长期工：4名 薪资计算每个月一号至月底为一个周期，薪资次月十号发放，出勤满一周后，每周可预支薪资 仓库地址：昆山杜鹃路188号2号库小剪刀仓 岗位信息：临时工主要负责挂吊牌，打包衣服 （ 长临工：主要负责打包衣服，挂吊牌

年龄20-40岁之间，主要负责 服装包装工作 退包处理等 学历不限，最好有经验，需吃苦耐劳 薪资：5K-6K 工作时间：早上8点到晚上8点 具体情况请咨询电话

工作内容：线上接单，仓库拣货，打包发货。简单易上手！ 要求：18-40岁，身体健康，能吃苦耐劳，无经验也可，服从安排，积极向上 快来加入我们吧！！

百货类商品拣货 收货 退货，长白班，工作简单，发薪准时 岗位职责： 1.负责百货类商品的精准拣货、高效理货及规范发货操作 2.执行日常收货验收，核对单据与实物，确保数量与质量准确无误 3.处理客户退货及库存调拨，完成系统录入与台账登记 4.保持作业区域整洁有序，落实5S现场管理要求 任职要求： 1. 学历不限，能识字算数，会使用智能手机或基础办公设备 2.工作认真细致，责任心强，具备基本的货物分类与识别能力 3. 身体健康，能适应站立作业，吃苦耐劳，服从排班安排 4.无不良记录，遵守公司规章制度，具备良好职业素养 5. 有仓储、零售或物流相关经验者优先，接受应届生及零经验人员

岗位职责： 1. 负责仓库内商品的接收、清点、上架及库存核对工作 2. 按订单准确完成拣货、复核、打包及发货操作 任职要求： 1. 年龄18-54周岁，身体健康，能适应仓储作业节奏 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单算术能力

岗位职责： 1. 负责仓库内商品的接收、分拣、理货及出库发货全流程操作 2. 按照订单要求准确拣选货物，确保数量、规格、批次无误 3. 使用PDA或手工单据完成信息录入与交接，保障数据实时准确 4. 定期整理货架、盘点库存，维护作业区域整洁与安全 5. 配合物流调度完成装车及发货协作，提升订单履约效率 任职要求： 1. 吃苦耐劳，责任心强，能适应快节奏仓储作业环境 2. 无经验者可培训上岗，有电商/物流分拣经验者优先 3. 身体健康，能胜任站立作业及适度体力劳动 4. 初中及以上学历，会基础手机或PDA操作 5. 遵守公司规章制度，具备良好的团队协作意识

工作内容： 主要负责快递的分拣、扫描、拉包、倒包等工作 年龄要求：18-53 工人18-48 上班时间：班次一24：00-12：00，班次二19：00-04：00 福利待遇: 免费提供宿舍，吃饭补500（250补到工资里，250充饭卡，中心有食堂） 工作地址：常熟市东南开发区顺祥路9号（1号门进，B栋二楼人事办公室）

下午半天活，扫描快递

苏州小象分拣仓急聘！轻松活儿，薪资稳！8000-12000/月 年龄：男18～45周岁 女18～50周岁 岗位内容：水果蔬菜、日用品分装小盒、打包、分拣，活儿轻松好上手！空调车间 不是流水线 薪资待遇 1. 基础薪资 PC包装岗位分拣岗位 新手期零压力，夜班10元/天，之后按计件，预计收入8000-12000。 实力越强，薪资越亮眼！多劳多得！ 2. 工期说明：3个月 食宿福利：住宿免费，水电平摊；每天一顿免费工作餐，省心又省钱！ 试岗不能穿短裤、凉鞋、裙子，带一件外套

苏州相城区冷藏仓急招分拣员 班次：长夜班 ，，具体看每天产量， 年龄：18–45周岁 要求：不查征信，无需经验，简单好上手 工作：分拣火锅底料、果茶饮品配料 薪资福利： ️发薪：每月12号发薪，中途可预支 ️薪资：首月保底5000+计件两者取大，次月纯计件，熟练平均300/天，月薪8000–9000+上不封顶 ️补贴：夜班补贴260元/月，冷藏温度补贴450元/月， ️住宿：酒店式公寓，铺盖齐全拎包入住，房租水电全免 ️吃饭：免费包吃 ️福利：免费办理健康证 [强][强]工作分拣期间全部开小电牛无需证，基本不需要走路‍️ 有意向的提前报名！ 民族不限，

苏州市昆山市环庆路 招装修木工和油漆一起人工加材料 部分石膏板拆除，换新石膏板，另外一家直接直接原有顶面增加一层石膏板 地面要保护 另外还有油漆/就是新做油漆的部分，一起4000元 看好联系我 完工3天内账了

