
施工员1-2人
市政排水沟项目,项目地址在南京,招聘施工员一位。主要工作内容:施工及测量,对班组的技术交底,对施工质量、安全的监督及检查。联系人刘
施工员
9000-10000元/月
施工员1-2人月结
工作内容:施工现场管理
工作要求:现场工作经验5年以上,吃苦耐劳,有相对的社交能力,识图纸,会操作全站仪,现场配合测量放线施工等,要有绝对的管理能力。持证上岗者优先。
薪资待遇:月薪9000元-10000元,含社保。
防水分包施工员、防水施工现场负责人
8000-9000元/月
施工员1-2人全职测算工程量办公软件CAD工民建
岗位职责:
1.负责施工现场的日常管理与协调,落实施工计划与进度安排
2. 进行技术交底、工序验收及质量检查,确保施工符合规范与图纸要求
3. 监督现场安全文明施工,排查隐患并落实整改,保障作业安全
4. 配合项目经理完成材料、人员、机械等资源调度与现场记录
5.整理施工日志、签证资料及竣工资料,协助项目验收与移交
任职要求:
1. 专业不限,有TPO防水、SBS防水管理经验者优先
2. 熟悉建筑施工流程、质量验收标准及安全规范
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应工地环境
4. 持有安全员C证书、CAD熟练者优先
5. 吃苦耐劳,服从管理,具备团队协作意识
招聘实习施工员
100-200元/天
施工员长期1-2人月结
1.建筑相关专业,有一定的专业知识基础
2.不要求有工作经验,我们有老施工员带着做
3.肯吃苦 有耐心 肯学习 能接受长期住项目上
4.大部分项目在江苏省 有部分在甘肃 内蒙等地
施工员1-2人
招聘水电施工员和暖通技术员。要求能看懂图纸,指导施工,有相关证书者优先。水电施工员招聘2名,暖通技术员招聘2名。工作地址在省内,包括南京、苏州等地。添加时请备注“机电+应聘岗位”。
土建施工,负责现场交底,勘察,对接,统计工程量
4000-8000元/月
项目经理1-3年中专/中技
岗位职责:
1.全面负责项目全生命周期管理,包括立项、计划、执行、监控与收尾
2. 协调跨部门资源,推动项目按期、保质、合规交付
3.编制项目预算及进度计划,动态监控成本、进度与风险
4. 主导项目例会与阶段性复盘,及时识别并解决关键问题
5. 对接客户与合作方,维护良好关系,确保需求精准落地
任职要求:
1.具备项目经理/主管相关工作经验,经验要求根据实际填写(如未提供默认为“不限”)
2. 最低学历要求根据实际填写(如未提供默认为“不限”)
3. 熟悉项目管理流程与工具(如PMP、敏捷、Jira等),有成功交付案例者优先
4. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
5.工作地点及行业适配性需结合企业实际补充(如未提供默认不体现)
中石化华东油气项目经理
6000-9000元/月
项目经理5-10年大专
负责与中石化钻探施工业主沟通协调,代表公司全权负责现场全部施工及技术管理,人材机合同谈判及采购供应等合同洽商和签订,计量申报工程款申请,审计结算等全部工作。
施工项目项目
5000-10000元/月
项目经理1-3年中专/中技
1、出差地为全中国各大火力发电厂,负责施工现场的监管及与业主协调,管理工人的安全作业,工程项目的开工手续及竣工结算资料的办理。
2、此管理岗必须持有机电工程专业(或建筑工程专业)的二级建造师证且有安全员B证。
3、待遇从优,出差施工现场期间管吃管住.试用期.1-3个月(可根据实际情况随时调整),试用期工资4000元/月,转正后的基本工资在6000元~10000元,上不封顶。
4、要求能经常出差,每次施工出差时间大概10天~1个月左右时间不等。不出差时在扬州办公室打电话联系业务及做标书(成单后有单独的业务提成)。
备注应聘者在扬州市区有居住的地方,因公司不单独提供住宿。
5、能吃苦耐劳,有责任有担当,但年龄不要超过40周岁,男女不限。
6、不出差时在办公室上班实行双休,按国家法定节假日规定休假。
服装导购
蔓哈顿,大男装招聘销售【地址】南京新百商场【薪资待遇】:底薪+提成+五险+1金【工作时间】:早晚班-月休4天【任职要求】:30-40形象好,有销售经验薪资可谈相关人事:
320/天★急招★月入9500以上+洗发水厂扫码员+入职奖5000+四人间+坐班
9000-10000元/月
长白班贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住3-5人月结
注意:企业值招,不收任何费用!
