招聘客房经理岗位职责：负责客房整体管理、客房质量、员工排班及物资管控，处理客房相关问题。要求：有酒店客房管理经验优先，熟悉客房运营，，每月6号准时发薪入职满一年享5天带薪年假，入职一金，包食宿，工装，有晋升空间工作地点：铁南民俗园附近联系人：佟经理电话：

酒店管理，网络营销等专业，可招实习生，必须专业对口。

一、基本任职资质 1.年龄25-48岁，大专及以上学历，酒店运营管理专业优先，3年以上住宿+餐饮+足浴+KTV综合门店全盘管理经验； 2.熟悉丰城文旅、公安、消防、卫生、税务、市场监管等部门监管规则，具备突发事件及客诉处理能力； 3.精通业绩目标制定、成本管控、营销拓客、团队管理及会员运营。 二、团队管理能力 1.擅长组织架构搭建、人员招聘、培训、绩效考核、薪酬体系制定，能管理前厅、客房、餐饮团队。 2.善于员工激励、矛盾调解，稳定核心员工，降低人员流失率。 3.具备较强执行力，能落地公司制度、指令，上传下达顺畅。 4.品行端正，抗压能力强，能适应夜班及节假日值班，驻店优先； 5.持有相关职业证书、本地资源丰富者优先。

酒店运营保障部经理 一、岗位职责 1. 工程管理 制定设备维护计划及酒店设施大修改建计划，监督空调、电梯、水电等设施的日常运行与维修。 管理工程团队，确保紧急维修响应及时，降低设备故障率。 控制能源消耗，优化设备效率，降低运营成本。 协调第三方供应商，跟进设备升级或大修项目。 2. 安全管理 制定酒店安全制度（消防、监控、门禁等），定期组织安全演练。 监督安保人员巡逻、监控值守及突发事件处理流程。 协调消防、公安等外部机构，确保合规性。 管理安保团队培训，提升风险防范与应急处置能力。 3. 跨部门协作 与客房、餐饮等部门沟通，确保设施维护不影响正常运营。 参与酒店改造或新项目规划，提供工程及安防专业建议。 二、任职要求 1. 资质与经验 工程管理：需持有相关专业学历（如机电工程、建筑工程），5年以上酒店工程管理经验及团队管理经验。 安保管理：需具备安全管理资质（如消防证书、建筑施工），5年以上大型酒店安保管理经验，至少3年团队管理经验。 持有注册工程师、安全管理员资格证或消防相关证书者，具备大型酒店或高端酒店项目管理经验者更佳。 双岗复合者优先（需同时具备工程与安保管理能力）。 2. 学历及年龄要求： 本科及以上学历，工程类（如机械、电气、建筑等）或安全管理相关专业。 年龄40-45岁 3.专业领域经验： 工程方向：熟悉暖通、给排水、强电弱电等系统维护及智能化设备管理。 安保方向：精通消防管理、应急预案制定及安保团队统筹。 三、核心能力 1. 技术能力： 精通工程设备维护、故障诊断及成本控制；熟悉安全风险评估与隐患排查。 2. 管理能力： 具备团队管理、跨部门协调及预算规划能力。 3. 应急处理能力： 能快速响应突发事件（如设备故障、安全事故），制定有效解决方案。 4．培训能力： 具备团队激励与培训能力，能提升员工岗位技能与操作效率。 四、软技能要求 1. 沟通与合规意识： 熟悉酒店行业规范及法律法规，确保运营合规。 与各部门及外部相关单位沟通能力。 2. 责任心与抗压性： 需具备高度责任感及应对高压环境的能力，适应轮班或节假日值班安排。 3、审核及写作能力： 能够审核标书及良好的写作能力。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工管理，包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与公共关系 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立推动业绩增长 4.服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力 5. 持有酒店管理类专业证书或行业认证者优先

工资1万

岗位职责： 1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标 2.制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化流程 3. 统筹排班调度，指导培训下属员工，提升团队专业能力与服务意识 4. 处理宾客投诉及突发情况，及时协调解决，维护酒店声誉 5. 定期盘点物资、控制运营成本，配合财务完成预算执行与分析 任职要求： 1. 具备客房管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准 2.具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.具备基础英语会话能力，熟练使用办公软件 4.有较强的服务意识和团队管理经验 5.持有酒店管理类证书或相关培训经历者优先

团队管理：负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核，提升员工服务意识和专业技能。 服务监督：巡查各服务区域，监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量，及时处理服务漏洞与客户反馈。 客户关系维护：接待并妥善解决客户投诉与需求，建立良好客情关系，提升客户满意度与复购率。 运营协调：协调各部门间的工作衔接，保障酒店日常运营顺畅，参与制定服务标准与优化方案。 数据与报表：统计服务相关数据，制作运营报表，为酒店管理层的决策提供依据。

招酒店经理

岗位职责： 1、 协助店长管理酒店日常运营，确保服务质量达到公司标准 2、 负责客户接待工作，处理客户投诉和意见反馈 3、 监督酒店员工的工作效率和服务态度 4、协助店长完成酒店各项经营指标 5、负责酒店内外部的沟通协调工作 岗位要求： 1、大专以上学历，拥有五年酒店从业经历，两年以上酒店店助、高值管理经验； 2、熟悉酒店各岗位工作管理要求，具备良好的沟通能力和客户服务意识，数据分析能力强，有酒店销售经验； 3、熟练使用办公常用软件，性格开朗，有较强的团队管理能力。 4、具备一定的抗压能力，能够独立处理紧急事件。