要求可以独立量房、对接客户、会做效果图，工作经验4年以上。

苏州昆山市招通风管道安装，环保设备管道安装。需要高空作业证或者焊接工作证。

组装管道，镀锌通风管道。临时工需要干15天，需要有高空作业证。或者有焊工证。

华美龙项目于10点集合坐车，前往苏州昆山段进行高铁养护工作。招聘40至55岁的农民工，工期至年底，为期三个月。工资为每天220至280元，工作时间为夜间12:00至3:00，共3小时。提供住宿，不提供餐饮。工资发放方式为中间发放生活费。招聘人数为20人，招满即止。有意者可报名。

上海100多家门店就近安排，招分拣员，工作就是接单、找货、装袋，无需配送，操作简单。 18到40周岁，男女不限，零基础有人带。 就近分配，不用跑远路。 薪资多劳多得，综合8000+，发薪准时，没有任何隐形收费。 合适能尽快入职，欢迎咨询！

1、分拣：顾客在盒马APP上下单，系统把单派给分拣员，分拣员根据订单打包好对应的商品就可以了 上班时间：门店排班6：00-22：00之间排班12个小时 计件薪资：综合7000-12000，多劳多得 2、理货：货架补货、整理排面、检查保质期、核对价签 上班时间：门店排班6：00-24：00之间排班10个小时 计件薪资：综合6000-8000，多劳多得 3、夜班上架：夜班上架主要是晚上到货之后，收货、扫码，把货从后仓拉到卖场货架上架整理，检查商品保质期、核对价签，顺带盘点，不用接待顾客。班次是夜班，入职有人带的 上班时间：晚十早七 计件薪资：综合8000-11000，多劳多得 门店位置可就近安排

[庆祝]东莞麻涌阿里国际新仓 [庆祝](此仓库能带手机上班） 需求：30人(10月30号面试) 招聘岗位：打包，上下架，分拣，入库收包/供包，播种，集包等 质控异常（需要会电脑） 男女18-45岁，小件活好上手 工价22元/小时，包吃包住 工期到12月6号，或者长期 (第4天开始每天下班发100元) 可转计件时薪25-40元，月薪6000-8000+上不封顶 上班时间：8-20或者9-21 包吃住：宿舍全天空调+免费WiFi，一日三餐3菜1汤 不查征信纹身染发，免体检 接人时间：12：30-13：50前 面试不要穿短裤拖鞋裙子等

东莞四方电商长白班22元一小时 一，企业简介: 递四方（4PX）是一家成立于 2004 年的跨境电商物流服务商，2025 年 11 月起由菜鸟网络全资控股，提供国际快递、海外仓及运单查询等服务 。主要做小件仓物流分拣，打包，扫描等岗位，车间能带手机，不用穿工衣，车间能带手机 二，薪资待遇: 1，详细工资:递四方：装卸员工21元/小时，普通员工20元/小时,(要求2个月以上，) 2，扣费情况:保险80/月，，打卡3天后退还 3，发薪日期：每月15号发上个月薪资 4，可以借支；200-500元/周(打卡7天后可每周借支一次) 三，招聘要求: 1，年龄要求：18-46岁 2，性别要求；男女不限 3，长白班、站班 4，体检要求：无 5，无犯罪记录，无大面积纹身 6，普通工衣 四，食宿安排: 1，吃饭:提供饭堂不包吃，上班3天后可借支餐费 2，住宿:6-8人间，水电费10元/天扣，，打卡3天后退还。 接人时间:12:00-13:0

电商仓库打包招临时工 工价15元/小时，全是小件，干活轻松，管理不严 不包吃住/做满1个月补300元餐补 工作时间早上9点-晚上7点（中午休息一个小时）休息也算工时（一天一共10小时） 月休四天，也可以选择休与不休 每月20号发上月工资

工作简单要求吃苦耐劳夫妻最好。年龄50岁左右

工作职责 1. 负责生产所需物料的入库、出库作业，落实定期盘点及台账维护，确保账目与实际库存相符。 2. 组织并调配第三方物流资源，实施成品订单的发运安排，监控运输进度并及时汇报异常情况。 3. 与采购及生产团队协同配合，依据生产排程制定物料供应计划，保障产线稳定运行。 4. 汇总整理物流相关数据报表，评估运输成本与运作效率，提供可行性改进建议。 任职要求 1. 大专及以上学历，物流管理、供应链等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上制造行业仓储或物流管理经验，熟练操作ERP/WMS系统。 3. 具有良好的沟通协调能力，能够高效应对运输延迟、库存不符等突发状况。 4. 熟悉物流成本构成与核算方式，有运输路径优化或仓库布局改善实操经验者优先。 5. 接受单休制。