涨工资啦,涨工资啦,新企业涨工资啦,新环境好福利!
本厂福利:
1、正式工、临时工工离职变简单啦,只要提前2-4天在APP上面申请离职即可,,简单快捷
2、当天可免费刷饭卡:
3、入职可借支300工资,每月可以借支8000:
4、五险一金,公司依法为入职员工缴纳社会保险:
5、年资加给:每年一次考核加薪,考核合格加薪幅度为
500-800,入职越久底薪越高。年底(双薪)及年终奖金2千至4千.
因新开产线,岗位目前可以自由选择,(长白班坐班岗位),两班倒岗位,组装部门,包装部门,任选,都可以自由选择。
工资待遇:
1、小时工:30元一时,320一天,月综合工资9500至
10000
2、正式工:底薪2550至3300加班费+福利:5天8小时制,(自愿+班的):
平时加班1.5倍,周末加班2倍,假节日3倍,+绩效奖(500元)+全勤奖(600元)+季度奖(800元),(加班越多工资越高),每月综合工资:7500至8500
异地招工地点江苏苏州,异地招工地点江苏苏州,异地招工地点江苏苏州
招聘要求:
1、年龄16-48岁,身体健康:
2、持本人有效身份证,手脚灵活,能听说普通话、
3、将标签分类,挑选好的标签,进行贴标签,不好的不用,把破损的标签挑出来:
4、工作简单轻松,劳动强度较低!
工作地点:苏州异地招工
六、食宿方面:
1、食堂:设有大型员工餐厅,可满足员工多样化的用餐需
求
2、住宿:4人间,有空调,wifi,热水器,独立卫生间等等。
(报名方式)
有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】
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来两个打磨看机器的380/天包吃住 活不累
360-380元/天
打磨包吃五险一金保险工龄奖餐补11-20人日结
(新增一个月超级短期工,也可留任。)
长期工、短期工、实习生、大龄工、打磨工、打包员储
备干部
火热报名中
优势:1、长白班、坐岗、进车间可带手机优势:2、朋友一起的可分到一个宿舍和车间优势:3、可预支工资(可发现金)、恒温车间一、工作内容:1.使用砂轮机、砂带机、抛光机、砂纸对金属/塑料工件打磨,去除毛刺、飞边、锈点、焊疤、划痕
二、薪资待遇:
1.按照要求对成品进行装袋、装盒、装箱,摆放整齐。
2.贴标签、条码、合格证,封箱、缠绕膜打包。
后8000-9000(可安排长白班)三、工作时间:每天工作8-10个小时,可调休四、吃住待遇:
1、短期工、实习生:360-380元/天(也可发现金)
2、长期工:试用期第一个月8500-9000,一个月转正
1、公司提供免费工作餐(主食米饭、馒头、汤随便吃,
吃饱为止)2、下午中间休息免费提供水果、面包、牛奶等下午茶!3、公司免费提供标准化宿舍楼,配备空调、热水、独立卫生间、洗衣机等基础设施(4-6人间),朋友一起的可分配到一起
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施工员
转发找有经验的市政管网施工员(小区道路管网改造),工地在乌鲁木齐,干过小区改造的优先,工资面议,联系电话:李总
施工员1-2人
工作地点:东兰县县城项目名称:东兰县县BA球场及配套设施建设项目岗位:实习施工员1名,有人带,机灵点就行,有晋升为正式员工的机会。工资:100元每天联系电话:招满即止
新疆喀什招聘市政管网施工员一名,要求有经验,技术不熟练者请勿联系。工作地址在草湖。
施工员1-2人
招聘市政管网施工员一名,要求有经验,技术不熟练者请勿联系。工作地址在草湖。
工程建设项目经理(获鲁班奖)
1.8-2.3万元/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限大专
岗位内容:(鲁班奖)
1. 全面负责项目的规划、设计与统筹,精准把控项目各阶段进度节点;
2. 组织协调各相关方协作,合理分配工作任务,监督执行过程,保障项目高效推进;
