验者优先；3.熟悉酒店运营流程，具备较强的市场营销与客户服务意识。 薪资待遇：月薪约4000，另有绩效奖金，待遇优厚，提供完善的培训与晋升机会。

无锡惠山区招聘川湘菜厨师，年后开始上班，8000--10000，包食宿，另找服务员（收银）千，年龄20，老板电话

岗位职责： 1、负责汉堡制作，确保食品质量和顾客满意度； 2、保持工作区域的清洁与卫生，创造舒适的用餐环境； 3、接待顾客，解答疑问，提供优质服务； 4、协助库存管理，确保食材新鲜及合理库存； 5、共同提升店铺运营效率。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识； 2、身体健康，能适应快节奏的工作环境； 3、有餐饮行业工作经验者优先； 4、责任心强，能够独立完成工作任务； 5、团队合作精神佳，愿意接受挑战； 6、年龄25岁至40岁。

引进客流，打扫卫生

对工作要认真，有责任心

客房清扫员 有工作经验优先 薪资福利:工资面议 工作地址:宜兴市张渚镇人民北路29-7号

东亭及市区酒店 模式1 酒店服务员及后勤 服务员: 16_42岁 后勤: 35-55岁 有宿舍， 4500/月，月休4天。 10:00-14:30(吃饭在内) 16:30-21:30(吃饭在内) 过年在职(奖金300-500)

招今天下午兼职2人 后厨帮工 1人 17每小时 洗碗工 1人 18每小时 17:0022:00 南长街附近 梁溪区北大街街道附近 ：（） 招服务员和传菜员兼职数名 1650岁 每天都可以做 （有过年不回家的提前预定） 工作时间： 10:0015:00 17:0022:00 要求：黑鞋黑裤子，有经验者优先 地址：省无锡市滨湖区荣巷街区附近 工资：17/h ：（）

主要负责夜班面点的蒸制

招聘：无锡新之城海底捞招服务员包吃住拎包入住 薪资：面议 一、【招聘岗位】服务员、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。二、【职位要求】1.18-45 周岁，学历不限；2.身体状况符合国家餐饮行业要求；3.无不良记录和嗜好。三、【薪资标准】无锡海底捞全勤综合工资5200－8000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。四、【正式工福利待遇】1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以报销；2.正式员工可享受带薪年休假；3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴；4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴；5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴；6.；7.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）8.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职）途径一：服务员&mdash;服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理；途径二：职能部门（财务管理部、信息管理部、公共事务部等）。六、【注意事项】1.面试需提供个人身份证原件或身份证明材料；2.参加面试时，请全程佩戴口罩；3.注意个人卫生，尽量不要前往人流密集地点，如有不适，及时前往就医并及时联系我司说明情况。

急招：大年夜，初一，初二，初三，宜兴大酒店招开餐和跑菜兼职生，工作时间4小时15分钟，联系电话（）