车管经理 职责描述： 1、 结合公司运营车辆管理实际，拟定车辆管理发展战略及年度实施规划； 2、 完善营运车辆档案体系，建立并优化各类管理制度与执行规范； 3、 指导并监督车辆管理团队开展车辆安全检查、驾驶技能提升培训等日常事务； 4、 组织落实驾驶员安全管理机制，强化过程管控，降低交通事故发生率； 5、 精细化管理营运车辆在维修、燃油、路桥费、停车费、轮胎损耗、计件薪酬等方面的成本支出； 6、 编制驾驶员作业标准操作流程，保障运输车队高效、安全、有序运行； 7、 完成其他与车辆运营管理相关的任务。 任职要求： 1、 年龄不超过40岁，具备大专及以上学历； 2、 具有良好的学习能力、沟通协调能力、抗压能力及服务意识； 3、 熟练掌握办公软件操作，如Excel、Word等； 4、 既拥有车辆管理一线实操经验，又具备制度规程、流程文件的撰写能力； 5、 拥有中大型运输车队5年以上现场管理经验。

1、负责区域运输团队下属各作业单元的日常运作管理、绩效评估及团队发展，组织实施基层员工培训计划，确保总部各项业务流程与操作规范在区域内有效落地执行 2、统筹区域运输成本的分析与管控工作，保障运输服务时效与服务质量，及时协调解决本区域及跨区域运输过程中出现的各类异常情况，管理第三方物流作业执行，落实车辆安全与成本控制要求，对区域运输管理关键绩效指标达成结果负责 3、监督调度、中转仓、客服等下属模块的日常作业合规性，确保实际操作符合区域运输管理流程及相关作业标准，快速响应并处理运输过程中的突发问题，保障运输任务按时保质完成 4、参与承运商考核评价工作，提供运输服务质量相关的评估建议与数据支持 5、协同项目管理部门开展客户关系维护等相关支持工作 条件： 1、物流工程、供应链管理等相关专业背景优先考虑 2、需具备物流运输行业从业经历，累计5年以上运输经理或同等级别管理岗位经验，拥有一定运输资源储备 3、具备5年及以上物流领域工作经验，其中至少2年为管理岗位经历 4、具有优秀的团队管理能力、供应商协作能力、沟通协调能力、逻辑分析能力、语言表达能力，抗压能力强，能应对突发事件，工作责任心强 5、计算机技能：熟练掌握常用办公软件，包括EXCEL、WORD文档编写、PPT制作等 6、专业能力要求：熟悉国内车源分布、货物配载规则及运输周期管理，具备较强的成本管控意识 7、精通商务招投标流程，具备标书编制能力 8、熟悉当前运输市场动态，具备多式联运操作经验者优先

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-09-07 【岗位职责】 1. 引导提货车辆入

本店现急招收银员多名，长期稳定，工作简单上手快，有无经验均可，可带薪培训。

岗位职责: 1.负责车队日常运营与管理工作，保障车队各项任务顺利推进。 2.对车队人员进行监督与指导，提升整体作业效率与服务水平。 3.统筹车辆安全管理，确保所有运输活动符合交通法规要求。 4.策划并开展团队相关活动，增强队伍协作意识与工作热情。 5.应对突发状况下的车辆调度与运行问题，保障事件快速妥善处理。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与领导才能，能高效带领团队完成任务。 2.了解行业相关法律法规，工作认真负责，保障运营过程合法合规。 3.拥有良好的突发事件应对能力与实际问题处理经验。 4.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能够激发团队积极性。 5.持有有效驾驶证件，熟练掌握驾驶技术，具备较强的安全行车意识。

1、为客户提供货物装箱的指导与现场监督； 2、协调车队司机并审核其驾驶资质； 3、依据客户具体需求检查并处理集装箱状况； 4、负责拍摄并留存货物装箱过程中的影像资料； 5、完成现场工作记录，登记并汇总部门相关台账； 1、工作态度端正，踏实肯干，具备较强的责任心； 2、持有C1驾驶证，熟练驾驶手动挡车辆，驾龄满2年以上； 3、掌握基础电脑操作技能，能熟练使用Excel、Word等办公软件；