3. 预判项目潜在风险,制定应对预案,并第一时间向管理层反馈汇报;
4. 开展团队成员的培训与指导工作,持续提升团队专业技术能力与综合素养;
消防工程主管
1.2-2万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专
岗位职责
1、全面负责工程项目的现场施工及后台管理工作(涵盖施工、成本、质量、安全、劳务等方面);
2、依据工程进度安排,统筹现场及后台的劳务组织与调度,并按月开展劳务工效评估;
3、负责项目团队的组建工作,结合工期目标制定施工组织方案、劳动力配置计划及资金使用规划;
4、审核施工现场材料与机械设备的申报、使用及调配流程,严格执行出入库管理,有效控制项目成本;
5、及时申报并跟进工程进度款项,项目完工后按时完成内部与外部的工程结算工作;
6、协调与业主、监理单位、分包单位及行业监管机构之间的关系,保障项目顺利推进;
7、全面把控项目现场施工质量,确保工程质量满足合同约定标准,并接受公司监督检查;
8、全面落实项目现场安全管理,保证施工现场符合主管部门规定,并接受公司监督检查;
9、对合同缺项、设计变更及经济签证等内容及时进行沟通与办理,维护公司合法权益;
10、参与各类现场会议并做好会议记录,强化服务意识,持续提升客户满意度。
任职要求
1、具有5年以上消防或机电工程项目管理经验,熟悉消防各子系统的施工流程及验收规范;
2、掌握消防各子系统的设计规范与原理,能够理解并深化消防施工图纸;
3、具备基础预决算能力,了解合同清单结构,可独立完成进度款申报及结算签证工作;
4、熟练操作Office办公软件、CAD制图工具及常用造价软件;
5、具备良好的沟通协调能力,能独立开展现场内外部生产协调事务;
6、具备较强的组织管理能力,能根据施工任务合理配置与调度资源及劳务人员;
7、具备良好的团队协作精神,能够充分调动项目成员的工作积极性和创造性;
8、能适应工程施工行业的作息安排,接受长期出差或外派工作;
9、持有一级建造师、高级工程师或一级注册消防工程师证书者优先考虑;
10、总公司统一招聘,录用人员与总公司签订劳动合同,由总部直接聘用。
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、包住、包吃、加班补助、弹性工作
工程经理
1-1.7万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科
岗位职责:
1. 负责集团所有在建工程项目的质量监督与检查工作,检查完成后出具整改通知文件。
2. 汇总项目质量整改落实情况,针对未按期完成整改的责任人及分包单位,依据公司规定实施相应处理措施。
3. 对检查过程中发现的严重质量问题,按照公司管理制度执行处罚程序。
4. 推行项目实测实量工作,并在月度质量巡检中开展现场抽样核查。
5. 编制标准化质量检查规范,并组织对各项目进行宣导与专项培训。
招聘要求:
1. 本科及以上学历,工程类相关专业背景。
2. 具备8年以上大型一级建筑企业从业经历,曾主导超高层建筑施工技术管理,完整参与过三个以上项目的质量管理工作。
3. 熟知各类施工技术标准及工艺操作流程。
4. 了解工程成本结构、建筑工程预结算方式、招投标流程以及合同法基本条款。
5. 熟悉各类工程奖项申报流程与创优关键点,熟练使用常见质量检测及测量工具。
6. 具备较强的沟通协调能力,逻辑清晰,具备一定的分析判断能力。
地产项目经理
2-2.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人10年以上本科
岗位职责:
1、全面负责项目公司从前期筹备、中期实施到后期收尾的运营管理,涵盖团队搭建、项目报批报建、工程建设、营销推广、项目结算及竣工验收等各阶段的统筹管理工作;
2、根据公司总部制定的项目发展战略与经营目标,整合协调内外部资源,带领团队完成各项经营任务与管理指标;
3、主导公司团队的建设与日常管理,优化人员结构与岗位配置,推动项目整体建设高效开展;