松原市长岭县招力工包吃住 一天200到400 要求年龄不能超过50能干一个月左右

 招聘30号白班临时安保集合时间：7点半到19点半（提前30分钟集合）工作地址：区雷迪森酒店工作内容：维护秩序工资待遇：每个班200元。工作要求：员工，身高1.72以上，年龄43岁以下福利待遇：管吃三餐，管水。工资：做完当天结清工资。服装要求：自备网格服长袖，必须（高帮鞋）能来的联系我闫伟星

松原市宁江区招安全员/安全负责人

松原巴郎高标招聘两名测量人员。

明天需要一名电焊工，优先考虑有滑板操作经验的人员。

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【最新招聘】维也纳国际酒店招聘：前厅部经理1名，年龄28-40岁，薪资面议岗位要求:1、有酒店前厅管理1年及以上的经验，熟悉前台系统操作和账务管理；2、有前厅培训的能力，能不断提升前台员工的各项业务技能；3、有较强的协调和应变能力，责任心强、执行力强。工作内容：1、督导前厅每个班次的接待、登记、问询、退房等环节；2、随时协调好与其他部门的工作衔接，确保工作的顺畅；3、关注宾客满意度，妥善处理投诉和突发事件，提升整体服务体验；4、店总交办的事宜。薪资福利：月薪4000-5000元，每月休假4天，有法定假，售房有提成，有过节物资和现金。工作时间：行政班：9:00-18：00、顶班：8:00-16:0016:00-24:00工作地址：澧县澧浦街道澧阳居委会中海蓝湾1栋501铺联系电话：杨先生

全季浦东机场店招聘房间：424间服务经理两名法定节假日三倍，年终奖；欢迎大家推荐或自荐工作地点：上海市浦东新区江镇路1909号电话同步

全季上海虹桥火车站国展中心店招聘​服务经理:1名（有华住经验）前台接待:2名​​地址:全季上海虹桥火车站国展中心店​联系方式:

岗位1】招聘酒店前台1名：要求熟练使用办公软件，英语水平良好，有同岗位经验者优先！工作时间：三班倒有夜班每班八小时薪资待遇：2600-3500入职五险一金月休8天提供三餐【岗位2】酒店客房服务员1名【工作内容】客房卫生打扫、换布草、整理房间、【任职要求】身体健康，吃苦耐劳，服从安排，有无经验均可，可带薪培训48岁以内有经验放宽条件【薪资待遇】月薪2300-4000元多劳多得,五险一金提供三餐月休8天早班8:00-17:00偶尔下午班15:30-23:30位置：江北二桥桥下希尔顿花园酒店电话：（同）

岗位名称：酒店前台招聘人数：1人薪资待遇：2600元—3500元职位简介：要求熟练使用办公软件，英语水平良好，有同岗位经验者优先！男生优先！薪资待遇：入职五险一金周休2天提供三餐学历或经验要求：大学专科联系方式：万女士

岗位名称：客房清洁服务人员招聘人数：4人薪资待遇：2300元—4000元职位简介：接受零经验小白，带薪培训，底薪2300+提成多劳多得提供三餐五险一金月休八天，平台有保障学历或经验要求：其他联系方式：万女士

招聘酒店前台一名：要求熟练使用办公软件，英语水平良好，有同岗位经验者优先！薪资待遇：2600-3500入职五险一金周休2天提供三餐地址：松原市宁江区希尔顿花园酒店电话：（同）

招聘客房服务员一名要求:年龄30--50踏实肯干吃苦耐劳工资:底薪+提成+满勤+公休地理位置:扶余转盘附近有意者面谈，联系电话

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岗位名称：酒店前台招聘人数：1人薪资待遇：2600元—3500元职位简介：要求熟练使用办公软件，英语水平良好，有同岗位经验者优先！男生优先！薪资待遇：入职五险一金周休2天提供三餐学历或经验要求：大学专科联系方式：万女士

全面负责前厅日常管理，管理前台员工，把控服务质量，处理客诉与突发事件，管控房态及前台账务，协调各部门工作，维护酒店口碑，完成门店经营指标。

岗位职责: 1.协助总经理进行酒店日常管理工作，确保服务质量； 2.监督和管理酒店员工，提升团队工作效率； 3.参与制定和执行酒店销售策略，增强市场竞争力； 4.维护客户关系，确保客户满意度； 5.处理客户需求，确保客户服务质量。 任职要求： 1.具备良好的团队管理能力和商务谈判技巧； 2.能够根据市场动态调整销售策略； 3.具有良好的客户服务意识，能够处理客户需求； 4.具备优秀的组织和沟通能力，能够有效管理客户关系； 5.能够在高压环境下保持良好的工作状态。

岗位1】招聘酒店前台1名：要求熟练使用办公软件，英语水平良好，有同岗位经验者优先！工作时间：三班倒有夜班每班八小时薪资待遇：2600-3500入职五险一金月休8天提供三餐【岗位2】酒店客房服务员1名【工作内容】客房卫生打扫、换布草、整理房间、【任职要求】身体健康，吃苦耐劳，服从安排，有无经验均可，可带薪培训48岁以内有经验放宽条件【薪资待遇】月薪2300-4000元多劳多得,五险一金提供三餐月休8天早班8:00-17:00偶尔下午班15:30-23:30位置：江北二桥桥下希尔顿花园酒店电话：（同）