岗位职责： 1、负责管辖区域内补货人员的统筹管理及客户关系维护，确保公司各项政策与运营目标在区域内的有效执行； 2、开展所辖区域补货团队的日常管理，包括区域划分、人员招募、培训指导、作业质量监督及绩效考核等工作； 3、持续维护区域客户关系，增强客户对产品与服务的认可度，提升客户留存率； 4、结合线下实际反馈与数据指标分析，识别业务流程中的痛点，提出并落地优化运营方案； 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备快递、物流运力或配送人员管理相关经验，有客户开发或客户维护经验者可优先录用； 3、对数据敏感，执行力强，具备良好的资源协调能力与跨部门协作意识，能适应高强度工作节奏； 4、熟练掌握EXCEL、PPT、WORD等常用办公软件

所属部门：营运部 直接上级：营运部主管 岗位职责： 一、车辆全生命周期管理 1、负责公司所有冷链运输车辆台账建立、信息更新，包含车辆型号、车架号、制冷机组、载重、购置/租赁期限、归属线路等基础信息归档； 2、统筹车辆调度辅助管理，跟进车辆出勤、回场、闲置状态登记，实时掌握在途、维保、待派车辆情况，配合调度优化车辆使用效率； 3、负责车辆资产盘点，定期核对车辆实物与台账，登记车辆配件、车载设备（温控仪、GPS、监控终端）领用、更换记录，管控车辆资产损耗。 二、全车证件管理 1、统一保管、登记所有车辆资质证件：行驶证、营运证、冷链道路运输证、保险单、年检单、尾气检测报告、制冷设备检测报告等； 2、建立证件到期预警台账，提前30天提醒并统一办理车辆年检、年审、保险续保、冷链设备校验等业务，杜绝证件过期上路； 3、规范证件领用、归还流程，司机出车领用登记，收车及时回收归档，杜绝证件丢失、外借； 4、负责证件补办、变更、过户等手续对接办理，留存全部纸质及电子扫描档案。 三、车辆维修、保养及数据管理 1、根据冷链车辆厂家规范、制冷机组保养周期，制定月度/季度/年度车辆保养计划，区分底盘常规保养、冷机专项保养； 2、跟进车辆日常故障报修、进厂维修全过程，对接维修厂核对维修项目、配件、费用，审核维修单据，把控维修成本； 3、完整记录每台车保养、维修、冷机检修、配件更换明细，建立标准化车辆维保四、电子档案； 4、定期统计维保数据：维修频次、故障类型、单台车辆维保费用、冷机故障率等，形成月度维保分析报表，提出车辆损耗优化建议； 5、监督司机出车前车辆、冷机自检，记录车况问题，督促及时检修，避免冷链运输途中制冷故障。 五、保险购买 综合对比各保险公司情况，给公司所有车辆购买保险。保险购买后，上传至公司系统中。 六、车管系统日常维护 1、负责公司车辆管理系统、GPS温控监控平台日常操作、数据录入与维护，及时更新车辆、司机、证件、维保、违章全部信息； 2、每日核对系统车辆定位、温控数据，处理系统数据缺失、设备离线、信息录入错误等问题； 3、定期备份系统内车辆、维保、证件全部数据，保障档案可追溯； 4、对接系统运维人员，反馈系统故障、功能优化需求，完成系统台账、报表导出、统计工作。 七、司机违章及事故处理 1、定期查询所有在班司机车辆违章记录，建立违章台账，第一时间告知对应司机，明确违章处理时限； 2、全程协助司机处理电子眼、现场罚单违章，整理违章所需证件材料，跟进违章缴费、消分流程，跟踪处理结果； 3、统计月度违章数据，区分超速、占道、疲劳、温控违规等类型，形成违章分析，同步反馈管理层用于司机考核； 4、配合处理车辆交通事故：收集现场资料、对接保险理赔，登记事故损失、维修、理赔全流程数据，归档事故档案； 5、针对高频违章司机开展提醒沟通，配合人事落实违章处罚制度，降低车辆违规风险。 八、其他辅助工作 完成领导交办的车辆相关台账、报表、数据统计工作； 配合安全部门开展车辆安全、冷链运输规范检查； 保管车辆备用钥匙、随车工具、应急制冷配件，做好出入登记。 任职要求: 1、有车辆管理或物流行业相关经验，熟悉车辆管理法规优先； 2、熟练使用Excel等办公软件，具备基础数据分析能力，有车辆管理系统（如GPS、TMS等）操作经验者优先； 3、工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力。能独立解决问题，适应多任务处理； 4、持有C1及以上驾照，能适应偶尔外出工作（买保险等需要外出）。 上班时间：9：00-18：00（上六休一）