4、维护项目公司与地方政府、主管部门及相关职能单位的良好关系,保障项目管理工作有序推进,同时与合作方、服务对象开展商务沟通,建立稳定合作关系,确保项目顺利实施。
任职资格:
1、具备商业项目总负责人工作经验;
2、曾全面主导运营过新城吾悦、华润万象城、龙湖天街、中海环宇城、建发商管类项目,完整经历项目全周期运作;
3、熟悉项目定位、产品策划、规划设计、施工管控及营销推广等环节的组织、协调、监督与管理能力;
4、项目分布于华东区域,能接受区域内工作安排。
酒店装修项目经理
8000-13000元/月
项目经理3-5年大专有酒店装修项目管理经验优先
岗位职责:
1.全面负责项目全生命周期管理,包括立项、计划、执行、监控与收尾
2. 协调跨部门资源,推动项目按期、保质、合规交付
3.编制并管控项目预算、进度及风险应对方案,定期向管理层汇报进展
4.主导项目需求分析、范围界定与变更管理,确保目标与业务高度对齐
5.培养项目团队,提升成员协作效率与专业能力
任职要求:
1. 具备酒店装修项目经理相关工作经验,熟悉主流项目管理方法论(如PMP、敏捷等)
2.优秀的沟通协调能力与抗压能力,能高效处理多方诉求与突发问题
3. 具备良好的逻辑思维与文档撰写能力,熟练使用项目管理工具
4.责任心强,结果导向,有成功主导中大型项目落地经验者优先
5.学历不限,具备相关行业背景或资质认证者更佳
项目总工
2.5-3万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科高级工程师项目总工道路桥梁工程
1. 熟练掌握 AutoCAD、Project、Midas Civil、Midas Fea NX 等专业软件的应用。
2. 主持编制与审核施工组织设计、单位工程施工组织设计及重点专项施工方案,组织图纸会审、设计交底及现场核对工作,协调处理设计与施工中的矛盾问题;负责技术核定、设计变更、技术洽商及签证的技术审查与资料编制。全面主导项目的技术管理、质量管理、方案管控、试验测量管理、资料管理及安全技术保障工作。
3. 组织危险性较大分部分项工程专项方案的专家论证,审批方案调整内容并监督实施;针对重大技术难题牵头开展技术攻关。
4. 建立健全项目质量保证体系,制定质量目标、创优规划及质量通病预防与治理措施。
5. 参与总进度计划和月度计划的编制,从技术层面优化施工流程,提升效率,压缩工期。
6. 审查安全技术措施方案及专项安全交底文件,对高风险作业环节(如起重吊装、高空作业、深基坑施工、临时用电)进行关键技术审核。
7. 组织开展安全技术培训,落实高风险工序前的技术交底,参与安全检查并推动隐患整改闭环。
8. 负责技术文件、质量记录、变更签证、试验检测及测量资料的收集、整理与归档管理。
9. 组织竣工图绘制、竣工验收报告和技术总结的编制,协助完成竣工验收及资料移交工作。
10. 与业主、监理、设计、质监、检测等相关单位对接,承担技术沟通、方案汇报及迎检准备工作。
11. 审核工程计量资料,确保计量工作及时、准确,掌握相关计量规则。
12. 具备基本英语沟通能力,可阅读英文图纸及相关函件;熟悉各类施工技术规范,了解 FIDIC 施工合同条款。
项目管理
5000-7000元/月
项目助理1-3年大专
1. 学历专业:大专及以上学历,工程管理、土木工程、计算机相关专业优先,优秀应届生可放宽条件。
2. 工作经验:1年及以上项目助理、行政助理、项目执行相关工作经验,有工程、互联网、政企项目、供应链项目经验者优先;应届生可培养,无硬性经验要求。
3. 技能能力:熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT、Excel函数台账制作)以及CAD和图纸算量,能够独立完成文档编辑、数据统计、报表制作;具备基础的项目流程认知,学习能力强,可快速适配项目工作节奏。
4. 核心素质:具备良好的沟通表达、协调统筹能力,逻辑思维清晰,做事认真细致、责任心强,具备较强的执行力和抗压能力;擅长台账整理、事项跟进,有良好的时间管理能力,能高效处理多项并行工作。
5. 职业素养:工作主动积极,有良好的团队协作意识,服从工作安排,具备较强的问题意识,能够及时发现并反馈项目问题,严守项目保密制度。
6. 其他要求:态度踏实稳重,执行力高,可接受长期出差、项目驻场(根据岗位实际需求调整)。
项目经理(南京)
1-1.1万元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科
【岗位职责】
1. 项目全流程技术统筹:独立负责分布式光伏、集中式光伏、储能电站、工商业综合节能改造(空调节能、余热回收、能效托管、能耗监测)全周期项目管理,从前期踏勘、方案设计、技术选型、造价测算、施工图审核到施工管控、并网验收、运维交底全程主导,能独立解决项目核心技术难题。
2. 前期技术方案编制:对接工厂、园区、政企客户现场勘测,自主完成负荷测算、光伏排布、储能容量配比、削峰填谷/需量管理方案、节能收益测算;熟练出具技术可行性报告、投资回报分析、投标技术文件,可独立对接设计院、电网公司完成并网技术沟通。
3. 现场施工技术管控:统筹施工队伍、设备供应商(逆变器、储能电池、配电柜、BMS、EMS能效系统),审核施工图纸、施工组织方案;全程把控电气安全、接地、防雷、消防、储能舱温控消防规范,识别施工技术隐患并出具整改方案,杜绝技术类返工。
4. 并网与验收技术主导:熟悉各地供电局光伏/储能并网流程、继电保护要求、计量规范;独立对接第三方检测、电力验收、节能项目审计,整理全套竣工技术资料,确保一次性通过并网及竣工验收。
5. 设备与技术选型把控:精通主流光伏组件、组串式/集中式逆变器、磷酸铁锂储能系统、EMS能量管理平台、能耗监测系统优劣对比;根据项目工况匹配最优技术路线,把控设备参数、兼容性、安全标准,规避设备选型技术风险。
6. 客户技术答疑与售后技术支撑:面向企业客户、业主、设计院做技术宣讲,解答光伏储能、节能降耗相关专业疑问;项目交付后处理运维阶段技术故障,优化储能调度策略、节能运行方案,提升项目发电量与节能收益。
7. 成本技术优化:通过技术方案优化、排布优化、储能调度逻辑优化降低项目投资成本,提升IRR、回收期等核心收益指标,输出技术降本方案。
【岗位要求】
1. 硬性基础要求:
1.1 大专及以上学历,电气工程、能源与动力、新能源、电力系统、建筑电气、暖通节能等相关专业;
1.2 3年及以上光伏/储能/工业节能项目完整实操经验,有独立操盘≥3个工商业光伏储能一体化项目或大型综合节能改造项目完整案例,能提供过往项目方案、竣工资料佐证;
1.3 持有电工证、低压/高压进网作业证、注册电气工程师(供配电)、节能评估师、储能相关认证优先。
2. 核心技术能力硬性要求(重点筛选技术过硬人员):
2.1 光伏技术精通:熟练掌握光伏系统整体设计,包括荷载验算、倾角排布、方阵设计、交直流配电、防雷接地、无功
工程经理
1-1.2万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科住宅地产项目
工作职责:
1. 统筹管理房地产项目从规划设计至竣工验收的全过程工程实施,保障项目在质量、进度与成本目标内顺利完成。
2. 主导施工技术方案的评审与优化,组织关键工序的技术交底与质量检查,及时处理现场重大技术难题。
3. 联动设计、成本、招采等职能部门,搭建高效协作平台,确保各环节无缝衔接,推动项目高效推进。
4. 建立并落实工程安全管理制度,监督施工现场安全措施执行,强化风险识别与管控机制。
任职要求:
1. 本科及以上学历,土木工程、建筑工程类相关专业背景,具有注册建造师资格者优先考虑。
2. 5年以上房地产行业工程管理经验,主导过大型住宅或商业项目的全流程建设管理工作。
3. 熟悉国家施工规范及验收标准,掌握房地产开发全流程及相关政策法规要求。
4. 具备出色的团队领导力与跨部门协同能力,能够有效整合资源,保障项目目标顺利实现。
栏目概述
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